华池县委老干部工作局三项建设汇报梅（全文）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“部门业务建设汇报”。
华池县委老干部工作局领导班子述职报告
华池县委老干部工作局局长 左治平
各位领导：
根据县委考核组安排，现在，我代表华池县委老干部局向考核组汇报2011年三项建设、创先争优、领导班子及干部的工作情况。不妥之处，请批评指正。
一年来，老干部工作在县委、县政府的正确领导下，我们坚持以让党放心，让老干部满意为目标，按照《2011年度目标管理责任书》的要求，紧紧抓住落实老干部政治、生活待遇这条主线，切实从政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部，激励老干部发挥作用，进一步加强老干部党支部建设，创新服务载体，提升服务水平，使全县老干部工作呈现出整体推进，全面发展的良好态势。
一、抓创先，促党建，全面落实老干部政治待遇。一是以创先争优活动为契机，建立健全离退休干部党支部。年初，针对离退休干部党支部建立难的实际情况，老干部局抽调4人工作组，对十五个乡镇及县直有关部门进行全面摸底调查，采取混建、独建、联系等方式，共建立健全了离退休干部党支部（党小组）33个，结合老干部特点，设计了一些离退休党员喜闻乐见的活动载体，让离退休干部党组织和党员在创先争优活动中明确怎么争，怎么创。二是强化老干部及职工理论学习，提高广大党员对创先争优活动的认识。年内，组织老干部职工党员上党课5次，坚持每月28日为离退休干部党支部学习日，把老干部党员学习与教育作为重点，让他们了解党的重大决策和工作部署，使他们能够支持和理解各级党委和政府的工作，收到了良好地效果。居住在县城体弱多病的25名离休干部，单位指派专人将学习资料送到家中。为了提高广大党员对创先争优活动的认识，先后组织老干部党员、干部职工集体学习党的十七届五中、六中全会精神和国家领导关于创先争优活动的重要讲话21次。同时，注重引导全体机关干部牢固树立‚工作学习化、学习工作化‛的全新理念，把学习与工作紧密结合起来，对政治理论和业务知识的学习分别进行安排部署，每月下达学习计划，干部职工年学习时间不少于200个学时，记学习笔记2万字以上，撰写调研报告和心得体会2篇，并对学习内容进行了4次测试，从而保证了学习效果。三是结合‚基层创‘五好’、‘五老’学先进‛开展了评优选模活动，激励离退休老干部发挥余热。根据市委、市政府文件精神（庆办发[2011]25号），结合本县实际，印发了《华池县‚基层创‘五好’‛、‚‘五老’学先进‛活动实施方案》，为开展好‚创学‛活动指出了明晰的工作思路。6月、10月份，两次组织工作组，对全县乡镇、社区、街道、学校、村的基层‚创学‛活动进行检查督查，根据督查情况看，全县基层‚创学‛活动从工作机构、办公场所、工作制度、开展活动等方面进展良好。为了促进基层‚创学‛活动，充分发挥先进的引领作用，我们在全县老干部党支部和党员中大力开展了评先树模活动，把坚持远学杨善洲，近学身边典型有机结合起来，组织老干部向杨善洲同志学习活动，收看电视台学习杨善洲事迹报告会，观看杨善洲同志事迹专题片，召开动员会座谈会，广泛宣传发动。今年，我县共评选出优秀离退休干部党支部5个，优秀共产党员10人，关心下一代先进个人4人，关心下一代工作先进个人2人。同时，注重发挥党员模范带头作用，先后动员离退休干部党员、老干部局干部职工捐款4000元，资助柔远镇小西沟小学贫困学生20名，为他们送去棉鞋20双，棉手套20双，工具书40套，作业本400本。受到了当地群众和在校师生的好评。5月份，县老干局通过积极争取，采油二厂向南梁达安希望小学捐赠5万元的教学、体育、电教设备。10月份，重新聘请26名离退休干部担任网吧义务监督员，分别监督全县13家网吧。今年，统一集中在县上培训网吧监督员5期，共10天。根据督查统计，大部分网吧监督员工作尽职尽责，年内共劝阻青少年上网62人次。四是建立了老干部阅文制度和重大事项通报制度。年内为老干部征订《党的建设》23份，报纸13份，老年人报刊杂志10份，并指定专人按时送到家中。