国土所党建工作汇报（精选8篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“国土资源相关党建汇报”。
第1篇：乡镇国土所工作汇报
乡镇国土所工作汇报材料
乡镇国土所工作汇报材料
尊敬的各位领导：
首先，欢迎莅临我县检查指导工作。下面，我简要介绍一下我们XX镇国土所的工作情况，并按照调研要求，对相关问题向各位领导汇报一些工作中的意见建议。
一、履行职责方面：
1、市局下发《国土资源所工作职责》之后，我们按照文件要求，较好的履行了自身工作职责。但在工作中也相对存在一些困难和问题。一方面，虽然近年来国土所的管理体制理顺了，国土所参与或介入乡镇国土资源管理的层面还不够宽，有时在从宏观上规范乡镇用地、土地开发、复垦、整理工作中，参与的不多，导致了工作的盲目被动。另一方面，国土所在所辖区域内的执法震慑力度还不够大。国土所工作人员在动态巡查过程中，能及时发现违反国土资源法律法规的苗头，更能迅速有效地制止违反国土资源法律、法规的行为。但在执法的过程中，人员偏少，力量偏弱成为重要的制约因素。
2、在增强国土所工作人员自身素质和业务技能水平方面：我们始终坚持把提高国土所工作人员队伍素质作为建设重点，对国土所人员提出了“遇到事能办、站起来能说、坐下来能写”的“三能”要求，使人员素质全面提升，督，为群众办事提供了方便，服务环境更加优化。全所继续发扬“文明示范窗口”和“市级青年文明号”的工作作风，在服务上下大功夫，积极做好管理区域内各类项目服务工作，全面提升了我所在地方政府和当地人民群众中的良好形象。在规范管理方面，我们严格实行挂牌上岗服务制度，坚持每天早签到、定期查岗和随机抽查，坚持每月工作例会和重大问题会办制度。在财务上，严格执行财经纪律和县局财务管理规定，按月报帐，实行了重大支出预报制。严格执行公务接待和车辆管理制度，实现了以制度管人、以制度管事的长效管理机制。在队伍建设方面，制定切实可行的学习计划，采取集中学习与自学相结合、政治学习与业务学习相结合，深入系统地学习国土资源管理业务知识和相关法律知识，不断提高干部职工的政治理论素养和工作水平，努力造就一支高素质干部队伍。
3、对未获得省优市优的，尤其硬件条件创建条件创建有困难的，本着先易后难、先简后繁的原则，确保能达到的先达标，暂时不能达标的逐步向目标靠近，不断缩小差距。同时，积极向上级主管部门请求援助，争取资金、物品等帮助，逐步有效推进创建，实现“五化”。
三、考核机制方面：
1、对硬件暂无法达到“四个一”规范化达标的基层国土所，建议对其弱化考核和评优的导向，主要在内部管理、服务基层等基础性工作方面进行积极引导，同时在硬件设施上帮扶支持，使其不断向“四个一”的规范化标准靠近，切实增强和激发基层国土所人员工作的积极性和主动性。
2、每年一次的国土所考核与评优可以一并纳入“分局年度考核”，建议不再单列。这样一方面可以对基层国土所的工作有一个清晰、全面的了解和把握，另一方面，可以有效的减少考核过程中的人、财、物的开支，压缩行政成本。
3、对以往已荣获省优、市优的国土所，需要强化持续考核，建立考核长效机制，切实改变过去考核评优“终身化”。一是条线考。根据要求进行分类考核，对不同基础的国土所，设置不同的考核内容、分值权重和考核方法。二是经常考。实行日常考核与集中考核相结合，月度考核与季度考核相结合，半年考核与年度考核相结合，实现对重点工作完成情况、基础业务工作情况、年度综合目标完成情况和群众满意度测评情况的动态考核。三是立体考。实行横向考评与纵向考评相结合，横向上，根据职能和职责类别在全局范围内进行排序；纵向上，定期镇所的个人工作绩效进行考核，形成工作绩效数据库，增强了考核结果的科学性、真实性、可靠性和透明度。
以上汇报不当之处，请各位领导批评指正！
第2篇：国土资源所工作总结汇报
国土资源所2006年工作总结汇报
国土资源所2006年工作总结汇报
县国土资源局：
在党的十六大精神指引下，在县局的正确领导下，我所在二00六年度工作中，认真学习和实践“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，依据《土地管理法》、《矿产资源法》和国土资源部门关于“节约集约用地、促进科学发展”的一系列法律、法
规、方针、政策及领导的具体要求，认真做好国土资源管理工作，把国务院关于“把加强土地管理作为加强宏观调控的重要手段”和温家宝总理关于“完善政策、从严执法好范文版权所有!、巩固成果、防止反弹”的要求，落实到工作中去，为合理利用土地和切实保护耕地、为促进经济建设，实现“两个率先”、为维护群众利益、维护社会稳定、为推动“三个文明”建设，做了一些工作，也取得了一定的成绩，受到了领导和服务对象的好评。现将我所二00六年工作总结如下：
一、工作回顾
在县局和镇政府的正确领导下，在局各业务股室的指导和南阳镇各部门、各村、各单位的支持下，二00六年我所主要做了下面一些工作：
1、切实做好“土地利用更新调查”的杀尾工作。根据县局“土地利用更新调查”工作要求部署，积极配合湖北瑞得公司对我镇土地更新调查提出的要求。所领导亲自负责，认真按要求做好“土地利用更新调查”的杀尾工作，为土地利用规划修编工作顺利开展。
2、积极做好“土地执法巡查”工作。根据县局关于开展土地执法巡查工作的意见，我所认真建立、制订巡查工作制度，安排巡查工作，落实巡查工作责任制。把所里人员与各村村主任建成了全镇土地执法监督网络，既配合县局执法监察大队进行定期巡查，又随时掌握全镇违法违规使用土地的情况出现，全镇一年来无违法案件发生，无一人就土地违法违规上访。
3、配合有关部门，做好了神兴公路的征地工作。神兴公路在我镇过境段30多公里，涉及5个村，需征用土地、便道和堆场几百亩，并涉及拆迁农户、机关单位、企业。我所派出工作人员专职做好征地、临时用地及土地补偿、安置等工作，工程指挥部和涉及群众都满意。
4、按照国土资源管理职能，依据《土地管理法》、《矿产资源法》、《地质灾害防治条例》深入扎实地做好土地管理等各项基础工作：一是在用地上为农民使用土地完善好相关手续。全年为7个村39个农户代办了用地手续，用地4359.22㎡，其中占用耕地228.18㎡、园地99.18㎡、改建238.88㎡、未利用地3752.16㎡。二是在地籍变更中为6个村49户农民办理了土地权属变更，面积7491.81㎡。三是对辖区内现有矿山3处硅矿和2处砂石开采每月进行一次检查。四是完成土地初始登记8个村86宗地。五是整理档案19册,并按要求归档立卷。六是将所内的档案全部进入了微机，基本实现了办公电子化。七是在地质灾害防治方面，对在我镇内2003年至2006年共发生的29处、涉及到240户887人规模为1460.125万立方的地灾点统一重新制定两卡后发放到户、责任到人，镇所重建台帐，为全镇经济的快速、健康发展尽了最大的努力。
