农资星级化创建工作汇报（精选8篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“放心农资创建工作总结”。
第1篇：工作汇报之星级化创建汇报
星级化创建汇报材料
【篇1：星级司法所规范化创建工作汇报材料】
**司法所规范化建设汇报材料 尊敬的各位领导：
地域介绍（此处省略）。一直以来，我们按照《浙江省星级规范化司法所考评办法》和《考评细则》要求，在上级司法行政机关和**街道党工委、办事处的正确领导下，内外兼修，大力开展司法所规范化建设工作，截至目前，**司法所规范化建设取得了一定成效，各项工作呈现崭新的面貌，为司法行政职能面向基层延伸奠定了坚实的基础，有力地维护了社会稳定。下面就**司法所规范化建设工作向各位领导作如下汇报：
一、软件硬件再更新，扎实推进司法所规范化建设基础工作。
一是队伍建设逐步走向专业化。现有工作人员6名，5人是中共党员，全部具有3年以上乡镇基层工作经历，都是专科以上学历，其中政法专编2名，参与人民调解的街道干部4名。司法所工作人员每年都积极参加省、市、县司法系统组织的业务培训，业务精通、工作熟练，得到了当地群众的信任和党工委办事处的认可。二是硬件建设逐步走向高标准化。全所场地建设投入资金15万元，设备投入资金4.6万元，“四室一库”全面落实，办公面积达262.5平方米，严格按照省厅对司法所外观标识和室内规范化建设的要求进行布臵，配齐了电脑、打印机、复印机、传真机、数码相机等办公设备。三是信息网络建设逐步走向规范化。依托县
局的oa办公系统，以该平台为中心，连接该系统，实现了与各司法所、县局之间的文件收发、通知传送、信息资源等共享互用。同时充分运用县公共法律服务平台、社区矫正gps定位系统和司法行政基层工作信息管理平台等载体，实现网上办公、网上办案、网上监督和网上评查等“一条龙”的网络办结服务。四是制度建设逐步走向全面化，**司法所在县司法局和街道党工委办事处的双重领导下，相继完善了《岗位目标责任制度》、《矛盾纠纷定期排查调处制度》、《廉政勤政制度》、《学习培训制度》《档案管理制度》等22项制度，建立了司法所人员业务学习培训常态化机制，以制度化切实保障司法所工作井然有序有效开展。
二、“枫桥经验”再发扬，充分发挥人民调解第一道防线作用。司法所一直以来坚持以“调防结合，以防为主”的工作方针，充分坚持并发展“枫桥经验”。截止11月份，各级人民调解组织共排查矛盾纠纷346余件，调解案件总数309件，其中疑难复杂案件224件，调解成功308件，调解成功率为99.68%，涉及当事人数686人，协议涉及金额达75万元。一是建立健全人民调解委员会建设。辖区内14个行政村，设有14个村级人民调解委员会，共有人民调解员48名，定期排查和调处矛盾纠纷，对不安定因素和矛盾纠纷做到早发现、早介入、早处臵、早汇报，做到“小事不出村、大事不出街道、矛盾不上交”。二是不断发展完善法律服务网络。积极鼓励和引导律师、村级法律顾问等法律服务工作者参与 到诉讼外和解。
三、创新管理再推进，积极有效开展特殊人群管教帮扶工作。
截止2014年底，司法所共有在册社区服刑人员11人，其中缓刑10人，假释1人。在册刑释解教人员48人，今年新增刑释解教人员17名，无脱漏管现象发生。一是规范矫正制度。为进一步规范特殊人群管理，已建立社区矫正工作领导小组和归正人员帮教工作领导小组，对在册的社区服刑人员和刑释解教人员，建立一人一档的档案管理制度和回访制度，组建社区服刑人员帮教小组和刑释解教人员帮教小组，严格按照《社区矫正实施办法》有关规定，做好各项工作。二是把握矫正方法。坚持“三谈心”工作法，即遇到挫折谈心、思想有疙瘩谈心，重点对象经常谈心，以情势感化社区服刑人员，做到情况清、底子明、不脱管、不漏管；实行就业帮扶，落实安臵帮教**有限公司，积极帮助生活困难对象，做到生活关心到位、思想传达到位、就业引导到位；开展“春节”走访送温暖活动，关心关怀特殊人群。
四、普法宣传再持续，助推“平安**”、“法治**”建设。截止11月份，司法所共宣传各类法律法规近20种，发放各类法制宣传资料3000余份，举办法律知识讲座10场次，到学校上法制课3场，组织校园法律知识竞赛1次，解答法律咨询400余人次，辖区内受教育人数达5000人次。一是创新普法形式。以“六五”普法及“法律六进”为载体，大力开展“送法进校园、送法进企业、送法进乡村”等一系列 活动，借助乡乡一台戏、送电影下乡等平台，或改编脍炙人口的普法歌曲、快板，或编制普法小品、或选择普法电影，营造全辖区学法尊法守法用法的良好氛围；积极结合“3.8”妇女维权月、“3〃15”消费者权益保护日、“6.26”国际禁毒日、“平安创建”宣传月等契机集中开展主题法制宣传活动。二是把握普法对象。根据当地外籍新娘多、涉外婚姻呈增多趋势，司法所通过乡村法律顾问开设讲座，以案说法，广泛开展与外籍人员管理相关的《出境入境管理法》、《婚姻法》等法律法规的宣传，防止外籍人员在居住期间因不懂法律出现非法居留和非法就业等违法违规情况。三是创推普法载体。积极推进民主法治村和普法农家院的创建工作，截止目前，辖区内已有*个省级民主法治村，*个市级民主法治村，*家普法农家院。
五、立足基层再落实，积极完善城乡公共法律服务体系。一是建立法律援助站。以司法所为依托，建立法律援助站，整合人民调解、法制宣传、安臵帮教、社区矫正等职能，为基层群众提供法律咨询、法制宣传、纠纷调解、法律援助事项受理等公共法律服务，实实在在将公共法律服务延伸到基层，延伸到寻常百姓家门口，不断完善基层便民法律服务和法律援助体系。今年以来，已接待受理法律援助案件3件。二是依托县公共法律服务平台。开启**司法所网上便民服务大门，截止目前，已接通180余个热线，提供线上线下法律咨询及服务70余人次，当事人满意率100%。依托法制宣传活动载体，积极宣传县公共法律服务平台和“12348”法律
咨询专线，不断拓宽老百姓依法解决利益诉求渠道。三是充分发挥村（社区）法律顾问的作用。高质量完成辖区内12个行政村乡村法律顾问全覆盖工作，不断完善覆盖城乡的法律顾问体系。乡村法律顾问工作开展以来，司法所积极引导乡村法律顾问为街道干部及村两委、广大群众普及法律知识、解答法律疑问，并积极为街道党委政府提供法律意见建议，已开设法律讲座*场，接受法律咨询60余人次。四是积极开展乡村法律顾问“法律体检”活动。活动为辖区内各行政村提供法律咨询90余人次，开展法制宣传活动3次，帮助修改村规民约、合同、协议等30余份。积极开展乡村法律顾问走进企业化解风险活动，为辖区内企业主动提供服务，为企业职工免费服务，开展法制宣传，共解答法律询问70余人次，为企业规避法律风险提供意见建议3个。
六、全力以赴再提高，积极服从服务于地方重点中心工作。
【篇2：星级学校创建汇报材料】
九店小学星级学校创办汇报材料
各位领导、各位老师，大家好！
欢迎大家到九店小学参观指导。我叫赵合成，在九店小学从事小学校长工作已经 14年了，14年来，我一直在思索着一个问题，那就是办一所什么样的学校，才是群众满意的学校。漫漫求索路，我终于发现——办特色学校，走特色之路才是农村小学校谋求发展的康庄大道。围绕星级学校的创建，我主要从以下几个面着手： 星级学校创建一——钱要花在刀刃上
走进九店小学，洁白的墙壁，浅绿色的墙裙，主题鲜明的校园文化，整齐划一的校园建筑??孩子们在这样的环境中勤学求知，健康成长，教师觉得幸福，家长感到满意。所以做好硬件设施建设，是我近年来管理工作的重点之一。九店小学建校历史悠久，校舍残破不堪，每一学期初我都遵循钱花在刀刃上这一原则，把国拨经费用在校园设施的改造上，就拿去年秋来到说吧，学校投资七千余元整修校园，粉刷墙壁、墙裙，添置标语、黑板报栏??使学校面目焕然一新。星级学校创建二——活泼有趣的少年健美操。
在九店小学，上午第二节后是孩子们最向往的时间，因为这是活泼有趣的课间操时间。在吕金会、赵瑜佳等老师的指导下，一套套有趣的少年健美操风靡校园，老师们教得用心，孩子们学得认真，学得开心，跳得兴致勃勃，跳得热情四溢，从而使我校的两操活动落到实处。星级学校创建三——完全无小事，路队十四年一贯制
上下午放学时间，在九店小学的校门口，你都可以看到长长的路 队在路长的带领下，在值班老师的监督下，严格遵守交通规则，有秩序地缓缓移动，安全地把学生送到自家门口。在九店小学，教师值班制度，路队制度几年如一日，无论天气状况如何，始终坚持如一，在我任职期间，从未出现过一例交通事故。
星级学校创建四——新颖高效的教学模式
近年来，我校教学质量一直稳稳居全乡前列，这是人所共睹的不争事实。但孩子是否学得开心，教师们是否有职业幸福感，我做校长的心知肚明。我们适合什么样的教学模式，什么样的教学模式适合我们，这一直是我校教师教研的主题。那就组织教师外出考察学习，开阔眼界。新安之行，使我们的教研主题“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”，学新安，学尚庄，学实验一小、学东方红小学，但又不盲从，穿新鞋，走自己的路，使九店小学的课改了落到了实处。目前我校正在推“三课四环十六字”课堂教学模式，小组合作学习搞得如火如荼，孩子们在合作学习中你追我赶，惟恐落后。四年级的李卓逊同学是第二小组的组长，因为自己的小组被老师罚，丢了红旗而痛哭流涕，其他组员则闷闷不乐，发誓一定要争取获得更多红旗。孩子们的学习热情被极大地调动起来了，硬笔书法练得棱角分明，手抄报办得趣味横生，普通话说得字正腔圆，校办文刊做得像模像样??孩子们像雨后的春笋，而我和老师们则用心聆听竹笋拔节的声音。星级学校创建五——与众不同，别具一格的评价方式
传统的评价方式使我们只看到了学习成绩好的学生，而那些成绩不好则被我们贬得一文不值。素质教育努力使我们在评价方式上得 到转型，我校做得相当不错。走进九店小学，迎入眼帘是一个大的板面，板面的主题是“灿烂星空，我是最亮的一颗”，我校分别设置了十几个星座榜，有班级前五名、朗读之星、智慧之星、创新之星、小歌星、小小书法家、舞蹈达人等等，学生可以根据自己的爱好发展自己的特长，争做小明星。这种评价方式极大地调动了孩子们发展自我，张扬个性的热情，九店小学涌现出了一大批小明星，一颗颗小明星璨灿夺目，熠熠生辉。
星级学校创建六——丰富多彩的文艺活动。
让孩子们记住自己成长的足迹，让孩子们拥有快乐无比的童年一直是我的心愿，我校的文艺活动历年来一直搞得有声有色，尤其是元旦文艺联欢会，孩子们载歌载舞，热情四溢，从中涌现出了优秀主持人、小小歌唱家和小小舞蹈家等，他们精彩的表演使自己的才艺得到了充分的展示，使老师的成就感得到了最大的满足，更使家长们露出了满意的笑容！九店乡新春戏曲联欢会还邀请他们到舞台上一展风姿，从而受到了广大观众朋友们的好评。
星级学校创建七——敬业团结的教师队伍
九店小学的全体老师们，她们的敬业精神，她们的团结协作精神无时无刻不在感动着我：高喜梅老师每到考试前总是睡不着觉，桑建芳、郭香玲老师喉咙干疼还在给孩子们辅导；赵瑜佳、翟丽君、吕金会、亢香荣、吕变云老师在自己的工作岗们上默默工作，无私奉献，这些女教师们把自己的青春年华献给了自己所挚爱的教育事业，今天我想对她们说：辛苦了，我谢谢你们！我们学校存在的问题：
目前我们学校存在的主要问题是硬件设施跟不上，由于小城镇建设的发展，乡下人口迅速往城镇集中，学校学生数剧增，我们学校的教室都是小教室，先前一个班的年级，现在都得两个班，由于我校学生人数的增长，作为九店乡的中心小学，已经没有教室继续办五、六年级了，五六年级都转入高小学校。学校的功能室几乎没有，学校的厕所破烂不堪。借这次创建星级学校的契机，我希望各级领导对我们学校重视起来，解决校内用房严重不足的现状。谢谢大家！吕金会撰稿
【篇3：星级班组创建汇报材料2013】
星级班组创建汇报材料
过去的2012年，在炼钢分厂各级领导的关心帮助和领导下，天车丙班所有员工团结和谐、勤奋努力，精心操作，安全运行，以优质的服务快速有效地完成了各项工作任务。有力的保障了炼钢分厂各项生产的顺利完成。天车丙班在上半年荣获了公司“三星级班组”荣誉称号，这是对我们以往工作的大力肯定。然而天车丙班所有员工并没有因此而骄傲自满，极开展创建“四星级班组”的情况汇报如下：
班组始终以大局为重，计划有落实，自6任务要求，合理调控重点车辆，对班组所负责保养的13#天车，作状态。以优质的服务快100%。
1荣誉的获得积极调动了员工的工
关心分厂、质量等员工切身利益的事情，充分认识到员工个人的行为2012年上半年取得“三星级班组”,鞭策后进,达到共同提高的目的，为服务好生产创造有利条件。
3、增强学习，加强培训，加快班组徒工的成才，在师带徒活动中，班组坚持用技术精湛，自身修养好的师傅带徒弟。班组新入职的员工经过一年多时间的学习和锻炼已经可以熟练的掌握天车岗位基本操作技能。并且班组徒工积极参加公司组织的技术竞赛活动取得青工前几名的良好成绩。
三：健全职能，狠抓安全，保障设备安全运行
班组是企业最基层的管理单元和重要的组成部分，是企业实现各项目标任务的最基本的单位和支撑点，班组完善班组机构明确“两长三员”工作职责，其中班长和工会
小组长分别负责班组日常和员工思想动态，定期开展班务会和民主生活会；安全管理员负责日常安全工作的管理和开展，并协助班长做好班务管理工作；现场管理员负责‘6s’管理工作、现场及安排设备的维护、加油、吹灰等工作；质量管理员负责班组质量管理和班组技能培训工作。通过完善班组机构职责达到“完善自我，持续改善”的目的，大幅度提升了班组管理水平和总体工作能力。班组始终贯彻安全第一思想，坚持以人为本，落实全员安全岗位责任制，自觉遵守安全操作规程，积极开展安全教育培训，坚持班前例会讲安全，班中积极查找安全隐患，班后总结安全，提高班组人员的安全风险意识，发现隐患及时整改，消除安全隐患，积极参加公司开展的“安全月”和“排查隐患”活动，6--12月份班组查出并得到整改的项目有：2#天车缓冲器整改；13#天车小车主动轮燕尾槽整改，13#天车临时线路安全隐患整改等7行。
四:精心管理，狠抓亮点，积极推进?6s?管理
结合公司“四星级班组”创建达标要求，工作成为创建活动中的亮点； 1.班组工作加强‘6s’管理，积极开展“13#天配合生产的需要；产活动从节约‘一滴水’、‘一滴油’、2.过组织员工学习、《天车工危险源辩3.从而杜绝一切违章违规的不安全行为。“自查自纠”6—1221条整改7条消除了不安全因素。班组下半年共提合理化建议45条实施条。员工的积极参与各项活动，不仅推进了各项工作的开展，还充分激
五
班组管理是基层最基础的管理，班组长作为兵头将尾，肩负着管理者、执行者、协调者、传播者和督导者等职能。创建和谐班组，作为班长，“打铁先要自身硬”，要有较强的进取心，有强烈的愿望去影响和管理别人，乐于承担责任。办事要公道，在自己与员工之间要建立相互信赖的关系，创建和谐班组，作为班长要有民主管理意识，充分发挥安全管理员、现场管理员和民主小组长的作用，贴近员工、了解员工，掌握员工的状态，发挥集体的作用，真正关心、关注员工的工作和生活。班组坚持民主管理，班务公开，对班组员工工作、质量、安全、出勤等考核结果每月进行公示。认真落实会议制度，班组班前会每天召开一次，民主生活会每月召开一次，做到每次会议有记录，每项决定有落实。踏实解决问题，创造了一个员工风气正、人心齐、干劲足、稳定和谐的班组。
以上是天车丙班自争创“四星级班组”以来班组建设和班组管理中的一点心得和体会，距离公司及分厂的要求还存在一定的差距，这需要我们今后的工作中进一步细化管理，夯实班组基础工作。对照公司‘四星级班组’的创建要求，天车丙班会在今后的工作中不断总结经验，扬长避短，严格执行公司各项规章制度，继续做好“四星级班组”的创建活动，为争取“四星级班组”创建成功而努力工作！2012月日
