充分就业社区工作汇报（精选4篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“充分就业社区工作总结”。
第1篇：充分就业工作汇报
各位领导：
2010年，涌泉街道紧紧围绕市、区劳动和社会保障局下达的充分就业目标任务，立足实际，创新思维，各项工作稳步实施，有序推进。现将1至4月份的工作情况汇报如下：
一、涌泉街道总体情况
涌泉街道面积16.77平方公里，辖花土、凤凰、明光、前锋、共耕、双堰、大田7个社区和洪江村，总人口14906人。其中城镇人口7043人，农村人口7863人，劳动力8995人，城镇劳动力4786人，农村富裕劳动力 3992人。
区内交通便利，工业园区聚集，第三产业和现代服务业日益发达。近年来，涌泉街道统筹城乡一体化进程很快，“农转非”人员逐年增多，失地农民转移就业任务日益艰巨。
2010年街道将劳动保障所纳入社会事务管理服务中心管理。在瑞泉馨城设立公共服务大厅，办公场地面积200余平方米，劳动保障服务窗口3个，工作人员6名。大厅配备了现代化的办公设备，劳动力市场信息网络畅通。目前已有多项公共服务延伸项目可以直接在服务大厅办理。8个社区（村）已全部建立了就业和社会保障服务中心，配有专职劳动保障协管员17人，平均每个社区2名。
二、党委政府对充分就业工作的重视情况
街道党工委、办事处历来高度重视充分就业工作，将充分就业作为推动辖区经济发展和维护社会稳定的重要工作常抓不懈。在年初就将2010年充分就业工作以6%的分值，纳入了街道全年工作目标，并将目标进行分解，责任到人。
今年1至4月份，街道党工委共召开专题研究促就工作会4次，着力解决了以下问题：（1）召开创业代表座谈会，请创业成功人士交流创业经验，并为街道下一步的创业工作献计献言。同时举办创业成果图片展，在各社区巡回展出。（2）举办“新春送岗”现场招聘会，为群众提供便捷的就业服务。（3）打造高端就业品牌“涌泉月嫂”，引导辖区群众走品质就业道路，促进失地妇女、大龄妇女和农村富余劳动力稳定就业、高薪就业。（4）在瑞泉馨城宁和苑建立居家就业基地，着力解决“4050”等就业困难群体的就业难问题。目前，街道已经与温江芙蓉劳务服务公司达成了合作意向，确定了居家生产项目，工作正在推进当中。
二是落实资金保障。2010年，街道财政预算安排就业工作经费10万元，与2010就业经费持平。
三是加强工作督查。对各社区（村）的任务落实情况进行跟踪督查，并对督查情况进行通报。今年 1至4月份，8个社区（村）都按时保质的完成了区上和街道确定的工作目标，完成情况良好。
三、2010年1至4月份工作开展情况
1、农村富余劳动力转移情况
1—4月份街道农村富余劳动力转移就业数3752 人，与2010年相比略有增加。其中:县内转移3169人，县外市内转移483人，市外转移114人，分别占转移总人数的84.5%、12.5%、3%。一产业转移15.6%，二产业转移 32.2%，三产业转移52.5%。
街道在农村富余劳动力转移工作中主要采取了以下措施：
一是开展街道农村富余劳动力调查、统计、动态跟踪等工作，每月制作基础台帐。
二是积极开展调查研究，了解市场需求，寻求就业岗位，积极做好富余劳动力的就业推荐工作。
三是加大对农村富余劳动力培训转移工作的宣传力度。积极引导富余劳动力转变就业观念，树立吃苦耐劳、爱岗敬业的精神，改变他们外出务工的“三不”现象，即不愿外出、不敢外出、不能外出（缺乏技能）。
四是引导和扶持农村富余劳动力向第三产业转移或自主创业，并为其提供便捷的就业服务和政策、资金等方面的支持。
2、城乡就业培训工作情况
（1）举办温江区首场“新春送岗位”现场招聘会。