5、认真开展学习，抓好党风廉政建设工作。年初我所与县局、镇党委签订了岗位目标责任制及党风廉政建设责任书，我所认真按照责任书上的要求，做好落实工作。我所认真抓政治学习、抓内部管理、抓各项制度落实，努力提高政治和业务素质，提高全所人员土地管理和土地监察执法水平，我们认真听取群众意见，接待和处理好群众来信来访，我们要求工作人员遵纪守法、自觉向优秀党员和先进人物学习，抵制不正之风、倡廉反腐、勤政廉政、全心全意为人民服务、兢兢业业做好土地管理工作，努力做到政府、群众双满意。在作法上是单位做到三有：有学习制度、学习资料、学习记录。个人做到五有：有学习笔记、“提高素质、完善体制”专用笔记、体会文章、总结、考勤记录。通过认真学习开展批评自我批评，努力提高思想觉悟，工作作风大力改善，以共产党员先进性的标准严格要求自己，改正缺点、发扬成绩、全心全意为人民服务，使所在各方面工作中都有新的提高，精神文明建设上了新的台阶，已被南阳镇党委评为二00六年度先进党组织。
二、工作体会。
一年来，南阳镇经济建设和各项社会事业继续发展，用地实际需求和严格控制的要求矛盾更加突出，我们在土地管理工作中，既积极为社会经济发展做好服务工作，又按上级规定严格控制用地总量，千方百计想办法，认真务实做工作。在工作中，我们收获较大，体会较深的有三个方面：
第一、加强学习、提高觉悟、做好工作，是国土资源管理部门的职责，也是我们做好国土资源管理工作的基础。一年来，我们既认真学习贯彻土地管理的法规政策，提高自己管好土地的业务素质，严格为土地管理把关，又认真学习政治理论，重视党风廉政建设，树立全心全意为人民服务的思想，热情为经济建设和群众
第3篇：国土资源局党建工作汇报
＊＊国土资源局党风廉政建设工作汇报
（2011年9月8日）
我局历来高度重视党风廉政建设工作，将其作为全局工作的一个重点来抓，严格贯彻落实邵武市委、南平市国土资源局党组关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，不断加强宣传教育，完善各项规章制度，使全局的党风廉政建设工作取得了一定的成绩。现将有关情况汇报如下：
一、2011年上半年党风廉政建设工作主要作法
（一）抓领导，健全责任机制
1、党组高度重视，建立健全机构。为提高全局干部职工思想觉悟和党风廉政建设责任意识，确保党风廉政建设工作取得成效，我局明确抓好党风廉政建设工作是党组的首要任务，将党风廉政建设列入党组重要议事日程，把党风廉政建设工作纳入国土资源管理工作重点，坚持把党风廉政建设和其他业务工作紧密结合，做到一起布置，一起落实，一起检查，一起考核。为确保党风廉政建设工作落实，局党组书记、局长切实履行“第一责任人”的责任，做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办，从组织上保证党风廉政建设工作落到实处。
2、明确责任，完善和签订目标责任书。年初局党组制 1
定了《2011年党风廉政建设工作实施方案》，各股室、基层所和直属单位负责人签订了《2011年度党风廉政建设目标责任书》，对责任考核和责任追究作了明确的规定，使党风廉政建设的任务和责任得到落实。结合二层干部会议宣传学习上级关于党风廉政建设工作的要求，部署本系统党风廉政建设工作，进一步提高广大干部职工廉洁从政，反腐倡廉的思想意识。
（二）常教育，筑牢思想防线
1、开展系列学习活动。坚持每周五下午集中学习制度，认真组织干部职工学习各级有关党风廉政建设责任制的相关规定、文件、会议和领导讲话精神；组织党员干部学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪条规；开展“以人为本、执政为民”为主题专题学习，并列入干部教育计划，组织党员干部开展学习研讨。
2、开展“岗位练兵”活动。以党员干部为重点，根据不同层次、工作岗位，组织开展各种形式的专业知识和技能的培训。上半年，我局已组织党风廉政建设、土地执法监察、地籍管理等培训＊次。
3、开展正反典型教育。针对我局一位干部受到党纪、政纪处分的事例，先后召开了局党组会、局务会、全系统干部职工大会进行通报，警示教育干部职工引以为戒，注意洁身自好，“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，提高拒腐防
变能力。通过收看国土资源部和省国土资源厅的视频会议、举办座谈会等形式，以实例、案例警示教育广大干部职工。通过以上举措，在国土资源系统上下形成反腐倡廉的浓厚气氛。
（三）严监督，减少腐败风险
1、坚持集体决策。今年上半年，我局对全年工作计划、工作目标、大额资金的开支、大额物品或价值较高的办公设备的购置等重大事项，坚持集中研究、集中讨论、集体决策。
2、突出监管重点。加强对土地整理项目、土地招拍挂的监督。上半年，公开拍卖（挂牌）国有建设用地使用权＊宗，面积＊万平方米，出让金＊万元。其中，工业用地（挂牌）＊宗，面积＊万平方米；经营性用地＊宗，面积＊万平方米，出让金＊亿元（该土地出让金已全额缴入国库）。
3、建立健全信访工作责任制。规范信访办理程序，做到专人接待、专簿登记、专人查处。对重大上访、上级部门和领导批转的信访件都由主要负责人亲自批示、亲自督办。上半年累计办理上级交办、群众来信来访＊件，办结率100%。
（四）重规范，完善保廉措施
1、规范地籍办证程序。一是严格贯彻实施《土地管理法》、《物权法》、《土地登记办法》、《确定土地所有权和使用权若干规定》、《福建省土地登记条例》等法律法规；二是认真开展土地登记规范化建设，即规范权属确认、规范登记程序、规范登记资料、规范办理时限、规范档案收存；三是加
强办证人员岗位资格和业务培训，全系统＊位办证人员均取得土地登记岗位资格证，实现全员持证上岗。四是采用省级土地登记信息系统开展土地登记业务，实现了土地登记信息化管理和网上即时监控。五是认真排查调处土地权属争议问题，想群众所想，急群众所急，查找根源，耐心解释，及时报告，妥善调处，有效化解矛盾纠纷，维护社会和谐。据统计，至目前，我市土地登记发证工作总体进展情况为：①已发放国有建设用地（含城镇住房用地）使用权证＊本；②集体土地所在权应登记＊宗，面积＊万亩，已登记＊宗，面积＊万亩，因存在争议未登记＊宗，面积＊万亩；③集体建设用地总宗地数＊宗，已发证＊宗，未发证＊宗，面积＊亩；④宅基地使用权总宗数＊宗，已登记＊宗，面积＊亩，未登记＊宗，面积＊亩。
2、规范矿产资源开发利用秩序。一是认真做好矿产资源总体规划修编工作，《＊＊市矿产资源总体规划（2008-2015）》经多次修改完善后通过市局和省厅的评审，并建立了相关数据库，现已上报待批。二是认真开展矿山企业年检工作，组织人员在＊＊地质大队专业技术人员紧密配合下，对应参加年检的矿山逐一严格进行实地检查，检查率做到100%，超过省厅要求的50%标准。目前，除＊石英矿未按规定提交年检申请资料外。其余参检的＊个矿山已按规定年检合格。三是积极实施矿山生态环境恢复治理保证金制度，要求矿山企业做到“边开采、边治理”，实现矿产开发与生态环境保护的良性循环。全市共收缴＊家矿山生态环境
恢复治理保证金＊万元（其中县级＊家，征收金额＊万元）。
3、规范内控。把抓好党风廉政建设作为国土资源事业发展的先导和关键，不断增强党的凝聚力，针对国土部门业务工作繁忙、矛盾多，部分同志工作浮躁等问题，局党组、党总支和各基层党支部迅速展开工作，通过找人谈话、搞民意调查、召开党员民主生活会、发放意见卡等多种形式，化解了矛盾，夯实了工作。开展查找“廉政风险点”活动，通过自己找、领导指、群众帮、管理服务对象提、集体定等多种形式，逐一排查廉政“风险点”。下达《党风廉政建设目标责任书》，签定了《廉洁从政承诺书》，对责任考核和责任追究作了明确的规定，使党风廉政建设的任务和责任落实到了每个股室、基层所和各个环节，形成了党组统一领导，班子齐抓共管，干部职工共同参与的工作机制和一级抓一级、层层抓落实的工作局面。