第2篇：星级化创建汇报材料
记载历史，服务未来，彰显档案管理工作规范化特色 ——“江苏省三星级档案室”创建汇报材料 xxxx中等专业学校
二○一三年十二月
各位评审组专家：大家下午好！xxxxxx中等专业学校创立于1995年，建校时校名为“xxxxx职业高级中学”，2004年创建为“江苏省重点职业中学”，2011年升格为“江苏省三星级中等职业学校”，同年根据上级文件规定更名为现校名。随着学校办学历史的不断延续，办学品位的逐步提升，档案管理工作在各项工作中的重要性充分显现，为教育教学管理提供了大量服务，为校领导的科学决策提供了重要依据。
近年来，我校档案管理工作在宜兴市档案局、教育局的领导和专家关心指导下，已初步形成了“规范、精细”的工作特色。以评促建，以评促改。在此次创建“江苏省三星级档案室”的过程中，我们认真对照标准，仔细寻找差距，统一思想，高度重视，齐心协力，务实高效，实现了档案管理工作的又一次有效提升。下面向各位领导具体汇报如下：
一、领导重视，积极投入，确保硬件配备到位
领导重视是做好档案工作的关键。在上级领导对我校档案工作的大力关心支持下，学校领导高度重视档案工作，把档案工作作为一项系统工程来抓，并纳入学校的总体计划中。去年，成立了以xxx校长为组长，以副校长和办公室、教务处、学生处、总务处负责人为组员的创建工作领导小组，扎实推进创建工作，不断完善管理网络。领导小组多次召开学校档案管理工作专题会，制订切实可行的争创计划，使档案室创建工作忙而不乱，紧张有序地稳步推进，切实解决档案工作中的实际问题。
我校自2005年开始就聘请了xxx老师为学校兼职档案管理人员，并多次选派她外出参加培训学习，取得了“江苏省档案人员上岗资格证”。在此基础上，教学处、学生处、总务处、培训处等部门分别指定了一名人员为部门档案专管员，实行档案“集中管理与部门管理互补”的管理模式。
去年暑假期间我校教学楼进行内部修缮，学校领导抓住这一时机，重新选择了档案库房地址，从原先有屋漏隐患的顶楼搬到了现在更为安全、合理的位置。同时，学校还加大资金投入，为档案室配齐了专用电脑、数码摄像机、照相机、扫描仪、打印机、空调、灭火器、专用档案柜等硬件设备。上学期，我校安装完善了《学校档案管理系统》专用管理软件，进一步提高了档案管理的科学性和规范性。
二、制度健全，归档规范，档案室建设初具规模
为了保证档案管理的规范性、完整性，确保建档科学、合理，我校一方面要求工作人员认真学习市局下发的相关文件、分类办法，一方面又多次邀请市档案局多名领导上门辅导，取得了显著成效。
为做好学校档案建设的收集、整理、保管、使用等工作，学校不断建立健全相关制度，先后出台了《档案室管理人员工作职责》《综合档案室借阅制度》《综合档案室保管制度》《档案室管理制度》等，严格借阅、使用、归还手续，严格使用记录登记工作，确保档案在使用过程中不遗失损坏。为了按年度做好档案归档工作，每学期末档案室就下发《移交归档通知书》，提醒各部门及时梳理本部门的学期工作，系统地、完整地将有价值的资料归档。
在学校各部门的重视支持下，我校的档案管理实力不断增强，各部门的档案协管人员具备了独立保存的文书档案、科研档案、会计档案的能力。同时，我们还完成了集中管理档案的整理、分类、登记、录入与建档工作，实
现了学校档案的“集中管理与部门管理”的有效互补。目前，我室所收各类档案涵盖“文书档案、教育档案、科技档案、会计档案、特殊载体档案、人事档案”六类。其中包括文书档案268卷，教育档案874卷，科技档案24卷，会计档案100卷，特殊载体档案164卷，人事档案108卷。另学校部分档案能做到既有纸质档案又有电子档案，确保档案保管与使用的完整与方便。随着学校信息化建设的纵深推进，今后电子档案比重将不断加大，并将实现部分电子档案的网络开放，更好地服务于学校各项管理和创建工作。
三、记载翔实，检索快捷，服务功能日趋强大
管好档案的一个重要目的是真实、详细地记载历史，为学校的其他工作提供服务。
我校的档案管理在平时的各级各类创建中，凭借着翔实的情况记载、快捷方便的检索功能，发挥出了巨大的、不可替代的重要作用。例如，省“三星级”中等专业学校创建、平安校园验收、无锡市依法治校示范校创建、重点专业和精品课程评估、“三项管理”规范督导等，以及教师的职称评定等，档案资料成为申报、评审材料的重要支撑和来源。多年来，我们还为数十名毕业学生参军政审提供了真实的学籍管理材料。
当然，档案室管理科学化、规范化、精细化的过程是一条相当漫长的道路，我们学校的档案管理工作中还有很多欠缺之处，专业档案管理人员的业务知识还有待进一步提高，部分硬件设施等方面投入仍需进一步加大，与上级领导的要求，与兄弟学校间还存在一定距离，但我们会继续发扬团结协作、精益求精的精神，以档案信息化管理为重点，进一步完善文档一体化管理，充分利用信息技术提高档案管理效率，力争在档案整理和服务质量等各方面都取得新的突破！
谢谢大家！篇2：创建四星级社区汇报材料
创建四星级社区汇报材料 大坝镇电厂社区居委会成立于2004年8月，地处青铜峡市大坝镇三棵树新村。辖区内有华能大坝发电有限公司、大唐发电有限公司及机关事业单位12个。居民小区3片，居民家属楼58栋、平房2处，总户数2066户，总人数4772人,低保户56户,109人,月发放低保金额16350元,发放居家养老每月/每人80元。社区现有工作人员5名，办公用房437平方米，按照社区建设要求，办公厂所设置社区“两委”办公室、多功能室、社区卫生和计划生育服务室、图书阅览室、文体活动室、社会组织室、一站式民生服务大厅、户外文化活动广场，为服务社区居民，组织社区群众开展各项活动提供了便利条件。我社区结合辖区实际采用网格化管理模式，按照分片、包户、到点的标准划分为5片责任区，责任到每位社区委员。对住户、人员、家庭情况进行摸底调查，做到底子清、情况明，及时了解并解决居民的实际困难。
一、在社区党建方面，严格执行社区党组织建设、党员教育管理服务、党组织生活等基本制度，社区“两委”班子健全、分工明确、团结协作、有较强的战斗力和凝聚力，达到“五个好”的目标要求。办公软硬件设施完善，保证党的工作有效开展，文档资料与电脑信息化资料规范。
二、在社区自治方面，“两委”班子健全，组织机构合理，人员岗位职责明确，队伍素质良好，充分发挥社区居委会的自治组织作用和服务职能，多与居民工人代表沟通协商，定期召开”民情沟通日“活动及时解决社区民众关心的热点、难点问题。
三、在社区服务方面，积极开展引导社区志愿服务活动、鼓励下岗失业人员参与社区服务。建立了社区服务站，开展家政、治安、就业、社保、娱乐等服务，依托公共设施设立残疾人之家，并为居家养老老人提供上门服务，制作居家养老爱心联系卡。
四、在社会保障方面，做到了机构、编制、人员、场地、经费、制度“六到位”，落实各项配套优惠政策，有序规范的进行社区低保、社会救助工作，在居家养老服务方面成效显著，设有大坝镇电厂社区爱心超市，为居家养老老人、困难群体的生活提供了极大的便利。对社区下岗失业人员、残疾人、优抚对象、企业退休人员底数清楚，工作落到实处。我社区以“惠民再就业”为社区创建主题，依托大坝电厂、大唐凯业公司和天鑫劳务输出公司等几个大型用工企业，积极联系下岗失业人员进行再就业，对下岗失业困难家庭进行重点帮扶，在我社区的积极工作下，实现我社区无零就业家庭的喜人成绩。
五、社区安全方面，积极发挥居民在社会治安管理和维护方面的积极作用，全面预防防火、防盗、防重大事故的发生,大力开展矛盾纠纷排查调处工作维护社会稳定。积极开展刑释解放人员、法轮功练习者、吸毒人员等重点列管人员的帮教工作。加强和预防青少年犯罪工作，净化青少年的成长环境，联系包片民警进行法制宣传教育。
六、社区文体和精神文明方面，积极组织辖区居民参加社区各类文体、文艺、科普活动，并组建文艺团体三个，开办社区家长学校、市民学校各三期，并于今年开春举办了首
次电厂社区邻里节，丰富了社区居民的文化精神生活，带动了我社区居民健身的热情，七、社区卫生及计生方面，设有社区卫生服务站，机构健全设置规范，保证了各项工作的顺利开展，并制定了社区公共卫生突发事件处置预案，定期开展辖区流动人口基本知识健康教育活动，得到广大居民的一致好评。计生方面有负责计划生育专干，做好残疾预防、实现优生优育，做到人口与计划生育依法管理，育龄妇女档案和《生殖健康服务证》健全。对流动人口进行动态管理，及时登记，及时发放《流动人口婚育证明》。定期在社区内普及计划生育基础知识教育，向育龄妇女，新婚妇女进行计划生育相关培训。
八、社区环境方面，已基本达到国家生态城市绿化标准，辖区总面积为6.67平方公里绿化面积近2万平方米，社区绿化率高达35%，人均公共绿地面积为4平方米。社区内环境良好，严格遵守环境保护法律法规，进行环境整治，排查，没有毁绿、占绿等现象及环境纠纷问题。社区与电厂绿化队密切联系，对生活垃圾进行分类，辖区居民远离工业区无噪音污染，环境静谧优美，群众满意率达90%。
九、社区基础设施建设方面，满足四星级社区创建要求，软硬件设施完善齐全，室内外健身场所管理规范维护良好。办公阵地开阔，办公设备满足工作需要，实现办公自动化，工作资料全部录入电脑保存。社区图书室、室内健身室、室外篮球场、乒乓球台完全对外开放，不但有利于及时高效地为居民服务，也方便居民进行文化体育生活。
十、工作创新及其他，我社区根据社区实际，改革原有
社区工作模式，创新社区工作机制。因为我社区是依托电厂福利区所建设，所以，不同于其他社区，工作模式做出相应调整，社区工作纷繁复杂，社区委员均身兼多职。自治区民政厅优抚处韩处长及市民政局蒋局长将我社区作为下基层的重点帮扶对象进行重点扶持。
总之，大坝镇电厂社区在上级部门和大坝镇党委、政府的正确指导下,经过不懈努力，取得了一定的成绩，但对照上级部门的目标要求，还有一些差距，今后，我们将以这次创建为动力、为起点，扎扎实实做好社区建设的各项工作，不辜负上级党委政府和辖区群众的期望，以更高的标准、更快的步伐迈向新的目标，争取取得更好的成绩。
大坝镇电厂社区居委会 二〇一二年九月篇3：星级工会创建申请汇报材料
三星级工会创建汇报材料
---晨星艺术学校
我学校自成立工会以来，在文昌路街道工会组织的指导下，充分发挥职代会的作用，紧密团结全体员工，促进了餐厅的民主化、制度化和决策的科学化、透明化，进一步加强了员工的思想道德建设，切实维护了员工的合法权益，认真贯彻执行了民主集中制原则，为丰员工文化生活，增强餐厅凝聚力，调动广大员工的工作积极性，为广大员工办实事办好事，为提高教育的服务质量，做出了积极的工作。
一、加强教学工会自身建设，发挥工会在教育建设中的作用
组织员工认真学习新《工会法》和上级有关职工(代表)大会工作规程，确保职工的“源头参与”。根据学校实际情况，坚持民主管理，民主监督，维护职工的合法权益，建立健全工会会员档案。根据餐厅的实际情况，研究布置学校工会工作，使大家统一认识，团结务实，形成有力的工会组织。每次召开职代会，工会组事先开筹备会，印发提案表，会上有关领导针对员工多项提案一一回答，努力得到员工们的满意。
二、充分发挥职工民主管理监督的作用，推进学校民主化管理进程 我学校充分发挥好职工的民主管理和民主监督作用，实
行民主化管理。一是重视发挥好职工参与学校工作决策的职能，凡学校重大问题，都通过职工大会，职工代表大会进行讨论；二是重视发挥好职工全程参与学校工作的监督检查职能，凡学校管理重大问题的决策执行情况和效果，都由职代会进行定期的检查；凡涉及到学校班子成员的政策执行情况和思想作风等方面的情况，都通过领导年终述职等形式由职工进行评议和监督。三是重视发挥好工会在学校民主化管理中的协调关系职能。通过组织开展民主评议监督领导班子成员的活动，调节干群矛盾，密切干群关系；通过组织职工讨论岗位责任制方案，职工奖惩办法以及决定职工生活福利、晋级升资、评优选先等方面的重大问题，通过会议，商讨餐厅大事。四是坚持推行餐务公开制度，通过建立规范的教务公开栏，对职工的评优选先等重大事项定期予以公布，自觉接受员工的监督。
三、充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，促进学校和谐发展
根据学校职工思想状况和实际情况，工会注重凝聚全体职工的心，调动广大职工的工作热情和积极性，在认真做好工会日常事务性工作的前提下，不断进取和创新，积极组织职工开展各项活动，做好送温暖工作。一是对职工政治上的关心，开展多种形式的活动，提高职工的思想觉悟，带动了身边的大多数职工。二是鼓励积极提高服务质量，争取为许 多职工提供外出参观、学习、培训的机会等等，为提高综合素质提供了坚实的保障。三是关心职工生活，努力为职工办实事，办好事。组织开展丰富多彩的太极拳、球类、拔河、踢毽子、跳绳等职工文体娱乐活动。在政策允许的范围内，努力改善职工的福利待遇，在重大节日坚持为职工发放福利费，在春节期间慰问困难职工，解除了职工的后顾之忧，增强了集体的凝聚力。
晨星艺术学校
2011年8月10日篇4：星级司法所规范化创建工作汇报材料 **司法所规范化建设汇报材料
尊敬的各位领导： 地域介绍（此处省略）。一直以来，我们按照《浙江省星级规范化司法所考评办法》和《考评细则》要求，在上级司法行政机关和**街道党工委、办事处的正确领导下，内外兼修，大力开展司法所规范化建设工作，截至目前，**司法所规范化建设取得了一定成效，各项工作呈现崭新的面貌，为司法行政职能面向基层延伸奠定了坚实的基础，有力地维护了社会稳定。下面就**司法所规范化建设工作向各位领导作如下汇报：
一、软件硬件再更新，扎实推进司法所规范化建设基础工作。
一是队伍建设逐步走向专业化。现有工作人员6名，5人是中共党员，全部具有3年以上乡镇基层工作经历，都是专科以上学历，其中政法专编2名，参与人民调解的街道干部4名。司法所工作人员每年都积极参加省、市、县司法系统组织的业务培训，业务精通、工作熟练，得到了当地群众的信任和党工委办事处的认可。二是硬件建设逐步走向高标准化。全所场地建设投入资金15万元，设备投入资金4.6万元，“四室一库”全面落实，办公面积达262.5平方米，严格按照省厅对司法所外观标识和室内规范化建设的要求进行布臵，配齐了电脑、打印机、复印机、传真机、数码相机等办公设备。三是信息网络建设逐步走向规范化。依托县
局的oa办公系统，以该平台为中心，连接该系统，实现了与各司法所、县局之间的文件收发、通知传送、信息资源等共享互用。同时充分运用县公共法律服务平台、社区矫正gps定位系统和司法行政基层工作信息管理平台等载体，实现网上办公、网上办案、网上监督和网上评查等“一条龙”的网络办结服务。四是制度建设逐步走向全面化，**司法所在县司法局和街道党工委办事处的双重领导下，相继完善了《岗位目标责任制度》、《矛盾纠纷定期排查调处制度》、《廉政勤政制度》、《学习培训制度》《档案管理制度》等22项制度，建立了司法所人员业务学习培训常态化机制，以制度化切实保障司法所工作井然有序有效开展。
二、“枫桥经验”再发扬，充分发挥人民调解第一道防线作用。司法所一直以来坚持以“调防结合，以防为主”的工作方针，充分坚持并发展“枫桥经验”。截止11月份，各级人民调解组织共排查矛盾纠纷346余件，调解案件总数309件，其中疑难复杂案件224件，调解成功308件，调解成功率为99.68%，涉及当事人数686人，协议涉及金额达75万元。一是建立健全人民调解委员会建设。辖区内14个行政村，设有14个村级人民调解委员会，共有人民调解员48名，定期排查和调处矛盾纠纷，对不安定因素和矛盾纠纷做到早发现、早介入、早处臵、早汇报，做到“小事不出村、大事不出街道、矛盾不上交”。二是不断发展完善法律服务网络。积极鼓励和引导律师、村级法律顾问等法律服务工作者参与 到诉讼外和解。