2月26日（正月十三）上午，在瑞泉馨城举办了温江区首场“新春送岗”现场招聘会。参会企业有涌泉辖区及周边企业近70家，提供用工岗位1200多个，涉及保安、保洁、水电工、普工、房产经纪人、行政管理、培训教师、家政服务等数十个工种。服务类岗位如保安、保洁、服务员等需求最为旺盛。共有37家企业招到了员工，达成意向性用工协议196人。
（2）打造高端就业服务品牌“涌泉月嫂”，引导群众走品质就业道路。
为拓宽妇女就业渠道，引导广大失地妇女、大龄妇女和农村富余劳动力走品质就业道路，实现高薪就业、稳定就业。街道与母婴护理金牌机构获得者——成都新华亿培训学校共同开展了“涌泉月嫂”母婴护理中高级培训，从3月12日开始，先后举办培训班两期，培训学员140余人。
街道对首批“月嫂”实行了结对帮扶。对“月嫂”的培训、考试、上岗、回访等都进行了归档管理，形成了培训、就业、跟踪服务一条龙的服务模式。为了让更多的居民了解“月嫂”，让更多的妇女争当“月嫂”，街道还出台了激励措施，对参加培训的“月嫂”实施生活补贴，对就业上岗的“月嫂”实施奖励，对优秀的“月嫂”给予重奖。
（3）建立居家就业基地,引进居家就业项目。
瑞泉馨城社区资源贫乏、缺乏产业支撑、商业气氛缺失、现代服务业发展缓慢、岗位开发困难。大量失地农民集中，文化程度低、缺少一技之长、择业范围小、“4050”人员稳定就业率低。针对这些实际情况，我们与温江区芙蓉劳务服务有限公司协力合作，将瑞泉馨城宁和苑（c区）网吧2楼上800平米的临街铺面打造成居家就业基地，引进居家手工制作项目。主要是手工和机械的粘合作业。比如：茶叶硬盒、酒类﹝五粮液、郎酒集团﹞木质包装礼品盒的粘合等。这类工作简单易学、年龄不限、性别不限，只要双手健全的人员都可以加工。该项目预计2010年将吸纳50-60名“4050”就业困难人员就业，并在2年内发展到200人的规模。
3、新开发公益性岗位情况
2010年1至4月，街道新开发社区服务类、后勤类公益性岗位7个，安置就业困难人员5人。
4、扶持城乡劳动者新增创业情况
1至4月份，城乡劳动者新增创业项目5个，新增个体工商户2户，同比增长5%。实现自主创业5人，带动就业22人。
与此同时，街道通过制定优惠政策、给予资金扶持，优化创业环境等多项措施助推群众自主创业。
一是围绕全民创业战略，相继制定了《涌泉街道瑞泉馨城营业用房优惠办法》、《涌泉街道创业扶持基金使用办法》。印制了《涌泉街道创业政策咨询手册》，在公共服务大厅和各社区就业服务中心进行宣传展示。
二是在1月份召开了创业代表座谈会。张显贵、陈曾义、江丽等24名创业先进典型受到表彰。会上发放创业扶持基金24500元。
三是举办了涌泉街道创业成果图片展，并在8个社区（村）进行巡回展出。
四是优化创业环境。对创业孵化基地、美食文化一条街进行提档升级。目前，提档升级工作已进入施工建设阶段。
当前创业工作中遇到的难题主要有以下三点：
（1）群众观念落后，缺乏创业的积极心态。
我们每年都要组织各类创业培训班，但是效果并不理想。群众观念落后依然是严重制约创业工作的主要原因。部分人培训时积极性很高，真正做起来，畏难情绪就很严重。
（2）缺乏创业的长远目光。
通过培训，虽然有一部分人走上了创业道路，但是我们发现，由于受场地、资金、信息、市场变化等因素的影响，群众的创业项目还很单一，多是一些层次较低的薄利项目。比如：小型日用品商店、美容美发店、家庭小饭馆等。大多数人都是“小富即安”，缺乏发展的热情。
(3)缺少必要的创业资金。
调查发现，缺乏必要的创业资金仍然是群众难以实现成功创业的瓶颈。60%以上的群众认为，创业遇到的最大困难是没有资金。自我积累和向亲戚朋友借钱是大多数创业者主要的资金来源，向银行借贷的少之又少。原因是目前的贷款政策手续繁琐，难度较大。
