金属铸造企业整治工作汇报（精选6篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“金属冶炼专项整治总结”。
第1篇：铸造企业环境综合整治工作汇报
铸造企业环境综合整治工作汇报
铸造企业环境综合整治工作汇报
自5月4日市委市政府召开铸造企业观摩会后，按照市委市政府关于《泊头市环境整治攻坚行动实施方案》和《泊头市铸造行业环境整治提升实施方案》的具体要求，我们专门召开党政联席会进行了再安排再部署，成立了由书记任组长的专门领导小组，结合我镇实际情况，制定了具体实施方案，因我镇铸造企业比较少，为此我们下定决心，并在全镇抽调精干力量督导此项工作，力争使这项工作走在全市前列。现在我镇验收合格的企业已9家，准备关停的企业，我们准备由镇政府租吊车将其充天炉拆除，彻底消除老板的侥幸心理,在全镇起到震慑威力作用，让老板们能敬畏法律，充分认识这项活动不是一阵风，而是长期抓的长期督导的。要求企业要养成良好的习惯，确保厂区环境卫生保持长期化，我们要求企业自己都建立了环境日常治理监管台账，每天都有专门人员监管督导厂区环境。确保厂区环境整洁干净。现将具体>工作总结汇报如下：
一、召开专门会议传达贯彻会议精神
在此项工作开始后，我镇及时召开了由全体铸造企业老板、商砼砂石料场和洗浴中心等有燃煤锅炉企业负责人参加的环境整治动员大会，共计50余人，会上邀请了市环保局郑强副局长就当前铸造企业技术改造提升讲了具体意见，并对这项工作进行了专门安排部署。同时，我们以区片为单位对所辖村内所有排污商业摊点进行摸底调查造册登记，做到了底数清情况明。
二、组织开展专项行动推进工作进程
在整治过程中，为让老板们能尽快认识配合这项工作，我们组织全体铸造企业老板们集体去了寺门村韩集参观学习，现场参观了**凯益、**安宏等三家企业，让老板们亲身感受当前铸造企业整治提升的紧迫性和重要性，学习他们的经验作法，尽量少走弯路，要求他们20天全部完成整治任务，10天为一个节点，然后组织他们又互相自查一遍，做到取长补短，按质按要求完成。
三、加大督导巡查力度确保整改到位
我们对辖区内的12家铸造企业都建立了整改台账，每天都派专人到厂巡查一遍，对企业每天的整改进度都有详细记录，对发现的问题及时指导处理，确保按时按质完成整改任务。对已整改验收完成的企业，也派人随时抽查督导，查看其每天的记录，对环境不能保持的，限期整改，超过两次的吊销其开工证，让其停产在整顿。现我镇已验收合格的9家，其他3家具体情况为：新吉铸钢也整改验收完成，正在办理税收证件。烨鑫铸钢正在整改中，永恒铸造厂因离镇区较近，准备外迁改电炉，现新厂房正建设中。
第2篇：铸造企业节能减排汇报
某铸造有限责任公司
节能减排工作汇报
当今社会是一个低碳为王的社会，低碳经济也成为了一种正在兴起的经济形态和发展模式，它以低碳产业，低碳技术，低碳城市，低碳生活等一系列新内容组成。它通过大幅度提高能源利用效率，大规模使用可再生能源与低碳能源，大范围研发温室气体减排技术，建设低碳社会，维护生态平衡，从而被许多国家所认可和采用。
在我国《十一五规划》中明确提出了到2010年，每万元国内生产总值能耗要由2005年的1.22吨标准煤下降到1吨标准煤以下，将能耗降低20%左右的奋斗目标。在我国正处于调整产业结构，控制高能耗高污染行业过快增长的产业政策下，做好铸造产业的节能减排工作刻不容缓。
在如今社会大力提倡低碳经济，绿色经济的前提下，精铸良公司该如何做好节能减排工作呢?
一、成立公司节能减排工作小组
公司非常重视节能减排工作，工作小组的组长由董事长吴东星亲自挂帅，副组长由负责生产的副总经理担任，小组成员由技术、质检、财务、办公室等各部门负责人组成。
节能减排小组分工明细，各司其职。
二、资源循环利用、提高资源的利用率、建立节约型企业。
1.在生产线建设时，采用一次性投入冷却水循环系统。将整个工厂内的循环水在一个封闭循环系统内循环；铸造时产生的废水也通过废水处理系统处理后达标排放；
2.在铸件生产过程中产生的回炉料可以在每一条生产线上布置相应的自动回收传送装置，集中收集后进行重熔；
3.废砂的回收再生：在低压压力铸造中，产生废砂固体废物，可以对废砂也是集中收集，通过型砂厂回收利用，铸造废砂低温焙烧再生能够达到优质低能耗的效果，再生，提高了资源的利用率，减少了对环境的污染。
4.除尘、除臭环保设备投入，在生产线建设的同时设置除尘、除臭环保系统，除尘主要是针对打磨处理等设备，除臭主要是针对制芯、低压铸造、冷却等设备，处理后排放的废气。
三、新设备、新工艺的使用，提高能源利用率
技术进步是一个企业兴旺发达的重要标志，产品质量是一个企业的生命线,这些道理精铸良公司早已认识到。
1.改造了企业造型生产线,投入大量资金购买并使用先进的树脂砂生产线,对树脂砂生产车间进一步进行改造,增添电炉等，为提高生产效率改善产品质量,减少环境污染。
2.在熔化炉上使用热值高的清洁能源，减少有害气体排放；
3.使用集中熔化炉，利用熔化炉的排气预热原材料，提高能
源利用率；
4.优化铸造工艺是节能降耗的重要内容；
5.改进生产线配置、提高能源利用率。
四、为推进我国铸造行业的节能减排工作，在技术措施上应从三个方面着手：
1.提高铸件质量。铸件如果因质量问题导致报废而重复生产，会造成大量的能源消耗，因此，提高铸件质量就是最大的节能。据测算，铸件优良品率每提高1%，每吨钢液可多生产约6～8千克的优良品铸钢件，节电10～15千瓦时；铸件优良品率每提高1%，每吨铁液可多生产约8～10千克优良品铸铁件，节约焦炭6～8千克；铸件重量每减轻1%，降低能耗约1%～2%。
2.大力改造落后设备，推广使用节能减排设备。使用大吨位、热风、长炉龄、富氧送风冲天炉，并配以完善的炉气处理设备；保温性能好的热处理、中频电弧炉；节能的电磁感应熔化设备；除尘、消音设备；用冷芯盒工艺代替热芯盒等加热硬化的制芯工艺；铸件的余热热处理工艺。
3.提高企业的铸造工艺技术水平。在铸造生产中，铸件成品率(即最终成品铸件重量与投入的金属炉料重量之比)是反映企业综合技术管理水平的重要指标。精铸良公司不断改进工艺设计，强化现场管理，在获得优质铸件的条件下，提高劳动生产率和金属利用率，同时公司还投入资金，购买并使用铸造工艺的计算机
模拟软件。公司还设有专门的开发部门，不断提高企业的技术水平和技术创新能力。
五、公司办公节能减排管理
1.计划预统计:年度节水、节电、节煤、节油指标计划由各单位提出，报管理处办公室汇总、主管领导审阅同意后，发布实施。管理处办公区、各单位每季必须填写《节能降耗()报表》，并于季初（1—5日）上报管理处办公室。办公室将《节能降耗（）报表》核实后，填写《节能降耗汇总表》，根据消耗进展情况进行统计分析，纳入年度报告。办公室每年对所管辖部门进行一次工作检查，充分发挥主渠道的作用，努力促使节能降耗成为全员的自觉行动。