三、创新管理再推进，积极有效开展特殊人群管教帮扶工作。
截止2014年底，司法所共有在册社区服刑人员11人，其中缓刑10人，假释1人。在册刑释解教人员48人，今年新增刑释解教人员17名，无脱漏管现象发生。一是规范矫正制度。为进一步规范特殊人群管理，已建立社区矫正工作领导小组和归正人员帮教工作领导小组，对在册的社区服刑人员和刑释解教人员，建立一人一档的档案管理制度和回访制度，组建社区服刑人员帮教小组和刑释解教人员帮教小组，严格按照《社区矫正实施办法》有关规定，做好各项工作。二是把握矫正方法。坚持“三谈心”工作法，即遇到挫折谈心、思想有疙瘩谈心，重点对象经常谈心，以情势感化社区服刑人员，做到情况清、底子明、不脱管、不漏管；实行就业帮扶，落实安臵帮教**有限公司，积极帮助生活困难对象，做到生活关心到位、思想传达到位、就业引导到位；开展“春节”走访送温暖活动，关心关怀特殊人群。
四、普法宣传再持续，助推“平安**”、“法治**”建设。截止11月份，司法所共宣传各类法律法规近20种，发放各类法制宣传资料3000余份，举办法律知识讲座10场次，到学校上法制课3场，组织校园法律知识竞赛1次，解答法律咨询400余人次，辖区内受教育人数达5000人次。一是创新普法形式。以“六五”普法及“法律六进”为载体，大力开展“送法进校园、送法进企业、送法进乡村”等一系列
活动，借助乡乡一台戏、送电影下乡等平台，或改编脍炙人口的普法歌曲、快板，或编制普法小品、或选择普法电影，营造全辖区学法尊法守法用法的良好氛围；积极结合“3.8”妇女维权月、“3〃15”消费者权益保护日、“6.26”国际禁毒日、“平安创建”宣传月等契机集中开展主题法制宣传活动。二是把握普法对象。根据当地外籍新娘多、涉外婚姻呈增多趋势，司法所通过乡村法律顾问开设讲座，以案说法，广泛开展与外籍人员管理相关的《出境入境管理法》、《婚姻法》等法律法规的宣传，防止外籍人员在居住期间因不懂法律出现非法居留和非法就业等违法违规情况。三是创推普法载体。积极推进民主法治村和普法农家院的创建工作，截止目前，辖区内已有*个省级民主法治村，*个市级民主法治村，*家普法农家院。
五、立足基层再落实，积极完善城乡公共法律服务体系。一是建立法律援助站。以司法所为依托，建立法律援助站，整合人民调解、法制宣传、安臵帮教、社区矫正等职能，为基层群众提供法律咨询、法制宣传、纠纷调解、法律援助事项受理等公共法律服务，实实在在将公共法律服务延伸到基层，延伸到寻常百姓家门口，不断完善基层便民法律服务和法律援助体系。今年以来，已接待受理法律援助案件3件。二是依托县公共法律服务平台。开启**司法所网上便民服务大门，截止目前，已接通180余个热线，提供线上线下法律咨询及服务70余人次，当事人满意率100%。依托法制宣传活动载体，积极宣传县公共法律服务平台和“12348”法律 咨询专线，不断拓宽老百姓依法解决利益诉求渠道。三是充分发挥村（社区）法律顾问的作用。高质量完成辖区内12个行政村乡村法律顾问全覆盖工作，不断完善覆盖城乡的法律顾问体系。乡村法律顾问工作开展以来，司法所积极引导乡村法律顾问为街道干部及村两委、广大群众普及法律知识、解答法律疑问，并积极为街道党委政府提供法律意见建议，已开设法律讲座*场，接受法律咨询60余人次。四是积极开展乡村法律顾问“法律体检”活动。活动为辖区内各行政村提供法律咨询90余人次，开展法制宣传活动3次，帮助修改村规民约、合同、协议等30余份。积极开展乡村法律顾问走进企业化解风险活动，为辖区内企业主动提供服务，为企业职工免费服务，开展法制宣传，共解答法律询问70余人次，为企业规避法律风险提供意见建议3个。
六、全力以赴再提高，积极服从服务于地方重点中心工作。一是争做“三改一拆”、“五水共治”专项行动排头兵。司法所积极深入各村拆改现场，重点开展《土地法》、《环境保护法》等法律法规和政策的宣传，营造浓厚的改拆和治水氛围，开展涉及“三改一拆”、“五水共治”“无违建县”矛盾纠纷35起，调处35起，调解成功率100%。二是善为“平安**“、“平安**”创建工作领军人。稳妥做好司法所各项工作，充分发挥司法所各项职能，力保一方稳定，为新农村建设工作的有效开展营造和谐稳定的社会环境。司法所的努力及工作的开展，受到了街道党工委、办事处的一致认可。篇5：执法队伍星级化验收情况汇报
丰县城管行政队伍规范化建设
工作情况汇报
（2012年5月30日）
尊敬的市考核组各位领导、各位专家：
这次市行政执法队伍规范化建设考核组一行来丰县检查指导工作，充分体现了对丰县的高度关注和支持，也是对我们工作的极大支持和鞭策。首先，我谨代表丰县城管局、丰县城管系统全体干部职工，向在百忙之中莅临丰县检查指导工作的的各位领导和专家表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，我简要向各位领导汇报一下丰县城管执法队伍规范化建设情况。
丰县城市管理行政执法大队于2002年挂牌成立，目前在编执法人员85人，协管员20名，一线执法人员85名，大专及以上学历达80%以上。城市管理行政执法大队下设4个管理中队、2个直属中队（广告中队和渣土洗车中队）以及办公室、督查室、快速反应队、案件处理室、法制室、工会、阅览室等部门,负责城区约28平方公里市容管理任务。今年以来，我们牢固确立“抓班子、带队伍、强素质、树形象、求突破”的工作思路，从优化办公环境、规范执法行为、提高服务质量、方便人民群众入手，通过规范内务管理树形象、规范教育训练强素质、规范执勤执法促公正、规范监督制约抓服务、规范执法保障增效率等一系列行之有效的措施，城市管理依法行政工作一步步走上制度化、程序化、规范化轨道。城市管理行政 执法大队先后被县委、县政府
授予先进集体、先进党支部等荣誉称号。
一、高度重视，不断健全完善组织建设
我们把组织体系建设作为执法队伍规范化建设的根本前提，强化队伍建设和思想政治工作，不断提高队伍的战斗力和凝聚力。
一是强化队伍建设，确保高效运作。城市管理行政执法大队领导班子在合理明确分工的基础上，分工不分家，坚持相互协调，相互配合，形成了一个团结务实、开拓创新、锐意进取的领导集体。同时，完善了党、团以及工会等组织，配备了专职政工干部，经常组织开展思想政治教育工作，锻造了一支政治坚定、纪律严明、业务精通、作风优良的城管队伍。
二是强化目标建设，确保责任落实。城市管理行政执法大队在成立之初就制定了队伍建设长远规划，分年度做好工作计划，制定年终考核方案，向全体队员公布。同时，城市管理行政执法大队成立了法制、督查、案件处理、快速反应机构，在一些疑难问题上坚持重大事项集体研究决定的原则，保证了各项工作的落实。
三是强化阵地建设，确保宣传到位。我们充分利用电视、户外广告、简报以及网络等宣传平台和阵地，加大城管政策、执法宣传，以及城管先进事迹和优秀经验，不断提升社会各界对城管工作的认知度和理解。今年上半年共在县级以上媒体宣传城市管理行政执法大队30篇（次）。同时，城市管理行政执法大队专门设立了阅览室和活动室，定期组织各项文体娱乐活动，不断丰富职工文化生活。
二、内抓管理，和谐规范提 升队伍形象
我们把加强自我管理作为执法队伍规范化建设的内在要求，以人性化、合谐化为契入点，积极塑造团队精神，不断提高队伍形象。
一是突出抓好制度保障。我们在深入调查研究的基础上，先后制定了《城管队员文明执法用语及忌语》、《城管队员考勤制度》和《城市管理行政执法大队百分制考核细则》及《执法人员队容风纪》等管理规定，印发了思想政治、行政执法、装备管理、内务管理、行为规范、业务学习等各类规章制度，制定了详细具体的实施细则，发放到每一位队员手中，做到了以制度约束人，以制度规范人，实现了队伍管理半军事化，确保了政令畅通，令行禁止。
二是实行“一岗双责”机制。其核心是责任到人，根本是措施到位，关键是科学考核。我们在深入调查了解的基础上，实行网格化管理，做到辖区所有的道路、街巷、小区全部定人定岗，全方位监控，无缝隙管理。同时，各中队建立巡查和走访制度，执法人员每周根据工作计划开展城管工作，及时解决各类问题，各执法中队合理安排执法人员工作时间，推行错岗管理、错时执法，力避管理上出现空挡和脱节。
三是突出抓好市民教育。为提升城市居民的城市管理意识，我们在城区显著位置设置了多块宣传牌，如：“市容市貌找城管，管好城市为人民”、“践行三个代表，维护市容市貌”、“城市是我家，卫生靠大家”等。一句句温馨的话语，一段段友情的提示，对城市居民的城市管理意识起到潜移默化的作用。比如针对解放东路、支农南路夜间烧烤污染环境、扰民休息的老大难问题，城
市管理行政执法大队全体队员本着以心换心的工作思路，采取说服教育等多种措施，和谐取缔这2处夜间烧烤点，赢得广大市民的称赞。
三、狠抓基础，高效规范强化行政执法
我们把严格行政执法作为执法队伍规范化建设的重点，坚持“规范执法行为，促进执法公正”的理念，让精准执法、规范执法、廉洁执法深入人心。
一是开展队伍训练。为进一步加强城管执法队伍建设，塑造城管执法队伍良好形象，提高城管执法队伍整体素质，培养城管执法人员严密的组织纪律性和过硬的工作作风，不断增强城管执法队伍的凝聚力和战斗力，我们制定的《丰县城管局队列训练实施方案》，对队列训练的时间、内容、方法和动作要领、标准要求及检查考核作出了明确的规定。正常情况下每月不少于2次集中训练活动。
二是规范行政执法行为。我们严格执行城管执法人员“五条”工作禁令的要求，建立健全和完善行政执法责任制，进一步规范执法行为。积极推行网上办公办案，从立案、调查取证、决定与审查、送达与执行、结案到立卷归案，做到责任落实、管理细化、跟踪问效、及时整改，确保每份案件执法依据准确，办案程序合法。今年以来，城市管理行政执法大队共查处行政违法行为300余人次，办理一般程序案件5件，简易程序10件，办结率达100%。多年来无一起行政诉讼和行政复议案件发生，无一起粗暴执法现象发生。三是廉洁执法提升服务。我们在全县城管系统中开展了“队伍零违纪、工作零投诉、安全零 事故、班子零矛盾”专项活动，在执法中本着便民、利民执法原则，突出引导和服务，强力提升了城管执法队伍形象。城市管理行政执法大队主动采取自己找、服务对象提和上级点等形式查找在“廉洁执法、规范服务、提高效能”方面存在的突出问题，着力解决了工作作风不扎实，工作流程不科学，工作责任心不强的问题。同时，严格按照《丰县城市管理行政执法人员着装管理规定》，要求行政执法人员值勤时举止端庄、仪容整洁、着装统一、标志齐全、持证上岗。通过内外监督，政风行风建设取得明显成效，社会满意率达90%以上，从而达到了管好城市让市民满意的目的。
四、加大投入，健全城管行政执法保障
我们把加大投入作为执法队伍规范化建设的的基础，按照“办公环境优越、执法保障有力、经费拔付及时”的目标，化解制约因素，寻求多方支持，执法保障持续加大。一是在办公环境保障上倾斜。本着实用、实际、实效相结合的原则，以改善办公环境、提高工作效率、树立政府形象为出发点，2009年丰县第十五届人民政府第17次常务会决定将县水利局抗排队现有2—4层闲置楼房（约1647平方米）无偿划拨给城市管理行政执法大队，确保人均办公面积达到15平方米以上。同时，设置了办公室、大小会议室、法制室等科室门牌标识，统一配置了新的办公桌椅和其他办公设备，使整个办公环境更加整洁、美观、舒适、有序。为丰富干部职工业余文化生活，还设立了阅览室、党员活动室、健身室、档案室，为队员的学习、娱乐提供了便利条件。
二是在执法装备保障上倾斜。
第3篇：工作汇报之村星级化创建汇报
村星级化创建汇报材料
【篇1：xxx村开展“星级化”创建工作的实施方案】
xx村“星级化”创建工作实施方案
根据乡党委的要求和部署，为做好村级组织“星级化”创建工作，充分发挥村级组织的战斗堡垒作用，推动创建工作深入开展，结合我村实际，制定本实施方案。
一、指导思想
二、创建目标
通过村“星级化”创建工作，不断增强村党支部的创造力、凝聚力和战斗力。结合软弱涣散基层党组织的整顿工作，在全村广大群众中形成勤劳致富、干事创业、创先争优的浓厚氛围，为全村农村经济发展农牧业增收提供坚强的组织保证。
三、创建领导小组
村创建“星级化”领导小组，全面负责村“星级化”创建工作评定工作。具体如下：
组 长：xxx（xx村党支部书记、村主任）
副组长：xxx（住村工作组组长）
成 员：xxx（住村工作副组长）xxx（住村工作组成员）xxx（住村工作组成员）xxx（住村工作组成员）xxx（xx村副主任）xxx（xx村委员）
xxx（xx村妇女主任）xxx（xxx村青年干事）
四、创建内容
根据村级组织创建要求，结合全村实际情况，在星级设置上有以下五颗星：
1、民族团结星：①以“三个离不开”、“四个认同”为重点，在村民中开展形式多样的民族团结宣传教育活动；②加强党的民族政策，新疆“三史”和民族知识普及教育，引导村民互信包容；③按村级组织民族团结进步创建活动实施方案的内容，整村动员、扎实推进。
2、宗教和谐星：①深入推进农村“五好”宗教场所、“五好”宗教人士创建活动；②实施“去宗教极端化”工程，从严从紧强化“三非”治理，坚决取缔地下讲经、学经活动；③建立完善依法管理宗教场所、宗教人士各项制度，教育党员干部、“四老”人员远离宗教。
3、精神文明星：①开展文明村、文明户创建活动，村民爱国守法、邻里和睦，村巷卫生整洁；②开展科普知识宣传教育，增强村民科技意识。
4、平安建设星：①加大落实“四知四清四掌握”机制，建立完善“四知四清四掌握”台账；②建立人防、物防、技防相结合的村队防范机制和防控网络，维护社会稳定。
5、清正廉洁星：①健全监督机制。村务财务公开透明，村务接待零支出。②严禁乱收费、乱罚款、乱集资、乱摊派的情况发生。③积极开展廉政文化宣传教育，增强党员干部廉洁自律意识。④村干部、党员无违法违纪行为。
五、创建工作要求
（一）加强领导。村党组织成立创星工作的领导小组，由村书记任组长。注重搞好实施过程中的调查研究，及时发现解决问题，不断完善提高。
（二）鼓励创新。村党总支制定具体的实施方案，要做到工作任务责任化、目标要求具体化、工作督查经常化、思想引导全程化。鼓励结合自身实际，创新工作形式和方式方法，使创星工作有特点、有亮点。
（三）注重宣传。要采取各种行之有效的形式，广泛深入地宣传创星工作的重要意义、目标要求、主要内容等，充分调动农村基层党组织和广大农村党员参与创星工作的内生动力。要把发动党员与宣传群众紧密结合起来，为创星工作健康开展打好群众基础。要及时宣传工作中的新进展、新成效，大力宣传先进事迹和先进典型，形成良好的社会舆论氛围。xxxx村党支部
2015年3月12日
【篇2：【精品】某县村级组织“星级化”创建工作实施
方案】
某县村级组织“星级化”创建工作实施方案
为全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，巩固扩大基层组织建设年活动成果，进一步健全完善农村基层党组织晋位升级长效机制，推动农村基层党组织更好地服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员，根据地区《关于在全地区村级组织中开展“星级化”创建工作的实施意见》（塔地党组〔2014〕210号）精神，结合我县农村工作实际，特制定本实施方案。
一、总体要求