二、存在的问题
上半年，我局党风廉政建设工作虽然做了一些工作，取得了一定的成效，但与上级要求仍有差距，存在一些薄弱环节，形势依然严峻：一是干部廉政教育力度不够；二是机关工作作风、工作纪律还有待进一步加强；三是对经营性土地使用权出让、探矿权、采矿权审批管理、土地开发整理项目、重大事项及大额财务开支等重点环节和重点岗位面临的廉政风险认识不够，研究不深，排查不力。对此，我们要高度
重视，采取更加务实的作风，更加有力的措施加以解决，切实起到促进工作、服务中心、保护干部的作用。
三、下半年工作计划
（一）抓引导，拓展宣传教育思路。结合国土工作实际和干部思想实际，拓宽教育思路，以思想疏导为重心，增强教育的说服力和影响力。强化股室负责人“一岗双责”意识，通过培训提高其思想政治工作水平。结合争先创优活动，开展先进典型示范、反面典型警示教育，树立勤政廉政典型，弘扬新风正气。大力开展读经典、唱红歌等活动，广泛运用健康有益的文娱活动载体，使教育方向明确、活动载体经常、教育结果显著。
（二）抓素质，加强队伍建设。紧紧围绕“服务发展、管好资源、带好队伍”这个长期目标任务，立足经常抓教育，着眼源头勤治本。通过培训教育，进一步加强队伍建设，改善知识结构，着重解决队伍怎么干、干什么、怎样干得好的问题，全面提升和增强全局干部职工职业道德素质，防止渎职、失职的发生。
（三）抓作风，强化领导干部廉政从政。认真贯彻落实《廉政准则》，重点抓好领导干部个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉、廉政谈话等制度的落实。
（四）抓内控，规范干部职工依法行政行为。通过深入查找廉政风险点，找出易发生腐败的关键环节，完善风险防
控措施，从源头上预防腐败，提高干部职工风险防范意识和化解风险的能力。
（五）抓惩处，严肃查办各种违法违纪案件。坚持从严执纪，进一步加大查办案件力度。严肃查办滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件，坚决惩处利用执法监察权和行政管理权谋取非法利益的行为，进一步研究职务违法违纪案件的发展规律、特点和防范措施，充分发挥查处违纪违法案件的警示作用和治本功能。
第4篇：市国土局党建工作汇报
各位领导、各位同志：
一年来，我局把党建工作摆上首要日程，紧紧依靠市级机关党委和局党组的领导支持，创新思路，强化措施，全面履行各项职责，促进了机关党建工作的深入开展，2010年市国土局党建工作汇报。我们主要抓了三个方面的工作：
一、抓组织领导，健全完善党建工作机制
抓好机关党建工作，加强组织领导是关键。我们一是积极争取市级机关党委的指导支持。认真学习贯彻市级机关党委的一系列会议和文件精神，对工作中的情况和问题及时请示汇报，有力地促进了各项工作的顺利开展。二是积极争取局党组对机关党建工作的重视和支持。局党组把机关党建工作摆上工作的重要日程，对市级机关党委部署的机关党建工作任务，全部列入局党组会的讨论议题，及时研究部署，保证了对党建工作组织领导的全面到位。三是健全完善党建工作制度。根据市级机关党委2009年工作要点的有关要求，制订了2009年机关党建工作学习计划，制定和完善了《党建工作责任制》、《党风廉政建设责任制》等党建工作制度，建立了局党组书记负总责，分管领导具体抓，机关党组织抓落实的机关党建工作责任制，使局机关党建工作步入了制度化、规范化的轨道。
二、抓载体建设，不断提高党员整体素质
党建工作必须与业务工作有机结合起来，才能做到相互促进、共同提高。为此，我们把建设“学习型、服务型、创新型”机关作为党建工作与业务工作的结合点和有效载体，不断强化措施，狠抓落实。一是以建设“学习型”机关为抓手，搞好党员干部队伍的理论武装。2009年，面对国土资源管理工作的新形势、新任务，我局坚持以学习教育为先导，开展了践行科学发展观教育活动、成立了学习领导小组，拟定了践行科学发展观教育活动实施方案，在局域网设立了学习实践科学发展观活动园地，开展了学习心得交流活动。年初与南京农业大学公共管理学院举办“国土资源知识业务培训”活动，举办“每月一讲”系列讲座，邀请有关专家讲授国土资源业务知识、法律知识和预防职务犯罪知识，工作汇报《2010年市国土局党建工作汇报》。8-10月份开办了全市基层国土资源管理干部培训班，全年支部组织学习12次，召开党员大会12次，组织警示教育12次，召开民主生活会2次，开展党员上党课4次。通过广泛深入的学习，机关党员干部普遍树立起了终身学习、自主创新的理念。二是大力推进工作创新，建设“创新型”机关。建立健全了政务公开、集体会审、窗口办文、服务承诺等制度措施，逐步建立起了规范高效的行政管理体制，提高了工作质量和效率。紧紧围绕服务于全市经济社会发展大局，创新管理方式和服务手段，有力促进了国土资源工作的开展。三是着力打造服务品牌，建设“服务型”机关。根据国土资源工作的形势和特点，按照“服务中心，服务大局，保护资源，保障发展”的功能定位，提出了创建“资源有限，服务无限”服务品牌的工作理念，拓宽了服务领域，提高了服务质量，为全市经济社会又好又快发展提供了国土资源保障。
三、抓作风建设，充分体现党的先进性
机关党员的作风状况，是衡量党员是否具有先进性的重要标尺。加强机关党的作风建设，是体现党的先进性的必要手段。一是积极推行“一岗双责三服务”和党员双素质报告登记制度，推进党员干部讲大局，守纪律，比学习，比工作，较好地发挥了先锋模范作用。二是发挥党的基层组织工作优势，开展形式多样的活动，如爱心捐助，扶贫帮困送温暖，激发了工作热情，促进了机关作风建设。三是强化内部监督，抓好纠风整改。加强了机关管理考核和系统目标管理考核，开展了党风廉政建设责任制考核和民主评议党员活动。日常采取明察暗访、调度、检查等多种方式，对机关行政效能强化监督，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”以及“吃拿卡要”现象的发生。
各位领导、各位同志，09年我局党建工作虽然取得了一些成绩，但我们也清楚地看到与先进单位和上级要求还有一定距离，我们将以此次会议精神为契机，积极探索实践，坚持科学发展不动摇，改革创新不让步，迎难而上，苦干实干，齐心协力，不断提高党建工作水平，不断树立国土资源部门良好社会形象，为我市经济社会又好又快发展作出新的贡献。
第5篇：国土资源局党建工作汇报
今年以来，我局的党建工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届四中、五中全会精神，紧紧围绕规划和国土资源管理这个中心，按照市局党委和市委组织部下达的XX年党建工作目标任务要求，结合本局实际认真抓好党建工作，较好地发挥党组织的作用，有力地促进了领导班子、党员队伍和干部队伍整体素质的提高，推动了全市规划和国土资源各项工作的顺利开展，为地区经济和社会发展作出了应有的贡献。现将有关工作情况作如下汇报：
今年以来，我们局以创建优秀班子为目标，一直注重党建工作，把党建工作渗透在日常工作之中，以党建促进各项工作的开展。
