市级文明单位迎检工作汇报（精选6篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“文明单位工作汇报”。
第1篇：迎检创建汇报——省级文明单位
2010年度省级
文明单位汇报材料
中共信阳市委党校
2010年度省级文明单位年度复查汇报材料
我校自2009年12月被评为省级文明单位以来，在市委的正确领导和省、市文明办的指导帮助下，以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委、市政府中心工作，把精神文明建设工作作为大事来抓，取得了显著成效。现将近一年来文明创建工作汇报如下。
（一）民主团结重建设，领导班子强有力
做到了：年初召开动员大会，有方案，定期研究文明建设工作，有会议记录，有文明创建工作机构和专、兼职工作人员，创建工作有简报，每月1期，全年共12期，有年终总结。
我校积极贯彻党校姓党原则，深入贯彻落实科学发展观，坚定执行党的路线、方针、政策。一是团结协作，作风民主。二是狠抓党风廉政建设。一把手以‚厚德载物‛作为座右铭，以德政凝聚人心，带头做清正廉洁的表率，始终把党风廉政建设摆在重要议事日程，常抓不懈。
去年，我校继续坚持‚五公开‛、‚两监督‛原则，创新干部选拔任用工作，对空缺的13个正科级职位和1名副主任科员职位，实行竞争上岗。竞争上岗采取个人报名、全校大会演讲、现场人员打分、校内公示的程序进行。对竞职者的演讲打分，校领导占42分，副处级干部占18分，其他干部职工占40分。同时，对竞职者近两年所获奖励给予加分，按得分多少最终确定拟任人选，切实做到了公开、公平、公正，以工作实绩论英雄，防止了用人中的不正之风和腐败现象的发生，营造了风清气正的用人环境，再创了广大党员干部勇于竞争、奋发向上、争创佳绩的新气象。
近几年，由于校党委高度重视党风廉政建设，领导班子建设得到了市委、市政府和上级部门的多次表扬。校党委委员、纪委书记陈汉东同志被市委、市政府表彰为‚2004—2008年度全市党风廉政建设先进个人‛。2010年党校先后被评为：‚2009年度全市纪检监察工作先进单位‛、‚社会组织深入学习实践科学发展观活动先进单位‛、‚‘五好’基层党组织‛。
（二）齐心协力抓业务，力争事业创一流
一是党校工作得到了省领导的认可。去年我校按照省委、市委要求，在市委的高度重视下，在市委组织部的大力支持下，积极推进县级党校办学体制改革。5月份，省委组织部副部长安平同志带领省委党校纪委书记徐洪波一起到我市调研，深入潢川、商城、固始分校调研指导县级党校办学体制改革工作。安部长对我市党校及各分校的师资力量、办学水平、新校区建设等情况进行了详细了解，并对我市办学体制改革工作、市党校运用远程教育开展党员干部的培训模式，充分整合利用有效资源，达到信息共享，给予了高度评价，并肯定我市分校建设发展走在了全省前列。
在全省函授生源萎缩、教育市场竞争激烈、‚招生难‛的形势下，我校制定了《关于进一步加强函授管理的意见》，多措并举，本着‚加强管理，从严治校‛的原则，完成了招生目标和培训任务。在省委党校组织的评估中，我校获得‚2010年度函授教育教材管理工作先进单位‛和‚2010年度函授教育学籍管理工作先进单位‛。
二是党校工作得到了市领导的认可。2010年，党校举办了11个培训班，经过全校上下努力，圆满完成任务，共培训轮训学员近1300 人次，其中包括组织部干部轮训班8 个470多人，市直工委培训班2个700多人，高级人才培训班1 个70多人。
接待其他班次47个，7200余人次。全年共接待各类办班8500人次。另有函授在校生人数近3000人。
去年我校教职工全年结项厅级以上研究课题13项，其中包括1项省软科学课题；有20项市厅级课题立项。课题获市级一等奖4项，市级二等奖8项。共发表论文33篇，其中国家中文核心期刊8篇。分别发表在《求实》、《中州学刊》、《前沿》、《福建论坛》、《上海行政学院学报》、《教学与管理》等高水平学术期刊上。一年之内在全国中文核心期刊发表8篇学术论文在我校历史上绝无仅有。
9月7日，我校隆重举行了第26个教师节座谈会，市委副书记、市委党校校长王道云，市委常委、市委统战部部长宋效忠，市委常委、常务副市长李广胜以及市委组织部、市委统战部和市人事局的同志亲自到党校庆祝教师节，都对党校工作给予充分肯定，并为党校拨款30万元。这在党校发展史上，市领导莅临党校，人数之多，拨款数额之大，在历年教师节中，史无前例。
三是党校工作得到了学员和办班单位的认可。去年我校再次荣获省级文明单位称号。在连续创建省级文明单位工作中，党校内强素质，外树形象，行政后勤服务水平明显提升。由于教职工精心教学、热心服务，并多次发扬拾金不昧精神，得到了学员和办班单位的一致好评。其中，市第六次人口普查办公室送给我校一面题为‚情系六普，热忱服务‛的锦旗。
学员为感谢党校的教育和培训，为党校捐赠了纪念石、电脑、屏风镜等纪念品，春季主体班平桥区学员，还向党校捐赠了50余棵象征师生‚友谊之树‛的石榴树苗，在党校院内建立了软籽石榴园，成为党校一道亮丽的风景。
（三）党校领导齐重视，创建活动求实效
1、召开党委会研究部署。3月8日，党校召开党委会，研
究部署省级文明单位创建工作，明确了目标和措施。
2、召开动员大会宣传发动。3月9日上午，我校召开了动员大会。市委党校常务副校长、党委书记王开科对精神文明建设工作提出了明确要求：一 要加强领导，扎实开展创建工作 ；二要明确创建目标,狠抓落实 ；三要增强创建工作的责任感使命感紧迫感 ；四要积极服务好试验区建设工作 ；五要明确责任，树立信心，确保创建目标圆满完成。
3、制定规划狠抓落实。3月底，我校制定了详细的文明创建规划和文明单位结对帮扶工作规划，在精神文明建设工作上做到了有领导机制、有活动目标、有任务分解、有落实措施。主要从以下几个方面创新工作：（1）、干部培训有资源，‚诵读经典‛活动有特点 积极开展‚诵读中华经典、提升文明素养‛主题活动。根据党校资源优势和特点，制定了可行的方案。副校长马聪给全市精神文明建设培训班作了题为《推进‚十二五‛文化建设，提高全民族文化素质》的辅导报告，校长助理胡焕旭为主体班学员作了题为《国学与人生智慧》的专题报告，还开设了《社会主义核心价值体系》、《毛泽东实事求是的思想方法》、《毛泽东邓小平治国方略异同》、《城市文化》、《礼仪知识》等讲座。