开展村级组织“星级化”创建，要紧紧围绕社会稳定和长治久安这个着眼点和着力点，深化“服务能力提升年”活动，以建设服务群众、维护稳定、反对分裂的坚强战斗堡垒为目标，坚持突出重点、统筹兼顾，分类指导、务求实效，综合评定、动态管理，激励引导、拖动工作的原则，全面促进村干部履职尽责，夯实党在农村的执政基础，为建设生态法治幸福裕民提供保障。
二、创建内容及责任单位
对全县所有村（队）实行“十星级”管理模式，每颗星采取10分制，达到8分及以上即可获得该项的星级。
（一）领导核心星。①村队党组织班子坚强有力，党支部书记具备较强的政治素质、管理能力、致富技能和开展群众工作的本领，扎实推进基层服务型党组织建设，创建“六有”村党支部。②支部班子核心作用发挥好，领导和支持村委会、共青团、妇代会、民兵、农村合作社等组织依法照章开展工作，积极开展村企、村警、村信等多种形式的共建互助，无宗教势力、邪恶势力和家族势力干预村务现象。③加强大学生村官队伍建设，深化大学生村官创业扶持工程，加大在大学生村官中发展党员、培养后备干部工作力度。④落实村干部“一定三有”政策，村干部报酬、“三老”人员生活补助以及农村“十户长”奖励资金达到自治区、地区规定的标准以上且按时足额发放。村级工作经费年均达到7万元并逐步增长。⑤重视后备力量培养。建设一支素质优良、结构合理、规模适中的村级党组织书记后备人才队伍。
牵头单位：组织部
【篇3：依托村级组织“星级化”创建全面推进基层组织
建设】
依托村级组织“星级化”创建 全面推进基层组织建设
开创“星建相连”新局面
焉耆县共有村级党组织199个、农牧民党员1623名。为探索一条加强农村基层党组织建设的新路径，焉耆县委组织部紧密结合新形势下农村工作实际，在全县村级党组织中实施了“星级化”创建工作。在具体工作实践中，推行“评星定标、创星搭台、设星定级、励星晋档、以星促建”五星连环法，通过科学运作，有效开展，切实提升了焉耆县各村级党组织规范化建设水平，促进了农村经济社会科学发展、和谐发展，加快了新农村建设步伐。
一、主要做法
（一）评星定标，从严创星工作标准
“星级化管理”，就是以农村基层党组织“争创八星村”为标准，以工作业绩为前提，以目标考核为重点，以评价激励为手段，以激发活力为目的，结合各村党组织工作实际，为其评型定星。为确保“星级”创建工作既科学公正又规范具体，焉耆县委组织部制定了《焉耆县村级组织星级化创建工作实施方案》及《自治县2015年村级组织星级化创建工作方案》，对考评指标进行了细化
量化，使基层党组织争星有标杆，管理有目标，党建工作考核有依据，衡量有标尺。在划分星级类型时，紧密结合农村工作实际科学谋划，突出新时期农村工作重点，主要划分为“领导核心星”、“能力提升星”、“先锋模范星”、“服务群众星”、“民族团结星”、“宗教和谐星”、“社会稳定星”、“增收致富星”八种类型，具体细化为39项指标，使创争目标从定性到定量、从抽象到具体。星级评定实行百分制分型评比，每达到一种类型标准授予一颗星，每型要求的内容达到90分以上（含90分）则获得该星，最高为“八星级党组织”。星级创建工作采取分级负责、自下而上的方式进行，按照定星依据和标准，每年进行一次考核评选，各等次所占比例一年一确定。六星及以上党组织由县委组织部组织“星级”创建工作成员单位共同考核评定命名，六星级以下由各乡镇党委考核评定命名。同时，全县8个乡镇党委依照县委组织部下发的《焉耆县村级组织星级化创建工作实施方案》和《自治县村级组织“星级化”创建考核验收评分标准》制定各自具体的考评细则，将分值量化到具体工作当中，使星级创建工作更富有操作性和针对性。
（二）创星搭台，丰富创建工作载体
为使基层党组织创星有抓手，争星有成效，进一步丰富活动载体，搭建争创平台，在全县各乡镇村党组织和党员中开展了三项活动，实现了互促互动。
一是规范基层党组织建设为创星活动添“活力”。规范村干部队伍建设。重点加强了村“两委”班子成员调整工作，共调整支部书记11人，村党组织书记与村委会主任“一肩挑”12人。为进一步提高村干部素质，对3700名农村党员进行农村实用技术、政策法规等方面的轮训，受训人员达2.6万人次，组织收看党员电教片、科技专题片、现代远程教育节目1000余次。同时，对9个重点村实行村两委分设，调整村社区党支部书记（主任）18名、副书记（副主任）39名。新发展党员141名。针对农村、社区、机关、企业和社会组织不同类别的党员，分类进行党员教育管理，组织农村党员、干部学理论、学政策，学知识、学技能，不断提高思想政治素质和致富带富能力。全县2250余名在职党员进农村、进社区、进企业，志愿服务3000人次，全县5000余名党员双向承诺事项7000项，履诺、践诺5700项，充分展现党员服务基层、服务群众的为民宗旨。进一步健全乡镇便民服务中心和村级代办点工作制度，乡镇一站式服务大厅每年为群众提供服务项目38项，服务群众7万人次；实行村干部集中办公及坐班工作制，村级党组织每年为村民提供上门代办服务2万人次；认真开展乡镇干部分片包组工作，确保乡镇干部每年有2/3的时间进村入户联系群众。
二是提供增收门路促村民致富为创星增“动力”。宣传党和国家的路线方针政策，倡导文明新风尚；坚决贯彻落实各级党委的强农惠农富农政策；积极发展推广现代农业，带领农民群众增收致富；为农民提供生产生活服务，推进村级公益事业；县财政补
助乡村公用经费，村级组织运转经费提高到10万元以上，解决村级组织“无钱办事”的问题。争取自治州补助集体经济项目4个共30万元，各乡镇、村依托自治县“六项农业农村重点工作”，整合资金资源，不断壮大村集体经济。
三是继续实施软弱涣散党组织整顿转化工作强“内力”。开展集中整顿软弱涣散党组织工作，已完成第一轮4个软弱涣散基层党组织整顿工作，对第二轮摸排确定的9个村、1个社区党组织，“一村社区一策”逐个整顿提高，定目标、定人员、定措施，选派县委常委担任第一书记，选派乡镇科级领导干部任党支部书记，并建立台账，实行动态管理，巩固整顿成果，防止反弹。
（三）设星定级，完善创建工作机制
形成一套科学的星级创建工作机制，是推行村党组织星级目标管理的前提，也是确保村党组织星级目标管理工作取得预期效果的难点和重点。在创建工作中，重点完善了责任机制、考评机制和管理机制，实现了星级管理工作的科学化、制度化和规范化。一是完善责任机制。制定了《自治县村级组织“星级化”创建考核标准》，明确了县组织部、纪检、宣传、公安等18个成员单位的具体职责。建立县、乡、村三级党组织和三级书记抓星级创建的责任制，明确各自的职责任务，并相互衔接，环环相扣，建立起比较系统和完整的责任网络，形成一级抓一级，一级促一级，一级对一级负责的创建格局。
二是完善考评机制。建立自评制度。各村党组织结合自己申报的创建类型，每年年中、年末，要对照考核细则，自行逐项检查落实情况，形成书面自评材料。建立测评制度。
各村党组织年底要组织全体党员、村民代表及“两代表一委员”按照创建标准进行满意度测评，并填写《村级组织星级化创建工作测评表》，测评后，村党组织将认定结果上报乡镇党委审核。建立审评制度。乡镇党委结合日常工作考核，每年年末在村党组织自评的基础上，组织人员根据考核细则，对各村党组织进行量化考核和民主测评，再根据考核和测评情况，集体研究确定当年各村的星级，结果上报县委基层办。建立复评制度。县委组织部组织创建工作成员单位组成 “评星工作组”，对各乡镇党委上报的村党组织初步评定结果，按照创建标准进行抽查及复核。复核结果确定后，要在乡镇和村范围内公示7天，接受群众监督。对在公示期间有群众反映问题的，“评星工作组”要进行调查核实，属实的，取消该村所在乡镇党委评优资格，并追究主要负责人的责任。
三是完善管理机制。建立管理档案。县乡村三级分别建立星级党组织台帐和档案，实行一个组织一套档案，为星级化长效管理奠定基础。推行动态考核。在对星级支部考核中，每年依照每个支部的具体情况，制定相应的动态考核办法，使新先进有新特色，老先进有新亮点。在星级支部考核方式上，结合工作实际，
第4篇：“星级化”创建计划
**乡镇**村“星级化”创建计划
2017年**村星级评定结果为**颗星，（具体是**星、**星、**星......）。没有得到得**星、**星......，主要原因：**星的原因，**星的原因。针对以上问题结合星级创建结果，2018年计划争创**颗星，其中已创建**颗星为巩固提升星，争创**星、**星。现制定创建计划如下：
一、巩固星级计划
计划对已创建**星、**星...进行巩固提升，.......确保以上星级得到进一步巩固提升。
**星巩固措施（结合星级化实施细则去制定）： 1.2.3.**星巩固措施（结合星级化实施细则去制定）： 1.2.3..........二、争创星级计划
今年计划争创**星、**星，通过....，实现争星晋级。**星争创措施： 1.2.3.**星争创措施： 1.2.3.........三、相关要求
做好组织，明确职责，落实措施，做好督查，做好档案等.....
第5篇：社区创建星级化标准
十 星
领导核心星、队伍建设星、民主管理星、社会服务星、工作覆盖星、社会稳定星、共驻共建星、精神文明星、环境整洁星、清正廉洁星。
社区“星级化”创建的意义
为进一步深化社区 “四知四清四掌握”工作机制，推行社区“星级化”管理，是站在新的历史起点上谋求社区发展的新思路，对社区发展尤为重要，抓住社区“星级化”创建的有利时机，明确社区发展的新举措。科学、有效地运用“四知四清四掌握”工作成果，充分发挥社区在构建社会主义和谐社会中的基础作用，全面提升社区在管理社会事务、服务人民群众、促进精神文明建设、推动城市经济发展、维护社会稳定的能力和水平，把城市建设成为发展充满活力，环境优良舒适，人民安居乐业，邻里和睦相处、社会平安稳定，富有鲜明时代特色的新型社区。
优势互补 资源共享 共驻共建
按照党的十七届四中全会关于服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定贯穿街道社区党组织活动的始终，发挥党组织在精神文明和谐社区中领导核心作用的要求，以开展稳定为基础，以协助社区落实“四知四清四掌握”工作和开展群众服务为目标。进一步健全完善社区共建工作机制，促进社区管理职能不断加强、服务功能不断完善、维护稳定工作力度不断加大，调动驻社区单位参与社区社会事务管理的积极性，形成优势互补、资源共享、共驻共建的党建工作新格局。
指导思想
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以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观和党的十七届四中全会精神，以巩固党在城市基层的执政基础、提高党在城市基层的执政能力为目标，以开展“四知四清四掌握”工作为抓手，紧紧围绕和田市改革、发展、稳定的大局，从解决事关人民群众切身利益的现实问题入手，加强社区组织建设和队伍建设、建立健全社区管理服务制度、整治社区环境、强化服务功能，努力建设民主法制、诚信友爱、安定有序、服务完善、环境优美、生活便利、民族团结、人际关系和谐的新型社区，为居民群众创造安居乐业的生活环境，为城市经济发展创造稳定的社会环境。通过引入“星级化”管理模式，积极培育基层组织建设示范社区，通过典型示范，不断推进城市基层组织建设再上新台阶。
四、星级标准
（一）领导核心星。（1）社区党组织健全，党组织的设置符合党章要求。党组织书记具备较强的政治素质、管理能力和开展群众工作的本领，模范带头作用强。（2）党组织“三会一课”活动正常，每年召开一次党员民主生活会。（3）社区党组织核心作用发挥好，指导社区内具备条件的新经济组织、新社会组织、商务楼宇、集贸市场、住宅小区成立党的组织，开展党的工作。（4）社区工会、共青团、妇联、残联等群团组织健全，按照各自章程有效开展工作。落实党组织的决议，积极配合党组织的工作。（5）社区实行重大问题由党组织集体研究，并形成书面决定。（6）居民小区业主委员会接受社区党组织的领导和社区居委会的指导与监督，依法履行职责，维护业主权利，物业服务企业具备相应资—2 —
质，依法经营，诚心服务，无重大物业纠纷，业主满意率达到80%以上。（7）按照“一区一特”的要求，培育社区文化，打造社区品牌。、（二）队伍建设星。加强社区党员干部队伍建设。（1）社区党组织与社区党员干部签订年度目标管理责任书，各项工作目标责任明确，全面履行目标责任，完成各项工作任务。（2）党员自觉遵守《党章》和法律法规，正确行使党员权利，自觉履行党员义务，带头执行社区党组织的决议、决定，遵守社区各项规章制度，坚持“一岗双责”，开展党员承诺活动，党员先锋模范作用发挥明显。（3）完善党员民主评议制度，每年党员民主评议满意率不低于80%，年底干部测评称职率不低于80%，居民代表民主评议满意率不低于80%。（4）发展壮大党员队伍，重视做好在社区干部、公益性岗位、社区志愿者、辖区居民、“两新”组织职工中发展党员工作，制定年度发展党员工作计划，每个支部每年必须发展1名以上新党员，培养入党积极分子不少于4名。(5)党员年龄、文化结构不断优化，新发展的党员中，年龄在35岁以下的不低于70%，高中以上文化程度的不低于80%。（6）做好党员培训教育工作，建立政治学习制度，每月定期组织党员开展灵活多样的政治学习。（7）加强对社区内退休党员、下岗职工党员和流动党员的服务与管理，创新社区党员、在职党员参与社区建设、服务居民的载体和措施，并取得显著成效。（8）加强社区公益性岗位人员、新招录的大中专毕业生、社区选聘的巷道长、楼栋长、十户长等社区工作者队伍建设，定期组织开展政治学习、法律法规学习、业务学习以及保密纪律教育，每月组织学习不少于一次，规范学
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习记录。（9）巷道长、楼栋长、十户长职责明确，发挥作用明显。（10）建立一支结构合理、素质优良、由不同民族组成、具备专业技术特长的社区志愿者队伍，开展经常性的志愿活动，每次开展志愿活动有规范的记录。、（三）民主管理星。扩大基层民主，有效实现社区各项事务的民主选举、民主决策、民主管理和民主监督。（1）按期进行社区党组织和居民委员会换届选举，通过民主推荐、依法选举产生社区党组织书记和居民委员会主任人选，社区党组织书记可以兼任社区居民委员会主任。（2）成立社区居民代表大会，依照法律和章程开展工作，凡是涉及居民利益的重大事项通过居民代表大会表决通过。（3）建立社区议事协商会，社区议事协商会由社区内的人大代表、政协委员、知名人士、居民代表、单位代表组成，行使对社区事务的建议权、监督权，依照法律和章程开展工作。（4）建立社区党务（发展党员、党员民主评议、党员表彰）、政务、事务、财务、服务“五公开”制度，保障社区党员干部、辖区单位、社区居民的知情权、管理权、参与权与监督权。（5）全面实行居民公约，与居民签订居规民约，通过“四知四清四掌握”工作，每年至少对居民履行公约情况进行一次检查。（6）民主法制工作有效开展，民事纠纷调解率达100%，调解成功率达80%以上。
（四）社会服务星。完善社区服务机制，提高服务质量。（1）社区有办公活动场所，面积不低于450平方米；社区国家干部每人配备1台电脑，并且会熟练操作使用。会议室、图书阅览室、文化活动室等设施功能完善，管理规范，运转正常。建立社区困难居民救助基金，救助基金不少于2万元，救助基金管理规范，—4 —
