红云街道办事处政务公开情况汇报由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“街道政务公开自查报告”。
2006年红云街道办事处政务公开情况汇报
为了进一步落实《五华区人民政府政务公开实施细则》，今年以来，红云办事处专门成立了政务公开领导小组，由办事处主任亲自挂帅，切实做到了各级负责，层层落实。特别是对大家关心的热点问题和敏感问题都能按照《五华区人民政府政务公开实施细则》的要求执行，不走捷径、不怕麻烦，受到了辖区人民群众的好评，现将具体情况汇报如下：
一、加强组织领导，公开部门职责
一方面，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚决贯彻执行上级的指示精神，坚持科学发展观，不断加强党的组织领导，团结和带领广大干部群众，开拓创新，真抓实干。另一方面，街道党工委统揽全局，坚持“班子团结，才有战斗力”，不断增强党工委的凝聚力。第三，坚持分工不分家的原则，公开个人和各部门职责。把人民群众的事看成大事，做到事事有人做、时时有人管，真正做到了有条不紊。
二、公开年度工作目标，严格执行目标责任制
一方面，年度工作执行情况好与不好是检验完成年度工作目标的办法之一，因此，为了顺利完成年度工作目标，办事处严格按照《五华区人民政府政务公开实施细则》的要求，向上级、办事处机关以及各社区、居民小组公开了年度工作目标。同时，办事处还制定了一系列工作目标责任制和奖惩措施，比如：与辖区
1的六社区和一个自然村鉴定了工作目标责任书，从而使各项工作进展顺利。另一方面，对年度工作目标完成情况的检查是分阶段、分时间、按步骤进行检查，以便更好地掌握各部门、各社区工作目标的执行情况。
三、依法行政管理，接受民主监督
依法行政管理、接受民主监督是政务公开抓落实的有效措施之一。办事处是政府和社区人民之间的工作纽带和桥梁，工作的好坏将直接影响政府的形象和声誉，因此依法行政管理、接受民主监督就至关重要了。
认真做好“三严”。严格各项制度、严密组织纪律、严谨工作作风是完成各项工作的有力保障。办事处结合实际情况，一方面，制定了一系列的制度，比如《机关工作人员上下班鉴到规定》、《机关工作人员请销假规定》、《办事处公用车辆管理规定》、《节假日值班制度》、《信访值班制度》、《招聘社区工作人员规定》、《办事处机关中层负责人竞争上岗规定》、《财务收支公开制度》、《大宗物品采购制度》、《福利奖金发放制度》、《年度考评奖惩制度》等等，均是按照年度性、常规性和临时性公开；另一方面，加强管理、严密纪律是确保各项任务完成的保障。办事处值班领导定时和不定时检查机关人员工作情况，随机抽查各社区人员工作情况，发现问题，及时纠正，及时处理，决不听之任之。第三，狠抓工作作风和工作状态。办事处多次就这一问题在平时、在会上强调：一个人的工作作风和工作状态将决定工作质量。要求所
有人员要有高昂的士气、满腔的热情、良好的状态去工作，这样才能高质量地完成各任务。
公平合理执法。办事处在行政执法方面，基本做到了公平、公正、合理；一是行政处罚的执行情况；持证人严格按照相关法律法规，以礼待人，文明执法，全年无一起乱执法行为发生。二是行政事业性收费情况；此项收费均严格按照对应的法律法规和规章制度执行。比如：违反城市管理、违反计划生育、违反森林保护等，这些收费，原则上不在办事处进行，而是配合上级业务部门执行。
搞好民主监督。一方面，办事处始终把公开、公平、公证贯彻到各项工作中，以增强办事的知明度和透明度。为了方便群众，搞好民主监督，办事处一是开通了便民热线19条，二是在办事处、各个社区和居民小组设立意见箱共25个，三是在辖区居民较集中的地方开辟宣传栏6个。另一方面，对人民群众关心的热点问题和敏感问题，采取多种形式进行政策宣传，面对面的解释和说明，做到了期望而来，满意而归。
不足之处：由于办事处成立时间不长，加之办公条件受限，网上政务公开还做得不够。今后我们将倍加努力，不断完善，为构建和谐五华做出新的贡献。
红云街道办事处
2006年10月23日