5、实名制动态管理工作情况
一是保持劳动力市场网络畅通，相关数据的录入、更新准确、及时，报表数据与录入数据相吻合。
二是进行“家访式”入户调查。2月20日至30日，我们组织劳动保障协管员分别深入到瑞泉馨城已入住的安和苑、定和苑、宁和苑三个小区院落对859户居民家庭进行了“家访式”入户调查，实际走访群众4000余人。对瑞泉馨城居民的家庭基本情况、就业创业情况进行了有效的调查摸底。调查结果显示，灵活就业多、稳定就业少的局面仍然存在。
6、新一轮就业政策宣传情况
对新一轮就业政策的宣传，我们采取了集中学习、分散宣传和入户宣传三种方式。
重点宣传的内容有：《关于进一步做好促进城乡充分就业工作的通知》成委发（2010）26号文；《进一步促进创业带动就业工作意见》成委发（2010）21号；《成都市就业和失业登记管理办法》成劳社发（2010）176号；《关于促进进城务工农村劳动者向城镇居民转变的意见》（2010）12号等。
通过对新一轮就业政策的学习和宣传，劳动保障工作人员的政策理论水平得到进一步提高。群众对市、区的就业创业政策有了明显了解，前来公共服务大厅咨询的人员络绎不绝。
以上就是涌泉街道2010年1至4月份充分就业工作的所有情况，不足之处请各位领导给予指正。
第2篇：充分就业工作汇报
充分就业工作汇报
各位领导：
2010年，涌泉街道紧紧围绕市、区劳动和社会保障局下达的充分就业目标任务，立足实际，创新思维，各项工作稳步实施，有序推进。现将1至4月份的工作情况汇报如下：
一、涌泉街道总体情况
涌泉街道面积16.77平方公里，辖花土、凤凰、明光、前锋、共耕、双堰、大田7个社区和洪江村，总人口14906人。其中城镇人口7043人，农村人口7863人，劳动力8995人，城镇劳动力4786人，农村富裕劳动力 3992人。
区内交通便利，工业园区聚集，第三产业和现代服务业日益发达。近年来，涌泉街道统筹城乡一体化进程很快，“农转非”人员逐年增多，失地农民转移就业任务日益艰巨。
2010年街道将劳动保障所纳入社会事务管理服务中心管理。在瑞泉馨城设立公共服务大厅，办公场地面积200余平方米，劳动保障服务窗口3个，工作人员6名。大厅配备了现代化的办公设备，劳动力市场信息网络畅通。目前已有多项公共服务延伸项目可以直接在服务大厅办理。8个社区（村）已全部建立了就业和社会保障服务中心，配有专职劳动保障协管员17人，平均每个社区2名。
二、党委政府对充分就业工作的重视情况
街道党工委、办事处历来高度重视充分就业工作，将充分就业作为推动辖区经济发展和维护社会稳定的重要工作常抓不懈。在年初就将2010年充分就业工作以6%的分值，纳入了街道全年工作目标，并将目标进行分解，责任到人。
今年1至4月份，街道党工委共召开专题研究促就工作会4次，着力解决了以下问题：（1）召开创业代表座谈会，请创业成功人士交流创业经验，并为街道下一步的创业工作献计献言。同时举办创业成果图片展，在各社区巡回展出。（2）举办“新春送岗”现场招聘会，为群众提供便捷的就业服务。（3）打造高端就业品牌“涌泉月嫂”，引导辖区群众走品质就业道路，促进失地妇女、大龄妇女和农村富余劳动力稳定就业、高薪就业。（4）在瑞泉馨城宁和苑建立居家就业基地，着力解决“4050”等就业困难群体的就业难问题。目前，街道已经与温江芙蓉劳务服务公司达成了合作意向，确定了居家生产项目，工作正在推进当中。
二是落实资金保障。2010年，街道财政预算安排就业工作经费10万元，与2010就业经费持平。
