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XX公司2011年党群工作检查汇报材料
2011年，在集团公司党委的正确领导下，XX公司党委积极贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神，紧紧围绕企业生产经营中心工作，积极探索适应企业发展要求的党建工作新机制，为公司全面推进各项工作、实现扭亏为盈的奋斗目标提供强有力的政治保证和组织保证。现将2011年党群检查工作情况汇报如下：
一、组织工作
1、加强领导班子建设，不断提高党员领导干部整体素质和班子凝聚力。
公司现任的第二届党委会是在2009年6月按期换届选举产生的，现有党委书记1人，由公司董事长兼任；党委副书记2人，由总经理和纪委书记兼任；党委委员4人，其中三位为副总经理，一位为工会主席。公司党委按照“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的原则，规范、完善、贯彻民主集中制的各项制度，进一步坚持和完善了集体领导和个人分工负责相结合的制度，保证各项决策的民主化、科学化。领导班子成员之间相互支持、相互配合，心系群众，确保了领导班子整体优势得到充分发挥。
面对今年严峻的生产经营形势，领导班子成员始终把工作的重点放到研究解决公司发展稳定的大局上，进一步转变
系，严格按照《干部考核办法》，坚持每半年对中层干部的工作作为进行一次考核，每两年进行一次民主考评制，以便全面、准确的掌握干部的工作表现和工作实绩，加强干部队伍建设，推进干部廉洁从政。
3、公司干部监督管理逐步规范化、制度化。为了使公司干部管理监督走上规范化、制度化轨道，我们在干部监督管理方面先后健全和完善了一系列制度。一是在完善了干部日常管理机制，加强了对干部实绩的考核，规范了干部考核制度和离任审计制度。二是加强对领导干部的审计监督。实行领导干部定期审计制度，通报审计情况，并对各单位落实审计意见情况进行跟踪回访，从而保证审计意见得到及时落实。
按照集团公司和公司党委的统一安排部署，公司党委及时召开了每年一次的领导班子民主生活会，领导班子成员结合工作实际进行批评与自我批评，对其存在问题及原因进行了认真剖析，从改进工作方法和思想方法入手，通过民主生活会达到了提高班子凝聚力，促进企业发展的目的。同时，按照公司党委要求，各党总支（支部）也相继召开了“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众的优良作风”专题民主生活会，各单位班子成员都能够积极按照民主生活会的要求进行认真充分的准备，同时班子成员联系各自的思想和工作实际开展批评与自我批评，对照勤政廉政、执政为民、炼活动，要求全体中层领导干部及科级管理干部每月下派基层劳动锻炼一个月，深入了解基层实际问题，协调和帮助基层单位解决工作中遇到的实际困难，拓宽职能部门与基层单位的沟通反馈渠道，密切干群关系，培养和造就作风硬、业务精的机关干部队伍。
5、以庆祝建党90周年活动为契机，大力开展创先争优活动，有效的将创先争优活动融入到基层党支部工作中，促进各项工作的良好开展。
为进一步深化和扩大公司党委创先争优活动成果，宣传基层党组织和党员在创先争优活动中涌现出的先进事迹，推动基层党组织认真履职、争创先进，激励广大党员干部、职工群众立足岗位争优秀、恪尽职守做表率、学赶先进当标兵的浓厚氛围，公司党委在今年四月份组织了以“创先争优，与我同行”为主题的演讲比赛，用鲜明的观点、生动的事例和真切的情感，展现在企业生产经营和工程建设等各个领域中的先进人物和先进事迹，同时各基层党支部也开展了诸如党群联评活动，树立党员干部和员工模范典型，“党员带群众、骨干带员工”的岗位竞赛等活动。5月份，公司党委对基层11个党总支（支部）党建工作进行了检查，各党总支（支部）都能按照要求深入开展创先争优、“四强四优”等活动，不断增强党支部的思想、组织、作风建设，加强党员的教育和管理工作，按期做好党员的培养和发展工作，进一