（一）明确责任分工，切实加强党务工作。一是党务工作有专人负责。局党委在年初的分工中，具体明确了局党委书记负责党务工作，党委办公室具体负责日常党建工作。二是年初工作中有具体安排。在局XX年工作要点中明确：“加强党风、行风、勤政、廉政建设。充分发挥局党委、党支部的作用，积极开展八荣八耻活动。加大党风廉政建设宣传教育力度，构建教育、监督、制度三位一体的防治体系；全面落实国土资源部十项措施和五条禁令；深化行政效能监察和监督制约机制，抓好行风建设。”
（二）加强“五个基本”建设，巩固党建工作基础。局党委书记与班子成员、科室负责人签订了党风廉政建设责任状，建立了局党组织网络和党员信息库，为每个党员颁发了党员服务卡和党费证，有专门的固定党团活动室，活动室内有学习资料、有宣传栏，建立了基本队伍、基本阵地、基本活动、基本制度、基本保障五个记录簿，将“五个基本”建设贯穿党建工作始终，建立规范的档案资料，专人负责管理。定期召开民主生活会，开展民主评议党员活动。
（三）强化学习培训，提高拒腐防变能力。今年，我们结合开展八荣八耻活动、贯彻决定提高素质活动，从抓学习入手，重视教育，提高全体干部职工拒腐防变能力。一是局领导带头学。局党委中心学习组坚持带头学习。除参加党组集中学习外，还积极参加省、市组织的各类学习。二是开展集中培训。结合开展八荣八耻活动和完善体制提高素质活动，集中学习了党的理论，认真学习了两个《条例》和《实施纲要》，每位党员人手一本小册子，进行专题辅导；有计划、有安排的举办了贯彻决定培训班、全面推进依法行政培训班，全系统平均每人接受了三次以上专题培训。三是开展警示教育。我们组织全体职工看警示片两次，共六部，职工得到反面典型形象的教育。通过各种形式强化学习，干部职工遵纪守法，没有出现违法乱纪现象。
（四）党建工作取得成绩显著。XX年我局被市委评为先进党委、矿产资源管理支部被市委评为先进党支部、党组书记***同志被委评为优秀共产党员，****两名同志被市委评为优秀共产党员，******两名同志被市委评为保持共产党员先进性教育活动先进个人。
XX年，我局机关党建工作虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求还存在不少的差距。主要是工作标准还不高，工作思路、工作方法还不适应形势和任务的需要。根据这些问题，局机关党委按照局党组的要求，已经将其纳入明年工作重点，进一步将工作细化、量化，消除工作中的死角，加强党的思想、组织和作风建设，为促进我局精神文明、物质文明和政治文明建设，完成年度各项工作提供有力的思想和组织保证。
第6篇：国土资源局党建工作汇报
国土资源局党建工作汇报
今年以来，我局的党建工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届四中、五中全会精神，紧紧围绕规划和国土资源管理这个中心，按照市局党委和市委组织部下达的XX年党建工作目标任务要求，结合本局实际认真抓好党建工作，较好地发挥党组织的作用，有力地促进了领导班子、党员队伍和干部队伍整体素质的提高，推动了全市规划和国土资源各项工作的顺利开展，为地区经济和社会发展作出了应有的贡献。现将有关工作情况作如下汇报：
今年以来，我们局以创建优秀班子为目标，一直注重党建工作，把党建工作渗透在日常工作之中，以党建促进各项工作的开展。
（一）明确责任分工，切实加强党务工作。一是党务工作有专人负责。局党委在年初的分工中，具体明确了局党委书记负责党务工作，党委办公室具体负责日常党建工作。二是年初工作中有具体安排。在局XX年工作要点中明确：“加强党风、行风、勤政、廉政建设。充分发挥局党委、党支部的作用，积极开展八荣八耻活动。加大党风廉政建设宣传教育力度，构建教育、监督、制度三位一体的防治体系；全面落实国土资源部十项措施和五条禁令；深化行政效能监察和监督制约机制，抓好行风建设。”
（二）加强“五个基本”建设，巩固党建工作基础。局党委书记与班子成员、科室负责人签订了党风廉政建设责任状，建立了局党组织网络和党员信息库，为每个党员颁发了党员服务卡和党费证，有专门的固定党团活动室，活动室内有学习资料、有宣传栏，建立了基本队伍、基本阵地、基本活动、基本制度、基本保障五个记录簿，将“五个基本”建设贯穿党建工作始终，建立规范的档案资料，专人负责管理。定期召开民主生活会，开展民主评议党员活动。
（三）强化学习培训，提高拒腐防变能力。今年，我们结合开展八荣八耻活动、贯彻决定提高素质活动，从抓学习入手，重视教育，提高全体干部职工拒腐防变能力。一是局领导带头学。局党委中心学习组坚持带头学习。除参加党组集中学习外，还积极参加省、市组织的各类学习。二是开展集中培训。结合开展八荣八耻活动和完善体制提高素质活动，集中学习了党的理论，认真学习了两个《条例》和《实施纲要》，每位党员人手一本小册子，进行专题辅导；有计划、有安排的举办了贯彻决定培训班、全面推进依法行政培训班，全系统平均每人接受了三次以上专题培训。三是开展警示教育。我们组织全体职工看警示片两次，共六部，职工得到反面典型形象的教育。通过各种形式强化学习，干部职工遵纪守法，没有出现违法乱纪现象。
（四）党建工作取得成绩显著。XX年我局被市委评为先进党委、矿产资源管理支部被市委评为先进党支部、党组书记***同志被委评为优秀共产党员，****两名同志被市委评为优秀共产党员，******两名同志被市委评为保持共产党员先进性教育活动先进个人。
XX年，我局机关党建工作虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求还存在不少的差距。主要是工作标准还不高，工作思路、工作方法还不适应形势和任务的需要。根据这些问题，局机关党委按照局党组的要求，已经将其纳入明年工作重点，进一步将工作细化、量化，消除工作中的死角，加强党的思想、组织和作风建设，为促进我局精神文明、物质文明和政治文明建设，完成年度各项工作提供有力的思想和组织保证。
第7篇：供电所党建工作汇报
供电所党建工作汇报
【篇1：供电公司党建工作汇报】
一、党组织基本情况20xx年底，当涂供电局改制为当涂供电公司,20xx年3月选举产生第一届当涂供电公司党总支委员会。党总支委员会现由5名委员组成（党总支书记一人，副书记一人），专职政工人员5名。公司党总支隶属于县经贸委党委，在县经贸委党委和马鞍山供电公司党委双重管理下开展工作，现有5个直属党支部，8个党小组，党员102人（其中预备党员12人）。二、解放思想，党的建设全面推进公司党总支紧紧围绕公司中心工作，抓住机遇，加快发展，切实加强党的基层组织建设，进一步开创党建工作的新局面。形成抓党建、抓廉洁勤政、抓精神文明建设、抓思想政治工作的良好氛围。增强素质，提高党务工作者工作能力。为更好地发挥党员、党组织凝聚力和号召力，党总支从落实各项制度入手，坚持政工例会、党支部目标管理、民主评议党员及党内民主生活会制度。一是定期召开政工例会，布置工作任务，交流工作经验，通报工作情况，汇报职工的思想动态，检查工作落实情况。政工例会已成为党总支连接职能部门和各支部的桥梁。二是加强提高党务工作者的工作能力，举办了党支部书记、委员学习班，学习基层党组织基本工作方式及基本工作方法，绘制了《党费收缴流程图》等十余个党务工作流程图，并逐一进行讲解。