运转正常。（2）采取多种形式强化国家干部“双语”水平。（3）社区设置多功能综合服务厅，工作人员到位，管理规范，为民办事程序公开，实行全程代办服务，“错时工作制”、首问责任制得到落实。（4）社区卫生服务室（中心）管理规范，具备医护资质的工作人员不少于2名，便民床位不少于2张，能正常开展医疗服务，做到社区居民小病不出社区。（5）社区志愿者队伍开展便民、利民的志愿服务每年不少于4次。（6）与社区居民切身利益相关的就业、医疗、低保、救助等公共服务工作得到落实，居民满意率达到80%以上；社区民政低保服务做到应保尽保，按时发放；坚持经常性地开展计划生育政策宣传，及时掌握育龄妇女的情况，坚持组织育龄妇女开展单月访视、双月查孕。
（五）工作覆盖星。（1）按照便于管理、便于掌控、便于服务的原则，合理划分社区管辖区域，实现“四知四清四掌握”工作的全覆盖。（2）落实干部包户责任制，对辖区居民楼院、“两新”组织、店铺门面、商业网点的所有人员实行分片包干，建立辖区基本情况档案和居民信息台帐，责任到人，落实“四知四清四掌握”，确保辖区每个居民都有人负责，切实做到街不漏巷、巷不漏户、户不漏人，人不漏项。（3）落实“四类管理法”，居民信息台帐中，放心户、基本户、重点工作户、重点管控户信息页面清楚明了。（4）社区党支部书记、主任带头包户，所包户数不低于150户，要带头承包重点工作户和重点管控户，居民信息知晓率达到100%。（5）社区国家干部与公益性岗位人员（招录的大中专毕业生、“4050”人员）按照AB岗的设置模式进行包户，保证辖区居民的全覆盖和包户工作的连续性，知晓率达到100%。（6）全面落
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实“四知四清四掌握”工作专项考核；落实三控制、六减少、九提高工作目标责任制，坚持每季度对社区干部熟知率及落实目标责任制情况进行考核，考核结果报街道备案。
（六）社会稳定星。（1）配备有社区警务室和社区民警，社区民警每周在社区处理警务的固定时间不少于2天，平时能做到有警必接、有警必出。（2）建立适应本社区治安维稳工作需要的专兼职巡防队伍，辖区内治安状况良好。（3）社区应急管理机制健全，建立由社区民警、治安巡防队、楼栋长、十户长等组成的维稳防控体系。（4）信息研判制度得到落实，涉稳信息、预警信息等重要情况要随时上报，确保社区党组织对辖区内各类社情动态第一时间掌握、第一时间研判、第一时间上报。（5）按照以房管人的要求，对社区重点工作户坚持每三天走访一次，对重点管控户每天走访一次，对流动人口实行有效管理，流动人口登记率和房屋租赁备案率分别达到90%以上。（6）涉稳治安案件得到及时处置，辖区内治安秩序良好，宗教氛围淡化，非法宗教活动和反动组织及其成员及时发现，及时处理，黄、赌、毒等社会丑恶现象得到有效控制，无重大刑事案件发生，积极组织开展维稳宣传教育。（7）加强宗教管理，“三管一责任两制度”得到落实。采取有力措施，严禁宗教侵蚀学校，防止“三股势力”渗透学校，确保社区没有地下教经点，积极在宗教界组织开展民族团结教育。（8）加大社区矛盾纠纷排查化解力度，发现信访苗头，及时就地解决，达到小事不出社区，大事不出街道。（9）居民利益诉求渠道畅通，社会矛盾纠纷排查处置机制健全，社区矫正重点管控户帮教机制健全，落实法制进社区，积极开展普法宣传教育。（10）—6 —
积极组织开展维稳宣传教育、普法宣传教育、民族团结教育，社区民族团结氛围浓厚，居民自觉遵守国家法律法规、维护社会稳定、维护民族团结。
（七）共驻共建星。（1）领导重视共驻共建工作，思路清晰，机构健全，明确街道、社区和社区单位各自的目标任务，根据实际情况制定共驻共建实施方案，与辖区内的单位签订共驻共建协议。（2）建立健全轮值主任制度、联度会议制度、在职党员进社区报到制度和重大情况通报制度，完善共驻共建工作运行机制，共建联系会议的作用和功能得到有效发挥，会议研究决定的问题得到落实，轮值主任制度覆盖率在80%以上，轮值工作有效运转。（3）共驻共建活动普遍开展，实现为民服务、帮贫扶困、文化娱乐、环境治理、维护稳定等方面的资源共享，社区存在的困难和问题得到有效解决。（4）多措并举，加强群防群治维护社会稳定，整合辖区优势资源形成党建合力，创新活动载体，全面推进社区共驻共建深入开展。（5）社区为驻区单位提供有效的社会化服务，驻区单位对社区工作的整体满意率达到95%以上。
（八）精神文明星。（1）开展文明小区、文明户创建活动，居民爱国、守法、明礼、诚信，市级文明小区覆盖面占社区小区总数的40%以上，并逐年有明显增加；文明社区创建达到市级文明社区标准。（2）经常开展科普知识、安全生产、生活保健以及崇尚科学、抵制迷信等方面的宣传教育，力争社区内无安全隐患事故和封建迷信活动。（3）普法依法治理工作领导机构健全，深入开展“法治进社区”工作，广泛开展普法宣传，基本实现法制宣传“六个一”。（4）社区内群众性文化体育活动丰富多彩，群众参
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与率达到50%以上。（5）居民遵守公共道德、讲究卫生、爱护公物、崇尚文明；邻里和睦、敬老爱幼、助贫扶弱、移风易俗。（6）社区建有宣传橱窗、室内外文化活动场所，社区图书阅览室拥有图书500册以上，报刊杂志5种以上。（7）社区居民优生优育，无违反计划生育现象。
（九）环境整洁星。(1)社区办公场所和群众活动场所硬化、绿化、美化、整洁，四室一场配套设施健全，能较好地发挥作用。（2）按规定升挂国旗、党旗，定期更换国旗、党旗。（3）环境保护制度、保洁制度健全，辖区内环境整洁，工作区、居住区无实物污染和噪音污染，广大居民具有环保意识，基本卫生知晓率达到70%以上。（4）巷道、小区内设有固定的垃圾池、垃圾箱，垃圾清运定点及时，无卫生死角，无污水。（5）辖区内路面整洁，路面卫生有专人负责，无侵占道路的私搭乱建现象，主街道两旁无残墙断壁，无乱堆乱放，乱设摊点现象，社区内公共卫生设施维护良好，管理规范。（6）破损路面、因工程建设被挖路面能及时修补、填埋；辖区内机动车、非机动车停放有序。（7）建筑物外墙整洁美观，在建物一律按规定设置保护网，辖区内下水管道不堵塞，窨井盖不破损。
（十）清正廉洁星。（1）认真开展反腐倡廉宣传教育工作，建立宣传教育长效机制，认真开展反腐倡廉建设宣传教育活动，促使广大党员干部增强党性观念，积极探索建立本单位反腐倡廉教育的长效机制，积极寻求廉政文化建设的新载体。（2）监督机制健全。社区政务、财务公开透明，区务接待零支出，财务公开要规范公开内容、提高公开透明度，重点公开社区专项工作经费、—8 —
社区困难居民救助基金、社区创收资金、社会捐助资金的管理使用情况，对享受低保的人员审定、低保金发放、计划生育指标的分配等情况、进行公开，接受群众监督，各项公开内容群众满意率达90%以上。（3）社区干部作风正派，无乱收费、乱罚款、乱集资、乱摊派的情况，对办事的群众，无吃、拿、卡、要现象，无门难进、脸难看、话难听现象，无与群众争利现象发生。（4）认真学习廉政规定，落实廉政各项制度，党员干部廉洁自律意识增强，干部、党员无违法违纪行为。
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第6篇：创建星级社区工作汇报
创建“星级社区”工作汇报材料
【社区基本情况】
***社区东起***，西至***，南临***，北至***，总面积0.33平方公里，常住人口***户，***人。辖区内共有***和***2家单位驻地单位，沿街商业门店148余家。社区党支部、居委会“两委”班子成员7人，专职2人，公益性岗位聘用人员9人，直管党员48名，平均年龄65岁。
社区党支部在区委、区委组织部的正确指导下，在街道党工委，办事处的正确领导下，在驻地单位和社区居民积极参与下，社区党支部以“十八大”重要思想为指导，以争创党建示范社区为契机，加大了社区党建的工作力度，完善了社区基础设施建设，建立了社区共驻共建机制，为全面推进社区建设工作提供了坚强有力的组织保证。社区先后荣获了省级计划生育先进、**市五星级“妇女之家”、**区依法治理“示范社区”、科普“星级社区”、创建星级社区“先进单位”等荣誉称号，社区建设、社区管理和社区服务的成果受到了上级的充分肯定。
我社区在各级部门的正确领导下，紧紧围绕创建星级社区这一工作目标，以提高城市星级程度、提高居民生活质量、提高市民素质为目的，从强化基础设施、活跃社区文化、保障社区治安、美化社区环境、拓展社区服务等方面着手，卓有成效地开展了星级社区的创建活动，带动了社区建设整体工作的开展，现将相关工作简要汇报如下：
一、加强创建领导，充分发挥党组织的带头作用 根据区委组织部安排，在街道党工委的领导下，社区党支部认真贯彻落实碑组发《关于在全区开展创建“五好班子”活动的实施方案》的工作要求，重点以“五好班子”创建活动入手，取得了明显成效。
一是组织两委会班子成员深入贯彻学习了党的“十八大”会议精神，开展了“谈心得体会、讲廉政故事”为主要内容的创建“五好班子”活动，不断提高党员支委及居委会班子的政治理论素质。三年共召开支委会15次、党员大会12次，播放学习远程教育200余场；开展民主评议党员会议，评选出优秀党务工作者1名，优秀共产党员13人次。做好每月的社区日工作和台帐资料。每年召开党员大会，并为党员发放纪念品，每年“
七、一”、春节慰问贫困党员。3年向上级党组织交党费6000余元。
二是落实各项工作制度，建立长效机制。在星级社区创建工作中，我们充分发挥党组织的领导核心作用，以党建带创建，创建促党建，建立了社区党组织联席会议制度和共建活动工作制度，建立健全了《社区党支部议事制度》、《民主评议党员制度》等规章制度。为了发挥党员先锋模范作用，依托社区党员服务中心，建立了五支社区志愿者服务队伍，为社区居民做好事、做实事，有效地发挥了党组织和党员在社区建设中的龙头作用，增强了党支部的凝聚力和战斗力。
二、优化社区环境，协调发展，为居民创造良好的工作生活环境。
1、健全综治网络，营造安定和谐环境。
我们以做好防范、消除隐患、为居民群众营造一个安定和谐的居住环境为宗旨，通过建立健全社区治安综合治理工作网络，加强巡防队伍建设，落实群防群治制度，形成良好的治安秩序。三年来，信访受理来电来访13件。管理邪教人员2名，一名已转化，社区坚持每月家访两次。利用黑板报、宣传栏、宣传板宣传平安创建工作6余次，发放宣传资料1300多张。坚持红袖章佩带活动、巡逻活动，抓好社区安全生产，三年无事故发生。做好社区上访人员的维稳、维控工作，做好时时监控，不出乱子。安全工作三年排查13次，查出隐患8条进行整改，办理安全宣传板报12次，截至目前，未发现一般、重大事故。
2、提升服务意识，做群众贴心人。
我们立足以人为本，本着“服务社区、方便居民，打造服务型社区”的宗旨，为居民群众排忧解难。社保工作针对企业改制、下岗失业人员增多的现象，我们经常开展就业指导、培训活动，并通过建立就业“一站式”服务平台，搞好就业再就业服务，做好下岗职工的思想工作，引导他们转变就业观念，鼓励他们增强信心，及时为他们提供就业信息，千方百计帮助就业，为社区下岗失业人员提供创业的平台和实现就近就业的机会。三年来，办理就业失业证1280份，召开招聘会18次，再就业123人，全年审验失业就业登记证180人。小额贷款23人，联系驻地单位86个。现有131人享受养老保险金领取，办理养老业务60岁以上67人。企业退休人员社会化管理127人，60岁以下办理养老129人。医疗保险，现有参保人数2722人，申请慢性病13人，门诊、住院、异地报销8人。现在我社区下岗失业人员再就业率达到了100%，巩固了充分就业社区的根基。
低保工作是一项紧连民生的工作，充分体现着党和政府对弱势群体的关心和关爱，同时也是一项政策性很强的工作。我们本着“应保尽保”的原则、紧把政策关，三年来年共申报低保户118户、300余人，慰问困难户400余户，对辖区贫困居民做到了应保尽保，现有低保135户。老龄工作享受80岁以上补贴人员205人（其中90岁以上20人）；70-79岁409人；三是申办廉租配租26户，租金补贴33户；与陕西省慈善协会志愿者和上级民政部门慰问贫困户173户/次；为四名80岁以上老人实行了一元关爱工程，妇联夕阳关爱受助15人/次；为65岁以上老人2000余人次免费进行体检。端午节前残联为33名残疾人送去绿豆糕、粽子、三件套不锈钢蒸锅，办理残疾人养老33人，残疾人康复训练120余人达百分之百，低保残疾人员从2012年开始领取残疾补贴35人/次。社区通过多种形式为社区特困户、残疾人和重特大病患者争取上级救助资金，真正把党和政府的温暖和关爱送到需要者的手中，起到了党和政府联系人民群众的桥梁纽带作用。增强了广大居民群众凝聚力和向心力，促进了星级社区的建设。
计生工作通过完善相关服务，形成了社区计划生育生殖健康促进模式，推动婚育新风进万家活动的深入，取得了良好的社会效果。本辖区现有常住人口***户，计***人，育龄妇女334人，已婚育龄妇女304人。三年符合政策生育率出生117人，一孩111人，二孩6人。流动人口：流入675人，育龄妇女171人，其中已婚育龄妇女110人。流出人口468人，外出已婚育龄妇女27人。办理了独生子女证51户。组织育龄妇女进行了免费“三查”851人/次，三查率达到了98%，免费发放避孕药具747盒。举半参加健康妇女讲座13次，发放宣传册700余份。在各级检查中，多次得到领导的一致好评，同时也得到了广大育龄妇女的支持和赞誉。
3、通过开展各种活动，带动居民积极参与星级创建。创建星级社区的奋斗目标是大力提高市民素质，形成健康向上的人文环境和安居乐业的生活环境，构建和谐社会。积极开展倡导社区居民关爱社会奉献爱心的活动，每年正月十五开展“庆元宵、猜灯谜”活动，每年3月5日下午，组织志愿者打扫社区院落卫生，对空巢和孤寡老人进行结对帮扶，每年重阳节、冬至为社区老年人、驻地消防官兵免费送去臊子面、水饺，春节前开展“迎新春、送春联”活动。三年来，开展大、小活动30次以上，参加人数达6000多人次。通过持久经常的活动，弘扬了时代主旋律，营造了优良的文化环境，丰富了群众精神文化生活，提高了居民的身体素质、健康水平、生活质量和文化素养。
三年来，***社区全体同仁，齐心合力、克服困难，完成了各项工作任务，较好地处理了各种事务，解决了辖区居民实际困难，一是、三号院4单元长期污水堵塞，社区组织专业人员进行疏通，从新走管道解决了34户居民困难，二是；为老区9栋楼658户解决天然气申报论证到施工阶段，三年主要大事，一是；做好本辖区10年一次人口普查工作.二是；为迎接世园会召开，社区全力以赴做好安保、卫生、文明工作，三是；四城联创，创建中取得了较好的成绩。四是；党的十八大、全国人大、政协的胜利召开，社区多次组织学习，增强理论业务水平。五是；维稳工作是重头戏，群策群力，做好防范。今后我们还将继续努力，一是加强业务学习提高社区工作者、两委会成员业务水平，二是进一步树立正确的思想，积极为居民服好务，三是不断改进工作作风，提高工作效益。四是配合上级部门搞好辖区占道经营清理工作。三年来，我社区严格按照各项制度开展工作，大力提供社区服务，不断提升社区工作水平，在工作同时积极探索社区规范化建设，始终坚持把群众利益放在首位，扎实为居民 生产生活提供便利，得到了群众的认可。在以后的工作中，我社区将继续高度重视各项工作，充分调动干部群众的积极性，求真务实，开拓创新，为把社区建设成为管理有序、服务完善、文明祥和的社会生活共同体，以城市星级程度、居民生活质量、市民素质和社区文明程度的显著提高的目标而不懈努力。
***社区居委会 2015年3月12日
第7篇：“星级社区”创建工作汇报
1.不悔梦归处，只恨太匆匆。
2.有些人错过了，永远无法在回到从前;有些人即使遇到了，永远都无法在一起，这些都是一种刻骨铭心的痛!