三是加强工作督查。对各社区（村）的任务落实情况进行跟踪督查，并对督查情况进行通报。今年 1至4月份，8个社区（村）都按时保质的完成了区上和街道确定的工作目标，完成情况良好。
三、2010年1至4月份工作开展情况
1、农村富余劳动力转移情况
1—4月份街道农村富余劳动力转移就业数3752 人，与2010年相比略有增加。其中:县内转移3169人，县外市内转移483人，市外转移114人，分别占转移总人数的84.5%、12.5%、3%。一产业转移15.6%，二产业转移 32.2%，三产业转移52.5%。
街道在农村富余劳动力转移工作中主要采取了以下措施：
一是开展街道农村富余劳动力调查、统计、动态跟踪等工作，每月制作基础台帐。
二是积极开展调查研究，了解市场需求，寻求就业岗位，积极做好富余劳动力的就业推荐工作。
三是加大对农村富余劳动力培训转移工作的宣传力度。积极引导富余劳动力转变就业观念，树立吃苦耐劳、爱岗敬业的精神，改变他们外出务工的“三不”现象，即不愿外出、不敢外出、不能外出（缺乏技能）。
四是引导和扶持农村富余劳动力向第三产业转移或自主创业，并为其提供便捷的就业服务和政策、资金等方面的支持。
2、城乡就业培训工作情况
（1）举办温江区首场“新春送岗位”现场招聘会。
2月26日（正月十三）上午，在瑞泉馨城举办了温江区首场“新春送岗”现场招聘会。参会企业有涌泉辖区及周边企业近70家，提供用工岗位1200多个，涉及保安、保洁、水电工、普工、房产经纪人、行政管理、培训教师、家政服务等数十个工种。服务类岗位如保安、保洁、服务员等需求最为旺盛。共有37家企业招到了员工，达成意向性用工协议196人。
（2）打造高端就业服务品牌“涌泉月嫂”，引导群众走品质就业道路。
为拓宽妇女就业渠道，引导广大失地妇女、大龄妇女和农村富余劳动力走品质就业道路，实现高薪就业、稳定就业。街道与母婴护理金牌机构获得者——成都新华亿培训学校共同开展了“涌泉月嫂”母婴护理中高级培训，从3月12日开始，先后举办培训班两期，培训学员140余人。
街道对首批“月嫂”实行了结对帮扶。对“月嫂”的培训、考试、上岗、回访等都进行了归档管理，形成了培训、就业、跟踪服务一条龙的服务模式。为了让更多的居民了解“月嫂”，让更多的妇女争当“月嫂”，街道还出台了激励措施，对参加培训的“月嫂”实施生活补贴，对就业上岗的“月嫂”实施奖励，对优秀的“月嫂”给予重奖。
（3）建立居家就业基地,引进居家就业项目。
瑞泉馨城社区资源贫乏、缺乏产业支撑、商业气氛缺失、现代服务业发展缓慢、岗位开发困难。大量失地农民集中，文化程度低、缺少一技之长、择业范围小、“4050”人员稳定就业率低。针对这些实际情况，我们与温江区芙蓉劳务服务有限公司协力合作，将瑞泉馨城宁和苑（c区）网吧2楼上800平米的临街铺面打造成居家就业基地，引进居家手工制作项目。主要是手工和机械的粘合作业。比如：茶叶硬盒、酒类﹝五粮液、郎酒集团﹞木质包装礼品盒的粘合等。这类工作简单易学、年龄不限、性别不限，只要双手健全的人员都可以加工。该项目预计2010年将吸纳50-60名“4050”就业困难人员就业，并在2年内发展到200人的规模。
3、新开发公益性岗位情况
2010年1至4月，街道新开发社区服务类、后勤类公益性岗位7个，安置就业困难人员5人。
4、扶持城乡劳动者新增创业情况
1至4月份，城乡劳动者新增创业项目5个，新增个体工商户2户，同比增长5%。实现自主创业5人，带动就业22人。
与此同时，街道通过制定优惠政策、给予资金扶持，优化创业环境等多项措施助推群众自主创业。
一是围绕全民创业战略，相继制定了《涌泉街道瑞泉馨城营业用房优惠办法》、《涌泉街道创业扶持基金使用办法》。印制了《涌泉街道创业政策咨询手册》，在公共服务大厅和各社区就业服务中心进行宣传展示。