经过积极宣传发动，认真筹备，12月28日，以‚提升文明素养，建设魅力党校‛为主题，隆重举行了市委党校教职工庆元旦联欢会，极大地激发了教职工的工作激情，弘扬了党校教职工爱岗敬业精神，增强了凝聚力。
（2）、岗位练兵抓业务，技术比武强素质
组织开展了教师教学、科研评比活动，极大地调动了教师教学科研工作的积极性，增强了教师的竞争意识和拼搏精神。对教师授课效果，组织学员进行了测评，并根据测评结果对全
年教学质量排名。前年教师平均优课率达88.57%，有10人次达到100%；去年教师平均优课率达90.64 %，有 85人次教学优课率达到90%以上，有17 人次教学优课率达到100%。对教师全年教学质量、教学数量、科研质量、科研数量得分进行排名，表彰前8名，并根据此4项总分排名评选优秀教师。还组织了课题评奖活动。我校全年获市级一等奖4项，市级二等奖8项。
（3）、创新载体抓创建，创建工作有亮点
我校把文明细胞创建活动当做文明建设工作的‚助推器‛，不断创新载体，积极开展细胞创建活动。
对主体班教学活动和班级活动的宣传，过去比较单一，现在创新了宣传载体。通过充分调动学员积极性，在校园网增设的‚教学专栏‛和‚学员园地专栏‛，以及丰富多彩的班级板报，来展示学员风采，宣传党校形象。还在主体班次组织开展了创先争优活动，并对在创先争优活动中表现突出的班级和学员给予通报表扬、颁发证书，并把学员综合表现存入学习档案。
多次举办师生篮球赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛等活动。在豫花园举行了学员联欢会。开展了优秀班主任和优秀学员评选活动。2010年共评出优秀班集体4个：第九期县处级干部轮训班、第十九期中青班、第二十期中青班和第九期县（区）科级干部培训班。评出优秀班干部21 名，优秀学员122 名，优秀论文58 篇。
9月30日，由校党委成员李锦前亲自带队，组织党校8名教职工积极参加了‚迎国庆．登古道‛鸡公山登山比赛活动，并获优秀组织奖。
文明教职员工、文明科室等评选活动目前正在进行。（4）、扶贫帮困送温暖，公益事业讲奉献
1月14日，常务副校长、党委书记王开科，党委副书记胡
长河等一行6人赴新县千斤乡邵山村开展计生帮扶活动，为邵山村送去了‚千村万户‛工程帮扶款5000元；年底，再次向邵山村送去帮扶款3000元，受到当地干部群众的一致好评。
在支持玉树地震灾区活动中，我校教职工踊跃捐款18060元，其中老干部捐款7970元。第19期中青班也向玉树地区捐款3000元。校妇联组织了为残疾残疾儿童献爱心活动，到信阳市福利院看望慰问残疾儿童。
在‚六城联创‛工作中，校领导不分节假日亲自上路多次督察工作，积极发挥了茶韵西路‚路长‛单位带头示范作用；还积极选派年轻教师李晶到市联创办帮忙，为此做出了积极贡献。
我校积极倡议组织全校人员捐赠图书支援信阳市新图书馆建设，全校累计捐赠图书750册，为我市的公益文化事业做出了贡献。
我校工作人员多次发扬拾金不昧精神，为党校精神文明建设工作增添光彩。2010年党校工作人员又多次发扬拾金不昧精神，主动将学员丢失的物品及时送到失主手里，再次展示了党校人的高尚品格和良好风尚，树立了信阳党校良好形象，也宣传了我市形象。
（四）规章制度又健全，奖惩方面又完善。进一步完善了教学科研管理、学员管理、政务公开、财务会签等制度。为推进党校工作的科学化、规范化、制度化，推动党校精神文明建设工作，我校制定了《规章制度汇编》，增补了《行政后勤工作人员量化考核方案》、《信阳市委党校关于厉行节约、严格实施办公经费限额开支的规定》、《党校教职员工文明守则》、《信阳市委党校安全责任制暂行规定》等，并把重要制度发布到校园网上。建立健全了安全防范制度：内部安全防范制度、值班制度、车辆管理制度、预防突发公共卫生事件方
面的制度、涉及安全方面的责任书等。为狠抓落实，在《量化考核方案》中制定了详细的奖罚制度：对文明建设先进典型的奖励、创建工作中目标任务落实情况的奖励或处罚制度、创建活动的考核及管理制度等。
（五）挤出资金搞建设，党校面貌换新颜。重点搞好了环境综合整治，主要是：完善校园环卫设施，大力推行垃圾袋装化、定时定点倾倒清运、垃圾分类收集处理等管理制度，多次组织义务劳动，清理校园周边环境；落实门前‚五包‛责任制和单位内部的‚五化‛（硬化、净化、绿化、美化和亮化），建立健全环境卫生长效管理机制等。在资金紧张的情况下，仍投入资金20余万元，彻底解决了学员楼和教学楼漏水问题，按市联创办的要求新栽夹竹桃2000棵、移栽桂花28棵，投入1500元解决了校园的亮化问题。
（六）想方设法抓治安，治安状况又改善。广泛开展了安全保卫、综合治理等活动，确保了全校无重大安全事故、无重大群体性上访事件、无干部职工参与黄、赌、毒等行为、无人参与邪教组织、无社会治安综合治理、计划外生育、重大经济案件和刑事案件发生，工作生活秩序井然有序。2010年3月，我校被南湾办事处党工委和南湾办事处表彰为‚2009年度社会治安综合治理工作先进单位‛。
四、开展文明单位结对帮扶以来，所做工作及取得成绩
2010年，我校领导高度重视帮扶工作，积极响应市委、市政府号召，选派了素质高、能力强的一名处级干部——法学教研部主任易桢梧同志，到新县抱耳村担任村支部‚第一书记‛，把帮扶村定在该村，积极开展了以下工作：
一是制定了《中共信阳市委党校2010年文明单位结对帮扶工作规划》。为帮扶村制作并悬挂了帮扶牌匾。
二是在4月底，由我校一把手亲自协调，带领该县40多名
乡村基层干部到我市，参观了解近年来市委、市政府取得的巨大成就，以及省级文明城市创建情况。
三是5月4日，从固始请来了一位在80年代就搞大棚蔬菜，现在搞种子、农药、技术，在当地享有盛名、农民信得过的体制外农业科技专家杨坤明，帮助种植大户的解决技术难题，为抱耳村的产业发展提出了很好的建议。
四是7—9月份，我校常务副校长、党委书记王开科，党委副书记侯世武，副校长王华等多次到抱耳村进行调研，详细了解帮扶村的经济、文化、教育、医疗卫生等情况，并对‚第一书记‛的工作进行了有力的指导。
