民主生活会综合情况汇报(或报告)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“民主生活会情况报告”。
2011年绿管处领导干部民主生活会
综合情况汇报 根据滨海新区大港纪工委、工委组织部关于召开2011年度处级以上单位党员领导干部民主生活会的通知要求，绿管处领导班子在认真学习、征求意见找准问题、谈心交心的基础上，召开了民主生活会现将综合情况汇报如下：
一、领导重视，准备充分
为确保此次民主生活会的顺利召开，切实保证民主生活会的质量，绿管处领导班子成员按照上级的文件精神作了认真的准备。
一是明确此次民主生活会的主题，结合绿管处工作实际，制定上报下发了《绿管处2011年度处级领导干部民主生活会实施方案》。
二是认真组织学习，采取集体学习和自学相结合的办法，学习了党的群众工作的有关路线方针政策、《党员领导干部廉洁从政若干准则》，《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规，牢固树立群众观点，自觉加强党性修养和作风养成，为开好民主生活会奠定了坚实的思想基础。
三是发放《征求意见表》，在绿管处全体干部职工范围广泛征求对处领导班子和成员的意见建议；认真开展谈心谈话活动，交流思想，肯定成绩指出不足，达到共同促进共同提高的目的。
四是班子成员进行了认真准备，紧密围绕民主生活会主题，结合学习、工作、思想实际和征求到的意见，认真撰写了民主生活会发言材料，为开好这次民主生活会打下坚实基础。-1-
二、认真剖析，不走过场
（一）、民主生活会基本情况。绿管处领导班子于2011年8月19日上午10:00召开了领导班子专题民主生活会。会议由绿管处党组书记、处长卢河清主持，班子成员张道郁、孟庆伟两位副处长参加会议。
（二）、班子成员分别进行自我剖析和互评。会上，班子成员按照民主生活会的具体要求，紧紧围绕主题，认真开展了批评与自我批评。绿管处党组书记、处长卢河清同志带头查找问题、带头剖析原因、带头开展批评与自我批评，认真查找了班子和个人在工作思路、工作方法、工作作风等方面还存在的突出问题。两位副处长也对照《廉政准则》规定的52个“不准”和干部选拔作用工作四项监督制度逐条进行检查，对应报告的个人有关事项逐项做出了说明。
（三）、班子成员认真查找问题。一是开拓创新意识不强。一些同志对常规工作习惯性的照搬老套路、老办法，对工作中出现的新情况、新问题办法不多、不灵活，致使工作成效不显著，特点不突出。二是理论学习氛围不浓。在班子中存在不重视学习的问题。三是工作作风不扎实。部分班子成员责任意识不强，工作安排不具体。
三、强化措施，认真整改
领导班子成员从多层次、多角度剖析了产生问题的主客观原因，联系工作实际，相互提出了中肯的意见和建议。明确了今后努力的方向。
一是注重学习效果，提高党员领导干部的领导水平和执政能力，推动绿管处更好、更快地发展。
二是加强党风廉政建设，学习党风廉政建设的有关规定，明确党风廉政建设的要求，使领导班子成为一个勤政廉政、团结协调、朝气蓬勃、奋发有力的坚强领导集体。
三是强化宗旨意识，进一步树立“廉洁奉公，爱岗敬业，办事公道，服务群众”的职业道德，提高依法行政和规范管理水平，把官港地区开发好建设好服务好。
官港地区居住的群众大多是中建六局一公司的下岗职工及其家属，因无经济来源加上老人幼儿多，低保户，困难户颇。面对这种情况绿管处每年相应拿出一部分爱心基金资助困难人群众。今年绿管处领导班子决定在2011年拿出5万元的资金分批捐助给官港地区困难居民，为他们提供服务，体现绿管处党组织与官港地区人民群众的血肉联系。
四是健全党内生活，经常开展批评和自我批评，加强班子成员之间以及干部、职工的团结，提高凝聚力、战斗力和创造力，提高决策的科学化水平。
五是立志改革创新，带头勤政廉政，发挥党支部的凝聚力，推动绿管处和谐发展、科学发展。
此次民主生活会领导班子成员准备充分，每个成员的发言都能紧扣学习主题，对班子和个人存在的问题找得准，分析深，会议达到了团结、和谐、创新的目的，为更好地履行职能推进绿管处工作上新台阶打下了良好的基础。2011年8月21日