二是在1月份召开了创业代表座谈会。张显贵、陈曾义、江丽等24名创业先进典型受到表彰。会上发放创业扶持基金24500元。
三是举办了涌泉街道创业成果图片展，并在8个社区（村）进行巡回展出。
四是优化创业环境。对创业孵化基地、美食文化一条街进行提档升级。目前，提档升级工作已进入施工建设阶段。
当前创业工作中遇到的难题主要有以下三点：
（1）群众观念落后，缺乏创业的积极心态。
我们每年都要组织各类创业培训班，但是效果并不理想。群众观念落后依然是严重制约创业工作的主要原因。部分人培训时积极性很高，真正做起来，畏难情绪就很严重。
（2）缺乏创业的长远目光。
通过培训，虽然有一部分人走上了创业道路，但是我们发现，由于受场地、资金、信息、市场变化等因素的影响，群众的创业项目还很单一，多是一些层次较低的薄利项目。比如：小型日用品商店、美容美发店、家庭小饭馆等。大多数人都是“小富即安”，缺乏发展的热情。
(3)缺少必要的创业资金。
调查发现，缺乏必要的创业资金仍然是群众难以实现成功创业的瓶颈。60%以上的群众认为，创业遇到的最大困难是没有资金。自我积累和向亲戚朋友借钱是大多数创业者主要的资金来源，向银行借贷的少之又少。原因是目前的贷款政策手续繁琐，难度较大。
5、实名制动态管理工作情况
一是保持劳动力市场网络畅通，相关数据的录入、更新准确、及时，报表数据与录入数据相吻合。
二是进行“家访式”入户调查。2月20日至30日，我们组织劳动保障协管员分别深入到瑞泉馨城已入住的安和苑、定和苑、宁和苑三个小区院落对859户居民家庭进行了“家访式”入户调查，实际走访群众4000余人。对瑞泉馨城居民的家庭基本情况、就业创业情况进行了有效的调查摸底。调查结果显示，灵活就业多、稳定就业少的局面仍然存在。
6、新一轮就业政策宣传情况
对新一轮就业政策的宣传，我们采取了集中学习、分散宣传和入户宣传三种方式。
重点宣传的内容有：《关于进一步做好促进城乡充分就业工作的通知》成委发（2010）26号文；《进一步促进创业带动就业工作意见》成委发（2010）21号；《成都市就业和失业登记管理办法》成劳社发（2010）176号；《关于促进进城务工农村劳动者向城镇居民转变的意见》（2010）12号等。
通过对新一轮就业政策的学习和宣传，劳动保障工作人员的政策理论水平得到进一步提高。群众对市、区的就业创业政策有了明显了解，前来公共服务大厅咨询的人员络绎不绝。
以上就是涌泉街道2010年1至4月份充分就业工作的所有情况，不足之处请各位领导给予指正。
第3篇：充分就业汇报材料
桥头社区充分就业社区创建汇报材料
桥头社区在镇党委和县人事劳动社会保障局的统一部署下，紧紧围绕2009年创建浙江省充分就业社区目标和工作计划，通过贯彻落实省、市出台的一系列促进就业的方针政策，大力促进社区下岗失业人员再就业，扎实做好充分就业社区的创建工作，取得了一些成绩。现将创建工作汇报如下：
一、基本概况
桥头社区位于岱山本岛北端，地理位置优越，交通十分便利，陆地面积约8平方公里，地处镇区的中心地段，内县属工商、财政、公安、文广、金融等部门齐全。区域内有占地近200亩的岱北工业基地一个，有个私企业近百家，2009年工业总产值达 8.66 亿元，集体经济收入201.3万元。针对社区面积广大、人口众多、人员复杂、困难家庭多、失业人员多等特点，在创建充分就业社区的基础上，进一步加大就业促进力度，扎实做好了各项创建工作。2009年底有总人口5401人，2501户，劳动力资源总数 2999人，其中有劳动能力和就业愿望人数为2645 人，就业人数为2633人，就业率达99.54﹪。到2010年9月30日仍有就业困难人员12人、无就业愿望26人、无劳动能力36人，社区内无失业一年以上的人员。