五是为推动文明村镇建设，改善抱耳村的文化卫生建设现状，我校为抱耳村送去了9000元的帮扶款，有力的推动了该村的文化卫生事业发展。
五、存在的问题及下一步创建工作打算
2010年，我校在市委的正确领导下，在市文明办的精心指导下，精神文明建设工作取得了新的进步，也存在一些不足，如文明教职员工、文明科室等的评选活动，由于党校一般结合年度考核进行，在宣传上做的不够，有些制度在落实力度上需要进一步加强，创建经费缺乏，需要创新工作思路等等。今后，我们将继续开拓创新，巩固成果，通过学先进、找差距、促发展，内强素质、外树形象，不断加强群众性精神文明创建工作，力争建设全省市级一流党校。
中共信阳市委党校
2011年1月8日
第2篇：煤矿全国文明单位迎检汇报
煤矿全国文明单位迎检汇报材料
XX
尊敬的各位领导、各位专家：
上午好！
首先我代表全矿干部职工对各位领导和专家的到来表示热烈的欢迎。
建矿以来，在各级领导的大力支持下，在集团公司、煤业公司的正确领导下，XX矿以管理提升为抓手，以推行360管理体系为着力点，强化三基建设，狠抓六精管理，树立安全零境界管理思想，在文明创建方面取得了可喜的成绩。先后荣获河南省“文明单位”、河南省“五一劳动奖状”、河南省“一级安全质量标准化”矿井、河南省一级“五优”矿井、河南煤炭系统企业文化示范矿等多项荣誉称号。
下面是我们文明创建工作的一些具体做法：
一、理清思路，提高认识，建立文明创建机制
一是我们确立了以“抓认识促创建，抓创建促发展”的工作思路，在全矿干部职工中开展“争创文明煤矿，争做文明矿工”活动，形成了文明创建全员参与，齐抓共管，政治文明、精神文明和物质文明三大文明齐头并进、协调发展的良好态势。
二是我们成立了以矿党委书记、矿长为组长，矿班子其他成员为副组长，各科室科长为成员的文明创建领导组，形成了党政一把手负总责亲自抓，分管领导具体抓，全体成员共同抓的“三抓”工作格局。
三是我们制定了文明创建方案，分解了目标任务，明确了工作职责，坚持文明创建与安全生产同时规划、同时部署、同时检查、同时考核、同时奖惩的“五同时”原则。
二、完善设施，选树典型，营造浓厚的建设氛围
一是完善了硬件设施。我们投入大量资金对矿区环境进行了绿化、亮化，兴建了廉政文化苑、井下企业文化墙、室内外体育场、环形水系、职工宿舍楼、高标准职工餐厅、矿工俱乐部、阅览室、学习交流基地、安全教育展室等各项设施，并聘请专门的物业公司进行管理，极大地满足了职工的工作、学习以及生活上的需要。
二是矿井建立了网络、杂志、广播、橱窗、牌板、条幅等文明创建宣传载体，选树了一批思想可靠、工作踏实、领导认可、职工满意的文明创建先进典型，形成了学先进、赶先进、超先进的浓厚氛围。例如我矿安检大队副队长常广彦由于工作踏实、爱岗敬业、作风正派、技能过硬受到职工和职工的好评，被我矿授予终身首席员工、特等功臣、金牌党员荣誉称号，成为全矿职工学习的先进典型。
三、强化管理，文化育人，提升文明创建软实力
一是提炼形成了XX煤矿安全理念系统和360闭环管理体系，确立了“添彩XX，造福员工”的企业宗旨，强化了三基建设，推行了六精管理，灌输了零境界思想，实现了安全生产，构建了矿区的和谐环境。
二是推行了干部差异管理，较为全面准确地评价了干部的业绩，进一步增强了领导干部的事业心、责任感，提高了干部的整体素质和执行力，有效促进了工作效率的提高和各项工作任务的完成。
三是推行了党员星级管理和支部分类管理。加强了对基层党支部和全体党员的管理，强化了基层党组织建设，推动了“创先争优”活动的深入开展。
四是开展文明创建综合考核活动，我们的文明创建考核每月进行一次，综合考核具有涵盖范围广、覆盖面大的的特点，包括安全、生产、经营、技术、党建、纪检、工会等各方面的工作，根据考核得分，我们将全矿41个单位划分三个档次，即文明单位、争创文明单位和不文明单位，分别颁发红、黄、蓝牌，并给予相应的奖惩。
五是开展文明行为督导活动。为了促进员工文明行为养成活动，成立了文明督察组，一周七日，日日上岗，主要检查随地吐痰、室内卫生、室外抽烟、排队就餐、乘车及升入井等情况，在全矿实现了“举止文明化、仪表整洁化、行走整齐化、场所公德化、工作标准化、操作精细化”。
六是规范了班前礼仪。班前礼仪主要分为点名、确认、提问、点评、分工、唱歌、宣誓七步，推动了员工文明行为的养成。
七是开展了准军事行为养成训练和混军事化管理。军事化行为养成训练分每年春秋季进行，并在日常工作中推行准军事化管理，增强了员工的组织性、纪律性，促进了井下的文明生产。
八是强化人才培养，增强文明创建动力。我们以专业培训体系、岗位自学体系、引进人才体系、导师带徒体系、技能竞赛体系、重奖功臣体系“六大体系”为支撑以每日一题、每周一例、每月一考、每季一评、每人一档的“五个一”为着力点，实行导师带徒、技能比武和岗位练兵活动，使职工培训工作走向了计划化、制度化、规范化。XX年，我矿共评选出“技术状元”、“首席员工”30余名，都给予了重奖。目前，全矿共有304人拥有专科以上学历，其中，本科文化程度的143人，硕士研究生4人，各类中级以上职称100余人。
一分耕耘，一分收获。XX年1—5月份，实现了安全生产无事故，生产原煤**万吨，完成开掘进尺**米，实现销售收入**亿元、利润**亿元，预计全年可生产原煤**万吨，实现销售收入**亿元、利润**亿元，产量、收入、利润均可超年计划**%以上。因此，在今后的工作中，我们在集团公司 和煤业公司的有力领导下，将继续发扬成绩，博采众长，求真务实，扎实工作，以一流的业绩、一流的品牌、一流的环境、一流的形象，为建设和谐奋进文明的XX集团作出新的贡献。
最后，欢迎各位领导、各位专家对XX煤矿的文明创建工作提出宝贵意见。
谢谢大家！
第3篇：全国文明单位测评迎检汇报材料
全国文明单位测评迎检汇报材料
铜陵大桥管理处
测评组各位专家：
首先欢迎全国城市文明程度指数测评组莅临我处检查指导，这既是对我处文明创建工作的关心和支持，更是对我们工作一次有力的促进。在此，我谨代表全处干部职工对测评组各位专家的到来表示热烈欢迎和衷心感谢！下面，就我处近两年来文明创建的主要工作情况向测评组各位专家做简要汇报：
一、单位基本情况