2.节水管理措施：节能减排小组根据市节水办下达的用水指标制定管理处用水计划。新增或开发项目用水应向节能减排组提出申请，车间用水，由兼职人员负责检查与维修管线，减少跑、冒、滴、漏的浪费现象。减少水资源浪费。
3.节电管理措施:各施工现场用电由施工方指定专人负责抄表计量。各用电场所的配电室，都必须有专业人员负责，健全岗位责任制，认真填写运行记录，并对供电质量、安全用电负有责任。办公楼、会议室等动力负荷应使用单独开关控制。上述场所用电负责人应随时检查人离机停、人走灯灭的节电情况。管理处各部门在设备更新时，要考虑淘汰耗能高的机电设备，努力更换使用节能科技新产品。严禁私接电炉和其他电器。
4.节煤管理措施:完善锅炉房制度，鼓励节煤。经常检修锅炉、保持良好运行。改进司炉工操作技术，提高燃烧效率，在保证供给基础上，节约用煤量。
5.节油管理措施:对管理处车辆的管理制度进一步完善，杜绝跑私车现象。对使用车辆经常检查，以防零部件出现松动，导致漏油发生。对管理处各单位使用的发电机进行定期检修、维护，防止机油泄漏，并做好发电机运行记录。
在应对全球变暖、新能源正处于起步阶段，在现有的能源形式下，节能减排工作任重道远，通过新设备、新技术的开发运用，来提高材料和能源的有效利用，达到节能减排的目的。每个企业都应该积极行动起来，人人从我做起，节约每一吨煤、每一度电、每一吨油，为建设资源节约型、环境友好型社会做出贡献。
某铸造有限责任公司
二O一一年十一月二十二日
第3篇：市安监局关于铸造企业职业卫生专项整治工作汇报
市安监局关于铸造企业职业卫生专项整治工作汇报
一、加强领导，成立组织
今年以来，为进一步强化铸造企业职业卫生专项整治工作，我局印发了《铸造企业职业卫生专项整治活动实施方案》，成立了专项治理工作领导小组，由局长任组长，确定职业健康监管科3名专职人员具体负责我市的铸造企业职业卫生专项整治工作，按照属地管理的原则，要求各乡镇和开发区结合安全监管工作，开展用人单位职业卫生基本情况调查，全力开展铸造企业职业卫生专项整治工作。
二、组织执法，开展整治
1、职业危害申报情况，完成职业危害申报511家。
2、《用人单位职业卫生基本情况调查》全市完成630家。
3、职业危害现状评价检测情况，已完成1家（河北京良电力设备有限公司）。
4、检查企业18家，发现隐患20处，下达限期整改通知书18份，已完成整改14家。
5、职业危害“三同时”，1家正在推进中（泊头热电工程职业病危害预评价）。
三、下步工作计划
1、利用安全月大力宣传职业健康法规标准和职业危害防护知识，努力营造职业健康“政府大力倡导，全民广泛支持，职工自觉参与”的良好社会氛围，组织对企业负责人及管理人员进行资质培训，促进企业增强职业危害防护意识，督促指导用人单位开展对从业人员职业健康的法规教育，提高劳动者的自我保护意识。
2、继续开展作业场所职业危害申报工作。结合职业病危害治理和执法检查行动，督促存在职业危害因素的用人单位按规定完成职业危害项目申报，确保完成上级部门下达的工作任务。
3、深化专项整治活动。针对我市实际情况，联合各乡镇深化铸造企业职业卫生专项整治，对生产经营单位进行检查复查，采取有效的整改措施，确保不走过场。
去年三月以来，我市全面贯彻全国工贸行业安全生产标准化示范城市建设工作会议精神和总局总体部署要求，结合宁波实际，认真研究部署，制定实施方案，明确工作目标，统一思想认识，强化培训教育，广泛宣传发动，出台管理办法，落实工作责任，企业安全生产标准化建设示范城市试点工作开局良好。
一、加强组织领导，落实创建责任
多年来。我市高度重视企业安全生产标准化建设工作，特别是我市被确定为全国企业安全生产标准化建设示范城市试点之一后，市政府常委会议专题听取企业安全生产标准化建设工作情况汇报。市委书记王辉忠同志、市长刘奇同志先后做出重要指示，要求各地、各部门要把安全生产标准化建设作为安全生产工作的重要内容，扎实做好标准化示范城市创建工作，积极完善工作措施，落实配套政策及资金，建立安全生产长效机制，确保我市安全生产形势稳定好转。市委常委、副市长余红艺在全市安委会扩大会议上，专题部署标准化建设示范城市试点工作任务，要求各县（市）、区人民政府和市级有关部门迅速做出工作部署，做到组织健全、分工明确、责任落实，强调要将标准化建设工作纳入年度安全生产目标责任制考核内容。并成立了由余红艺副市长为组长，16个部门负责人为小组成员的企业安全生产标准化建设领导小组，明确了小组工作任务和要求。全市先后9次召开市级企业安全生产标准化建设工作会议、行业联络员会议，研究讨论推进企业安全生产标准化建设工作。各地、各有关部门都先后召开了政府常务会议、部门领导会议，专题研究本地区、本部门标准化创建工作，进一步统一思想认识，层层分解任务，明确工作目标，落实工作责任。一年来，国家总局和浙江省局十多次来宁波指导帮助标准化建设工作，为我市企业安全生产标准化建设健康发展奠定了基础。
二、认真制定方案，明确创建任务
为了制定科学有效的实施方案，我市先后组织开展了全市规模以上工业企业、高危企业、商贸企业、建筑企业、旅游企业、交通运输企业情况底数排摸，经过多次反复甄别、核实，确定了我市规模以上工矿商贸企业底数为4777家。多次听取各地、有关部门对开展创建工作的意见建议，深入企业实地了解企业安全生产标准化开展情况、存在的困难和问题。确定了“巩固原有达标成果、提升达标等级水平、扩大企业创建面、保证达标质量”的工作原则，制定了《XX市开展企业安全生产标准化建设工作实施方案》并经市政府常务会议审议通过，于5月25日下发。7月29日，国家安监总局正式批复同意我市安全生产标准化建设工作实施方案。根据方案要求，市安监局、市住建委、市交通委、市城管局、市贸易局、市旅游局、市水利局等牵头部门按照标准化创建目标及责任分工，制定出台了建筑施工、交通运输、市政工程、水利工程、旅游、大型商场超市等专项安全生产标准化工作方案;16个县（市）、区结合本地实际，分别制定了各地企业安全生产标准化建设工作方案,进一步明确本地、本行业企业3-5年标准化建设任务。
三、出台政策措施，增强创建动力