二、主要做法
1、强化责任建全体系
就业是民生之本，社区充分认识到做好劳动保障工作是构建和谐社区的一项重要工作。为确保这项工作高效开展，社区党委坚持把再就业工作与社区党建、精神文明工作同安排、同部署、同检查，并把这项工作列入社区工作的重要议事日程。设立了社区劳动保障室，健全了劳动保障组织机构，成立了由社区党委书记任组长，副书记任副组长，其他班子为成员的创建充分就业社区领导小组网络体系，分工明确，责任到人，促进了充分再就业工作的落实，实现了工作制度六到位：即“机构到位、场地到位、人员到位、经费到位、制度到位、工作到位”。
2、广泛宣传落实政策
社区充分利用劳动保障网这一平台，广泛宣传再就业优惠政策，使下岗失业
人员转变思想观念，增强就业意识。一是深入基层为下岗失业人员、就业困难人员，农村富余劳动力开展政策引导、法律宣讲、观念更新等，发放宣传资料，召开有关再就业座谈会，利用镇成校和社区学校开办各种培训班4期，激发失业人员的再就业愿望，提高失业人员的再就业技能，鼓励失业人员灵活就业和自主创业。二是积极宣传、广泛动员、组织失业人员参加各类职业技能培训，提升就业技能，拓宽就业渠道，为进一步开创就业再就业工作新局面创造条件。积极落实税费减免、小额贷款、社保补贴等政策帮扶，使失业人员实现就业。三是充分利用宣传窗、座谈会、上门服务等形式宣传一些自主择业、灵活就业、积极创业的失业人员再就业先进典型，有效增强了失业人员创业和再就业的信心。
3、摸底调查掌握动态
为全面掌握社区失业人员的基本情况，社区充分就业领导小组成员通过电话联系和入户调查等方式，了解辖区内失业人员、低保户、残疾人以及4050失业人员等就业困难群体的具体情况。社区劳动保障室成员定期对就业困难人员进行上门服务，对其家庭成员信息、失业原因、择业愿望、技能水平、就业去向、经济收入、现有享受政策等情况做好动态信息跟踪。做好失业人员、就业困难人员、无就业愿望人员及无劳动能力人员的登记工作，并建立台帐，实行动态管理，全面掌握失业人员的再就业动态信息，从而为开展创建充分就业社区工作夯实了基础。
4、拓宽渠道开发岗位
社区通过对失业人员年龄结构、文化程度、职业技能等状况的调查，针对不同的人群提供或开发合适的岗位，解决就业问题。
一是社区通过宣传窗、短信平台等方式及时提供各种用工信息，鼓励失业人员积极应聘；利用劳动力市场的公开招聘机会，通知失业人员自主择业；通过社区向用人单位推荐的途径，帮助部分失业人员实现再就业。
二是社区多方协调，重点帮扶就业困难群体。帮扶就业困难群体，消除“零就业”家庭是创建充分就业社区的重点工作之一。本社区截至2009年12月31日，共有就业困难人员22人，今年新增5人，通过社区干部努力，多方联系，根据就业困难人员年龄和技能特点，推荐一些技术含量低，劳动力强度小、操作简便、自由性大的岗位如：来料加工，广场保洁等岗位，17人实现了再就业，目前仅剩12人，成效显著。
三是积极开发社区岗位。为了实现失业人员再就业，社区自身开发了部分工作岗位，主要有：广场保洁、公园保洁、老年活动中心管理员，社会保障协管员等，为减少失业人员提供了有效的途径。
四是实施再就业援助服务。社区为失业人员办理《再就业优惠证》，为他们再就业享受优惠政策提供了方便；有22名“4050”人员参加灵活就业或个体经营，享受200元的社保补贴；开展空岗调查、进行求职者登记、发布用工信息、开展职业介绍、促进再就业。切实解决了失业人员就业方面的实际困难。