铜陵大桥管理处隶属于市交通运输局,正县级机构，内设六科一室，一个收费站。现有职工137人（其中含聘用人员25人），中共党员41人，团员22人，其中大专以上学历83人，中专学历19人。
大桥处开展文明单位创建工作以来，先后荣获安徽省第五、七、八、九届文明单位、全省交通运输行业文明单位、全省交通运输行业先进单位、市级文明单位；大桥收费站先后荣获国家级“青年文明号”、全国“交通行业文明示范窗口”、“巾帼文明示范岗”、“三八红旗”先进集体、安徽省第二届“创建文明行业工作先进单位”、全省交通系统“文明示范窗口”、省交通系统职
创”工作的第一年，按照市文明委“双创”工作的总体部署，我处于年初制定下发了《2012年文明创建工作实施方案》，进一步明确了文明创建工作的指导思想和创建目标，进一步健全了分工负责的领导体制，每项工作明确牵头领导、责任部门负责具体工作落实，形成党政领导亲自抓，党政工团分工负责、全处上下齐抓共管的工作格局。为切实做好迎接全国城市文明程度指数测评迎检工作，我处及时成立了迎检工作小组，专门召开了创建迎检工作会议，检查总结前一段时间我处文明创建工作开展情况，安排部署下一步工作，保证了各项文明指数测评工作的落实。
（二）、加强党的建设，为创建活动提供有力保障
为增强党组织的凝聚力、战斗力，使文明单位创建活动得到有力的思想保障，我处在保持党的先进性和纯洁性上狠下功夫,年初我处便与各分管领导和科室负责人签订了《党风廉政建设责任书》。同时我处积极组织干部职工共同学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、党纪政纪等法律法规，并利用“三会一课”、多媒体视频等教育形式，有组织、有步骤地开展了警示教育活动，通过组织广大干部职工学习党的各项纪检条例、规定，观看警示教育视频、电教片，组织座谈讨论等活动，增强了干部职工，特别是领导干部的反腐倡廉意识和自律意识。为保持党组织的先进性和纯洁性，进一步密切党群干群关系，我处采取自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等五种方法和利用集中座谈、举报投诉、问卷调查等监督渠道和方式征求职工对处领导在领导班子建设、文明创建落实、基层组织建设、人才队伍建设、健全工作机制、强化监督机制等方面的意见和建议，使职工能畅所欲言，职工参政议政渠道通畅。今年以来，我处还以“加快建设，强化管理，提高效能，提升形象，促进交通又好又快发展”和“加强党性修养，弘扬优良作风，促进科学发展”为主题，多次召开领导班子民主生活会，领导干部率先垂范，将落实民主监督制度作为完善队伍管理的重要手段，带动全处职工做到思想上纯洁、政治上纯洁、组织上纯洁、作风上纯洁、行动上纯洁，以实际行动迎接党的十八大的召开。
（三）、创造和谐向上氛围，开展形式多样的创建活动 在文明创建工作开展过程中，我处通过开展形式多样的主题活动，将文明创建工作一一落在实处：
1、“学雷锋”志愿活动形式多样，效果明显。
在“学雷锋”活动中，我处提前部署，广泛发动，制定了学雷锋活动实施方案和活动开展计划，成立了学雷锋志愿服务队，活动内容丰富、形式多样。活动开展过程中我处一是组织全处“学雷锋”志愿者进行了志愿服务培训并签订志愿者服务承诺，同时在安徽文明网上全部进行实名注册；二是组织学雷锋志愿服务队深入社区开展环境卫生清扫活动，靓化了居住环境，美化了居住
堂”建设实施方案和年度宣讲计划，根据方案要求及时组织开展“道德讲堂”宣讲活动，活动中我处以加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设为主要内容，以“我听、我看、我讲、我议、我选、我行”为主要形式，按照“六个环节”、“六个一”流程，唱歌曲、看短片、诵经典、学模范、做点评、送吉祥，推动先进道德理念入脑入心，外化于行，通过讲述身边先进典型事迹，引导广大干部职工积极投身道德实践活动，进一步传承传统道德文化、培育民族精神和时代精神，努力营造重道德、守诚信、讲文明、树新风的浓厚氛围，为推动交通运输事业和谐发展提供强大的精神动力。
3、道德风尚传播得力，文明有礼营造和谐。
为加强社会公德、职工道德建设，提升干部职工的文明素质和道德素养，我处一是制定了“做文明有礼铜陵人”、“开展文明风尚传播”、“开展道德领域突出问题专项教育和治理”等一系列活动实施方案；二是通过开展“知荣辱、讲正气、促和谐”主题道德教育实践活动，制定了大桥处员工行为规范和文明有礼考核办法，窗口服务部门同时开展微笑服务考核，所有考核评分结果均作为干部职工评先评优及年度考核的主要依据；三是在管理处办公区域设置了多块引人崇德尚善的道德宣传牌，同时通过收费广场LED大屏滚动播放文明风尚宣传标语，在网站设立“知荣辱、重道德、讲文明、树新风”宣传专栏，多角度、全方位地营造浓
三是找准活动载体，创新学习形式。我处将每周五定为全处学习活动日，开展过程中坚持集中学习与个人自学相结合、学习专业理论与深入调查研究相结、学习心得讲评与座谈讨论交流相结合，将学习活动作为解决当前工作中热点难点问题的一个有效途径。
5、践行勤俭节约，倡导低碳节能。
为加强科学管理，进一步把勤俭节约活动落到实处，我处制定了“勤俭节约、从我做起”活动实施方案，积极在职工中开展形式多样的勤俭节约、节能降耗活动。一是在节约用电方面，我处首先对桥区道路照明系统全面进行了节能改造，其次要求管理处所有办公室空调温度夏季设置在26摄氏度以上，长时间不用或下班要关闭室内照明灯、空调、电风扇、计算机、打印机、复印机等办公设施，下班时及时切断电源；二是在节约用水方面，教育广大干部职工用水时龙头尽量开小，用完随手关闭，如发现自来水设备有滴漏现象，需报告工程科进行及时维修，切实做到了节约水资源，杜绝“跑冒滴漏”现象；三是在降低燃油消耗方面，对全处公务用车统筹调度，合理配备，集中停放，强化管理，对车辆加强日常保养，严格控制“公车私用”；四是在办公用纸消耗方面，充分发挥网络优势，内部通知、文档资料尽量通过QQ群进行传输，除正式文件外的一般文档资料打印提倡采取双面或废纸打印，尽量节约用纸，降低成本；五是在食堂管理方面，以“文明用餐、拒绝浪费”为主题积极开展“不剩饭、不剩菜”文