通过培训学习，基层支部委员很快的熟悉基本党务工作。规范管理提高基层党支部战斗力。为了规范基层党支部工作，公司党总支制定了《当涂供电公司基层党支部工作目标评价办法》及《当涂供电公司基层党支部工作目标评价细则》，从思想建设、组织建设、作风建设、党员管理和加强思想政治工作五个方面二十个小项对基层党支部基础工作进行规范，每季度组织对工作开展情况进行考核。基层党支部各项工作得到了有序的开展，增强了党支部的工作能力。认真做好党员发展工作。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和“成熟一个发展一个”的原则，深入做好在青年、生产一线和党的力量薄弱的地方发展党员工作，改善党员队伍的结构和分布，严格执行党员发展的程序和规定。在发展工作中，认真执行“发展党员工作细则”、“发展党员公示”制度，严把入口关。全年发展的7名党员，均进行了公示，提高了发展党员的透明度，强化了发展党员工作的监督和制约机制。三、团结协作，领导班子建设稳步加强不断学习，树立科学的“三观”。坚持党总支中心组学习制度，不断促进领导班子思想政治建设。党总支在全年学习中，主要把握三点，一是明确学习目的，周密的学习计划、切合时事要求，按计划组织中心组成员学习。二是改变单一集中学习的模式，强调集中学习与自学相结合，丰富学习内容。三是健全学习制度和组织，明确职责，保障学习的实现，实施参学人员签到制。20xx年，我党总支共组织集中学习12次，参学人员每人自学时间约计60小时，参学率为98以上，保证了学习任务的完成。团结协作，保证领导班子的战斗力。一是坚持民主集中制，强化集体领导观念。二是领导班子成员之间互相尊重，互相支持，顾全大局。三是正确处理好党政两个“一把手”的关系、正职与副职的关系、分工与协作的关系、信任与监督的关系、求同和存异的关系、批评与自我批评的关系。如今，当涂供电公司领导班子成为思想上相互学习、政治上相互帮助、组织上相互监督、作风上相互促进、工作上相互支持、利益上相互谦让、感情上相互尊重的既有民主，又有集中，既有统一意志，又有个人心情舒畅的战斗集体，呈现出相对稳定有序的平衡状态，班子成员充分发挥聪明才智，集思广益，优势互补，形成合力，提高了班子整体效能。加强监督，狠抓班子廉洁自律。建立健全各项监督约束机制，以党总支委民主生活会为抓手，以执行领导干部个人重大事项报告、个人收入申报、责任追究制度为手段，不断加强对领导班子监督和约束。堵住源头，全面贯彻党风廉政建设责任书。一是健全了责任机制，保证了党风廉政责任书的落实，全面落实了市公司党委党风廉政建设的目标任务，明确各级领导、部门的责任范围和承担任务、职责范围。二是健全工作机制，保证党风廉政建设责任书的落实。为保证责任书内容的切实落实，严格按照“谁主管，谁负责”的原则，将“责任书”内容分解，职能部门以《部门责任分解和承担书》、支部以与班组层层签订的形式，形成一级抓一级，一抓到底的工作机制。三是健全考核机制，实行了党风廉政风险保证金制度，保证党风廉政责任书的落实。坚持执行
《当涂供电公司党风廉政责任书考核办法》，党总支对全公司各单位责任书落实情况每半年进行一次全面考核。四、保证质量，狠抓干部队伍建设。争先创优，狠抓干部队伍建设。
【篇2：供电公司党建工作汇报】
*供电公司党建工作汇报
围绕中心 做好核心 在农电体制改革中唱响主旋律 一、党组织基本情况
2000年底，当涂供电局改制为当涂供电公司,2002年3月选举产生第一届当涂供电公司党总支委员会。党总支委员会现由5名委员组成（党总支书记一人，副书记一人），专职政工人员5名。公司党总支隶属于县经贸委党委，在县经贸委党委和马鞍山供电公司党委双重管理下开展工作，现有5个直属党支部，8个党小组，党员102人（其中预备党员12人）。
二、解放思想，党的建设全面推进
公司党总支紧紧围绕公司中心工作，抓住机遇，加快发展，切实加强党的基层组织建设，进一步开创党建工作的新局面。形成抓党建、抓廉洁勤政、抓精神文明建设、抓思想政治工作的良好氛围。
增强素质，提高党务工作者工作能力。为更好地发挥党员、党组织凝聚力和号召力，党总支从落实各项制度入手，坚持政工例会、党支部目标管理、民主评议党员及党内民主生活会制度。一是定期召开政工例会，布置工作任务，交流工作经验，通报工作情况，汇报职工的思想动态，检查工作落实情况。政工例会已成为党总支连接职能部门和各支部的桥梁。二是加强提高党务工作者的工作能力，举办了党支部书记、委员学习班，学习基层党组织基本工作方式及基本工作方法，绘制了《党费收缴流程图》等十余个党务工作流程图，并逐一进行讲解。通过培训学习，基层支部委员很快的熟悉基本党务工作。
规范管理 提高基层党支部战斗力。为了规范基层党支部工作，公司党总支制定了《当涂供电公司基层党支部工作目标评价办法》及《当涂供电公司基层党支部工作目标评价细则》，从思想建设、组织建设、作风建设、党员管理和加强思想政治工作五个方面二十个小项对基层党支部基础工作进行规范，每季度组
织对工作开展情况进行考核。基层党支部各项工作得到了有序的开展，增强了党支部的工作能力。
认真做好党员发展工作。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和“成熟一个发展一个”的原则，深入做好在青年、生产一线和党的力量薄弱的地方发展党员工作，改善党员队伍的结构和分布，严格执行党员发展的程序和规定。在发展工作中，认真执行“发展党员工作细则”、“发展党员公示”制度，严把入口关。全年发展的7名党员，均进行了公示，提高了发展党员的透明度，强化了发展党员工作的监督和制约机制。三、团结协作，领导班子建设稳步加强
不断学习，树立科学的“三观”。坚持党总支中心组学习制度，不断促进领导班子思想政治建设。党总支在全年学习中，主要把握三点，一是明确学习目的，周密的学习计划、切合时事要求，按计划组织中心组成员学习。二是改变单一集中学习的模式，强调集中学习与自学相结合，丰富学习内容。三是健全学习制度和组织，明确职责，保障学习的实现，实施参学人员签到制。2003年，我党总支共组织集中学习12次，参学人员每人自学时间约计60小时，参学率为98%以上，保证了学习任务的完成。
团结协作，保证领导班子的战斗力。一是坚持民主集中制，强化集体领导观念。二是领导班子成员之间互相尊重，互相支持，顾全大局。三是正确处理好党政两个“一把手”的关系、正职与副职的关系、分工与协作的关系、信任与监督的关系、求同和存异的关系、批评与自我批评的关系。如今，当涂供电公司领导班子成为思想上相互学习、政治上相互帮助、组织上相互监督、作风上相互促进、工作上相互支持、利益上相互谦让、感情上相互尊重的既有民主，又有集中，既有统一意志，又有个人心情舒畅的战斗集体，呈现出相对稳定有序的平衡状态，班子成员充分发挥聪明才智，集思广益，优势互补，形成合力，提高了班子整体效能。
加强监督，狠抓班子廉洁自律。建立健全各项监督约束机制，以党总支委民主生活会为抓手，以执行领导干部个人重大事项报告、个人收入申报、责任追究
【篇3：电力公司年度党建工作情况汇报】
精选范文:电力公司年度党建工作情况汇报(共2篇)电力公司年度党建工作情况汇报紧
贴工作实际，与时俱进抓好党建工作——20xx年度党建工作情况汇报各位领导、同志们：你