3.每一个人都有青春，每一个青春都有一个故事，每个故事都有一个遗憾，每个遗憾都有它的青春美。
4.方茴说：“可能人总有点什么事，是想忘也忘不了的。”
5.方茴说：“那时候我们不说爱，爱是多么遥远、多么沉重的字眼啊。我们只说喜欢，就算喜欢也是偷偷摸摸的。”
6.方茴说：“我觉得之所以说相见不如怀念，是因为相见只能让人在现实面前无奈地哀悼伤痛，而怀念却可以把已经注定的谎言变成童话。”
7.在村头有一截巨大的雷击木，直径十几米，此时主干上唯一的柳条已经在朝霞中掩去了莹光，变得普普通通了。
8.这些孩子都很活泼与好动，即便吃饭时也都不太老实，不少人抱着陶碗从自家出来，凑到了一起。
9.石村周围草木丰茂，猛兽众多，可守着大山，村人的食物相对来说却算不上丰盛，只是一些粗麦饼、野果以及孩子们碗中少量的肉食。
根据《碑林区社区建设指导委员会关于在全区开展“星级社区”创建活动的实施意见》（碑社指发[2010]1号）文件要求，太乙路街道党工委、办事处立足社区实际，坚持理顺关系、丰富内涵、典型引路、梯级推进、全面提升的工作思路，坚持有的放矢、协调发展、因地制宜、以人为本、共驻共建工作原则，坚持常态督导、三位一体、一居一品、一厅办公、资源共享的工作方法，强力推进“星级社区”创建工作，“星级社区”创建工作取得了阶段性成效。
（一）制定方案，明确目标，广泛动员，常态督导，有的放矢抓创建
为了抓好“星级社区”创建工作，我们有的放矢从以下三个方面抓好了创建起步工作。
1、广泛宣传动员，明确创建目标。2010年3月街道组织召开“星级社区”创建工作动员大会，传达上级文件，成立领导小组，制定实施方案，明确创建目标，广泛宣传动员，克服偏颇意识，统一思想认识，增强创建工作的紧迫感和责任心。为了营造上下关心、重视创建的浓厚氛围，使星级社区创建家喻户晓，街道通过电子屏、黑板报、横幅标语、致居民的一封信等形式广泛宣传，并利用社区老年大学、市民学校、党员活动中心等阵地，宣传“星级社区”创建工作，争取赢得社会各界关心支持“星级社区”创建工作。
2、坚持典型引路，强化梯级推进。街道星级社区创建工作采取三步走方针：第一步按照星级社区考核评定标准，决定重点创建四个样板社区：中铁一局社区为“五星级社区”，火炬路社区、1.“噢，居然有土龙肉，给我一块！”
2.老人们都笑了，自巨石上起身。而那些身材健壮如虎的成年人则是一阵笑骂，数落着自己的孩子，拎着骨棒与阔剑也快步向自家中走去。
3.石村不是很大，男女老少加起来能有三百多人，屋子都是巨石砌成的，简朴而自然。1.不悔梦归处，只恨太匆匆。
2.有些人错过了，永远无法在回到从前;有些人即使遇到了，永远都无法在一起，这些都是一种刻骨铭心的痛!
3.每一个人都有青春，每一个青春都有一个故事，每个故事都有一个遗憾，每个遗憾都有它的青春美。
4.方茴说：“可能人总有点什么事，是想忘也忘不了的。”
5.方茴说：“那时候我们不说爱，爱是多么遥远、多么沉重的字眼啊。我们只说喜欢，就算喜欢也是偷偷摸摸的。”
6.方茴说：“我觉得之所以说相见不如怀念，是因为相见只能让人在现实面前无奈地哀悼伤痛，而怀念却可以把已经注定的谎言变成童话。”
7.在村头有一截巨大的雷击木，直径十几米，此时主干上唯一的柳条已经在朝霞中掩去了莹光，变得普普通通了。
8.这些孩子都很活泼与好动，即便吃饭时也都不太老实，不少人抱着陶碗从自家出来，凑到了一起。
9.石村周围草木丰茂，猛兽众多，可守着大山，村人的食物相对来说却算不上丰盛，只是一些粗麦饼、野果以及孩子们碗中少量的肉食。
安东街社区、经九路社区为“四星级社区”；第二步按照样板社区的标准，以五星级社区带动四星级社区，四星级社区带动三星级社区创建的梯级推进模式，逐年创建，确保申报的社区个个是精品，个个是亮点，个个是典范；第三步是建立星级社区创建动态化管理长效机制，用5年时间，使街道14个社区中的40%达到“五星级社区”，60%的社区达到“四星级社区”，80%的社区达到“三星级社区”的目标。在近一年的“星级社区”创建活动中，我们注重通过不同形式发现总结、宣传倡导“星级社区”创建活动中涌现出来的好做法、好经验、好事例、好典型，充分发挥典型引路的作用。
3、常态检查督导，有的放矢推进。为了确保“星级社区”创建工作有效推进，街道在将“星级社区”创建工作纳入年度目标综合考评的基础上，建立了街道主要领导亲自抓督导、分管领导亲自抓落实、包抓领导亲自抓推进、职能科室全程抓实施、社区全员抓参与的良好工作机制。
为了确保“星级社区”创建工作有序推进，街道“星级社区”创建工作领导小组每月定期召开工作例会，了解创建工作进展情况，研究推进工作的方法和思路，解决创建工作中存在的困难和问题，要求各社区吃透“星级社区”创建工作的目标任务和工作重点，为推进“星级社区”创建工作提供组织保障。
为了确保“星级社区”创建工作规范推进，街道“星级社区”创建领导小组指导社区认真收集整理创建资料，按照统一格式和规范归档要求，为14个社区下发标签统一的文件盒350个，确保资料整理规范、美观。
1.“噢，居然有土龙肉，给我一块！”
2.老人们都笑了，自巨石上起身。而那些身材健壮如虎的成年人则是一阵笑骂，数落着自己的孩子，拎着骨棒与阔剑也快步向自家中走去。
3.石村不是很大，男女老少加起来能有三百多人，屋子都是巨石砌成的，简朴而自然。1.不悔梦归处，只恨太匆匆。
2.有些人错过了，永远无法在回到从前;有些人即使遇到了，永远都无法在一起，这些都是一种刻骨铭心的痛!
3.每一个人都有青春，每一个青春都有一个故事，每个故事都有一个遗憾，每个遗憾都有它的青春美。
4.方茴说：“可能人总有点什么事，是想忘也忘不了的。”
5.方茴说：“那时候我们不说爱，爱是多么遥远、多么沉重的字眼啊。我们只说喜欢，就算喜欢也是偷偷摸摸的。”
6.方茴说：“我觉得之所以说相见不如怀念，是因为相见只能让人在现实面前无奈地哀悼伤痛，而怀念却可以把已经注定的谎言变成童话。”
7.在村头有一截巨大的雷击木，直径十几米，此时主干上唯一的柳条已经在朝霞中掩去了莹光，变得普普通通了。
8.这些孩子都很活泼与好动，即便吃饭时也都不太老实，不少人抱着陶碗从自家出来，凑到了一起。
9.石村周围草木丰茂，猛兽众多，可守着大山，村人的食物相对来说却算不上丰盛，只是一些粗麦饼、野果以及孩子们碗中少量的肉食。
为了确保“星级社区”创建工作科学推进，街道建立了群众、舆论、组织三位一体的常态检查督导机制，街道“星级社区”创建工作领导小组要求各社区在接受社会各界人士的意见、建议中改进推动工作，实现了“星级社区”创建工作动态创建、动态检查、动态考核、动态督导。在职能科室日常常态化检查、指导和社会事务科专门安排两名干部负责“星级社区”创建协调工作的基础上，7月21日至23日，街道党工委、办事处组织街道各科室共21人的庞大检查组，由2名分管领导带队，用3天时间对16个社区“星级社区”创建工作情况进行集中检查指导、集中督导推进，现场解决问题。
（二）三位一体，形成合力，三有一化，共同发力，协调发展抓创建
本着协调发展抓好“星级社区”创建工作，我们以构建社区“三位一体”工作机制为着力点，不断强化社区规范化建设。
1、三位一体，形成合力。进一步理顺社区党组织、社区居委会和社区工作服务站关系，按照“分工不分家、专干不单干”的原则，督导各社区明确各自职能，突出各自优势，整合各自人员，明确各自分工，发挥各自职能，以社区党组织为领导核心，以居民自治为基础，以社区工作服务站为支撑的社区工作机制已经形成。社区党组织在充分做好思想政治宣传工作的同时，组织广大党员、团结社区群众积极支持社区建设。社区居委会自觉接受社区党组织的领导，依法行使权利，对重大问题广泛征求居民群众意见，充分发挥政府与居民群众沟通的桥梁纽带作用。社区工作服务站承担政府延伸到社区的各项管理服务职能，完成由政府安1.“噢，居然有土龙肉，给我一块！”
2.老人们都笑了，自巨石上起身。而那些身材健壮如虎的成年人则是一阵笑骂，数落着自己的孩子，拎着骨棒与阔剑也快步向自家中走去。
3.石村不是很大，男女老少加起来能有三百多人，屋子都是巨石砌成的，简朴而自然。1.不悔梦归处，只恨太匆匆。
2.有些人错过了，永远无法在回到从前;有些人即使遇到了，永远都无法在一起，这些都是一种刻骨铭心的痛!
3.每一个人都有青春，每一个青春都有一个故事，每个故事都有一个遗憾，每个遗憾都有它的青春美。
4.方茴说：“可能人总有点什么事，是想忘也忘不了的。”
5.方茴说：“那时候我们不说爱，爱是多么遥远、多么沉重的字眼啊。我们只说喜欢，就算喜欢也是偷偷摸摸的。”
6.方茴说：“我觉得之所以说相见不如怀念，是因为相见只能让人在现实面前无奈地哀悼伤痛，而怀念却可以把已经注定的谎言变成童话。”
7.在村头有一截巨大的雷击木，直径十几米，此时主干上唯一的柳条已经在朝霞中掩去了莹光，变得普普通通了。
8.这些孩子都很活泼与好动，即便吃饭时也都不太老实，不少人抱着陶碗从自家出来，凑到了一起。
9.石村周围草木丰茂，猛兽众多，可守着大山，村人的食物相对来说却算不上丰盛，只是一些粗麦饼、野果以及孩子们碗中少量的肉食。
排的具体事项。通过理顺社区党组织、社区居委会和社区工作服务站三个关系，实现了政府公共管理职能与推进基层民主的有机结合，三者三位一体，融合发展，形成合力。
2、三有一化，共同发力。“星级社区”创建工作开展以来，我们为了加强社区工作者队伍建设，做到有人管事，通过第四届社区“两委会”换届选举工作，把思想好、作风好、有文化、有能力、真心实意为群众办实事的优秀人才选进了社区班子成员。鼓励街道在编人员到社区担任职务，有9名街道干部到社区任职；提高了社区干部中中共党员比例，当选的92名“两委会”成员中有57人为中共党员，占62%；社区干部文化程度明显提高，大专以上文化程度56人，占61%。各社区同时安排公益性岗位人员5—7人，“三驾马车”共同发力的先决因素已然形成。街道在采取集中培训、以会代训、知识问答等方式，定期对社区工作者进行知识和业务培训，使全体工作者明确法律法规和政策、工作性质、工作职责、工作标准和工作要求的基础上，选举结束后，街道利用三天时间集中对社区170余名工作人员强化培训，组织社区干部实地参观学习朱北、东仓门、中铁一局等优秀社区管理理念和先进经验，以期提高社区干部整体素质和工作能力。我们为了加强社区办公用房和活动场所建设，做到有场所议事，近几年来我们通过“上级支持、财政投资、社区自筹、共驻共建、社会捐助”等方式，充分争取各方面资金，采取新建（扩建）、资产置换、合并重组等形式，先后完成安东街、中铁一局、火炬路、交大、环南路4个社区办公用房建设，太乙路社区通过重组合并办公用房也已达标，南二环、兴庆路、乐一、乐二4个回迁社区办公用1.“噢，居然有土龙肉，给我一块！”
2.老人们都笑了，自巨石上起身。而那些身材健壮如虎的成年人则是一阵笑骂，数落着自己的孩子，拎着骨棒与阔剑也快步向自家中走去。
3.石村不是很大，男女老少加起来能有三百多人，屋子都是巨石砌成的，简朴而自然。1.不悔梦归处，只恨太匆匆。
2.有些人错过了，永远无法在回到从前;有些人即使遇到了，永远都无法在一起，这些都是一种刻骨铭心的痛!
3.每一个人都有青春，每一个青春都有一个故事，每个故事都有一个遗憾，每个遗憾都有它的青春美。
4.方茴说：“可能人总有点什么事，是想忘也忘不了的。”
5.方茴说：“那时候我们不说爱，爱是多么遥远、多么沉重的字眼啊。我们只说喜欢，就算喜欢也是偷偷摸摸的。”
6.方茴说：“我觉得之所以说相见不如怀念，是因为相见只能让人在现实面前无奈地哀悼伤痛，而怀念却可以把已经注定的谎言变成童话。”
7.在村头有一截巨大的雷击木，直径十几米，此时主干上唯一的柳条已经在朝霞中掩去了莹光，变得普普通通了。
8.这些孩子都很活泼与好动，即便吃饭时也都不太老实，不少人抱着陶碗从自家出来，凑到了一起。
9.石村周围草木丰茂，猛兽众多，可守着大山，村人的食物相对来说却算不上丰盛，只是一些粗麦饼、野果以及孩子们碗中少量的肉食。
房和活动场所将在年内完成；经九路、信号厂办公用房今年重新启动，亦将在年内完成；安东街、铁路局社区办公用房建设已列入规划中，将在今后的旧城改造中尽快解决。在解决了人员、房屋的基础上，我们顺应城市社区发展的深刻变化，构建“体制内纵向”和“体制外横向”相结合的街道党建区域化体制，一方面突出“街道——社区——小区——楼栋”四级组织在服务群众、维护稳定、构建和谐中的重要作用；一方面实现“社区党组织——驻地单位党组织——两新组织——物业公司——家委会”各类组织全覆盖的社区管理架构，坚持各方协调发展，做到管理服务并举。
3、规范管理，提高效率。近年来，街道为了规范社区管理、提高工作效率，先后建立和完善了《社区财务管理制度》、《社区资产管理制度》、《社区工作人员管理办法》、《社区考核办法》、《社区“两委会”成员例会制度》、《居务公开制度》、《服务承诺制度》、《社区居民公约》等规章制度。为16个社区统一配置了一体机、安装了电话、网线，个别社区还配置了投影仪、DVD、液晶电视、电子大屏幕，新建社区统一配置桌椅、板凳、文件柜等办公用品，社区基础设施建设得到长足发展，社区工作收到事半而功倍的效果。
（三）一居一品，扩大影响，打造品牌，彰显特色，因地制宜抓创建
太乙路14个社区地理环境、人文因素、经济发展、建设规模、居住人口、驻地单位等等情况，各有千秋，不尽相同，为此我们提出因地制宜抓创建的工作思路，引领各社区因地制宜抓创建。
1.“噢，居然有土龙肉，给我一块！”
2.老人们都笑了，自巨石上起身。而那些身材健壮如虎的成年人则是一阵笑骂，数落着自己的孩子，拎着骨棒与阔剑也快步向自家中走去。
3.石村不是很大，男女老少加起来能有三百多人，屋子都是巨石砌成的，简朴而自然。1.不悔梦归处，只恨太匆匆。
2.有些人错过了，永远无法在回到从前;有些人即使遇到了，永远都无法在一起，这些都是一种刻骨铭心的痛!
3.每一个人都有青春，每一个青春都有一个故事，每个故事都有一个遗憾，每个遗憾都有它的青春美。
4.方茴说：“可能人总有点什么事，是想忘也忘不了的。”
5.方茴说：“那时候我们不说爱，爱是多么遥远、多么沉重的字眼啊。我们只说喜欢，就算喜欢也是偷偷摸摸的。”
6.方茴说：“我觉得之所以说相见不如怀念，是因为相见只能让人在现实面前无奈地哀悼伤痛，而怀念却可以把已经注定的谎言变成童话。”
7.在村头有一截巨大的雷击木，直径十几米，此时主干上唯一的柳条已经在朝霞中掩去了莹光，变得普普通通了。
8.这些孩子都很活泼与好动，即便吃饭时也都不太老实，不少人抱着陶碗从自家出来，凑到了一起。
9.石村周围草木丰茂，猛兽众多，可守着大山，村人的食物相对来说却算不上丰盛，只是一些粗麦饼、野果以及孩子们碗中少量的肉食。
1、一居一品，扩大影响。特色就是资源，特色就是竞争力，特色就是生产力，唯有特色才能发展。“星级社区”创建工作开展伊始，我们就科学分析利用各社区的优势，规避各社区的劣势，从抓一居一品切入，因地制宜抓创建，力求尽快产生效果、不断扩大影响、凝聚群众参与。2009年6月份，在区总工会的支持下，安东街社区建成面积60余平方米，藏书2500余册，期刊杂志400余册，音像制品65套，内容涵盖党建党风廉政、法律政治、文学艺术、生活百科等共11大类，全天候开放免费借阅的省级标准社区职工书屋，但实际使用成效不甚明显，为此街道创建工作领导小组在不同场合，利用不同形式帮助社区宣传张扬，通过开展趣味运动会奖励书籍，为低保困难家庭子女送书，再就业培训发放书籍，扩大社区职工书屋对居民群众生活的影响，社区职工书屋的作用得到了充分发挥，地区居民群众免费享受到了精神食粮，进而拉近了社区与居民的距离。2010年下半年，社区又会同街道城管科开办太安街便民早市，实现了社区与居民零距离融合，居民看到了“星级社区”创建工作的目的，享受到了“星级社区”创建工作的成果，社区影响力进而得以扩大了，社区号召力进而得以提升，“星级社区”创建工作推进迅速，成效明显。
2、打造品牌，彰显特色。品牌就是资源，品牌就是竞争力，品牌就是生产力，唯有品牌才能长久。在“星级社区”创建工作全面展开，各社区一居一品特色雏形彰显之际，我们高起点、高标准引导，要求有条件的社区在一居一品特色的基础之上，进一步打造品牌，彰显特色，提升影响，典型引路，推动“星级社区”创建工作向纵深发展。中铁一局社区为解决年龄较大、行动不便1.“噢，居然有土龙肉，给我一块！”
2.老人们都笑了，自巨石上起身。而那些身材健壮如虎的成年人则是一阵笑骂，数落着自己的孩子，拎着骨棒与阔剑也快步向自家中走去。
3.石村不是很大，男女老少加起来能有三百多人，屋子都是巨石砌成的，简朴而自然。1.不悔梦归处，只恨太匆匆。
2.有些人错过了，永远无法在回到从前;有些人即使遇到了，永远都无法在一起，这些都是一种刻骨铭心的痛!