极性和主动性，公司政工职称评审委员会充分发挥职能作用，围绕中心，服务大局，努力加强政工队伍建设，提高理论工作水平，取得了可喜的成绩。今年，经过公司职称评审委员会的选拔和推荐，有1名政工干部获得高级政工师任职资格，1名获得政工师任职资格，19人分别获得助理政工师、政工员任职资格。
7、建立健全党组织建设
今年以来，公司党委坚持以“三个代表”重要思想和十七届五中、六中全会精神为指导，深入落实科学发展观，创造性地开展了各项工作，党组织建设取得了显著成效。
公司党委现有27个基层党组织，其中6个党总支，5个直属党支部，16个下属二级党支部，现有党员505人，其中在岗党员346人，离退休党员159人。
2011年，结合公司当前工作特点，公司党委建立健全并规范了党组织各项规章制度，如《党员管理制度》、《“三会一课”制度》、《党员学习制度》、《民主生活会制度》、《民主评议党员制度》、《党费收缴制度》等，明确基层党组织的地位、职责、作用，从而保证党组织“有章可循”。
在党员方面，做好新党员的“准入关”，在发展党员和党员转正问题上，坚持标准，选准对象，搞好评议，重视发展优秀的青年团员、职工入党，采取党员公示制，做到成熟一个发展一个，合格一个转正一个。2011年，公司党委着重
活动，年初制定下发了《党委中心组学习制度》和《2011年党委中心组学习计划》，并按照学习计划，认真开展学习，每人每年坚持参加各类知识培训110学时以上，撰写学习体会2万字以上，全面提升中心组成员的理论素养和理论水平，丰富知识结构。为了积极引导和鼓励管理干部学习管理技能，提升管理水平的能力，公司党委根据公司生产经营管理的需要，为中心组成员配发了《七个“怎么看”》读本，有针对性的为全体中层管理干部配发了《结果高于一切》、《为你自己工作》等学习书籍。
3、加强思想政治工作研究，为促进企业协调有序发展营造了良好的舆论氛围。
公司政研会始终坚持把思想政治建设放在首要位臵，把理论武装作为加强党的执政能力建设和先进性建设的基础性工作，常抓不懈，学习型企业、学习型党组织建设扎实推进。公司政研工作紧紧围绕企业中心工作，不断加强和改进党的建设，努力提高党组织的管理工作水平，为生产经营工作提供强有力的政治保证。公司党委委员、党支部书记带头深入基层联系点调研，发现问题，分析原因，并写出调研报告，拿出解决办法，为解决生产经营过程中遇到的问题提供了可靠的理论依据。基层党组织也不断发挥作用，积极探索新形势下党建工作的新方法，其中，焦化一厂、焦化二厂党组织不断创新基层党建工作新思路，认真做好党员的思想教
搞好党建工作的新思路和新方法，同时，深入探讨和研究企业转型过程中遇到的新问题和新挑战，为企业经营工作开拓思路，创新思维，为进一步加强和改进党建工作奠定了良好的基础。