五是加大技能培训力度，为失业人员再就业提供条件。针对社区失业人员再就业困难的问题，社区首先要失业人员树立起先培训再就业的观念，同时与镇成校联系，向失业人员推荐一系列的培训课程，让他们选择合适自己的培训课程，如：计算机培训、电焊工培训、电脑维修培训、微电机装配培训等。社区还专门针对“4050”等就业困难人员进行来料加工培训，为社区失业人员提高技能提供了学习机会，有效促进了失业人员的再就业。
5、关心重视高校毕业生的就业情况
2008年以来，受国际金融危机影响，高校毕业生就业形势十分严峻，大学生普遍出现就业难现象。社区把大学生的就业放在就业工作的首位，认真落实《国务院关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》，认真摸清社区近年来高校毕业生的就业状况，对暂未就业的大学生加强联系，提供就业指导服务，跟踪了解情况，并适时提供合适的岗位。
6鼓励灵活就业促进充分就业
我社区人口众多，其中大部分失业或无就业愿望的人员都是家庭妇女。这类人群文化水平低、年龄大、无一技之长且要兼顾家庭，无法找到合适的工作。针对这一现象，社区联系了部分企业，主要以玩具厂为主，为社区失业人员引进来料加工，这种工作对工人要求低，工作自由度大，尤其适合家庭妇女。与此同时，社区工作人员做好上门宣传工作，积极鼓励失业人员从事来料加工，为他们组织来料加工培训。除去从事家庭工业人员，目前已有42人从事来料加工，工种多样，选择余地大，深受家庭妇女的青睐。现在，社区空闲的人少了，家庭收入增加了，妇女就业意识提高了，参与赌博的人少了，促进了社区的和谐文明。
创建以来，我们桥头社区劳动保障室经过努力工作，解决了部分失业人员的再就业问题，提高了社区的就业率。我们工作人员在工作过程当中提高了自身的素质，改进了工作方法，进一步提高了服务质量，取得了一些成绩，但还是存在一些问题。在今后的就业服务工作中，我们将一如既往的发扬成绩，同时积极弥补缺点，为社区村民热心服务，营造良好的就业环境。
东沙镇桥头社区 2010年10月
第4篇：创建充分就业社区工作汇报
**社区下设×个居民小组，有住户××××户，××××人。辖区内有行政、企、事业单位××个，住宅小区×个，个体营业网点××家。现有劳动力××××人，登记失业人员×××人,其中实现就业××人，未就业××人。按照市、县、劳动保障部门，关于创建充分就业社区实施意见，以社区平台为依托，以市场需求为导向，挖掘开发社区就业岗位提供用工信息，帮助下岗失业人员特别是就业困难人员实现再就业。扶持更多的下岗失业人员及时走上新的工作岗位，使社区就业工作实现制度化、社会化、规范化。为社会稳定，为经济发展，提高居民的生活质量创造了良好的环境。现就创建充分就业社区工作情况汇报如下：
社区创建充分就业社区工作汇报
**社区下设×个居民小组，有住户××××户，××××人。辖区内有行政、企、事业单位××个，住宅小区×个，个体营业网点××家。现有劳动力××××人，登记失业人员×××人,其中实现就业××人，未就业××人。按照市、县、劳动保障部门，关于创建充分就业社区实施意见，以社区平台为依托，以市场需求为导向，挖掘开发社区就业岗位提供用工信息，帮助下岗失业人员特别是就业困难人员实现再就业。扶持更多的下岗失业人员及时走上新的工作岗位，使社区就业工作实现制度化、社会化、规范化。为社会稳定，为经济发展，提高居民的生活质量创造了良好的环境。现就创建充分就业社区工作情况汇报如下：
一、强化领导、落实责任、为创建充分就业社区提供组织保证
健全组织机构。成立了由居委会主任任组长，居委会副主任任副组长，社区劳保站工作人员、各小组长为成员的创建充分就业社区领导小组，分工负责、责任到人，促进了充分再就业工作的落实。社区党支部坚持把再就业工作与社区党建、精神文明工作同安排、同部署、同检查，把创建充分就业社区建设工作列入社区工作的重要议事日程，作为服务居民、构建和谐社区的重要工作来抓。