3.每一个人都有青春，每一个青春都有一个故事，每个故事都有一个遗憾，每个遗憾都有它的青春美。
4.方茴说：“可能人总有点什么事，是想忘也忘不了的。”
5.方茴说：“那时候我们不说爱，爱是多么遥远、多么沉重的字眼啊。我们只说喜欢，就算喜欢也是偷偷摸摸的。”
6.方茴说：“我觉得之所以说相见不如怀念，是因为相见只能让人在现实面前无奈地哀悼伤痛，而怀念却可以把已经注定的谎言变成童话。”
7.在村头有一截巨大的雷击木，直径十几米，此时主干上唯一的柳条已经在朝霞中掩去了莹光，变得普普通通了。
8.这些孩子都很活泼与好动，即便吃饭时也都不太老实，不少人抱着陶碗从自家出来，凑到了一起。
9.石村周围草木丰茂，猛兽众多，可守着大山，村人的食物相对来说却算不上丰盛，只是一些粗麦饼、野果以及孩子们碗中少量的肉食。
以及空巢老人吃饭难问题创办老年餐桌，始终坚持以最低的价格向老年人提供午餐，以最快的速度将可口的饭菜送到行动不便的老人家中，老年餐桌被居民亲切的称为“温暖餐桌”，多次受到省、市、区各级领导的高度肯定，市委副书记王成文在中铁一局社区支部创先争优活动检查调研中题词：“服务居民，凝聚人心，为党争光，构建和谐，总结推广中铁一局社区管理经验，不断加强基层组织建设，全面提升公共服务水平。”经九路社区以构建“总量事宜、布局合理、植物多样、和谐统一”的绿色生态社区为目标，大力宣传低碳环保生活模式，改善地区景观环境，先后开展绿色环保节能示范家庭、文明和谐家庭评比表彰活动，引导居民树立文明健康的生活理念，让绿色、让文明惠居民，推进地区精神文明、园林绿化建设，社区先后获得西安市文明社区、碑林区绿色社区等荣誉称号。
（四）一厅办公，方便群众，多措并举，爱心服务，以人为本抓创建
管理与服务是“星级社区”创建工作的主题，管理出效率，服务出效益。管理与服务协调的好，就会形成一种强大的合力，促进“星级社区”创建工作；否则，就会互相摩擦、互相抵消，不利于“星级社区”创建工作。如何以突出服务为支点、以强化管理为杠杆，撬动“星级社区”创建工作，我们的做法是以人为本抓创建。
1、一厅办公，方便群众。2010年新年伊始，街道党工委、办事处着力构筑‘城市基层管理的平台、为民服务的平台、基层组织工作的平台”，建设“让陌生的人熟悉起来，让劳累的人轻松起1.“噢，居然有土龙肉，给我一块！”
2.老人们都笑了，自巨石上起身。而那些身材健壮如虎的成年人则是一阵笑骂，数落着自己的孩子，拎着骨棒与阔剑也快步向自家中走去。
3.石村不是很大，男女老少加起来能有三百多人，屋子都是巨石砌成的，简朴而自然。1.不悔梦归处，只恨太匆匆。
2.有些人错过了，永远无法在回到从前;有些人即使遇到了，永远都无法在一起，这些都是一种刻骨铭心的痛!
3.每一个人都有青春，每一个青春都有一个故事，每个故事都有一个遗憾，每个遗憾都有它的青春美。
4.方茴说：“可能人总有点什么事，是想忘也忘不了的。”
5.方茴说：“那时候我们不说爱，爱是多么遥远、多么沉重的字眼啊。我们只说喜欢，就算喜欢也是偷偷摸摸的。”
6.方茴说：“我觉得之所以说相见不如怀念，是因为相见只能让人在现实面前无奈地哀悼伤痛，而怀念却可以把已经注定的谎言变成童话。”
7.在村头有一截巨大的雷击木，直径十几米，此时主干上唯一的柳条已经在朝霞中掩去了莹光，变得普普通通了。
8.这些孩子都很活泼与好动，即便吃饭时也都不太老实，不少人抱着陶碗从自家出来，凑到了一起。
9.石村周围草木丰茂，猛兽众多，可守着大山，村人的食物相对来说却算不上丰盛，只是一些粗麦饼、野果以及孩子们碗中少量的肉食。
来，让疏远的人亲近起来，让困难的人得到关爱，让奉献的人受到尊敬’的管理规范有序、服务功能完善、人居环境优美、治安状况良好、生活方便舒适、人际关系和谐的现代化小康全优新型社区”基于社区是最最基层的一个社会单元，无数个单元组成了一个社会，社区工作的好坏在于是否为民办实事、在于是否为民办好事、在与群众的认可度，社区工作的好坏直接关乎着社会的文明程度、关乎着社会的安定进步、关乎着区域经济的提升发展。我们
2、多措并举，爱心服务。
全面开展社区“31365”工作法，设岗定责，推行“品牌服务”和服务承诺。中铁一局创造了“四必访”工作方法，多年来坚持走访生病住院、红白喜事、邻里纠纷、刑满释放居民，将党的温暖传送到千家万户。并利用社区博客，及时发布社区工作动态，了解民情，互动留言，以最直接的方式践行着为民服务工作。安东街社区发挥社区“三位一体”机制作用，开展低保救助、劳动就业、居民医保、计生卫生、残疾人事务“一站式”服务，使居民不出小区就能办理业务。经九路社区积极扩展和完善义工服务队伍，联合地区学校组织公益联盟，免费为鳏寡老人提供上门帮扶，积极破解社区居家养老难问题，力求社区服务无盲点。火炬社区利用地理优势，积极联系东高新管委会，摸底掌握周边商贸住宅情况，整合各类资源，积极打造“十分钟便民圈”服务，使居民在10分钟内便可享受社区的全方位服务。
为指导思想，努力为广大社区群众营造温馨祥和、健康文明、1.“噢，居然有土龙肉，给我一块！”
2.老人们都笑了，自巨石上起身。而那些身材健壮如虎的成年人则是一阵笑骂，数落着自己的孩子，拎着骨棒与阔剑也快步向自家中走去。
3.石村不是很大，男女老少加起来能有三百多人，屋子都是巨石砌成的，简朴而自然。1.不悔梦归处，只恨太匆匆。
2.有些人错过了，永远无法在回到从前;有些人即使遇到了，永远都无法在一起，这些都是一种刻骨铭心的痛!
3.每一个人都有青春，每一个青春都有一个故事，每个故事都有一个遗憾，每个遗憾都有它的青春美。
4.方茴说：“可能人总有点什么事，是想忘也忘不了的。”
5.方茴说：“那时候我们不说爱，爱是多么遥远、多么沉重的字眼啊。我们只说喜欢，就算喜欢也是偷偷摸摸的。”
6.方茴说：“我觉得之所以说相见不如怀念，是因为相见只能让人在现实面前无奈地哀悼伤痛，而怀念却可以把已经注定的谎言变成童话。”
7.在村头有一截巨大的雷击木，直径十几米，此时主干上唯一的柳条已经在朝霞中掩去了莹光，变得普普通通了。
8.这些孩子都很活泼与好动，即便吃饭时也都不太老实，不少人抱着陶碗从自家出来，凑到了一起。
9.石村周围草木丰茂，猛兽众多，可守着大山，村人的食物相对来说却算不上丰盛，只是一些粗麦饼、野果以及孩子们碗中少量的肉食。
安全舒适的小康生活环境，在年底前达到小康全优社区标准。
现代化城市是一个集约人口、集约经济、集约科学文化的空间地域系统。管理与服务工作看似简单，实则繁难；看似轻松，实则艰辛；看似风光，实则委屈；看似可有可无，实则是区街经济持续发展的灵魂所在。对管理与服务工作、管理与服务人员的轻视，就是对区街经济持续发展的漠视。区街经济要持续发展，就必须突出管理和服务的主题。
（五）资源共享，持续发展，奉献社区，构建和谐，共驻共建抓创建
强化创建，在于明晰地区资源 1、资源共享，共驻共建抓。
2、奉献社区，构建和谐。
丰富社区文化活动是创建“星级社区”的前提。太乙路地区共有各种文艺团队20多个，街道积极指导各社区根据自己的特点，开展丰富多彩的文化活动。2010年5月中铁一局社区和省武警总队文工团共同举办“红五月暨中铁一局建局60周年文艺演唱会”，中铁一局合唱队进行了表演，受到高度的赞扬。在“和谐新社区、金婚伴夕阳”的中铁一局金婚老人庆典上，街道领导和居民向30对金婚老人送去了衷心的祝愿，社区艺术团带来的文艺节目温暖地区老人心，西安电视2台、4台和多家报纸先后作了报道。
近年来，街道在各社区打造品牌文化主题活动，中铁一局社区连续五年举办社区“邻里节”，自创歌曲《和谐社区亚克西》1.“噢，居然有土龙肉，给我一块！”
2.老人们都笑了，自巨石上起身。而那些身材健壮如虎的成年人则是一阵笑骂，数落着自己的孩子，拎着骨棒与阔剑也快步向自家中走去。
3.石村不是很大，男女老少加起来能有三百多人，屋子都是巨石砌成的，简朴而自然。1.不悔梦归处，只恨太匆匆。
2.有些人错过了，永远无法在回到从前;有些人即使遇到了，永远都无法在一起，这些都是一种刻骨铭心的痛!
3.每一个人都有青春，每一个青春都有一个故事，每个故事都有一个遗憾，每个遗憾都有它的青春美。
4.方茴说：“可能人总有点什么事，是想忘也忘不了的。”
5.方茴说：“那时候我们不说爱，爱是多么遥远、多么沉重的字眼啊。我们只说喜欢，就算喜欢也是偷偷摸摸的。”
6.方茴说：“我觉得之所以说相见不如怀念，是因为相见只能让人在现实面前无奈地哀悼伤痛，而怀念却可以把已经注定的谎言变成童话。”
7.在村头有一截巨大的雷击木，直径十几米，此时主干上唯一的柳条已经在朝霞中掩去了莹光，变得普普通通了。
8.这些孩子都很活泼与好动，即便吃饭时也都不太老实，不少人抱着陶碗从自家出来，凑到了一起。
9.石村周围草木丰茂，猛兽众多，可守着大山，村人的食物相对来说却算不上丰盛，只是一些粗麦饼、野果以及孩子们碗中少量的肉食。
和太乙路街道党工委副书记、社区居民王振华作曲的《义工之歌》已经成为了地区亮点，收到居民的热烈欢迎和区级领导的一致好评。火炬社区居民自发组成的葫芦丝乐队，精心组织排练特色节目，多次参加区、街道、驻地单位活动，在地区形成了一定的影响力。安东街社区利用活动广场，开展居民趣味运动会等一系列社区文娱活动，丰富居民生活，增进居干情感。为了克服冬季天冷活动较难开展，经九路社区积极联系文化局，邀请惠民演出进社区，为地区老干部带来了一场载歌载舞的小型表演，让居民不出小区就能感受到文化视觉盛宴。
（八）开展扶贫助残，共享创建成果
2010年太乙路地区低保在册对象以达1382户、2810人，累计发放低保金683554万元。办理大病救助39人、88920元，临时性救助17人、24300元，事前救助2人，2800元。慢性病医疗救助351人，130090元，发放爱心医疗卡280人（边缘人口56人）84000元，发放便携式医疗卡636人、254440元。廉租房住房累计保障555户，实物配租113户。各社区加强与地区社区卫生服务中心协作，为老年人建立健康档案。中铁一局社区和安东街社区积极与中铁一局医院联系，为地区一千多位老人免费进行体检。安东街社区开办老年大学，将健康教育普及进社区。配合区民政局开展“夕阳关爱工作”为地区180余人鳏寡老人发放家政服务补贴每月共计14000元，使他们晚年生活得到基本保障；充分发挥区慈善会、驻地单位、爱心人士的救助补充作用，为我省“7.18”、“7.12”特大洪涝暴雨受灾群众捐款47359.4万元，在每年送温暖活动中为困难群众近3000 人发放善款、善物。
1.“噢，居然有土龙肉，给我一块！”
2.老人们都笑了，自巨石上起身。而那些身材健壮如虎的成年人则是一阵笑骂，数落着自己的孩子，拎着骨棒与阔剑也快步向自家中走去。
3.石村不是很大，男女老少加起来能有三百多人，屋子都是巨石砌成的，简朴而自然。1.不悔梦归处，只恨太匆匆。
2.有些人错过了，永远无法在回到从前;有些人即使遇到了，永远都无法在一起，这些都是一种刻骨铭心的痛!