4、落实创建标准，进一步推进了“文明工程”建设。根据公司文明创建工作的需要，公司先后制定和完善了《党委中心组学习制度》、《党风廉政建设和反腐倡廉工作制度》等，坚持用制度规范干部职工行为。同时，为了积极调动干部职工积极参与文明创建工作，公司定期组织干部员工开展义务劳动，围绕办公楼及周边地区，划分卫生责任包干区，每周开展一次环境卫生义务劳动。公司将文明创建工作与创先争优活动紧密结合，以学习宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》为主线，深入开展各项教育，使干部员工广泛思考怎样做人、做什么样的人、要做什么事，树立正确的人生观等。结合开展对工作有热心、对父母有孝心、对社会有爱心、对自己有信心的活动，正确引导干部员工自觉加强道德修养。通过个人自学、组织观看影片、正反案例分析等方式，让干部员工在接受教育中深刻认识个人诚信、企业诚信的重要性。同时，围绕“节能减排”，通过广泛开展各种教育活动，努力提高干部员工生态环保意识。
为使文明单位创造活动扎实有效开展，公司以打造优质服务、优良秩序、优美环境的“三优工程”为核心，开展“创
1使公司节能减排工作上了新台阶。
三、统战工作
1、建立健全了统战机构，规范了统战工作。目前公司现有统战对象15名，均为非党中层干部，其中1名为渭南市政协委员，3名为高级知识分子（1名为渭南市人大代表、1名为富平县政协委员、1名为清华大学硕士研究生）；主管统战干部1名。同时建立了明确的统战工作制度和计划。
2、通过各类主题鲜明的活动形式，为企业营造了良好的氛围。
2010年，受金融危机的影响，公司生产经营遇到了前所未有的困难和挑战，公司统战工作紧紧围绕生产经营工作中心，坚持“围绕中心、服务大局、发挥优势”，以服务企业生产经营和工程建设为重点，进一步加强统战队伍建设，不断提高统战工作科学化、规范化开展，为企业实现各项生产经营目标做出了应有的贡献。今年，公司坚持每周一早上召开生产协调会，通报公司近期经营形势，协调解决工作中遇到的困难和需要解决的问题；开展“增效节约 消灭浪费”活动，加强企业内部管理，杜绝各类浪费等，公司都组织统战成员代表参加，让他们及时了解企业的生产经营状况和发展宏伟蓝图，树立与企业攻坚克难的信心和决心，同时还认真听取统战成员的意见和建议，鼓励他们为企业大发展献计
3产经营目标做出了应有的贡献。
公司把调研学习作为企业统战工作的主线常抓不懈，结合国家重大事件和企业重要活动，先后举办了爱国主义教育活动，增强对企业的认同感和主人翁意识。认真组织广大统战成员学习十七届五中、六中全会精神，关心和了解国家大事以及与自己息息相关的新闻事件。结合公司正在开展的创先争优活动，定期组织召开座谈会、研讨会，畅所欲言，大力宣传党的路线方针、政策和党的宗教政策，听取了他们意见、建议，掌握不稳定的因素并进行及时的处理，为企业科学发展、和谐发展、跨越发展做出新贡献，确保了社会的稳定。
4、维护社会稳定，承担企业职责。
维护社会稳定是我们每一个公民的应尽职责。积极搜集、上报有关破坏社会稳定的线索，按时上报信息是我们每一个企业应尽的义务。因此，公司每逢重大节假日、特别防护期等，都及时与内保处联系，积极协调安排人员值班，并坚持领导每周带班值勤制度，同时认真开展教育转化和回访帮教工作，切实做好职工群众的思想政治工作和宣传解释工作，把矛盾化解在萌芽状态，及时化解不和谐因素，保持企业稳定发展，促进社会和谐。
5、扶贫工作扎实推进。
按照省委省政府以及集团公司《关于做好2011年省级“两联一包”扶贫及“千企千村扶助行动”工作的通知》的工作总体部署，我们认真制定了扶贫相关计划，全面安排部署了扶贫工作，明确了扶贫工作总体要求和目标，成立了以党委书记、董事长赵新平为组长的扶贫领导小组，并抽调有工作经验的干部长期驻守，帮助指导扶贫工作。公司主要领导深入帮扶村，调查摸底，掌握基本情况，研究致穷原因和潜在优势，帮助贫困村及贫困户制定了切实可行的帮扶方案和帮扶措施。公司领导多次到扶贫点做现场指导，进一步推进了扶贫工作地有序开展。