们好！首先，我谨代表公司党、政、工对你们在百忙之中莅临检查指导我司的党建工作表示
热烈的欢迎并致以新春的问候。多年来，我司的党建工作县委、县府的坚强领导和县委组织
部、县委企工委的直接指导下，在全司干部职工的共同努力下，取得了长足的发展和进步，在此，我谨代表全司干部职工向您们表示诚挚的感谢，现根据县委县府的统一安排，对照县 委企工委20xx年的党建工作目标责任考核要求，我就一年来公司党建工作情况作职下汇报，不当之处，请领导和同志们批评指正。一、20xx年公司党建工作指导思想20xx年，我们的党建工作在县委、县府的坚强领导下，在县委组织部、县委企工委的直接领导下，公司的党
建工作指导思想是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十
六大和十六届三中、四中全会精神，紧紧围绕企业经济建设中心，坚持以人为本和人民电业
为人民的服务宗旨，充分调动广大党员、干部和职工的工作积极性，正确处理了公司改革发
展与党建的关系，为公司的改革、发展、强管、增效提供了强有力的政治保证和组织保证，较好地完成了年初党建各项目标任务。二、领导重视，健全组织今年初，我们党政工领导重
视，对党建工作领导小组进行了充实调整，成立了由党委书记王亚非任组长，党委副书记胡
永军、纪委书记吴志杰任副组长，各部门支部书记为成员的党建工作领导小组，领导小组下
设办公室在政治工作部，由谭勇同志任办公室主任，政工干事黎静同志专责负责党建工作各
项事务工作。有党建作保障，企业工作就有了强有力的组织保障，从而确保了党建工作的正
常有序开展。三、突出重点，强化责任在建立健全组织机构的同时，我们十分重视党建工作的责任制建设，切实将公司各级领导班子的思想、作风、组织建设纳入了党建工作的重要内
容，全面落实了“一岗两责”，建立了自上而下的目标管理体系和自下而上的目标保证体系。
在创建“一流的党委”、“一流的党员队伍”，“一流的干部员工队伍”的“三个一流”中，我们围绕公司经济建设中心，有效推出了“龙头”、“旗帜”、“楷模”、“巾帼”、“稳定”、“素质”、“温暖”、“帮扶”、“文体”的“九大工程”任务，同时我们还重新修订完善了《党支部目标
管理责任书》、《党风廉政建设目标责任书》、《行风建设目标责任书》、《精神文明建设目标责
任书》、《工会工作目标责任书》《社会治安综合治理目标管理责任书》共六大目标责任书，分
别下发并与所属各支部签订目标管理责任书，对党风廉政建设、行风建设、综合治理三项责
任制，我们加重了考核力度，实行了风险抵押，各支部结合各部门实际，对照党委各项目标
责任书又相继制定出了相应的目标管理责任书，与各部室、车间、班组层层签订了责任书，真正使目标细化到了职工个人，做到了企业重担人人挑，人人身上有指标，增强了党建工作的实效性。一年来，各支部强化管理，落实责任，使党建工作与经济工作同布置、同计划、同分析、同检查，为三个文明建设的协调健康发展奠定了坚实的基础。四、围绕目标，完善
制度建设为切实搞好我们的党建工作，我们结合工作实际，在工作实践中，不断充实，不断
完善党建工作制度，今年，我们重新修订补充完善了其内容囊括了《党委会议制度》、《党委
民主生活会制度》、《党风廉政建设制度》、《廉洁自律规定》、《党风廉政建设责任追究制办法》、《三会一课制度》、《党员管理制度》等党建工作制度共60余项，形成了一整套系统完整的党
建工作管理办法和制度。同时，制度的修订，强化了领导责任，促使了优政廉政的顺利实施
和推进。五、突出实效，狠抓落实（一）抓思想建设方面今年以来，我们一改过去灌输式的教育方式，把思想政治工作渗透、融合、落实到生产经营之中，增强了公司思想政治工作的亲和力和凝聚力，党委紧贴公司生产经营中心开展工作，唱响主旋律，打好主动仗，切实围 部署，各支部也结合各自实际，相继建立了周一或周五政治学习制度，学习考核制度，充分
利用电教片、报刊杂志和文件学习了党的十六大和十六届四中全会精神，帮助全司干部职工
树立起了正确的思想观念，进一步培养了干部职工敬业爱岗的主人翁精神。由于今年电力体
制改革，我们公司可谓是一个全面深化的改革年，改革中，面对干部职工的竞争上岗、转岗
分流、富余职工的培训，我们积极稳妥，不搞一刀切，而是从思想教育入手，强力要求各支
部做好改革时期干部职工的思想政治工作，同时，公司党委成员还深入基层，深入实际，做
好党建调研，及时了解掌握干部职工的生产、生活、家庭情况，做到了有的放矢地疏导思想、化解矛盾，一年来，无一例闹思想情绪的干部职工和转岗分流拒不服从安排的事件发生，特
别是今年7月，11月份的五峰山滑坡搬迁补偿和老城门面户的息访工作中，由于涉及人员多
数系家属子女电力公司年度党建工作情况汇报第2页，为了搞好息访工作，公司党委及政治
工作人员和所属各支部上门解释，多方诱导，既讲政策，又摆道理，及时化解了矛盾，平息
了上访，切实为公司改革的顺利推进起到了保驾护航的作用。（二）抓组织建设方面在今年的改革中，我们一方面按照上级要求，强化内部管理，推进改革进程，另一方面，我们为加强
党的领导，在5月25市建设投资公司第一次改革中，按照《党章》规定，经请示县委，报批
方案后，于20xx年8月25日成功召开党代会进行了党委换届选举工作，选举产生了新一届
党委会；纪律检查委员会；成立了公司机关、双江供电所、南溪火电厂、客户服务中心、输
变电工区、老协共六个基层党支部，从政治上、组织上、制度上有力地加强了企业党组织建 设。在抓好组织建设的同时，我们十分重视党员发展工作，按照“坚持标准，保证质量，改
善结构，慎重发展”的十六方针，严把党员“入口”关，确保了发展质量。为了改变党员分
布不合理的现状，今年，我们从生产一线重点考察入党积极分子，在县委企工委的直接领导
下，全年共送培入党积极分子34名，拟转正党员12名，发展党员9名，为公司党组织的发
展壮大输送了新鲜血液。同时，我们还坚持组织谈话制度，加强了对入党积极分子的培养教
育，定期组织了入党积极分子谈话，更加深入地了解干部职工对入党的认识，对入党积极分
子我们每月还要求其书面形式向党组织汇报思想工作情况。有力地提高了党员队伍整体素质，各支部还相继建立了每月一次党员学习日和学习制度，坚持了“三会一课”制度，定期组织
党员认真学习了党的路线、方针、政策，按时领取和播放了党员电教片，运用三个代表重要
思想和党的十六大精神武装了全司党员的头脑，从而增强了党员的党性观念和党性原则，同
时，各支部还建立了党员登记卡，正确引导全体党员严于律己，工作生活有对照，平时言行
有标准，使其时时处处起到了党员的先锋模范和示范作用，通过一年来的工作，公司党员以
强烈的政治责任感和与时俱进的时代感深深扎根和展现在了全司干部员工中，带动和激活了
全司干部员工的工作积极性，营造出了一种争先创优的良好氛围，党的战斗力进一步增强。
（三）抓作风建设方面党的“十六大”提出“物质文明、政治文明、精神文明”必须同时抓的要求，给新时期企业的党建工作指明了发展方向。三个文明建设的提出，是贯彻党的基本
路线的重要组成部分。今年以来，我们坚持三个文明一起抓的原则不动摇，在创建市级最佳 文明单位的工作中，我们自20xx年创建至今，每年都制定出了相应的创建市级最佳期文明单