2011年市委在《关于进一步加强和创新社会管理的决定》中将企业安全生产标准化建设作为社会管理创新的重要内容之一。市政府每年安排300万元专项资金,各县（市）、区政府每年安排100-300万元配套经费，主要用于标准化建设中的专家咨询、评审补助、政策调研、信息平台建设、协调推进等工作；还专门下发《XX市企业安全生产诚信机制建设实施方案》，要求市安监局等18个部门逐步探索建立安全生产诚信机制，把诚信建设作为企业安全生产标准化建设的重要内容和措施；为进一步推动我市企业安全生产标准化建设工作，市人大已将《XX市企业安全生产标准化建设条例》列入2012年度立法调研计划，并已着手开始调研。各地、各有关部门针对本地、本行业实际，采取一系列政策措施，有力推动了企业主动创建安全生产标准化。如：对达标企业实行1-10万元不等的奖励激励政策；纳入年度安全生产目标考核；制定“创标企业名录”领导分片包干落实责任；政府提供评审、咨询费用；组织专家为创标企业把脉问诊；温馨告知书为企业负责人创建标准化解疑答惑；将企业创建安全生产标准化与技改资金、当地扶持政策、评先评优等相关挂钩等。据不完全统计，全市2011年度共投入企业安全生产标准化建设经费3400余万元，有力的促进了企业创建安全生产标准化的积极性。
四、完善机制建设，确保创建质量
在安全生产标准化建设过程中，我市始终坚持进度、质量两手抓，着力于以制度建设为保障，以中介机构力量为依托，以监督检查为抓手，不断规范评审队伍建设和评审工作。我市先后出台了《XX市企业安全生产标准化建设评审管理办法》、《XX市企业安全生产标准化建设评审管理办法实施细则（试行）》等文件，对评审程序和评审组织单位、评审单位、评审人员的资质管理及现场评审组成员组成做出了明确规定和要求，并将评审员专业构成列为评审单位资质重要条件；明确了安全生产标准化评审由企业自主选择评审单位，必要时由评审组织单位统一协调，这既充分保障了企业的自主选择权利，促进评审单位的良性竞争，又保证了评审进度的平衡推进。经过资质审查及社会公示，我市确定了XX市安全生产协会为评审组织单位，宁波国际投资咨询有限公司等18家单位为工矿商贸企业三级安全生产标准化评审单位。各评审单位通过交流取经、自主培训、现场请学等方式，不断提升评审员对评定标准的理解和把握，增强评审业务能力。在严把准入关的基础上，市、县两级标准化建设办公室认真审查企业达标申报资料，各部门加强评审现场跟踪及合规性检查，评审组织单位严格审核评审报告，对检查中发现的问题，及时进行解决，确保了标准化评审进度和质量。截止2月底，18家评审单位共承担了全市1109家企业评审及650家企业的标准化创建咨询服务工作。把企业安全生产标准化评审、咨询推向市场，积极倡导规范评审、专业咨询、有序竞争的评审秩序，充分发挥了中介机构技术支撑力量，促进安全生产标准化评审、服务市场健康发展，增强了企业安全生产标准化评审服务力量，为我市企业安全生产标准化建设工作持续推进打下了坚实的基础。
五、强化宣传培训，营造创建氛围
去年我市组织举办了各行业安全生产标准化评审人员培训班5期，共计培训评审人员近600人次，极大的增强了我市企业安全生产标准化建设评审、咨询力量。全市还分门别类组织开展了系列培训活动，组织创建部门、企业负责人、安管员和基层安监站所干部进行专题培训，共培训35批、3500余人次。通过培训，达到了统一思想认识，提高创建工作积极性，增强标准化创建认知度。同时，我市利用各种媒体积极宣传、广泛发动，并在XX市安全生产网上开通了安全生产标准化专题专栏，及时发布安全生产标准化重要工作信息、各地各行业相关工作动态和国家、省、市相关法律法规、文件、行业评定标准等，使企业能及时了解上级部门的工作要求，下载相关标准化文件、标准等，有效地方便了群众、服务了企业。为加强信息沟通，建立了安全生产标准化工作信息报送制度，明确各地、各部门标准化工作信息报送要求，着力营造安全生产标准化建设浓厚氛围。
六、坚持分类指导，树立创建典型
坚持分类指导、有序推进，加强典型引路、以点带面是我市推进企业安全生产标准化建设的基本做法，针对我市企业数量多、基础条件参差不齐的现状，我市主要抓好两个层面的引导工作：一是树立企业典型，强化分类指导。在一级达标企业宁波欧琳厨具有限公司、二级达标企业三星重工业（宁波）有限公司、浙江吉利汽车集团召开标准化现场经验交流会，邀请创标企业、重点服务企业到典型企业看现场、听成效、谈感受，激发了企业的创标热情，并不断提升达标等级，2011年度我市共有97家企业通过二级以上达标。针对小微企业规模小，基础薄弱的现状，我市在原有创建基础上，明确主营收入500万元以下的小微企业继续推行以岗位达标、专业达标等为主的县级标准化创建，2011年度完XX县级达标企业485家。二是树立地区、行业典型，积极先行先试。7月份和11月份分别在XX区、XX区两地召开全市标准化建设现场推进会，及时总结标准化阶段性工作，交流各地安全生产标准化推进措施及成果，推广先进地区典型经验，帮助各地破解推进难题，集思广益促创建。同时，行业部门积极先试先行，市旅游局会同市安监局联合制定下发了《XX市星级饭店、a级旅游景区、旅行社安全生产标准化达标评定标准》、并完成了首批25家三星级以上饭店安全生产标准化达标考评，促进了饭店安全生产主体责任的落实。市住建委结合建筑市场信用评价体系建设，修订完善了《XX市建筑安全文明施工标准化工地管理办法》把企业开展安全标准化工作的情况纳入了企业信用档案，与企业的信用等级、招标投标挂钩，并对标准化工地的创建数量设置了加分项，促进建筑施工现场安全管理的标准化、规范化，有效带动了其它行业安全生产标准化建设工作。
七、突出隐患治理，打牢创建基础
安全生产标准化建设是企业安全生产基础性工作，隐患排查治理是企业安全生产标准化创建的基础性重要工作。自去年全国安全隐患排查治理顺义现场会后，我市认真分析2008年以来安全隐患排查治理工作主要做法和存在的问题，完善相关规章制度、标准规范的制定，形成“企业自主履责、政府组织协调、部门监督指导、中介技术服务、信息技术保障”的隐患排查治理工作新思路。制定了《XX市生产经营单位安全生产隐患排查治理指导意见》，并对危化、矿山、烟花爆竹、一般工业企业制定了具体的隐患排查治理实施方案，以安全生产标准化建设评定标准为基础，细化隐患排查内容，明确各类企业隐患排查治理的工作制度、检查频次和排查内容。同时，对建设、消防、质监、交通、旅游、水利、海洋渔业、教育等部门将结合本行业领域实际和风险特点制定出台相应的隐患排查治理管理办法和指导意见。通过企业自查、中介机构指导检查和政府部门督查相结合，日常检查与专项检查相结合，企业自主隐患治理和政府部门挂牌督办相结合，传统管理和信息化管理相结合，初步建立起“政府领导、部门监督，属地为主、条块结合，企业负责、社会参与”的安全生产事故隐患排查治理工作格局。我市正在进一步制定完善科学严谨的隐患排查标准、责任制度、排查方法，进一步完善隐患排查信息系统功能，形成重过程、动态化的隐患排查考核机制，实现安全隐患排查治理工作科学化、制度化、规范化，为我市安全生产形势持续稳定好转打下基础。
八、下步工作打算
