煤矿年终思想政治工作考核汇报材料由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“思想政治教育工作汇报”。
****公司思想政治工作考核自查报告
根据集团公司党委宣传部《关于开展2015年宣传思想政治工作检查考核暨申报“十个一”工程优秀成果的通知》精神，****公司党委认真对2015年思想政治工作开展情况进行了自查，现将自查情况报告如下。
一、安全生产经营指标完成情况
2015年，集团公司下达给****的原煤生产考核任务指标为120万吨，1-11月份实际完成62.4万吨（外销量），完成了计划的52%；掘进进尺计划7825米，实际完成6655米，完成了计划的85 %，计划煤质指标4200大卡，实际完成3520大卡；计划亏损7260万元，实际亏损5998万元，比计划减亏1260万元。职工收入尽管增幅不大，但相对较为稳定。
二、系统的思想政治教育（自检15分）
矿党委、行政认真贯彻党的路线方针政策，及时将集团公司和本单位的经营战略目标、改革发展方向传达到全体员工中。
一是公司副总师以上领导认真学习习近平总书记关于“三严三实”专题教育活动的一系列讲话精神，认真学习领会“三严三实”的具体内容和深刻内涵8次，组织公司班子成员、督导办成员和机关科室主要负责人约60余人次参加“三严三实”活动专题研讨会8次，做到每次学习研讨主题明确，准备充分。继续巩固学习“六项制度”、安全生产、经营管理和“忠、敬、履”思想教育活动，扎实推进“学习先进，杜绝浪费，提升管理能力”活动，不断固化“三项”活动成果，为职工更加忠诚企业、提高安全生产经营管理水
平，提供了有力的坚强保障。
二是公司班子及班子成员，利用中心组学习时间，贯彻落实集团公司年初职代会精神，以党的十八届四中、五中全会和省委十一届五、六次会议精神为指导，客观分析2015年****公司安全生产经营承包指标，实事求是做好内部经营指标的分解落实，于2015年1月30日召开了四届三次职工代表大会，拟定了2015年的工作定位、指导思想和总体思路，为2015年安全生产经营任务的完成奠定思想基础。
三是根据集团公司“三严三实”专题教育启动大会精神和党委工作会议安排，****公司党委结合自身实际，对“三严三实”活动的安排，做到早布置、早安排、早宣传、早动员，使专题教育活动氛围更加浓厚、目标更加明确、步骤更加紧凑、认识更加一致，分别于2015年5月26日****公司“三严三实”专题教育活动启动会，党委紧紧围绕专题教育活动和新一年党建工作、思想政治宣传、党风廉政建设等目标计划，进行了安排部署，如何进一步发挥党的三大作用，推动企业发展，制定完善了新的计划目标和考核办法，全体干部职工围绕2015年公司安全生产中心工作，献计献策、开门纳谏，提意见、建议，凝聚了人心，鼓足了斗志，形成了良好的生产工作氛围。
四是结合“煤矿安全教育实践”活动，扎实推进安全工作。活动认真开展井下、地面安全隐患大排查、大整治、大整改活动，并于2015年5月18日，召开了****公司班组安全建设暨优秀班组、班组长表彰会，会上董事长、总经理就国内外、省内外及****集团和****公司安全生产经营形势，做了详实而深刻的形势报告分析，时间长达近1个半小时，现场160余人受教育；政工科将形势报告录音整理后，刻制成光盘下发各二级车间工会，要求组织观看和听讲，1860余人次受到教育。结合6月份全国安全生产月活动，开展了升国旗、安全旗升旗仪式，并组织1320余人次安全签名；集中观看《六盘水市煤矿安全警示案例》、《违章作业害人害己警示教育片》和****集团2011和2013上半年《安全警示教育片》6场，2300余人接受了警示教育。同时，宣传科利用电视自办节目，每晚至少4小时滚动播出形势任务分析报告实况录像，使全体干部职工进一步认清了形势，明确了方向，危机感、竞争感、责任感陡然而生，形势倒逼的生存意识瞬间化为激情干事的动力源泉。