位规划，成立了相应的创建工作领导小组，与所属各单位签订《精神文明目标承包责任书》。
同时，在行业作风建设工作中，我们在窗口行业开展“树电力新形象，促供电服务质量”的活动，5月初，公司向社会各界发出行风评议征求意见500余份，按照服务质量，服务效果，服务态度等方面进行收集整理。7月份，我公司又参加了县纠风办组织的行风评议义务咨询
活动，向社会再次发出行风评议征求意见书600余份，接受义务咨询300余人次，收到良好的社会效果。12月1日上午，我们在金帝酒店召开了群众座谈会，诚恳邀请创建市区级最佳
文明单位工作领导小组的领导，对我们的创建工作提出忠恳的意见和建议。会上，公司党委
书记、总经理王亚非同志还就公司自20xx年来市级创建最佳市级文明单位工作情况从组织建
设、思想教育、工作手段、道德建设、文化建设、综合整治六个方面向领导小组作了汇报，创建工作领导小组肯定了公司几年来的成绩，认为我们创建有领导，有措施、有步骤，成效
显著，同时，也指出了存在的问题和宝贵的整改意见，我们也将在今后的工作中从制度上、纪律上、查处上建立长效机制，完善服务质量和社会监督考核体系，使公司形象得到良好的提升。（四）抓经济建设方面从20xx年启动二期农网改造工程，历时两年时间，在各级各部
门的共同努力下，我们全面完成了市计委下达的11385万元的投资计划和建设规模。共完成新建和改造10kv线路530.443公里；新建和改造配变667台，容量31.975mva；新建和改造
0.4kv及以下线路9828.032公里，安装一户一有表16.2297万户，完成233个村及场镇5条 10kv主干线路的改造。全面完成了第二期农网建设与改造任务。9月24日至26日，重庆市
发改委组成专家组对我县二期农网改造工程进行了全面检查验收。通过市验收小组分别对投
资管理、工程质量、用电同价等方面进行检查评审，我县二期农网改造工程达到了市级验收
标准。农网改造二期工程成绩斐然。20xx年，我们在面临行业生产经营形势十分严峻，火电
燃煤价格猛涨，发电成本成倍增长等不良情况下，仍实现利润1177万元，实现税金1034万
元，这些成绩的取得是县委、县府正确领导的结果，也是公司全体干部职工共同努力的结果。
（五）抓纪检监察工作方面今年以来，公司党委把纠正行业不正之风和强化职业道德教育紧
密结合，坚持纠建并举的方针，努力拓展了企廉工作的内涵。在信访举报的办理工作中，公
司党委完善了党风信息网络，建立了党风信息反馈跟踪服务制，多渠道地广泛了解了党风廉
政情况，对群众来信来访，做到了热情接待、认真查处，对违反规范化服务承诺行为的实行
重查重处，今年11月，公司接到群众举报,反映团滩供电组组长吴呈刚，无视公司制度规定，利用工作职务之便为用户购置供电设备，私自安装，坑害用户和公司利益。我们多次派人深
入调查核实后，按《员工奖惩条例》给予其行政警告处分、罚款1000元、撤消团滩供电组组
长职务、调离原工作岗位、安排到上坝乡供电组工作、扣奖金5000元、追缴私自收取的安装
工时费及其他费用的重处。同时，给予江口供电所所长陈中秋，平时工作管理不到位，监管
不力，负直接部门管理责任，处以行政警告处分、罚款500元、扣奖金5000元的重罚。通过
查处这一事件，在广大干部职工中引起了很大的震动，达到了内强管理，外树形象的目的。（六）抓群团工作方面为把党风廉政建设工作纳入企廉工作的重要目标，公司党委高度重视
厂务公开工作，年初，便结合工作实际，及时调整充实了“厂务公开”领导小组，由工会主
席任组长、纪委书记任副组长，所属各支部负责人为成员的厂务公开领导小组，并设立了专
门的“厂务公开”办公室，对“厂务公开”的内容、形式及要求研究下发了实施方案，并根
据上级有关文件要求，建立了厂务公开监督评议办法、领导干部廉洁自律规定、公司内部审
计工作制度、中层管理人员考核管理办法、人财物管理权限及程序规定等制度规定20余项，严格了企业重大事项出台的决策程序。公司党委以职代会为“厂务公开”的主要载体，坚持
定期召开职代会，运用新闻媒体，公开厂务及办事程序和标准，建立了“厂务公开”栏和“厂
务公开”意见箱，公司还运用板报、简快报等多种形式作为“厂务公开”的主要信息发布窗
口，每季度将招投标情况、业务招待费情况、通讯费用报销情况进行公布，做到了常规工作
定期公开、热点问题及时公开，切实抓好了企廉工作。结合改革，公司工会于20xx年8月日
召开职代会，重新换届选举了成立了新一届工会委员会，推选了新的工会主席，成立了新一
届女职工委员会。在12月底前完成了公司党建一条线考核评比工作，并按市公司要求完成了
xt20xx党员建库升级版工作和党内年报统计工作，新一届团委建立并完成了公司团员摸底调
查工作、团员建库立库工作、共青团统计软件上报工作、团委年度总结和团费收缴工作等。
（七）抓科协工作方面我们历年来都十分重视对广大干部职工的素质培育工作，尽管在办公
条件不理想的情况下，今年，我们对向阳火电厂转岗分流人员进行了为期二个月的培训，培 训工作主要由人力资源部负责组织实施，为充分利用现有资源优势，使一部分懂理论、懂技
术的管理人员达到学以致用的目的，培训授课教师由公司营销部、生技部等相关工程技术专
业人员贴近职工工作实际担纲讲解，并进行结业考试，考试合格后才进行重新安置上岗。9
月份，公司严格按照市建设投资公司下达的机关50人编制，在确定了机关定编方案的基础上，确定了岗位职数、竞岗条件、试题拟定、制卷、考试、阅卷、累计分值等一系列公平公正原
竞争上岗举措。在整个考试考核过程中，王总经理都亲自挂帅，现场拟制试题，交职工代表
现场抽定考题，现场制卷，阅卷时，按照统一的标准和尺度认真进行，整个命题、考试均在高度保密的条件下进行，真正体现了公开、公平、公正的原则，广大员工心悦诚服，深得人
心。下岗分流人员无一人上访闹事事件发生。竞争上岗结束后，公司于10月中旬在县职教中
心对掉岗的47名分流安置人员进行了为期2个月较为全面系统的技术培训，为他们走上新的工作岗位奠定了良好基础。（八）抓老干部工作方面在抓党风、行风、廉政建设等方面工作的同时，我们也十分重视老协工作，把关心老干部工作纳入了党委和工会的重要议事日程，为
使退休职工切实感受到组织和集体的温暖，每年“重阳节”，我们都要举办退休职工座谈会、茶话会，公司党政工一班人也都要出席座谈会，与职工亲切交谈，了解他们的生活情况、身
体健康状况，对他们嘘寒问暖，老职工们也十分关心企业的发展，对公司的发展提出了很多
宝贵的建议，这是一笔十分值得珍惜的财富。今年，尽管公司经历了2次改革，但对老职工的工资、福利待遇、医疗费用报销从无拖欠，对生病住院的老职工，我们领导一班人都要亲 自上门探望，每到元旦、春节，公司党、政、工领导还要登门慰问老干部、退休职工和困难
职工，为他们发放团年费及慰问费，对特别困难的职工给予适当的困难补助，使老职工真真
切切地感到了组织的温暖。六、存在的问题及改进措施回顾一年来的工作，公司党委做了大
量而扎实的工作，但工作中仍还存在一些薄弱环节。一是职工教育深度不够，职工学习的自
觉性不高；二是员工整体素质还有待提高；三是行业作风还有待进一步改进，服务意识还有
待进一步转变，服务质量还有待进一步提高。这些问题，改制给我们带来了新的发展机遇，我们决心在今后的工作中，认真总结经验，添补措施，切实加以弥补和改进。风光胜旧，时