务、温馨交通”活动深入扎实开展，使我处创建文明单位工作落实到基层一线，我处一是在全处范围内认真开展“服务人民、奉献社会”的宗旨教育，组织全体职工学习“职工职业道德规范”，培养职工遵纪守法、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、服务社会的道德风尚，同时有针对性的开展职工的心态调查工作，不断加强对职工进行人生观、价值观的培养和集体主义思想的教育，增强职工的诚信意识、荣辱意识，风险意识和忧患意识；二是着力打造“微笑服务、温馨交通”活动品牌。今年以来，根据省交通运输厅开展“微笑服务、温馨交通”活动的统一部署，我处结合自身工作实际，以窗口服务部门为重点，狠抓落实为关键，全面部署，注重特色，强化监督，扎实推进，逐步形成制度化、规范化的品牌塑造长效机制。目前活动开展两年多时间，全处职工的微笑服务意识得到全面提升，窗口服务部门为司乘人员提供人性化优质服务的主动性和自觉性显著进步，已逐步成为服务设施齐全、服务环境优美，服务行为规范，服务秩序优良、服务措施有力、服务信誉良好、管理方法科学、工作业绩突出、具有鲜明特色的文明和谐窗口，“微笑服务、温馨交通”服务品牌深入人心，赢得了社会各界的广泛认可和群众的普遍赞誉，铜陵南大门的窗口服务形象有了较大幅度的提升。
8、桥区管理规范有序，环境面貌整洁优美。
为进一步提高桥区环境建设和科学管理水平，创造优美整洁
0行业的特点，以“优质的服务、优良的秩序、优美的环境”为铜陵树立和谐文明的城市窗口形象。
在文明单位创建工作中我处虽然取得了一些成绩，但还存在着不足。下一步，我们将以此次全国城市文明程度指数测评考核为契机，不断总结经验、改进工作，开拓进取，勇于创新，进一步加强精神文明建设，更加深入、更加扎实、更加有效地把文明单位创建工作推向更高的发展水平。
二〇一二年八月十六日
第4篇：自治区文明单位迎检标语
自治区文明单位迎检标语
1、在社会上做一个好公民 在岗位上做一个好员工 在家庭里做一个好成员
2、抓基础 强“三基” 为全面完成原油生产任务 实现重上百万吨目标而努力
3、关爱员工 关爱社会 关爱自然
4、讲文明 树新风 做文明有礼的重油人
5、弘扬与时俱进的雷锋精神，展示开拓创新的文明风采
6、服务社会、帮助他人、提升自我、实现价值
7、立足新起点当好排头兵再攀文明创建新高峰
8、文明创建重在持续、重在提升、重在实效。
9、倡导文明新风、共建和谐油城
10、以文明求发展、以发展促文明
11、说文明话以“诚”为尺，做文明事以“法”为度
12、维护社会公德、遵守职业道德、弘扬家庭美德、注重个人品德
13、油城是个大家庭、人人需要讲文明
14、精彩人生路，文明第一步
15、文明始于心，创建在于行
16、人人都是文明使者，个个都是油城形象
17、弘扬雷锋精神 播洒爱心火种 共建美好家园
18、爱岗爱企 明礼诚信 团结友善 敬业奉献
19、文明创建人人参与和谐生活家家受益
20、一言一行展示重油文明，一举一动塑造油城形象
21、我参与、我奉献、我快乐，共建文明城市，同享幸福生活
22、上岗规范着装 乘车文明有序 举止有礼有节 精神乐观向上
第5篇：文明单位迎检准备材料
关于近期做好学雷锋志愿服务有关工作的通 知
各级文明单位：
为迎接全国城市文明程度指数测评工作，落实好市文明办《关于统一学雷锋志愿服务队、站、点建设标准的通知》及《关于规范各级文明单位志愿服务工作有关事宜的通知》要求，进一步规范各级文明单位学雷锋志愿服务阵地建设，全面推进学雷锋志愿服务活动开展，现就近期重点做好三项工作通知如下：
一、做到“六个一”
1、建立一支志愿服务队：队伍是由经网上注册拥有志 愿者编号的志愿者组成，并佩戴志愿者证或绶带；单位主要领导担任志愿服务队队长；队伍名称“某某单位学雷锋志愿服务队”。同时，有1至2名责任心强，群众基础好的同志为网络文明传播志愿者，负责本单位志愿者注册、管理及网络志愿服务相关工作。
2、一本名册：建立志愿者纸质档案。
3、一本台帐：围绕“三关爱”和市文明办的统一部署，开展丰富多样的学雷锋志愿服务活动，各级文明单位要把文明单位创建工作与学雷锋志愿服务活动结合起来，开展以
“三关爱”即“关爱他人，关爱社会，关爱自然”为主要内容的学雷锋志愿服务活动，并建立活动台账。台账共包括四方面内容：一是开展关爱留守儿童、空巢老人、农民工、残疾人等弱势群体活动材料。各单位要帮助困难群体解决实际问题，为他们送温暖、献爱心。二是开展传播文明礼仪知识，传播先进文化，制止和劝导不文明行为，提升人们素质活动材料。三是开展植绿护绿、美化环境、倡导低碳生活、绿色生活方式等环保活动材料。四是结合本单位实际开展医疗救助、义务献血、法律服务、文体娱乐等各项学雷锋志愿服务活动材料。活动材料重点：活动的方案、计划、活动记录表、信息、图片、电子文档等。
4、有一处场所：有专用或共用的办公室。
5、有一个标识：制作标牌，悬挂在办公地点的显著位置。（区文明办已统一制作门牌并下发）
6、有一块展板：用来展示组织机构、服务理念、活动内容、活动安排、志愿者招募制度等内容。（模版已在道里创城办邮箱：dlccb84286606@163.com,密码84286606）
二、做到“三统一”
即统一名称：全区各级文明单位统称为“某某单位学雷锋志愿服务队”。统一志愿服务理念：“学习雷锋，奉献他人，提升自己”，各单位要在醒目位置制作并悬挂温馨提示语，做到人人知晓。统一活动内容：“关爱他人，关爱社会，关
爱自然”。各级文明单位要紧紧围绕“三关爱”开展各类活动。
三、做到有“一堂”
1、有统一的道德讲堂背板：要求设立专门的科室为道德讲堂，并制作由市文明办统一提供小样的背板及宣传板。
2、有道德讲堂门牌标识。（区文明办已统一制作门牌并下发）
3、有道德讲堂工作计划（每季度至少开展一次道德讲座活动）。
4、有开展道德讲堂活动记录（区文明办已统一制作记事薄）
5、有参加道德讲堂活动人员签到表。
四、几点提示
1、学雷锋志愿者活动及道德讲堂工作已纳入各级文明单位迎检工作重点，并作为否决条件之一，请各级文明单位高度重视。
2、请省级以上文明单位请做好创城工作迎检准备，除做好以上三项重点工作外，未领取学雷锋志愿者服务站门牌、志愿服务理念桌牌及道德讲堂门牌的及时到区文明办602室领取。