下一步，我们将牢固树立全局观念、任务观念、时间观念，努力抓好三个结合，处理好一个关系。三个结合：一是抓大与抓小相结合，全面推进规模以上企业安全生产标准化建设不放松，鼓励基础好的企业提质升级；在小微企业继续加大规范化建设推进力度，促进小微企业安全生产本质水平的提高；二是抓点与抓面相结合，树立典型地区、行业、企业，分级分类抓好示范点建设，以典型引路，促进地区、行业企业安全生产标准化建设全面推进；三是激励与约束相结合，在奖励政策不变的前提下，加快《XX市企业安全生产标准化建设条例》调研论证工作，积极探索企业安全生产标准化建设激励与约束措施，逐步建立起以激励为主转向约束为主的企业安全生产标准化建设长效机制，促使企业主动开展安全生产标准化建设。处理好一个关系是：处理好数量与质量的关系，既要注重创建数量，更要保证创建质量，要充分发挥各级安全生产标准化建设领导小组综合协调作用，进一步加大各地、各行业标准化建设检查、考核力度，确保工作目标按时完成。同时，进一步加强评审队伍建设，一方面继续发挥各级安监部门的监督检查作用，加大现场跟踪指导、资料审查的力度和频次；另一方面，除了依靠评审单位的自我培训外，加大培训力度，并邀请国家一级评审单位、评定标准制定单位的相关专家对我市的评审员进行继续教育培训，以提高我市的评审人员能力水平，确保评审质量。
史志档案局党支部在县委、县纪委、县委组织部的坚强领导下，在县直机关工委的精心指导下，团结带领全体党员干部职工一道，团结拚搏，开拓进取，以科学发展观为指导，全面贯彻党的十七届四中、五中、六中全会精神，以“创先争优”和基层组织建设年活动为抓手，致力加强支部思想、组织、作风、制度、反腐倡廉建设和效能建设，有力地发挥了党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。
一、领导重视，强机制，党建工作全面推进
局领导非常重视党建工作，按照要求成立领导机构，健全了队伍，强化了责任，抓出了成效。我局机关支部委员会于2010年5月进行了换届选举，支部建设全面推进。特别是今年党的基层组织建设年党建工作成效明显，年初认真制定基层组织建设年党建工作工作计划，并纳入支部年度工作计划，全年召开5次以上的专题会议研究支部党建工作。相继成立了由副局长喻奇英任组长，局长夏声朝、副局长罗朝晖任副组长，罗品辉同志任办公室主任，周进银同志任办公室副主任，其他党员同志为成员的党的基层组织建设年工作、基层组织分类定级工作、基层组织整改提高晋位升级工作领导小组。较好地开展了分类定级和分类定级“回头看”工作，4月，认真开展了党组织分类定级自查。按照党组织分类定级标准和要求，局领导班子成员和支部党员分别对各自的政治思想、学习生活、工作、公开承诺落实情况等方面进行了自查总结，通过考核，局党支部分类定级结果为“好”。我局基层党组织分类定级工作做到了动态管理，按照“一个党组织一本台账”的要求，逐个建立台账，及时更新，做到了信息准、底数清、情况明。我局基层党建工作保持着“好”。群团工作也全面推进，建立健全了基层党建工作台账，副局长分管负责机制，明确专人负责工会、老干、关协、计生、综治、安全等工作，确保责任到人、任务到人、工作到人，局关协和计生工作年年获得先进。联系村的扶贫整建工作、党建工作顺利推进，深入基层调研，并撰写了《推进家庭建档，给力文化兴村》调研的报告。
二、注重学习，强素质，加强思想政治教育
为了切实履行好职责，不辜负党和人民的殷切期望，我们十分注重学习。我局党支部主要从以下二个方面开展学习交流思想：一是以党的基层组织建设年的创建学习型党组织为契机加强党员的教育。思想理论学习是一切工作的灵魂，我们支部首先加强干部职工的政治思想理论学习，学习采取集中学习上党课为辅，业余自学为主的方式，集中学习每月不少于2次，一次政治思想理论学习，一次业务知识学习。学习有阵地、有计划、有目标、有制度、有纪律，并要求做好笔记，撰写学习心得。学习《党章》、党的十七大、十八大和十七届四中、五中、六中全会精神以及党的基本路线、方针、政策及县委、县纪委、县委组织部、县直机关工委所下发文件精神，学习科学发展观，学习史志档案知识和业务技能。如学习十八大会议精神，我们支部组织全体党员干部职工在会议室收看中国共产党第十八次全国代表大会开、闭幕式，认真听取胡锦涛同志代表十七届中央委员会向大会所作的报告。我们支部购买了《坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进为全面建成小康社会而奋斗》、《中国共产党第十八次代表大会文件汇编》、《中国共产党章程》等读本10多套发放给局内党员干部职工进行学习。通过学习，增强党员干部的党性观念，提高党员思想认识和综合素质。其次抓教育培训，积极参与县委县政府的各项学习培训外，我们还开进行了党课培训，学习十八大精神，由局内党史专业研究生专题授课。庆祝七一建党91周年，我们邀请了红色收藏家伯瑜万福源博物馆馆长傅伯瑜先生上了一堂生动的党课《红色的起点——中国共产党的历程》的党课。局长夏声朝亲自给我们上廉政课，党史联络组组长周庆炎等三位爹爹多次给我们上党史课。同时举办档案业务培训班对局内党员干部和全县新任档案员进行免费培训，组织公务员参加县人社局开展的职业道德水平和公共服务效能等培训，2名干部参加了在职专本科学历教育，按照县委组织部的要求组织3名干部参加了湖南省干部教育培训在线学习，通过培训促进了干部职工能力的提升。二是开展谈心活动。与党员干部职工倾心交流，着力转变机关干部工作作风。在党员与党员之间，党员与群众之间开展谈心活动。通过谈心活动，帮助大家开阔思想，消除矛盾，融洽感情，增进团结，促进工作，较好地解决了党员干部职工思想认识上存在的问题。
三、致力党建，促工作，充分发挥支部作用 我局今年主要从以下五个方面来抓党支部建设：
（一）加强领导班子建设。以基层组织建设年活动为主题，加强学习，领导班子成员积极参加县委中心学习组学习和专题培训班，我局党支部全年组织集中学习了20余次；开好领导班子民主生活会，民主生活会制度是我们党在长期的革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝。通过不断学习和民主生活会，提高领导班子科学执政、民主执政、依法行政的能力水平，形成和衷共济、团结干事的良好局面。
（二）健全组织生活制度。在局办公用房极为紧张的情况下，将局会议室兼作支部活动室，积极开展支部活动。规范支部建设，建立健全了支部组织生活制度、创先争优长效机制等。全年召开党员民主生活会3次，做好了党支部分类定级检查验收和分类定级整改晋位升级“回头看”工作，对支部书记述职情况进行了评议，支部分类定级结果为“好”。认真开展“四评”工作，党员群众测评满意率100%。坚持了“三会一课”制度，全年召开支部大会3次；以党务政务公开为契机，强化了党内监督，发扬了党内民主；依托“1+5”党建信息管理系统，及时完善相关信息、转接党员关系，无档案遗失现象，同时加强党费交缴管理，严格按《党章》规定按时按标准交缴党费。党员干部对支部组织生活工作开展情况满意，无相关投诉和不良反映，全年没有党代表要求我局办理和答复的提案件。