序更新。在新的一年里，我们决心在各级领导的坚强领导下，乘着十六届三中、四中全会的强劲东风，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，与时俱进，不断加强党的执政能力建设，为促进公司的物质文明、政治文明、精神文明的健康协调发展，为全县的经
济建设做出新的更大的贡献！谢谢大家！
[电力公司年度党建工作情况汇报(共2篇)]篇1：2011年电力公司党建工作总结
xx电力公司党委
2011年公司党建工
作总结
一年以来，在县委、县人民政府的坚强领导下，公司党委紧紧抓住“抓班子、带队伍、促发展”这一党建工作主
线，围绕“经济发展，电力先行”这一核心，推动了全公司各项工作的长足发展和不断进步。
现将2011年公司党建工作开展情况总结如下：
一、抓组织，重协调，建立强有力的保障体系。公司党政领导班子非常重视党建工作的开展，并把党建工作作为推 动各项任务完成的强大动力，对党建工作领导小组进行了充实和调整，成立了由党委书记xxx
任组长，党委副书记xxx任副组长，党委委员、党委职能部门负责人及各支部书记为成员的党建工作领导小组，领导小组下设办公室，由党委办主任xxx任办公室主任，另抽调相关人
员2名具体负责党建各项日常工作。党建工作领导小组的完善，使企业党建工作有了强有力的组织保障，从而确保了各项活动的正常有序开展。
二、抓重点，明责任，形成全员参与的联动机制。在建立健全党建组织机构的同时，公司十分重视党建工作责任制的建设，切实将公司党员干部的思想建设、作风建设、组织建设、制度建设纳入了党建工作的重要内容，全面落实了
1“一岗两责”，建立了自上而下的目标管理体系和自下而上的目标保证体系。公司始终以创建“一流的党委”、“一流的党员队伍”，“一流的干部员工队伍”为目标，围绕生产和供电服务工作，明确了各
基层党支部在党建工作中的责任，加大了考核力度，并把考核结果作为党员干部业绩评定的重要依据。同时根据党风廉政建设责任制要求，建立了层层责任追究制度，真正使目标细化
到了职工个人，做到了企业重担人人挑，人人身上有指标，增强了党建工作的实效性。在公
司范围内形成了层层抓党建，层层有职责，上下齐抓共管的良好氛围。
三、抓制度、打基础，严格规范和落实党建工作。按照“抓制度促党建、抓党建促事业”的做法，我们结合工作实
际，在工作实践中，不断充实、完善党建工作制度，重新修订、补充、完善了《党委中心组
学习制度》、《公司党风廉政建设制度》、《公司党政领导班子廉洁从政制度》、《党支部党风廉 政建设工作制度》等党建工作制度，形成了一整套系统完整的党建工作管理办法和制度。在制度的制定上，进一步加大了对党建工作质量和各项任务完成情况的量化管理与考核，减少
了工作的随意性，进一步完善了集中学习考核制度、党委中心组成员学习调研制度，全面开
展党员干部谈心谈话制度。我们还组织每季度的党支部、党小组和党员的三级量化目标责任
制考核工作，开展各党支部的创先争优、评星授旗、知识竞赛活动，有效地营造了学先进、争先进的浓厚氛围。2
[电力公司年度党建工作情况汇报(共2篇)] 2011年“七一”
期间，为隆重庆祝中国共产党成立90周年，公司党委召开了“庆祝建党90周年暨先进表彰
大会”，联系当前正在开展的“创建先进基层党组织”和“争做优秀共产党员”活动，对2010
年度涌现出的先进党支部及优秀共产党员、创先争优先进个人进行了表彰奖励，并对4名新
党员进行了入党宣誓。各支部也纷纷开展了丰富多彩的庆祝活动，如xxx支部开展了党建知
识竞赛活动，通过活动让党员们重温了中国共产党走过的90年光辉历程，在实现中华民族伟
大复兴的道路上取得了一个又一个的胜利的伟大业绩；xxx党支部结合“创先争优”活动，组织支部全体党员认真学习党的路线方针政策，积极探索开展“创先争优”活动的新举措，取得了较好效果。四、抓学习、重方法，加强思想政治工作力度。
我们在日常工作中
十分注重抓党员干部的学习教育，运用多种形式丰富教育手段、提高教育效果，并认真开展
了一系列教育活动，如组织了8名入党积极分子到县委党校进行了学习培训，组织公司全体
党员干部开展了学习杨善洲、李林森同志先进事迹活动，并推出了组织一次“党员访贫问苦 送温暖活动”、开展一次以“服务企业用户”为主题的走访活动。由于领导重视、措施有力、组织严密、载体丰富、成效明显，得到了上级党委的充分肯定。3
一年来，我们还
组织全体党员系统学习了党的十七大、十七届五中全会及省、市、县委会议精神，开展了以
“创先争优”为主题，以“八荣八耻”为内容的荣辱观学习。在学习中以中层干部为重点，组织开展了以“知荣辱、树新风、促和谐”为主题的活动，真正把科学发展、和谐发展的要
求，运用到为谋划公司各项生产经营工作中，确保了公司在大旱之年得到了稳定、健康发展。4
篇2：白沙电力党委
上半年党建工作总结
第8篇：国土所建设汇报材料
国土资源所建设情况简要汇报材料
2007年以来，加强乡（镇）基层国土资源所建设，在硬件设施方面先后投资410余万元，为全县17个国土资源所建成办公用房216间，3459.75平方米，购置配备了车辆15台、电脑17台、打复印机17台、电话17部、照相机17部，配齐了桌、椅、茶几、沙发、档案柜等其他办公用品。在人员配备上，我们注重向一线倾斜力量，机关与基层工作人员相互交流，借助乡（镇）机构改革中，公开招考选拔录用51人，返聘人员37人对在乡镇机构改革中落选人员，其他人员4人，共92人，从而保障乡（镇）国土资源所人员，截至目前，全县国土资源所人员最多的10人，最少的也有3人，同时聘用村级土地协管员373人，充实基层国土资源所管理工作一线。全县17个国土资源所均建立国土资源政务公开栏，将国土资源法规和政策、收费标准、服务指南及宅基地审批程序及其他群众关心的热点、难点问题，向广大群众公开，接受群众监督，各所还自己印制宣传资料，向所管辖村镇发放，充分利用“世界地球日”、“全国土地日”，大力宣传国土资源法律法规。在化解信访矛盾时，采取主动走访的方式，注重听取群众的要求和意见，与老百姓对面拉家常，促膝谈心，以真心换真心，普法上门，服务上门，在第一时间发现、排查和化解农民群众不满意的突出问题。例如：
今年2月，城关乡高桥村谷伟把自己的上房扒掉准备按宅基证上的面积翻建新房。邻居谷信以谷伟宅基证上的东西宽度侵占自家的宅基地为由，不让其动工，谷伟为此请村干部、司法所出面说和调解，谷信丝毫听不进去，依然阻止其动工。谷伟无奈将谷信告到城关法庭，法庭也多次调解无效。就这样，一拖三个月过去了。谷伟再也等不下去，就找了一些人强行动工，结果与谷信发生了冲突。接到消息后，城关国土资源所工作人员和乡派出所民警一起赶到，及时平息了事态。这时，谷信以谷伟的宅基证与实际不符为由，要求所里把谷伟的宅基证撤销。所长三番五次登门和谷信推心置腹谈政策讲法律，谷信依然听不进去，反而认为国土资源所偏袒谷伟，要向上级有关部门反映。为及早解决问题，城关国土资源所派人到县档案局查两家的土地证。查后发现两家1953年的老土地证和1985年清宅是办的新土地证都有出入，两家新证都比老证面积大。把证据摆在了面前，谷信无话可说。所长看时机成熟趁热打铁，赶紧把村干部和双方叫到一起，耐心做他们的思想工作，最终双方达成和解协议，握手言和。
二〇〇九年十月十二日