3、市级及市标文明单位请做好创城工作抽检准备，除做好以上三项重点工作外，未领取学雷锋志愿者服务站门牌、志愿服务理念桌牌及道德讲堂门牌的及时到区文明办
602室领取。
4、背板小样及宣传板到dlccb84286606@163.com下载，密码84286606）。背板大小：长不得小于2m，高不得小于1.5m，悬挂在老师身后。宣传板大小：长30cm,高60cm，悬挂在其他三面墙上。
5、请各级文明单位于8月8日前将工作完成情况以文字说明形式报区文明办邮箱：dlwmb84286606@163.com。区文明办将择日检查。未报送的，取消下次文明单位申报资格。
道里区文明办 2012年8月3日
第6篇：创建文明县城迎检工作汇报
建设文明县城，展示良好形象
——竹山县创建市级文明县城情况汇报
中共竹山县委
竹山县人民政府
2008年3月6日
自1999年竹山县城被命名为市级文明县城以来，县委、县政府进一步加大了文明县城创建力度，坚持把竹山县城建设成为“山水园林城、生态水电城、最佳人居城”的创建思路，以“确保市级文明县城，争创省级文明县城”为创建目标，坚持建设与管理并重，硬件与软件结合，狠抓创建活动的深入开展，使城市面貌焕然一新，城市功能日趋完善，市民素质不断提高，较好地塑造了竹山的对外形象。下面，我代表县委、县政府将两年来的创建工作简要汇报如下：
一、加强领导，为创建文明县城提供强有力的组织保证
１、提高认识，准确定位，科学谋划创建之策。县城是竹山的名片，也是竹山人的脸面，县城的文明程度，直接关系到竹山的改革开放程度和对外形象。自我县开展文明县城创建活动以来，城区面貌逐年改善，县城对于人才、技术、资金、信息、产业等方面的集聚能力日益增强，群众对于物质精神文化方面的需求越来越高。在新的历史阶段，县城的文明程度、社会秩序、环境质量等，越来越成为促进县域经济发展的一种无形的生产要素，成为一种重要的资本。尤其是近年来，随着潘口水电站的开工建设，堵河水电大开发的号角正式吹响，我县已经步入“大开放、大开发、大招商”的黄金机遇期，作为改革开放前沿阵地的县城，怎样发挥自身优势，展示竹山独特的魅力和良好的形象？怎样发挥产业支撑作用，更好地吸引大业主，助推大发展？怎样营造出更加良好的人居环境，留住更多的客商在竹山安居乐业？这些课题都是把竹山建设成为什么样
城市的严肃课题。面对这些课题，县委、县政府始终坚持科学发展观，经过反复调研和论证，我们进一步廓清了文明县城创建的思路，即凭借竹山独特的地理优势，打造山水园林式城市；依托水电产业优势，打造生态水电型城市；利用良好的生态条件，打造最佳人居城市。
２、加强领导，健全文明县城创建的领导机制。为了切实加强对文明县城创建工作的领导，县委、县政府成立了由县委、县政府主要领导任正副组长的文明县城创建工作领导小组和城市建设综合执法领导小组，明确由县委宣传部、文明办主抓县城文明创建活动、软件建设和市民道德宣传教育等工作，县建设局、水务局、交通局、城关镇等单位主抓城市基础设施等硬件建设和城市日常管理，由相关部门联合组成的城市建设综合执法办公室具体抓城市建设、管理和执法的指挥、协调、督办、验收工作。按照县委、县政府的统一要求，县直各单位也分别成立了由主要领导任组长的文明县城、文明单位创建工作领导小组，具体负责本系统、本部门、本单位的文明创建工作，并结合各自职能，按照县综合执法办的统一部署，切实履行职责，开展工作。县城市建设综合执法办公室坚持每周一碰头，每月一小结，及时发现、解决问题，每年进行一次总结表彰，充分调动各成员单位参与创建的积极性。目前，我县已基本形成“领导重视，全民参与，整体联动，立体创建，齐抓共管”的创建局面。
二、强化措施，狠抓文明县城创建的硬软件建设
1、加大投入，不断夯实城市硬件建设基础。两年来，县委、县政府通过立项争取、自筹、社会捐款等方式，筹集资金2.8亿多元，进行城区基础设施建设。一是实施了城镇路网畅通工程，改善了城市道路交通条件。其中，完成了投资2600万元的纵横大道一期工程，启动了总投资3500万元的二期工程；完成了投资1000万元的明清大道建设，打通了环城公路的瓶颈；完成了投资1000万元的宏发路
桥建设，实现了立体互通；投入1000万元，完成了鲍竹路城区段改造和千福路、永乐路、建设大道、世纪广场步行街等道路的建设工程；完成了投资600万元的明清走马岗大桥工程，启动了投资1000万元的堵河二桥建设工程；投入150万元，对城区道路路灯、路标等配套设施进行了更换和完善。目前，城区道路“四纵八横”的交通框架已经形成。二是已经完成了沿河大堤一期工程，启动在建二期工程，累计投资4300万元。三是启动、完成了一批公益性文化基础设施建设。投资近300万元的广电中心已经投入使用；投资2600万元的体育中心已经完成主体工程，10月1日可望投入使用；还启动了投资1500万元的教师学习与资源中心等建设工程。四是启动了投资7000万元的污水处理厂建设工程和投资1500万元的垃圾处理厂工程，进一步完善了城区供水、供电设施。五是投资200多万元，兴建了公厕5个、地埋式垃圾中转站5个，购买垃圾清运车2台、垃圾桶700余个。六是投资250万元，实施城区道路绿化工程。
2、不断加大城市管理力度，建立并完善城市管理长效机制。文明城市创建“三分靠建设，七分靠管理”。我们坚持建设与管理并重、宣传教育与执法处理相结合的原则，进一步强化城市管理。继续加大了城市综合执法力度，在城市管理中推行了相对集中的行政处罚权，将城市管理工作进一步引向规范和深入。一是组织开展交通秩序和市场秩序专项整治活动。交警部门采取定点执勤、电子拍摄、巡回检查等方式，查处各类交通违法行为4000余起。城管部门实行经常性的巡查，出店经营、沿街叫卖等违规行为明显减少。二是加大了环境卫生执法力度，城区环境卫生状况明显好转。进一步完善了《竹山县城镇环境卫生和“门前三包”管理办法》，经常性开展城区环境卫生综合执法活动，现场处罚乱堆乱放等违规行为600余起；环卫部门加大了清扫保洁和卫生监督力度，卫生死角逐步减少。三是组织开展了市容环境秩序综合整治活动，取得良好成效。城管部门在开通“牛皮癣”追呼系统的基础上，采取聘请专业保洁公司清洗和安排专人分段负责的方式加强“牛皮癣”治理，取得明显成效；印发了《关于加强犬类管理的通告》，开展了流窜宠物清理行动。卫生监督等部门加大了对街头餐饮、夜市烧烤摊点的清理，取缔了一批不符合卫生标准的饮食摊（店）和流动早点、夜市摊点。环保部门进一步加强了“三废”和噪声管理。四是加大了社会治安综合治理力度。通过大力开展“门栋关照”等安全文明创建活动和推行治安巡查、十店联防等措施，社会治安环境明显好转。五是大力开展“禁鞭”活动并取得实效。出台了《竹山县烟花爆竹燃放管理办法》，通过经常性地开展城区燃放烟花爆竹综合执法活动，乱燃滥放行为明显减少。六是组织开展了居住小区综合整治活动，建立了《竹山县物业管理实施办法》，小区脏、乱、差问题得到了有效治理。七是以网吧治理、交通安全为重点，开展了校园周边秩序综合整治活动，为城区学生营造了良好的学习环境。