五是切实开展党建工作，根据不同时期、不同形势和上级党委要求，及时调整制定党建工作计划，明确目标考核，认真开展“创先争优”、“三严三实”和“四帮四促”活动，修改完善党建、思想政治工作考核细则，做到“每季一查、半年一考、年终一评”，使党建工作稳步推进。
六是抓实“三严三实”活动，开好专题民主生活会。****公司党委按照活动部署，采取集中学习、个人自学交心谈心等方式，认真查摆了班子及个人在“不严不实”、“四风”方面存在的突出问题，对问题产生的原因进行了深刻剖析并提出了今后的努力方向和整改措施。在活动第三阶段，各位班子成员再次深入基层开展专题研讨、上党课活动，7位班子成员赴21各党支部与基层党员干部共同研讨谈心，350余人次参加研讨和接受党课教育。
七是认真总结巩固成果，切实践行“三严三实”。公司领导带头，基层单位紧跟，人人准备充分，做到发言主题鲜明，研讨宣讲针对性强，使大家再一次接受了一次深刻的党的知识、党的理论教育。共收到专题研讨材料80于份，党课教案43份。矿党委要求全矿党员干部，要把活动成效转化为狠抓干部作风的新起点，始终牢记“作风建设永远在路上”的思想，以“严”的精神和“实”的作风，更加扎实工作、更加务实作为、更加勇于担当，信心满满打好决战四季度安全生产经营攻坚战。
八是面对不利形势，更加知耻后勇。通过形势任务教育，零距离与职工谈心对话，关心职工疾苦，把责任装在心里，增强职工与企共渡难关、共撑危局的信心和勇气。结合“三严三实”活动，深化“忠、敬、履”教育活动层次，切实开展好“学习先进、杜绝浪费、提升管理能力”活动，强化忠诚企业思想、敬畏岗位意识、履职尽责形象，全员开展节支降耗，杜绝浪费大行动，为****公司健康发展提供组织保障。
九是加强职工安全教育培训，让广大职工熟练掌握安全技能，以安全生产“四个一”、职工应知应会和“岗位风险预控管理”，学习宣贯新《安全生产法》，营造依法治企、遵章守规、安全发展氛围。严格考核，兑现奖罚，提高职工自保互保能力，全年共举办各种培训班5期，培训人数达1828人次；组织应知应会、岗位风险预控管理考核11次，抽考1300余人，合格率达95.4%；矿工会、团委举办“安康杯”安全知识抢答赛，近50名选手参加比赛；政工科举办安全演讲比赛，来至采掘修单位的25名选手参加比赛，给现场的矿工兄弟上了一堂声情并茂的安全大课。
十是关心青年成长成才，培育忠诚事业意识。按照《2010—2015人才发展战略规划》和****控股党发（2015）26、27、28号文件精神，让新分大学生了解****发展，憧憬****未来，凡是新分大学生，只要符合科技骨干楼入住条件的均安排入住；安置新分大学生1人，公司尽最大努力，安排标间、配齐生活所需桌椅、柜子及棉絮被褥，让他们感受家的温暖。政工科、人力资源科、工团组织，深入大学身宿舍，问寒问暖，随时解决生活困难，关心他们的成长。全年调整提任大学生走副科级管理岗位21人，近三年毕业的大学生中，已有13余人在科（区）级管理岗位上独当一面。
十一是及时开展矿（区）务公开，增强分配考核透明度。人力资源科、工会、纪委、宣传等部门，走基层、进班组、到岗位，深入宣传公司职代《功效挂钩管理考核办法》及相关材料审批领用规定和《煤质管理办法》，宣传****公司安全技术优势、收入分配情况和劳动保险、职业病防治相关知识，监督巡查区队工资分配情况，保证了职工既得利益，增强了职工对公司的信任感和可信度，共开展督查宣讲活动9次。