“千企千村帮扶行动”开展以来，得到了公司领导的高度重视，公司先后为西盘村投资17万元挖建深水井，解决该村农田灌溉问题，今年夏收后，据不完全统计，每亩小麦增产100斤以上，按每斤0.8元计算，每亩可增加收入80元，千亩纯收入增加8万元；公司帮助荆塬村开发新的经济增长点，投资10万元，与富平治棠有限公司合作办砖厂，今年五月已经开始投产，雇用该村剩余劳动力32人，每人月工资平均2000元以上，每月为村民增加总收入6.4万元，四个月来共增加收入25.6万元。另外，村民们年底可分红3万元，使帮扶工作取得了阶段性的成绩，同时还为该村投资修建梯级引水渠项目，投资2万元补贴群众建成了11座温室大棚蔬菜，为该村村民寻求了一条致富之路。
6各基层团组织结合实际工作，分别举办了团干部培训班以及青年读书节等活动，不断提高团干部的业务水平和工作能力。
2、加强团干队伍和团员队伍建设。
在“五四”青年节到来之际，为推动创先争优活动深入开展，进一步增强团组织的凝聚力、创造力和战斗力，充分发挥团员青年的生力军作用，公司在广大团员青年中开展了争当优秀共青团员活动，公司2名优秀青年分别获得集团公司“优秀共青团员”和“优秀共青团干”称号。
美化现场工作环境，公司全体团员、青年为庆祝建党90周年，讴歌党的丰功伟绩，讴歌“五四”精神，团委组织广大团员青年义务劳动，基层团支部组织团员开展“光辉历程”等主题漫画，为建党90周年营造氛围。
今年以来，公司团委围绕公司工作重点，进一步完善团委及各级团组织的基础工作，健全组织机构，加强青年队伍建设，积极选拔培养优秀团干，为企业培养、储备、选拔人才打好坚实基础，不断提高青年员工的服务奉献意识，树立青年新形象。为了充分发挥党建带团建，深入开展创先争优活动，让广大青年更好地融入公司安全生产、“节能减排”活动中，公司团委积极发动广大团员青年参加分厂组织的各项劳动竞赛，以赛代练，涌现出了一大批技术精、安全意识强的优秀青年，其中，公司备煤厂安全员杜小庆获得了集团
8营活动的要求与党支部活动方式差距较大，活动的内容、形式也不尽相同，会出现党建工作与生产经营管理脱节的现象。
六、改进措施及应对方法
1、要加强公司党务工作者的教育培训。
熟悉党建业务知识和企业经营管理知识是企业党支部书记做好企业党建工作的基本功，上级党委要定期对他们进行党务知识、工作能力的培训，要对党支部书记进行现代科技知识、信息技术特别是市场经济知识、经营管理知识的培训，努力提高参与企业决策的能力。把党建工作有机地融合在创新企业制度，以提高企业经济效益为党建工作的着力点。
2、要围绕促进企业发展开展组织活动。
党支部要根据企业生产管理的特点，本着有利于党的建设，有利于党员管理，有利于企业发展的原则，制定“业余、小型、务实”的支部生活和学习制度,保证党的活动正常进行。并围绕企业改革和生产经营开展活动,在形式上要坚持相对集中和分散活动相结合；活动内容上,做到灵活多样,增强吸引力。把党建和思想政治工作引领到增强企业凝聚力，推动企业发展的实践中去。
3、创设各具特色的活动载体，增强党组织的创造力。一是要创设丰富多彩,紧紧围绕企业生产经营中心,又能充
0动。
八、对集团公司党群工作的意见和建议
1、加强对基层党组织工作的领导和检查，促使基层工作质量的提高。坚持基层党组织书记培训制度，每年至少进行一次培训。
2、全面做好党组织、工会、团组织工作，在围绕中心、形成合力上求突破。经常性地开展文化体育活动，交流感情，促进团结。组织各种培训、技能比武以及岗位练兵活动，提高业务水平。加强入党积极分子教育，举办入党积极分子培训班。
3、由于基层党建工作都是围绕生产经营开展，对于党建经费缺少机制保障，希望集团公司能对基层党建工作经费提出指导性意见。