二、深入走访、建立台帐、为创建充分就业社区夯实基础
为了全面掌握社区失业人员的基本情况，社区组织人员坚持每月深入居民区、楼院走访了解社区内双失业、单亲及大龄失业人员等就业困难群体就业再就业状况；走访了解就业困难对象的下岗失业时间、年龄、家庭生活来源、个人特长、家庭成员情况、居住场所、就业愿望等方面的详细情况。调查走访的基础上建立优惠证发放台帐、再就业援助登记卡、失业人员台帐等基础资料，使社区内下岗失业人员的生活状况、择业意向、就业能力、就业意愿，做到了“四清”。有针对性的开展工作，建立健全了各类台帐、表册，并将二卡六册资料录入微机，实行了动态管理，从而为开展创建充分就业社区工作夯实了基础。
三、完善措施、组织帮扶、促进下岗失业人员实现就业
针对社区内未就业群体，我们根据年龄结构、文化程度、职业技能进行排查，分析原因、分类排队，针对不同年龄、不同职业技能想对策。一是积极动员、提供用工信息，鼓励社区能人带动输出、投亲靠友等办法，介绍失业人员到异地务工。发布用工信息××期××条，为下岗职工自主择业提供信息服务。至目前，社区有组织输出×× 名下岗失业人员实现异地就业。分流安置了部分下岗失业人员，缓解了就业压力。二是社区多方协调，开发了一些适合“××××”人员困难群体的就业岗位×个（如：护绿保洁、家政服务、门卫、治安协管、后勤管理等），帮助下岗失业人员重新就业。三是认真进行空岗调查，积极协调企业、事业单位为下岗失业人员提供岗位××个。四是实施再就业援助服务。帮助下岗失业人员积极联系协调公益性岗位××个，为××名下岗失业人员提供就业岗位，并且申请参加了失业保险。为××名自谋职业的下岗职工个体经营商业网点申请减免税费和××名下岗失业人员申请小额担保贷款提供有关服务。通过再就业援助有×× 人实现再就业。五是帮助×××名下岗职工办理《再就业优惠证》，为他们再就业享受优惠政策提供了方便。通过开展“五送一落实”及空岗调查，进行求职登记、发布用工信息、开展职业介绍，促进再就业，切实解决了下岗职工、弱势群体生活、就业等方面的实际困难。
四、广泛宣传、提供服务、努力创建充分就业社区
广泛宣传再就业优惠政策，使下岗职工转变思想观念，增强就业意识。深入居民楼院为下岗失业人员和困难居民开展政策引导、法律宣讲、观念更新等内容的培训×场次，受教育人数达×××人（次）。印发宣传材料×××份，办黑板报××期。积极宣传、广泛动员、组织下岗失业人员参加了镇上开展的职业技能培训，提高了下岗失业人员就业技能，拓展了就业渠道，为进一步开创就业再就业工作新局面创造条件。积极开展“五送”活动，落实税费减免、小额贷款、社保补贴等政策帮扶，使×××名下岗失业人员实现就业。树立了一批自强不息、自主择业、积极创业的下岗职工再就业先进典型。通过组织先进典型事迹演讲会等形式，增强了下岗职工创业和再就业的信心。通过开展充分就业社区创建工作，使就业再就业工作逐步形成合力，提高了自身素质、改进了工作方法，进一步提高了服务质量，确保了创建活动各项工作顺利推进。
五、下一步打算
×、大力开展空岗调查，围绕社区“三保”、“三托”、“三大服务”为社区就业模式，积极推荐困难就业人员实现就业。
×、加大技能培训，积极组织劳务输出，进一步提高劳务输出工作实效，帮助更多下岗失业人员实现异地就业。
×、落实优惠政策，积极协助下岗失业人员选择创业项目，帮助落实经营场所，协助申请小额担保贷款和申请享受减免税费优惠政策，并为失业人员提供职业技能和创业培训，从而实现自主创业。