3、开展形式多样的宣传教育活动，动员广大市民自觉与文明同行。自2005年4月，县委、县政府启动“文明竹山建设启动仪式——我与文明同行”活动以来，由县委宣传部、文明办、综合执法办牵头，广泛组织开展了公民道德宣传教育和道德实践活动。
一是开展了 “大宣传”活动，引导市民从最基本的操行入手，提高素质。县文明办先后编印了《竹山县文明市民手册》、《公民道德建设读本》、《致竹山公民的一封公开信》等资料，分别发送到广大干部群众手中。城区各机关、企业、社区利用“市民学校”，进一步加大了文明言行、文明礼仪和社会主义荣辱观教育。综合执法办等单位采取出动宣传车、制作公益广告、开辟宣传橱窗等形式，大力宣传文明县城创建的重要意义。电视台、今日竹山网站充分发挥各自优势，开设“城管之窗”、“第三只眼睛看麻木”、“文明言行大家谈”、“重点工程建设巡礼”、“禁鞭”等专栏，并对文明县城创建工
作进行跟踪报道。两年来，共刊播电视新闻80条，广播新闻63条，报纸新闻110条，制作专题节目23个。县教育局、团县委联合开展了未成年人文明知识竞赛、争做文明小市民和义务宣传小分队等系列主题实践活动。
二是开展了“大表彰”活动，营造出立德、颂德、普德的浓厚氛围。为充分发挥道德模范的示范带头作用，在全县上下形成共讲文明、共享感动、共铸和谐的社会氛围，县委宣传部、县文明办、县广电局牵头，通过各乡镇、各战线申报，提名公示，公众投票等方式，先后在全县开展了两届“十大文明市民”和首届“感动竹山十大人物”评选表彰活动。道德模范和感动人物的事迹得到了社会各界普遍的认同和赞扬。相关单位广泛开展了向“十大文明市民”、“感动竹山十大人物”学习和争做“社会公德模范”、“职业道德标兵”、“家庭美德榜样”等竞赛活动。
三是开展了“大讨论”活动，增强了市民的主人翁意识。针对城市种种不文明现象，组织广大干部群众围绕“怎样建好竹山城、做好文明人”的课题进行探讨和研究。采取网络征集、论坛交流等形式，公开征集了竹山县市民“最应摒弃的十大不文明行为”和“最应倡导的十大文明行为”。
四是开展了“大监督”活动，营造出“陋习上街，人人喊打”的社会监督氛围。在充分发挥舆论监督作用的同时，去年全国第五个“公民道德宣传日”期间，县文明委聘任了50名“文明监督员”，不定期走上街头，对各种不文明言行进行友情劝导，取得良好成效。县直各单位也成立了“文明监督岗”，进一步扩大了城区的监督哨的数量，放大了监督效果。
五是开展了“大曝光”活动，让不文明行为逐步销声匿迹。在今日竹山网站、竹山电视台设立“不文明行为曝光台”，对“文明监督员”、市民检举和城市建设综合执法办等执法部门提供的各种不文明
行为进行公开曝光。两年来，对城区诸如随意燃放烟花爆竹等种种不文明行为现象进行曝光两百余件次，通过“大曝光”活动的开展，各种不文明的现象越来越少。
4、开展丰富多彩的群众性精神文明创建活动，满足市民日益增长的精神文化需求。一是大力繁荣群众文化，丰富广大市民的精神文化生活。文化馆、图书馆、宣传文化中心、电影公司等文体单位，充分发挥文化阵地的带动和辐射作用，大力开展各种形式的文化活动，组织先进文化进街道、进社区，组织广大市民开展广场健身舞蹈等活动。县委、县政府每年都要组织几次大型的文艺活动，为广大市民奉献一道道文艺盛宴和精神大餐。二是大力开展文明单位、文明系统创建活动，整合社会力量，形成共倡文明新风的格局。县直各部门坚持以市民学校为阵地，内强素质，外树形象，进一步加强干部职工及家属职业道德、社会公德、家庭美德教育，形成共树新风的浓厚社会氛围。三是深入持久地开展了“十星级”系列精神文明创建活动。结合安全文明创建，在城区大力开展了“十星级楼院”、“十星级居民户”评选活动；结合信用工程的实施，开展了“十星级文明企业”、“十星级个体经营户”的争创评选活动，在每年的经济工作会上，县委、县政府都要公开表彰“十大文明企业”；结合行风评议，开展了“十星级窗口行业”创建活动，各窗口单位文明办事、优质服务的意识不断增强；结合党员先进性教育活动的开展，大力开展了“十星级党员”创建活动；结合未成年人思想道德建设，开展了“十星级少先队员”创建活动。“十星级”系列创建活动的开展，进一步丰富了文明县城创建的内涵。
三、文明县城创建活动取得的主要成效
通过两年来扎实有效的工作，我县文明县城创建活动取得了显著成效。
第一，营造了高效廉洁的政务环境。通过创建活动的开展，促
进了县委中心组理论学习和广大党员干部理论学习的开展，促进了部门党风廉政建设和行风评议工作的推进，促进了各单位文明执法、规范执法、依法行政、依法办事，树立了党和政府良好的形象，进一步完善了行政审批一站式服务机制，促进了政务公开和党政机关的勤政高效，使群众对县委县政府的满意度不断提高，干群关系更趋融洽。
第二，营造了公正公平的法治环境。通过创建活动的开展，使各政法机关的执法水平不断提高，公共安全和群众生命财产安全保障机制不断健全完善，交通事故逐年减少。2006、2007两年，我县交通事故死亡率分别为每万台车1.3人和4.21人，刑事案件和治安案件发案率分别为76.49%和64.79%。维护老人、妇女、未成年人和残疾人合法权益，法律援助和法制宣传，基层民主建设等工作不断得到加强。违法生育现象日益减少，全县计划生育率两年分别为95.12%和95.47%。通过道德建设的开展，营造了更加和谐的人际关系。虐待、不赡养老人案件发生率两年分别为每万户1起和0起，家庭暴力投诉率两年分别为每万户1起和1.2起，侵犯残疾人合法权益事件投诉率两年分别为每万户2起和1起，均呈现出明显下降趋势。