十二是突出企业特色文化，继续开展“和谐杯”安全体育文化系列活动。以“三严三实”、“忠、敬、履”和“我的安全我负责、他人安全我有责、企业安全我尽责”安全大讨论活动为载体，培育党员干部、职工群众爱岗敬业、以矿为家思想，培育全员遵章守规意识。威风锣鼓队和大学生军乐队活跃于矿区内外，展示了新时代煤矿工人新的精神追求。
按照六盘水市文明办要求扎实开展“道德讲堂”活动，让广大职工在思想上、心灵上接受中国传统“明礼知耻、崇德向善”的文化洗礼，以倡导文明礼貌、爱岗敬业、自强自立、勤俭节约等为主要内容的社会主义核心价值观教育，推动****矿区形成知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好社会风尚。不断加强“六五”普法教育，让职工知法、懂法、守法和用法，强化矿区社会治安稳定，无黄赌毒现象，保卫部加强早晚地面要害岗位、职工宿舍楼巡逻，不间断突击入井打击各种偷盗和违法乱纪行为。全年共打击处理各种偷盗和违法乱纪行为7起，处理偷盗案件11起；调解处理公司内部员工打架斗殴事件4起。
二、经常性的思想政治工作（自检16分）
一是职工入矿或转岗，均进行安全规程、岗位责任制、《企业文化手册》、单位历史荣誉等教育，培养职工良好思想道德素养和敬业精神，让新招职工了解****、认识****、感知中领、忠诚****，共开展教育宣传活动5次，350余人次接受教育。
二是公司党委深入现代企业制度改革宣讲教育，本着机构设置精干，人员配置高效的原则，职工总数由去年的1620余人，全矿管理人员由168人，减至现在的159人，机关部门机构由16个，合并为现在的14个。生产条件、作业环境发生变化，及时召开专门会议做好解释说明工作，及时调整下发定额单价，让职工干明白活、挣明白钱，凡是作业条件发生变化，人力资源科必须在开工前3天制定出劳动定额单价。
三是增强先进人物、岗位能手、科技骨干的荣誉感、自豪感和归属感，在“5.18”班组安全生产建设表彰会上，对 个15明星班组和18名优秀班组长进行了表彰奖励。
四是落实女职工“四期”保健规定，每季发放一次卫生用品，独生子女按照规定均享受有关计生优惠政策。员工受到处分时，及时进行家访谈心，将思想政治工作做到寝室、做到家中、做到岗位，消除思想症结。工会积极开展扶贫帮困活动，为职工解决实际困难。全年，共开展走访慰问困难伤病职工181人次，发放困难救济及慰问金5.5万元。
五是对任务完成好，安全生产好的单位及时送贺信，鼓舞职工士气干劲，增强斗志。积极开展拥军拥属活动，召开复退军人座谈会，并于9月10日，组织30余人观看纪念世界反法西斯战争暨中国人民抗日战争胜利70周年阅兵式实况。
三、思想政治工作运行机制（自检7分）
思想政治工作实行党委统一领导，党政工团齐抓共管，做到决策同步、实施同步、考核同步、奖惩同步。
每月召开一次政工例会，针对当月生产形势和工作重点，各党支部书记积极发言，互相交流，共同商议解决工作实际问题。落实“一岗双责党政同责”规定，把思想政治成果转化于工作，贯穿于安全生产经营活动的全过程。围绕安全生产中心工作，利用传统佳节、法定节假日，开展了内容丰富、健康向上的安全有奖问答和文体娱乐活动，元旦春节期间工会开展井口送温暖及文体游艺活动、端午送粽子活动；利用每年“五一”、“五四”，举办“和谐杯”安全系列
文化和学雷锋活动；六月份开展安全咨询、签名、演讲活动。发挥团组织的生力军作用，深入开展了青年文明号创建、安全知识抢答赛和安全征文活动，积极开展青工技术比武，提高青工学技术、强本领、长才干的自觉性；积极开展团青“双推” 工作，推优5名优秀团员，“七一”期间，4名优秀团青光荣的加入了党组织。
四、思想政治工作措施（自检35分）