（三）进行了党务公开，加强了党员干部作风建设。一是加大了作风整顿力度，认真开展了“作风建设主题月”和群众“办事难”专项治理，增强为民服务意识，机关办事效率明显提高；二是扎实开展了“机关效能提升年”活动，工作有安排，及时报送了相关材料；三是加强了行政效能投诉处理和行政问责工作，无投诉和问责事件；四是“三公经费”严格按财经制度预算管理，无出国（境）人员、未购置公车；五是全年没有发生损害群众利益的行为；六是成立了党务公开领导小组，制定了党务公开制度、完善了党务公开内容及做好了党务公开宣传栏。在网站和公开栏中及时进行了更新和公开，建立了台账，督促落实了党员公开承诺。
（四）开展多项支部活动。为庆祝建党91周年，局党支部在6月15日召开了包括退休党员、全局干部职工、入党积极分子在内的支部扩大会议，局长夏声朝结合省委党史研究室谭大双在省委党史研究室干部职工会上的讲话与党建工作实际提出了具体要求。邀请了红色收藏家伯瑜万福源博物馆馆长傅伯瑜先生上了《红色的起点——中国共产党的历程》一堂生动的党课。在庆祝中国共产党成立91周年之际，7月1日支部召开全局党员干部会议，支部书记喻奇英领学了全市创先争优活动中优秀党员的先进事迹，局机关评选出2名支部优秀党员，开展了学先进，赶先进的比学赶超活动。我局注重发挥“五老”作用，开展了“五老四教”活动。离退休老同志、老党员活动共开展了四次，经费做到实报实销，全年活动经费1多元。春节、端午、重阳节等还举办了茶话会、座谈会，向老党员通报支部工作，并征求他们对支部工作、史志档案工作的意见和建议，让他们感受到了党组织的关怀、重视和大家庭的温暖，根据他们的意见和建议促进了支部工作、业务工作。组织党员干部职到刘少奇天华蹲点调查纪念馆、岳麓书院（中国书院博物馆）、桔子洲头等地参观学习，开展了“红色活动月”活动，进行革命传统教育。深入开展“争当雷锋精神传人，弘扬社会文明新风”系列活动。邀请原雷锋纪念馆解说员谭荒芳老师来XX县为我局党员干部和青少年作了《雷锋事迹》报告会，全体干部职工认真观听了报告会，深受感动，深受教育。向市党史委开展的《雷锋精神复兴的必然性》讨论活动上报2编调研文章。做好了义务献血和党员一对一帮扶活动，每位党员向困难群众开展了奉献爱心活动。
（五）着力关爱帮扶工作。在中国共产党建党91周年到来之际，局长夏声朝率局部分党员到双江、金井等乡镇走访慰问了部分烈士后代，对“XX县革命先烈后代幸福计划”落实情况进行了回访。局机关党支部组织党员，开展了一是8位党员与非党员之间进行一对一的结对帮扶；二是到联系点江背镇阳雀新村开展一对一的结对帮扶，支部全体党员干部共结对帮扶8户低保、特困党员家庭开展献爱心促和谐活动。选派一名干部指导乌川湖村党建工作，选派两名干部到阳雀新村开展群工站工作，其中一名干部负责群工站联系点阳雀新村党建工作，选派一名副局长和一名干部开展“两帮两促”工作，为帮扶企业湖南省军宇置业公司启动限价房一期工程做了一些力所能及的工作。督促下派干部每个月深入基层调查走访4天以上，圆满完成各项工作任务，没有违规和被通报批评现象。今年以来，我局向青山铺镇天华村刘少奇天华蹲点调查纪念馆捐款4800元，拍摄天华村“三个一”专题片等。走访慰问了江背镇阳雀新村罗杏泉等10户困难群众，慰问费4000元。副局长喻奇英向该村两户低保家庭考取大学的子女(箭冲组周航考入湖南工业大学；江东石组张宁考入湖南科技学院)个人助学捐款2000元，开展了“9.8助学”活动；指导帮助阳雀新村建立健全档案管理制度、整理好相关档案，捐赠了档案盒等价值500多元的档案用品，资助该村加强支部建设、规范村级档案室建设捐款4900元。向该村党员捐赠《中国共产党XX县历史》（一、二、三卷）30套，向唐源农家书屋捐赠《中国共产党XX县历史》、《红潮》等党史县志书籍20多册，为开展形势政策、党的历史、思想道德、公民意识等四项教育丰富了学习内容，受到村支两委和群众的一致好评。
通过抓党建工作，促进了史志档案工作发展创新：史志方面，启动编撰《XX县通史》，与党史联络组共同编纂《XX县史话》、《XX县风物拾遗》、《湖南XX县—XX县》等，出版《XX县风物拾遗》，积极推进申苏工作，所撰写的《发挥党史资政功能，助推嘉惠先烈后代工程——XX县“革命先烈后代幸福计划”纪略》在全国党史资政工作经验交流会上印发，被省党史研究室评为资政论文一等奖，并被推荐至中央党史研究室参评。启动编撰《XX县年鉴（2008－2011）》，创新宣传《地方志工作条例》，5月18日召开规格高、主题新、形式活的XX县地方志工作座谈会，拍摄《依法修志传承文明》电视专题片。推荐2011年度《长沙年鉴》事件和人物评选，所推选的年度人物杨松青和中部第一县XX县挺进二十强年度事件入选《长沙年鉴2012》。2012年我局荣获省党史宣传工作先进集体、市党史工作目标管理考核先进单位、市方志工作先进单位。档案方面，推进了家庭建档，全县建档家庭达1000余户，拍摄《建家庭档案，助文化繁荣》电视专题片，配合县纪委查处县规划局、湖南省兆佳房地产有限公司违反《档案法》案件等等。2012年我局获省档案宣传工作先进集体、市档案目标管理考核先进单位等多项荣誉。
四、廉洁自律，树形象，铭记公仆服务宗旨
局领导班子高度重视党风廉政建设工作，年初召开了专题会议，研究部署年度党风廉政建设和反腐败工作，结合实际制定支部工作计划，将党风廉政建设和反腐败工作纳入重要内容，把党风廉政建设和反腐败工作责任分解到人，做到有部署、有检查、有整改。形成一把手负总责，其他班子成员各司其责，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。一是加强学习。12月3日，局长在全局党员干部职工会议上讲授廉政课，要求党员干部职工严谨自律、警钟长鸣。认真组织党员干部职工认真学习贯彻执行《中国共产党纪律处分条例》、《领导干部廉洁从政制度》、《机关工作人员廉洁自律规定》和省纪委等部门规定的“八条禁令”的通知等制度，通过学习，党员干部职工的廉政意识不断增强。二是完善制度。建立健全党风廉政建设责任制，认真执行《廉政准则》，做好党员公开承诺践诺、“四评”等工作，抓实党性承诺和实事承诺，各项承诺均落实到位。三是查找廉政风险点。对出卖、转让、赠送集体所有、个人所有以及其他不属于国家所有的对国家和社会具有保存价值的或者应当保密的档案的行政许可行为进行廉政风险点标注，使领导干部职工时刻绷紧廉政建设这根“弦”。