3.每一个人都有青春，每一个青春都有一个故事，每个故事都有一个遗憾，每个遗憾都有它的青春美。
4.方茴说：“可能人总有点什么事，是想忘也忘不了的。”
5.方茴说：“那时候我们不说爱，爱是多么遥远、多么沉重的字眼啊。我们只说喜欢，就算喜欢也是偷偷摸摸的。”
6.方茴说：“我觉得之所以说相见不如怀念，是因为相见只能让人在现实面前无奈地哀悼伤痛，而怀念却可以把已经注定的谎言变成童话。”
7.在村头有一截巨大的雷击木，直径十几米，此时主干上唯一的柳条已经在朝霞中掩去了莹光，变得普普通通了。
8.这些孩子都很活泼与好动，即便吃饭时也都不太老实，不少人抱着陶碗从自家出来，凑到了一起。
9.石村周围草木丰茂，猛兽众多，可守着大山，村人的食物相对来说却算不上丰盛，只是一些粗麦饼、野果以及孩子们碗中少量的肉食。
“夺旗争星”活动和社区“三有一化”、“星级社区”创建工作任重而道远，在“十二五”的开局之年，我们将以“建党90周年”和“满意在碑林主题年”活动为契机，创先争优，夺旗争星，服务百姓，谋划创建，构建和谐，提升品位，全面建设管理有序、服务完善、文明祥和的现代新型社区。
1.“噢，居然有土龙肉，给我一块！”
2.老人们都笑了，自巨石上起身。而那些身材健壮如虎的成年人则是一阵笑骂，数落着自己的孩子，拎着骨棒与阔剑也快步向自家中走去。
3.石村不是很大，男女老少加起来能有三百多人，屋子都是巨石砌成的，简朴而自然。
第8篇：创建星级社区工作汇报
创建星级社区工作汇报材料
创建星级社区工作汇报材料
各位领导：
大家好！在此我代表XX社区将星级社区创建工作向大家做一简要汇报，不妥之处，请批评指正。
XX年我们以打造五星级社区为目标，访民情、抓落实、办实事、强组织、谋发展、促和谐，以“提升自我 服务群众”为核心价值理念，以“始于群众需求、终于群众满意”为服务理念，重点围绕“白水鉴心讲廉洁 石庆数马为百姓 桥连民心促民生”基层组织建设文化品牌，以“格小家园 服务社区人”为载体，不断创新工作方式方法，充分发挥社区的服务、凝聚、管理、维稳功能，深入开展星级社区创建工作，有力推进社区各项事业的全面发展。现将创建工作开展情况汇报如下：
一、社区基本概况
XX社区于XX年正式成立，位于厦门路6号，东起太原路、西至上海路，南接烟草公司、北靠喀什西路，社区办公场所面积402平方米，辖区总面积约为平方公里。社区居住有汉、维、回等十多个民族，现有居民7579人，其中：常住人口6570人，流动人口1009人。社区现有私房出租户183户，低保户36户49人，残疾人82户100人。社区党总支现有支部3个，党员61名。辖区国有企业4家，私营企业37家，商业点105家，驻社区行政事业单位4家，大中专院校1所，九年义务制学校1所，幼儿园2所。
二、夯实基础工作，建设民生社区
加强创建领导，充分发挥党组织的带头作用。
一是制定社区年度工作计划，明确领导班子成员分工。社区党组织始终把星级社区创建作为内强素质、外树形象、加快发展的一项重要工作来抓。制定年度工作计划，提出了“围绕党建抓创建 抓好创建促民生”的工作思路，明确领导班子分工，社区党总支书记负责星级社区创建全盘工作，社区副主任分管各项业务，将星级社区创建工作与社会事业同安排、同落实、同考核。形成了层层有创建目标、人人有创建任务的工作机制，做到定人定岗定责，确保创建工作各项任务落实到位。
二是加强制度建设，促进民主管理。形成了创建星级社区的工作合力，建立党组织统一领导、站室齐抓共管、群众广泛参与、社会共同监督的“四级联动”创建体制。进一步促进社区的民主制度、资产管理制度、居务公开制度等，促进用制度管人、用制度管事的工作机制。开展社区工作“一月一点评”、“我为社区献一言”等活动，以点评活动为契机，谈问题、找差距、提建议。根据存在的问题，对社区的民主管理、资产管理、财务公开、居务公开等制度加以规定，形成一个规范的社区干部行为准则。健全《社区党组织联席会议制度和共建活动工作制度》等各项规章制度，充分发挥社区协商议事会等基层自治群团机构的作用。
强化党员管理与发展工作，加强队伍建设。
注重抓好党员管理工作，分类别进行管理，重点突出四个字。
一是直属党员管理突出“直”字。针对有职党员，社区党总支实行党建工作目标量化管理，明确在社区工作中的目标、任务和具体职责，开展公开承诺，接受党组织监督。针对无职党员，社区组织开展了“亮身份”等形式多样、内容丰富的党建主题实践活动，进一步建立和健全了社区党员学习管理制度。坚持“三会一课”制度，坚持定期召开党总支委员会、党员大会、党小组会和民主生活会，号召无职党员和有职党员一起积极参加社区党总支组织的各类学习活动，共同提升素质，增强服务本领。
二是在职党员管理突出“双”字。鼓励在职党员进社区，社区记载在职党员的基本情况、职业特点、个人专长、联系方式、服务意向、承诺事项等情况，建立在职党员档案，社区党组织根据实际情况，结合在职党员各自专长和职业特点，充分发挥他们在社区政策宣传、民事调解、便民服务、社会治安、技能培训等方面的积极作用，为其设置服务岗位、明确岗位职责，实行双重管理。如为在职党员代新光设立了健康咨询岗，为刘力海设立了政策宣传岗。社区将进一步挖掘党员特长，争取更多的党员走上为民服务岗位，加强党群联系。
三是离退休党员管理突出“接”字。针对辖区离退休党员多的现象，社区积极与原单位党组织进行协调联系，并根据自愿原则，将部分党员组织关系转到居住地的社区党组织，实行接管。社区搭建平台，开展党员联合学习、结对子帮扶等活动，社区党员与16名贫困群体进行对接。同时，社区党总支还根据退休党员身体状况、年龄和专业特长，组织成立了太极拳、豫剧、舞蹈、棋牌、书画等各类老年兴趣班和活动小组，豫剧队在XX年老年文化艺术节中获得一等奖，书画协会成员参加开发区廉政文化作品展获得优异成绩。实现离退休党员老有所为、老有所乐、老有所学。
四是下岗失业党员管理突出“帮”字。按照属地管理原则，将下岗失业党员纳入社区党组织管理中，积极开展了以“再就业”为主要内容的各类帮扶活动。通过建立健全个人档案，详细记录下岗失业党员的家庭状况、个人特长、就业意愿，建立“一对一”的帮扶对子。通过提供就业服务，免费进行技能培训等多种方式，帮助下岗失业党员再就业。社区党员李斌由于夫妻双方均下岗失业，生活非常窘迫，社区得知情况后，积极协调相关部门，帮助他找到了一份岗亭治安员的工作。
同时，做好发展党员工作，为党组织输送新鲜血液，培养预备党员1名，入党积极分子2名，新申请入党2名。目前社区党员61名，其中：退休党员17名、下岗职工党员2名、辖区在职党员42名。
深入开展学习型、廉洁型党组织创建活动。
认真落实领导班子领学制度，努力打造坚强有力、团结务实、和谐共事的党总支和班子队伍。强化社区干部的理论学习，为干部订阅《乌鲁木齐晚报》、《新疆日报》等学习资料，利用互联信息平台、大讲堂、读书会、参观等党员干部喜闻乐见的学习形式，组织开展学习教育活动。开展“学习之星”评选活动，营造讲学习、比学习的浓厚氛围，推进学习型党组织的创建。制定干部理论学习计划，不断完善学习制度和督查考核制度，将周一上午定为集中学习日。
以道德讲堂为阵地，大力开展学习活动，全面推进思想道德建设。围绕社会主义核心价值观，让社区领导、干部走上讲堂，并邀请专家讲解文明礼仪、心理保健、民族团结等知识。
进一步完善《领导干部廉洁自律制度》，签订《党风廉政建设责任书》。充分利用学习日、络平台，加强对党员干部廉政教育，引导党员干部遵纪守法，廉洁从政。认真落实社区工作人员业绩考核办法，实行每月考核和年终考核、绩效奖金与考核相挂钩的考核机制。建立有效的群众监督机制，在防止基层干部不作为、乱作为上下功夫。拓宽群众意见反馈渠道，丰富监督载体，实行阳光作业，设立监督信箱，开通了社区廉政监督热线，设立公示栏，确保基层干部队伍的纯洁性和战斗力。社区未出现一例干部违法违纪行为，干群关系和谐融洽。
创建先进基层党组织，丰富活动载体，共驻共建。
社区组织党员开展“我是党员我先行”、“为党旗添光彩、为发展做贡献、为人民谋福祉”等活动，向居民公开承诺，每年为社区办一至两件实事。结合党员“奉献日”，以“迎接亚欧博览会——党员先锋在行动”、“喜迎十八大、奉献在基层”等主题实践活动为契机，广泛开展党员示范岗行动，引导党员从自身做起、从本职岗位做起，践行“哪里有需要、哪里就有党员”的光荣承诺，争当先锋、作出表率，以实际行动推进“创先争优”活动。在今年1月份召开的专项党建联席会议，与驻区单位签订“共驻共建协议书”，推行“双向服务承诺”制度和“双评”制度，即社区居民代表评议社区成员、社区评议驻区单位。领导班子埋头骨干、团结奋进、勤政廉政，做好表率。
关怀基层干部，增强基层活力。
加强社区食堂建设，落实干部体检制度，优化基层工作环境。为解决社区干部就餐问题，将原来的社区地下室改建为社区食堂，并由社区副主任分管，制定食堂管理制度、安排食堂工作人员，对社区干部进行每人每天10元的就餐补贴。每年组织干部职工进行体检，强化干部职工疾病预防意识，提高干部职工的健康素质。同时，加大对基层干部的培训力度，提高基层干部战斗力。
今年4月，安排社区文体专干到市文化馆参加声乐与美术培训；5月，安排社区3名干部职工参加了市委党校举办的封闭式培训班；11月，安排劳动保障工作人员参加社保业务知识培训；组织“十八大”学习宣传13次。全年累计参加培训班25次，参加培训153人次。通过对基层干部的关怀，把基层干部的思想引导到为群众服务上来，提高基层干部为民办事的水平。
三、推进“三化”模式，完善社会管理
实行单位化管理
一是全面实行“单位化”管理运行模式。结合社区“情况复杂化、管辖片区大、人口老龄化”的特点，建立3个岗亭，配备24名专职人员，24小时值守，责任包干到户，服务窗口前移。认真落实24小时不间断巡逻和值班制度，在重要节点和敏感时期，执行工作人员三分之一值班制度，加强值班和巡逻力量，公开值班电话，寓管理于服务之中。
二是加强社区警务室建设。严格按标准化要求为社区警务办公室配备了统一的办公设备、警务装备；落实“一民警、九协警”警务力量，加强岗前培训和岗位练兵；实行民警驻区制，由定时服务转变为随时服务。认真履行好五项基本职责，全面落实对辖区人、地、物、事和组织的管理控制，努力把社区警务室建设成为社区治安防范的前沿、服务居民群众的窗口、化解矛盾纠纷的阵地。
三是开展平安创建工作。整合社区维护稳定的各种力量，形成以社区党组织为核心、社区综合治理为骨干、群防群治队伍为补充的社会管理综合治理工作络。全面落实人防、物防、技防建设，实现“三个不发生”，加强治安防控体系建设，增强看门护院力量。开展制止“三非”宗教工作，落实社区党组织书记 租房屋业主的责任和义务，规范出租人的房屋出租行为，加强对房东的管理，实行“房东例会制”，使房东由被动管理变为主动管理，与出租房屋房东签订责任书。联合工商、文体、安监等职能部门对辖区企业、各商业点业主进行相关政策法规的宣传教育，明确要求驻区单位及商业点不得聘用无居住证的流动人口。落实包巷工作人员管控流动人口的“日清、周结、月报”制度，做到对辖区流动人口底数清、动态准、情况明。
自6月1日起开始办理《居住证》，截止目前我社区所有流动人口更换新办了《居住证》，办证率达100%。获得连续5年出租房屋刑事案件、治安案件的发案率始终为零的可喜成绩。
实行格化覆盖
一是创新组织设置，实现党的组织全覆盖。根据社区实际情况，共划分为4个责任格。把扩大党组织覆盖作为社区“三化”建设的首要任务，把驻区企业纳入格管理，实现党的工作覆盖，不留死角。建立经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设“五位一体”的格管理服务体系，努力实现地无缝隙、人无遗漏、时无盲点的管理效果。
二是建强领导核心，配齐格队伍，明确工作职责。完善格化相关制度，由社区干部担任格长，每个格3-4名格员，社区工作者、在职党员、社区民警等整合到管理服务队伍中去，积极鼓励驻社区单位、志愿者队伍等参与到管理服务工作中来，努力建立一支配合有力、管理到位、群众满意的社区格管理队伍。落实“谁主管谁负责”的工作要求，形成“全员参与、人人有责、统筹协调、齐抓共管”的格局。在社区实行“一岗双责”制度，一个岗位，双重责任，按照“四知四清四掌握”工作要求，建立动态管理台账，提高社区干部服务社区、服务居民的工作能力。
实行社会化服务
以党组织和党员服务群众为核心，整合各类资源，建立完备的社区服务设施、服务内容、服务队伍、服务络和运行机制，为居民群众提供多元化、精细化、个性化服务。
一是简化办事程序，深化拓展“全程代办”机制。坚持以人为本理念，贴近社区实际，采取多种措施，满足居民群众多层次、多样化的需求。不断拓展深化为民服务“全程代办”机制，简化办事程序，提高服务效率，实行首问责任制、限时办结制，大力落实“一窗口受理、一厅式办结”模式，努力为居民群众提供劳动就业、社会保险、医疗卫生、计划生育、文化体
育等服务。全年业务工作，无居民投诉。
二是发展志愿者队伍，提高社会化服务水平。成立了党员志愿者、旗帜志愿者、青年志愿者、自强志愿者、巾帼志愿者、亲近夕阳志愿者6支学雷锋志愿者服务队。今年，组织开展了“五心”教育实践、“讲文明、树新风”服务活动，举办了少儿书画展、亲子运动会，组织参观了爱国主义教育基地，并在文化广场进行民族团结、爱国卫生知识等宣传，开展了清理白色垃圾、清除“城市牛皮癣”活动。形成了特色鲜明、效果明显、影响广泛的志愿服务品牌。
三是广泛开展党员示范岗、党员责任区活动。按照“工作在单位、活动在格、奉献双岗位”的要求，大力落实在职党员进社区活动。如为在职党员代新光设立了健康咨询岗，为刘力海设立了政策宣传岗。结合创先争优活动，广泛开展党员示范岗、党员责任区活动，党员向居民公开承诺服务事项，真情实意为居民群众办实事、解难题。广泛开展迎接党的十八大系列党性教育活动，引导广大党员干部、各族群众统一思想，提高认识，发挥党员先锋模范作用。
四是积极推进单位社区共驻共建。按照“七个统筹”要求，继续巩固基层党建工作成果，实现“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建”。完善社区组织、驻区单位联席会议制度，定期研究资源共享、社区共建事项。建立驻区单位社区建设责任评价体系，把驻区单位履行社区建设责任的情况纳入“建设和谐社区示范单位”创建内容。积极推动驻区单位将服务性、公益性、社会性事业逐步向社区开放。社区党组织要积极主动地与驻区单位党组织联系沟通，如与驻区单位烟草公司党组织联合开展三八妇女节活动，为驻区单位党组织开展共驻共建活动创设载体、搭建舞台。
五是完善社区信访制度，提供居民诉求平台。完善群众诉求登记办理制度，建立社情民意台账，采取“七大平台”畅通社区信访渠道。设立信访电话、信访接待室、信访户资源信息库、代理联络信箱、建立定期走访制度、建立民意信息qq群、建立信访户息访后回访制度。向居民提供全天候的纠纷排除系列化服务，切实做到“静态管理到物、动态服务到人、跟踪处置到事”。XX年，成功协调解决了工程处“五七工”遗孀暖气费报销、工程处楼房施工遭阻挠和工程处退休党总支组织生活瘫痪等问题。
四、加强环境建设，营造优美环境
成立环境卫生整治工作小组，制定工作实施方案，结合格化，做到专事专管、专片专人的管理措施。加
大对环境卫生整治的宣传力度，以提高居民素质、走向小区文明为目标，在社区宣传栏内张贴卫生环境健康教育标语5条，走进居民家中发放宣传资料500余份，真正做到家喻户晓，营造社区居民人人行动起来，维护环境卫生的氛围。
联合社区党员及楼栋长、物业公司、驻区单位共同开展环境卫生整治工作。全年共发现重点部位环境卫生问题13处，下发整改通知书13份，共进行环境卫生综合整治活动7次，出动环卫工人70余人次，清运垃圾13车。
认真落实打冰扫雪工作，要求工作人员每逢下雪天必须9:30到岗，挨个催促辖区所有门面房、单位及时打冰扫雪。为保障交通畅通，组织工作人员对辖区内4座无人管理的桥面进行冰雪清除。多次召开门面房、辖区单位清雪工作点评会，发现问题及时整改。真正做到“下雪即清，雪停路净”。
积极开展爱国卫生除“四害”活动，累计入户宣传400余次，发放各类药物200余包。通过整治，辖区内无私搭乱建、店外店等违章情况，卫生面貌有了明显改观，居民文明素质有所提升。目前，社区有花园式单位3家，绿化合格单位3家。
五、打造社区品牌，创新工作特色
围绕“提升自我 服务群众”的核心价值理念，突出打造“白水鉴心讲廉洁石庆数马为百姓桥连民心促民生”的基层组织建设文化品牌，寓意：XX人将用一颗明净似水的纯洁之心，一丝不苟的坚守在自己的工作岗位，全心全意为居民群众搭建一座通往和谐幸福生活的桥梁！同时，我们设立了XX特色宣传展板，内容涵盖：社区队伍、精神文明、维护稳定、民族团结和文化体育等社区工作。通过图片展示等生动活泼的方式，拉近社区与居民距离。
开展“问需关爱”大走访活动，设立“便民留言条”，建立走访登记册，让大走访这样的老形式焕发出新活力。通过问需关爱活动，收集居民对社区工作建议，着重了解冬季供暖情况。在扎实日常走访的同时，通过专项走访活动，收集居民建议47条，帮助协调解决问题47项。
针对社区老年人口较多的实际情况，确定了“爱老助老民生型”的社区发展道路。目前，社区共有老龄人口1425人，其中80岁以上老人147人，90岁以上老人13人，百岁老人1人。社区对老龄人口居民进行摸底，了解老年人的基本情况，家庭状况等，健全老龄台账。并对孤寡老人、高龄老人、生活困难老人做到本上有登记，心中有数。成立了由社区居委会工
作人员、社区党员、驻区企业代表、居民代表等组成的夕阳红志愿者队伍，开展了多种形式的帮扶服务。XX年，开展志愿服务13次；社区工作人员到独居老人家中打扫卫生12次；帮助高龄老人免费理发48人次；XX年合计发放高龄老人津贴117000元；联合驻区单位到包永兰老人家中包饺子共度元宵；推举社区居民谭政英光荣当选“孝亲敬老之星”。
成立老年豫剧队、腰鼓队、书画协会，通过丰富文化生活，实现老有所乐。豫剧队在XX年老年文化艺术节中获得一等奖；书画协会成员参加开发区廉政文化作品展获得优异成绩。社区老龄工作目标考核三年冠。
一年以来，在中亚南路街道党工委、办事处的正确领导下，XX社区围绕“转型升级、品牌塑造”工作思路，充分发挥品牌特色的辐射带动作用，实现“党建工作联创、民生事业联办、文体活动联谊、社区治安联防、环境卫生联抓”的全民参与共建星级社区的氛围。创建工作虽然取得了初步成效，但仍有不足，工作任重道远，还须不懈努力。我们将在巩固已有成绩的基础上，继续加大对居民创建意识的教育力度，提升创建氛围，改善社区建设和发展的软环境；加快社区建设发展的步伐，不断改善社区的硬件设施建设，提高社区综合实力；加强社区建设的手段，强化社区服务功能，不断提高管理水平。坚持和发扬过去成功的做法，对照标准，不断改进我们的工作，将星级社区创建工作提高到一个更高的水平。
谢谢大家！