坚持思想信息月报制度，每月填写《职工思想信息月报表》，重大问题随时报告。一是公司副总师以上领导坚持每两周一次的中心组学习，组织中心组学习23次；二是12月公司要求各基层党支部召开以“三严三实”为主题内容的民主生活会，届时班子成均参见各自联系点会议。三是坚持“三会一课”制度，开展党员民主评议工作，对在岗党员民主评议160余人；四是区队（车间）每周一次的政治学习，做到安全政治学习、理论实践学习、形势任务学习、业务技能学习“四个结合”。五是结合企业实际，开展好“六好区队”、“五好班组”创建活动，在公司四届三次职代会上，表彰了2011—2013年度8个“六好区队（先进集体）”、8名劳动模范和81名先进（生产）工作者。
为拓展职工知识视野，强化岗位业务提升。公司结合安全生产实际，岗位特点性质，工会女工委在“3.8”妇女节期间举办了《女职工保护条例》知识讲座；6月下旬月工团联合举办了一期“群监青安岗员”培训班，有110名群监员和36名青安岗员参加了培训；政工组织科在5月底，分别举办了一期入党积极分子培训班和党支部书记培训班，38名
入党积极分子和36名党务工作者参加了培训。组织外出培训学习17期，67人次参加了赴外培训；同时，组织了“职业病防治知识讲座”1期，来自采掘修单位680余人参加培训。
办好广播电视节目、宣传橱窗、阅览室，矿区设置企业文化永久性标语。1-11月份共撰写广播稿件380余篇，投送矿工报稿件350篇，在矿工报采用约145篇；制作电视节目24期，专题广播180期；《****信息》出刊22期；推荐****好人11篇稿件，采用8篇；送****电视台《二级之窗》专题节目10篇，播出专题片8次；电视新闻报送约56条，****电视台采用播出45条。逢年过节，工会组织职工喜闻乐见的拔河、猜灯谜等游戏活动，丰富职工节日文化生活。
公司党委、行政始终重视和支持思想政治工作，日常开展的各类活动，在金费方面均得到保障。结合新矿区实际，正在逐步培养一支政治强、业务精、纪律严、作风正的思想政治工作队伍。开展好“百、千、万”活动，做到“五清楚”、“六必访”，最大限度了解掌握职工真实信息，填写好《职工信息手册》，共进行家访谈心310余人次，其中公司领导深入井下现场150于次，走访困难职工家庭60余户。
五、思想政治工作成效（自检24分）
通过推行全员形势任务宣讲教育，明礼知耻崇德向善教育、安全生产“四个一”、“应知应会”、岗位安全风险预控管理和《新安全质量标准化》安全培训，结合“三严三实“教育活动，加强党性修养、廉政建设和作风建设，对照检查党员干部”不严不实“和“四风”问题，清洗思想污垢，祛除
“慵懒散浮贪”陋习，转变党员干部“四风”现象，职工的安全意识、规则意识、生命意识、标准意识、守纪意识得到全面增强，一定程度上杜绝了“三违”行为的发生，职工冒险蛮干违章违纪行为大幅度下降，保证了矿区的和谐稳定。
今年，****公司思想政治工作在集团公司的正确领导和支持下，各项工作稳步推进，面对严峻的煤炭市场形势，****公司依靠有力、有效的思想政治工作手段，确保了职工队伍的稳定，鼓足了干部职工战胜困难、共度难关的勇气和决心。但是还存在四个方面的不足：一是党务工作人员综合素质不高，对不同时期党的方针、政策、指示、指令把握理解不透，影响了工作质量；二是党支部书记行政化现象比较突出，存在重生产轻党建现象，考核时记录失真、记录不全甚至空白现象；三是工作方式方法单
一、思路不宽、没有创新，仍然停留在老套落伍按步就搬的随大流；四是由于党务工作人员进出调整频繁，新进入支部书记岗位的书记进入角色慢，对抓职工队伍建设、抓党务基础工作、抓思想政治工作促安全生产发展显得力不从心，这有待于强化党务技能、业务理论培训；五是政工队伍人员思想不稳，进出频繁，新人接续进入角色，尚需时间磨砺夯实基础，尤其在新闻宣传写作方面显得薄弱。这些，我们将今后工作中认真研究分析，不断探索解决的途径，努力使党委的各项工作在企业管理中发挥强有力的推动作用。
自检考核总分：96分。
二〇一五年十二月