四是推进党务、政务公开。坚持及时、定期公开局内重大决策、干部人事管理、财务、考勤、测评以及“四费”等情况，广泛接受干部职工和群众监督，从源头上预防和杜绝了腐败，致力建设政治坚定、公正开明、监督有力、勤政廉政的廉洁型机关。五是观看廉政片和电影，接受警示教育。按照中央、省、市组织、宣传、党史等部门的文件精神，由我局牵头，联合县纪委、县委宣传部、县直机关工委、县史志档案局、团县委、县关工委六部门下发了文件，组织观看中国共产党党史教育电影《没有共产党就没有新中国》，让广大党员干部和职工群众、中小学生等更加直观认识“没有共产党就没有新中国”，更加热爱我们的党、热爱我们的祖国；支部还组织全局党员干部职工观看组织工作先进宣传片《雨中的树》和防范合成毒品警示教育电影《明天》，进一步提高了党员干部职工的思想觉悟，规范了干部职工的从政行为，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀。增强自律意识，做到自重、自警、自励，清正自守，无论在任何情况下都能稳得住心神、抗得住诱惑、经得起考验。一年来，我局党员干部职工本着节约的原则，能不开支的则不开支，不铺张浪费。全局党员干部职工没有吃、拿、卡、要行为，没有报销应由个人支付的各种费用。没有利用手中权力为亲属和子女谋利益，个人没有跑官要官的行为，没有组织或参加公费旅游出国（境），更没有利用婚丧事宜借机敛财，保持了共产党员清正廉洁的本色。在今后的工作中，我们也一定以党的十八大精神为指针，更加廉洁从政、克己奉公，勤政为民，更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，并虚心听取人民群众的批评意见，自觉接受党和人民群众的监督，依法行政、依法办事，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为思考问题和开展工作的出发点和落脚点，切实做到遵守纪律，廉洁从政，树立了良好的公仆形象。
一年来，我局党建工作取得了一定成效，得到了上级和有关部门的充分肯定，但与上级的要求比，与先进单位比，与群众的期望比还有一定差距。今后，我们一定扬长避短，创新举措、突出重点，大力加强支部建设、作风建设、廉政建设、效能建设，全面推进我局基层党建工作再上新台阶。
第4篇：化工企业专项整治工作汇报
东港镇化工企业专项整治工作汇报
（2007年8月）
按照省、市、区化工企业专项整治工作计划，自2006年11月起，我镇成立化工企业专项整治工作领导小组，对全镇化工企业从安全生产、环境保护、技术质量、人员资质、土地、能耗、项目审核和工商登记等八大产业准入要求着手进行了大量调查，并就我镇化工企业的整治方向和目标进行了明确。
一、全镇化工企业的现状
通过调查，明确全镇现有各类化工生产企业117家，占全镇生产企业的18%，化工流通企业49家；其中500万元以上40家，200—500万元22家，200万元以下55家。2006年，化工生产企业实现销售48.8亿元，占全镇工业经济总量的49%。
从行业自身的角度来看，化工企业具有以下几个特点。一是生产技术的多样性、多变性和综合性。化工产品品种繁多，每一种产品的生产不仅需要一种至几种特定的技术，而且原料来源多种多样，工艺流程也各不相同。二是具有原料利用的综合性。化工企业的生产是化学反应，在生产一种产品的同时，往往会产生多种联产品和副产品，而这些联产品和副产品大部分又是其他化工企业的重要原料，可以再加工和深加工，因此化工企业最能开辟原料来源和综合利用资源。三是生产过程要求的比例性和连续性。化工生产主要是装置性生产，从原材料到产品加工的各个环节都是通过管道输送，形成一个首尾连贯、各环节紧密衔接的生产系统。任何一个环节产生故障，都有可能使生产过程中断，从而形成产品污染。四是化工企业具有能耗高的特性。这是因为化工产品的原料本身即是能源，如煤炭、石油等。有些化工产品的生产，需要在高温下进行，需要消耗大量能源。
从行业发展的角度来看，化工企业具有以下几个特点。
1、规模小、分布广、条件差。全镇117家化工生产企业，规模企业仅40家，其余77家均为规模以下企业，这些小规模企业大部门于上世纪九十年代就开始筹建生产。由于当时特定的历史环境，形成了“星星点灯”的局面，没有很好的规划，分布在全镇各村各点，比较分散。这些作坊式化工企业大部分厂房简陋，生产设备比较落后，操作简单，投入观念淡薄，生产连续性不强，没有完善的污染治理设施，业主环境保护意识较差，环保设施陈旧。
2、产品品种广泛、生产特点鲜明、污染物种类多。由于化工行业的特殊性，涉及的产品门类广泛，由此产生的污染物也比较多。综合全镇化工企业，产品涉及到橡胶制品、橡塑制品、有机溶剂、消毒剂、化工助剂、试剂、柔软剂、生物生化制品、涂料、颜料、油漆、电子焊料、净水剂、润滑剂、乳胶、胶水、氧化锌、医疗用品、乒乓球、油墨、塑料母粒和其他化工产品。
3、无完善的环保审批手续。从检查中发现，有些化工企业的环评审批手续还是企业刚建办时办理的，有的甚至还是上世纪九十年代办理的，业主在企业转制、变更经营地点、增加产品品种产量、增添设备、改变工艺等的时候未能重新办理变更手续，致使现生产状况与原有环评不符。有些虽然有环评手续，但不能按照环评审批要求组织实施，其实这些都违反了《建设项目环境保护管理条例》的。
二、全镇化工企业的专项整治
1、全镇化工企业专项整治的目标任务。按照区政府对我镇化工专项整治责任状的要求，我镇化工专项整治工作的主要任务是：三年化工专项整治期间，我镇必须关闭化工生产企业30家，搬迁2家。关闭数占全镇化工企业数的27％，占全区化工企业关闭总数的30%左右。(其时间进度要求为：2 0 0 7年关闭18家，2 0 0 8年关闭12家，做到三年目标两年完成。)
2、全镇化工企业专项整治的推进情况。今年以来，按照省、市、区三年化工专项整治的要求和工作部署，对照产业准入、安全生产、环境保护等八个方面的相关标准，镇经贸中心组织力量对全镇的化工企业进行了逐个上门核查复合。在此基础上，今年5月23日，区化治办组织安监、环保、工商等职能部门对我镇的117家化工企业进行了会审。6月11日，区化治办对我镇34家存在问题的化工企业提出了具体的整治意见（拟关闭、拟转停、拟关停、拟转移、待定）和整治时间，同时根据职责明确监督部门。
6月12日—6月13日，镇化治办抽调安监、环保部门的4名工作人员，对区化治办提出存在问题的34家化工企业逐一上门进行了现场核查，根据每个企业的实际情况，镇化治办提出了具体的整改意见，同时又调整增加了5家企业。这39家化工企业的具体情况为：整改企业6家；工商调整化工项目企业16家；实际停产、歇业企业10家；无环保、安全审批手续企业6家；建议搬迁1家。至目前为止，区化治办还无明确答复。