第三，营造了规范守信的市场环境。通过创建文明县城活动的开展，窗口行业文明服务水平不断提高。县政府办、工商局、经济局、人行、信用联社等部门，联合开展了信用政府、信用企业、信用工商户、诚信市场、诚信一条街等信用工程创建活动，假冒伪劣商品基本绝迹，企业信用度不断提高。我县被省政府授予“最佳信用县”称号。
第四，营造了健康向上的人文环境。通过文明县城创建活动的开展，“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范深入人心，艰苦创业、发愤图强、团结拼搏、敢
为人先的“竹山精神”被广大群众进一步弘扬和光大，涌现了一大批文明市民。高标准建设了青少年活动中心，未成年人思想道德建设得到进一步加强。科教文卫事业发展迅速，中小学校条件不断改善，教育质量逐年提高，人均教育经费支出两年分别为266.04元和310.51元，高中阶段教育毛入学率两年分别为65%和70%。科普宣传到位，科普设施完备。城区移动通讯和广播电视覆盖率达到100%。文化体育设施建设突飞猛进，群众性文化体育活动蓬勃开展。市民“改陋习、树新风”的自觉性不断提高，赌博抹牌、封建迷信、大操大办等陈风陋习和黄赌毒丑恶现象不断减少，讲道德、讲文明、讲团结、讲奉献的社会风气正在形成。
第五，营造了安居乐业的生活环境。通过创建活动的开展，主次干道市政基础设施配套完善，街道畅通，交通便捷，居住条件不断改善，人均住宅面积两年分别为30.46㎡和28㎡。随着人民医院门诊大楼、中医院门诊楼、疾控中心综合楼的落成和医技条件的改善，市民健康更有保障。市民平均预期寿命达到73岁。医疗保险、社会养老保险、就业保险、城市居民最低生活保障、民政救济、扶贫帮困等社会保障体系不断建立和完善。社会保险基金征缴率两年分别达到100%和92.1%，城市登记失业人口再就业率两年分别达到95%和96.1%，每百名老年人口拥有社会福利床位数两年分别达到6张和7张。
第六，营造了可持续发展的生态环境。通过文明县城创建活动的开展，各单位和广大市民的生态意识和环保意识不断增强，实施或参与“美化、亮化、绿化、净化”工程的热情不断高涨，涌现出了一大批花园式单位和园林式商住小区，为广大市民营造出更加人性化的居住环境。今天的竹山，市容整洁，环境优美，城在山水间，人在绿荫下，城市环境更趋生态化和人文化。2006、2007两年，县城建成区绿化覆盖率分别为29.3%和32.6%，绿地率分别为22.1%和
26.2%，人均公共绿地分别达到8㎡和8.5㎡，生活垃圾无害化处理率分别达到65%和70%，城市污水处理率分别达到40%和42%，环境保护投资指数分别为1.5%和1.2%，空气污染指数分别为93%和95%，城市水域功能区水质达标率两年均为100%。
第七，城市空间得到拓展，城乡一体化进程加快。两年来，县城规划控制区由原来的7.5平方公里扩大到15平方公里。农村人口加速向县城转移，使城市人口不断增多，近两年县城常住人口增加 人，达到8万人。同时，县城建设对乡镇城镇化建设步伐的拉动和辐射作用进一步增强，加快了农村城市化、城乡一体化建设进程。
第八，推进了县域经济的快速发展，人民生活水平大幅提高。随着潘口电站的开工建设和城区小漩、明清、莲花、桥东四个工业园区建设的启动，县城日趋成为外商投资创业的热土，“走一主三化之路，建生态水电大县”的发展战略顺利推进，县域经济实现了较快增长。2007年，全县财政收入13333万元，比2006年的11055.5万元增长20.6%；全年完成固定资产投资10.8亿元，增长31.7%；全年完成现价生产总值19.65亿元，增长21.2%，比上年增速提高9.5个百分点，比全市平均增速快6.2个百分点；城镇居民可支配收入6884元，同比2006年的6113元增长12.6 %。2006、2007两年我县恩格尔系数分别为49.48%和49.8%，人均GDP分别为3779元和4635元，GDP年增长率分别为11.1%和13.5%，其中2007年度GDP增长率位居全市第一。
四、下一步创建打算
当前和今后一个时期，我县文明县城创建的目标是：贯彻落实科学发展观的要求，坚持一手抓建设，一手抓管理，加大建设投入，提升城市功能，优化生态环境，塑造城市形象，努力把竹山建设成为布局合理、功能齐全、水电支撑、经济发展、服务优质，管理规范、环境优美、市容整洁、秩序良好、市民文明的省级文明县城。
为了实现这一目标，我们将突出抓好以下工作：
一是继续加大城区基础设施建设力度，提升城市功能。加快西关大市场等各项在建工程建设，争取新上一批城市基础设施建设项目，加快城市建设步伐；加快城西郭家山公园立项、开发进程，新增一批园林景点和绿地，提升县城生态文化内涵；大力培育房地产市场，规划建设一批具有现代风格的住宅小区，以“洁、亮、绿”工程为重点，进一步改善城市生态环境和人居条件；结合旧城改造，拓宽城市空间，完善市政基础设施建设。力争到“十一五”末，基本建成与经济社会发展要求相适应的较为完善的城市基础设施体系，全面提升城市功能。
二是加大城市管理和执法力度，塑造更加良好的对外形象。制定并完善城市建设、管理的相关规定和办法，促进城市管理走上制度化、规范化和可持续发展之路；大力开展爱国卫生运动，引导广大市民增强生态意识和公德意识，养成讲文明讲卫生的良好习惯；继续落实“门前三包”责任制，进一步整合机关、学校、企业、社区、门店等创建主体的力量，着力抓好公共场所、主次干道、背街小巷、机关、小区的保洁工作；大力开展城市道路交通、市场秩序、环境保护、社会治安、环境保护等专项治理活动，营造良好的工作和生活环境。
三是坚持深入开展群众性精神文明创建活动，大力实施市民素质提高工程，努力提升县城文明程度，塑造良好形象。
各位领导，虽然我们在创建市级文明县城工作中取得了一些成绩，但与群众的要求相比，还有一定差距。我们将虚心接受检查组的意见和建议，以这次检查为契机，再接再厉，再鼓干劲，坚持不懈地把文明县城创建工作推向一个新的水平！