3、全镇化工企业专项整治的具体措施。
（1）广泛宣传发动，营造整治氛围。加大宣传力度，使有关单位熟悉掌握《环境保护法》等法律法规，明确化工企业整治的意义和作用，以及具体的实施步骤和时间要求，强化舆论对整治的监管，形成有利的社会舆论氛围。
（2）加强执法检查，做到全面覆盖。重点清查化工企业是否通过环评审批，环保设施是否配套，使用运行是否正常，项目是否通过环保验收，是否编制突发性环境事件应急预案，是否配套比较完备的应急处置设施，是否能够长期稳定达标排放，废水是否排入达到地表水功能区划要求的水域，危险废物是否有效处置等环节和措施。检查中发现问题及时提出整改意见，对达不到整改要求的化工企业进行处罚并报请上级部门予以停产整顿和关闭。
（3）突出整治重点，提升发展水平。对部分技术含量低的化工企业，引导和鼓励他们进行技术改造，促使产业升级，产品换代，提高企业的技术装配水平；对部分环境污染严重的化工企业实行限期整改，力争在规定时间内做到达标排放；对部分污染特别严重，且短期内无法整改到位的坚决实行关闭和停产。
（4）科学制订规划，优化产业布局。充分结合城镇板块的改造和公共工程的建设，科学规划、合理布局化工集中区域，提升环保的可控水平。
（5）严把准入关口，提升产业水平。鼓励化工企业向园区集中，对不符合产业政策和资料手续不全的项目一律不予帮助上报审批。
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（6）做好协调服务，力求取得实效。认真制订每一个阶段的工作方案，强化每一个环节的工作监督，细化每一个步骤的工作措施；强化化工生产企业搬迁、整改、关闭的经济政策导向机制，建立相应的考核考评指标体系。
化工企业专项整治是一项长期、艰巨的工作，除了加强领导、落实责任、严格执法、广泛宣传、综合治理外，还需要全镇各级和各部门的密切配合，更需要各级人大代表的工作监督和舆论导向。我们相信，只要通过大家的努力，一定能完成上级下达的化工企业专项整治任务。
第5篇：企业专项整治工作情况汇报
**市**区安全生产监督管理局关于开展铝镁制品机加工企业安全生产专项治理工作的情况汇报
**市安全生产监督管理局：
为认真贯彻落实《**市安全生产监督管理局关于深入开展铝镁制品机加工企业安全生产专项治理的通知》（曲安监管〔2012〕53号）和《云南省安全生产监督管理局关于深入开展铝镁制品机加工企业安全生产专项治理的通知》（云安监管〔2012〕120号）文件要求，区安监局及时制订了《**市**区铝镁制品机加工企业安全生产专项治理实施方案》，并认真按照实施方案组织开展全区铝镁制品机加工企业安全生产专项治理工作，现将工作开展情况汇报如下：
一、专项治理工作开展情况
(一)领导重视，精心组织，周密部署专项整治行动。接到省、市安监部门制定下发的《关于开展铝镁制品机加工企业安全生产专项治理的通知》后，我局领导高度重视，召开相关部门专题会议，结合实际，对我区开展铝镁制品机加工企业安全生产专项治理工作做了具体安排部署，要求制定相关实施方案，明定整治行动的工作目标、重点任务、工作措施、阶段划分、工作要求及重点行业、重点企业和重点人群，落实分管科室，明确监管职责。
（二）突出重点，严格执法，加强监督检查。按照专项行动实施方案内容，认真采取把铝镁制品机加工企业非法生产经营和违规违章行为作为打非治违的重点内容，与工贸企业有限空间作业专项治理相结合；与安全生产标准化和安全隐患排查治理体系建设相结合；与加强安全生产基层基础建设，严格日常安全监管执法，建立安全监管长效机制相结合；与企业技术改造，增加安全投入，淘汰落后工艺、产能，转变经济发展方式，提升企业安全管理水平相结合的四结合工作措施，具体围绕以涉及粉尘的炼铁炼钢企业、铝镁制品企业、水泥制造企业、机械加工企业等突出的企业为重点，组织开展专项检查和集中治理活动，对本辖区内所有涉及粉尘的工贸生产经营单位进行地毯式全面排查，不留盲区、不留死角，彻底摸清企业户数、分布区域、重点行业，做到心中有数，逐户规范。通过排查摸底，全区共排查出涉及粉尘的工贸企业7家，其中：炼铁炼钢企业4家，水泥及制品企业2家，机械加工企业1家。做到治理情况清楚，任务明确。根据检查情况，所检查的7家企业均建立并认真落实粉尘等职业危害防治责任制，有机构设置、人员配备；建立并落实职业危害防治规章制度、岗位操作规程；组织从业人员进行岗前、转岗的粉尘危害等安全生产知识、职业卫生知识培训。
（三）加强宣传，狠抓落实，提高企业安全生产主体意识。区安监局一直以抓好宣传为突破口，始终把宣传、防范粉尘等作业场所职业病危害作为一项重要工作来抓，把铝镁制品机加工企业安全生产专项治理工作内容与日常安全生产执法过程中的职业卫生监管紧密结合，通过创办企业全体从业人员安全生产知识培训讲座、工贸企业安全生产标准化创建达标工作等途径认真宣传粉尘等有毒有害因素的职业卫生防治知识以及粉尘爆炸危害知识，切实提高了企业从业人员职业卫生防护意识以及防范粉尘爆炸等安全生产知识。
二、存在的问题
（一）部分企业法制观念淡薄，认识不到位。企业负责人对粉尘危害以及作业场所职业危害防治工作的重要性认识不足，没有把防范粉尘危害工作作为一项长期的任务来抓。劳动用工管理不规范，无职工健康监护档案；劳动者自我维权意识不强，个人防护意识不足，不能正确使用防护用品，缺乏自我保护能力。
（二）部分企业作业现场条件差。部分企业作业场所通风、除尘、防火防爆等安全设备设施不够完善，防范粉尘爆炸的安全措施可靠性不强，部分企业未按照建筑防火设计规范设计厂房。
（三）部分企业制定的应急预案不规范。部分企业未制定相关应急预案，部分企业制定的应急预案不规范，并且未进行演练，配备的应急装备不足。
三、下一步工作打算
（一）进一步加强领导、落实责任。进一步加强对铝镁制品机加工企业安全生产专项治理工作重要性的认识，采取有效措施，督促落实企业安全生产主体责任、部门监管责任和属地管理责任。针对专项治理涉及面广、企业数量多的情况，积极组织有关部门开展联合执法，充分发挥乡镇政府及街道办事处、居民委员会和村民委员会的作用，及时发现和依法取缔各类非法违法生产经营单位。企业主要负责人要切实负起安全生产第一责任人的责任，认真组织开展自查自纠，全面提高企业依法依规生产经营水平。
（二）进一步加大专项治理力度。继续持续深入开展粉尘、高毒物品危害治理专项行动，巩固治理成果，加大执法及宣传力度，始终保持严打的高压态势。以专项行动为抓手，继续促进职业卫生危害申报工作及时有序开展。
（三）进一步加大宣传力度。在安全生产月、职业病防治宣传周等关键时期，结合本地实际，通过多种途径，采取印发宣传资料、举办讲座和培训班等多种形式，向铝镁制品机加工企业宣传铝镁粉尘防爆安全知识，使企业负责人、安全生产管理人员企业和现场作业人员熟悉铝镁粉尘危害的基本知识，掌握粉尘作业的基本安全知识和操作技能，了解防范粉尘爆炸的安全措施，提高事故预防和应急处置能力。
针对存在的问题，我们将进一步充分认识粉尘等有害因素在极限空间作业以及作业场所职业危害防治工作的重要性和紧迫性，加强宣传教育，完善规章制度，加大监管执法，强化措施落实，切实预防粉尘爆炸等生产安全事故和有效防范职业危害，认真抓好全区安全生产监管工作。
第6篇：铸造支部一季度工作汇报
铸造支部一季度工作汇报
铸造支部按照公司党委要求，认真回顾总结第一季度党建工作，归纳工作特点并查找不足和差距。现将汇报内容总结如下：
一．认真贯彻落实《开展“六树立，六提升，我为十二五开局做贡献”形势任务教育活动方案》并学习公司二届六次职能代表大会精神，全面实现首季开门红。
我们车间一季度总产量974.32吨，其中圆钢769.87吨；铸件204.45吨，为了完成一季度的生产任务，我们针对性的采取了措施：开班子会、党员会，会开的早、会议精神给大家讲的清，意义目标讲的细，使广大职工进一步统一思想、明确任务、坚定信心，在思想上达成共识，在工作中形成合力。我们还开展了以“六树立、六提升、我为十二五开局做贡献”为内容的形势任务教育活动，教育引导员工树立“生命至上，安全第一”的理念。生命是一切活动的前提，有生命才能去谈其他问题；安全永远是第一要务，无论做什么工作，首先要想到安全，不安全就不能生产，有隐患及时排查，及时整改，做到万无一失。为了提高全体员工的安全意识，我们支部上安全教育课三次，出安全板报八期。开展科技兴企战略，对比先进企业找差距，坚持科学发展，实现科技进步。比如像沈阳三一重工，发展速度之快、科技水平之高，给了我们很大的启迪，使我们职工认识到科技兴企的重要性，增强职工科技兴企的紧迫感和使命感，只有依靠技术进步才能掌握工作主动权。我们上八千吨锻压生产线，就是要推进机械化和自动化水平。
二．开展提效增收教育实践活动
为了实现效益最大化，我们围绕全年的奋斗目标，开展提效赠收教育活动，我们车间连铸班为躲峰填谷每年上零点班，为公司节约资金九百万元；车间为节约资金每年从废料堆回收冷铁达五吨以上，可节约资金三万元，捡螺丝六百公斤，都是从废开关箱上拆下来的。我们车间为提质增效，降成增收实行全体员工人人参与管理的制度，精打细算，营造了良好的氛围。
三．开展“打造优势,创新品牌，促进发展”教育实践活动 公司为了培育新的经济增长点实行打造新优势品牌的战略。我们车间也是紧紧围绕这一新思路，积极组织开展活动。结合我们车间实际，从铸件的质量着手。一是抓内在质量，主要化学成份必须达到国家标准；二是抓表面质量，采取包内放当渣块，砂芯刷涂料等方法，改善铸件表面质量。我们的槽帮钢和齿排质量与同行业其他厂家相比已经形成了优势。通过开展“打造优势，创新品牌，促进发展”教育活动，进一步增强员工发展意识，市场意识，创新意识和责任意识。把新思路转化为员工的自觉行动，让大家有意识，人人重视质量，不合格品坚决不出车间。
四．开展“转变方式，调整结构，实现可持续发展”教育活动。可持续发展就是长远发展，是科学发展观的基本要求。我们车间也积极开展“转变方式，调整结构，实现可持续发展”教育实践活动，让职工充分认识公司长远发展战略的重要性和必要性。调整结构，一是调整人员结构；二是调整产品结构，在调整的过程中要把眼光放远，注重可持续性。
五．开展“关注民生，为民惠民”教育实践活动
党的宗旨是全心全意为人民服务，我们也积极开展“关注民生，为民惠民”教育实践活动。结合车间的实际，我们尽可能的改善工作环境，提高工作效率，让广大员工多收入。同时教育员工珍惜今天的工作岗位，我们的工作环境比个人的铸造厂好很多，工作时间也要短，收入却相对要高。通过对比，教育员工以实际行动感恩公司。
六．开展“让生命闪光，与安全同行”主题系列活动，进一步提高安全思想教育的针对性和时效性，是深入学习实践科学发展，是树立“生命之上，安全第一”理念的重要举措，是实现科学发展安全年“的现实需要，是推动公司又好又快发展的根本保证。
车间的奋斗目标
1． 消灭轻伤以上人身事故，杜绝各类生产机械事故，向零事故进军。
2． 在安全质量标准化工作中全面实现质量达标，不留死角。为了更积极的相应集团关于“让生命闪光，与安全同行”活动的号召，我们召开了专题安全工作大会进行发动部署，出安全板报八期，广泛宣传活动的目的意义。
开展“七个一”活动：以树立“生命至上，安全第一”理念，增强安全生产意识，以“珍爱生命，保证安全”为内容上了一次安全大课，以领会掌握安全生产政策法规，安全常识和应知应会，开展一次安全咨询日活动。
开展反思事故教训，进行专项大检查，检查出隐患十三项，整改十三项。
车间成立安全生产活动领导小组
组长：王海江郭立夫
副组长：李景秋
成员：张万忠关志江彭祥朱军
1.制定活动具体措施，做到活动有安排部署。
2.落实责任，分工明确。做到党政工团齐抓共管，严格执行领导值班制度，只要生产就有干部在场。
3．注重实效，在落实上狠下功夫，在整治隐患上下功夫。坚持边检查边整改，在整改隐患上做到责任、措施落实，确保安全生产，为实现“科学发展安全年“做贡献。
认真贯彻落实《开展基层党组织建设年活动》，车间在贯彻落实过程中制定活动实施方案。
深入开展创建“学习型党组织，学习型班子”活动。在活动过程中牢固树立“学习就是工作，工作就是学习”的理念，坚持学习和工作相统一。
积极开展创建标准化党支部活动，我们车间支部按照公司党委的部署和要求，党员的思想觉悟高于群众，业务技能高于群众，工作业绩高于群众的三高目标，在全车间普遍实施了党员素质工程建设，党员的思想政治素质、业务技能有了新的提高，在生产中较好地发挥了先锋模范作用。一是加强自学能力；二是增加培训的次数；三是创新
教育形式。四是健全组织，完善制度，组织活动要制度化，坚持三会一课制度，促进支部活动经常化、规范化。
一季度，车间党支部的各项工作虽然取得了一定的好成绩，但还存在许多不足，具体表现在：一是党员在学习理论与联系实际方面还不够紧密，党性修养和理论素质有待进一步提高。二是党员的思想不够解放，作风不够深入。个别工作缺乏创新意识，跟群众联系较少。三是各项学习制度工作还须加强。四是党支部组织活动不够多，不够活跃。
这些问题都是在今后的工作中确实应该注意的，我一定努力采取相应的措施解决这些问题。我们将在以后的工作中其实做好充分发挥党员的先锋模范作用，真正做到一个党员一面旗帜，使每名党员都成为安全、质量、生产的标兵。为实现“科学发展安全年”作出新的贡献。