‚七一‛前夕，召开了离休干部及退休县级干部座谈会。会上，组织部通报了县乡换届选举准备工作情况及干部人事制度落实情况，老干局通报了上半年全县经济社会发展情况，并与老干部进行了座谈，老同志共同回顾了党的光辉历程，畅谈了华池改革开放30年来华池经济和社会事业发生的翻天覆地的变化，深切感受到县委、县政府对老干部的关爱。五是组织老干部开展了外出参观考察活动。为了使老干部亲身感受全县实施‚十二五‛规划，以龙头项目带动绿色农产品为牵引，各业并举发展的强劲势头。4月份，组织30名离退休干部参观了东三乡的全膜玉米、新农村建设等；6月份，组织部分身体较好的离休干部、全县工作成绩优秀的离退休干部党支部书记、关工委主任和社区主任共49人赴北京、西安世博园等地参观考察学习；9月份，组织全县10名身体较好的县级退休干部，参观考察了我国宝岛台湾。通过参观考察，老干部对各地和本县突飞猛进的发展势头，蒸蒸日上的发展局面表示由衷的感叹和欣慰，纷纷表示，要一如既往的关心支持县委、县政府的工作。
二、抓防控，促廉政，不断强化党风廉政建设工作责任制。一是加强领导，完善机制。年初，根据工作需要，及时调整了老干部局党风廉政建设领导小组成员，严格按照一把手负总责的要求，对党政领导成员进行了详细分工，要求每一位领导成员认真学习党风廉政建设方面的有关政策规定，尤其是主要领导要身体力行。同时成立了党风廉政建设责任制、廉政文化‚六进”、党务政务公开、民主理财监督、信访等领导小组。为了更好的落实好党风廉政建设工作责任制，我们先后制定了《党风廉政责任考核制度》、《党风廉政建设工作制度》等15项工作制度，用制度规范每一位领导干部的行为。二是落实责任，突出实效。在完善机制制度的同时，组织干部职工认真学习了《廉政准则》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务谋取不正当利益的若干规定》和县委‚十要、十不准‛等规定，年内班子成员没有违法违纪问题，做到了凡是基建工程、老干部药费报销、重大慰问品购买和大额现金支出都是集体讨论决定的，没有出现一把手个人说了算，所有重大事项都有会议记录。单位财务由副职一支笔审批，并建立了公车私用、公务陪餐交费等19个登记薄，向县纪工委呈报红色廉政文章2篇。三是实行政务公开，接受监督。今年，我们对老干部的各项生活待遇，尤其是医药费、护理费、捐资助学、单位财务、职工用车等，在单位公开栏中全部实行公开，接受老干部和职工的监督。同时，深入开展 ‚小金库‛专项治理工作，坚持从用车、用电话、陪餐等方面入手，确定专人认真登记，年内共收缴公车私用费472元，公话私打费104元，陪餐费120元，公开财务、政务等内容4次。在单位经费十分紧缺的情况下，我们始终坚持严格财务支出，实行‚一把手‛监督，副职主管，重大开支提交局长务会议研究决定，年内无违反财经纪律事件发生。四是加强廉政防控机制建设。县动员会后，我局认真贯彻动员会精神，严格按工作方案中的规定内容、步骤，狠抓各项工作落实。及时建立组织机构，制定印发工作方案，对本单位主要职能、班子成员、分管工作及内设机构主要职责、负责人及工作人员姓名、职务、工作任务进行了梳理，以图表的形式进行展示，绘制单位业务流程图、组织机构网络图，并喷绘上墙。通过全面排查，找准风险点，从领导干部到一般工作人员，每个人结合工作职责，认真查找个人的思想道德风险和岗位职责风险，填写了‚四表‛，并上墙公示。还建立了我局廉政风险库，制做了个人廉政风险警示桌牌等。对查找出来的风险点，对照廉政风险的大小、危害程度和发生频率，科学界定等级，逐一登记汇总，建立台账，及时公示内容，进行等级评定，实行分层管理，分级负责，全面防控。
三、抓载体，促文明，不断提升老干部精神文化需求。离退休干部有着丰富的政治优势，经验优势和智慧优势，老干局注重引导，充分发挥他们的作用。一是举办各种形式的主题活动。3月份，举办了华池县老干部书画摄影收集选送活动，共收回作品25幅，向市参展报送25幅，3幅作品获奖。6月份，县关工委组织‚五老‛报告团在华池二中、华池职中等学校开展了宣讲‚陇东革命斗争史、庆阳发展史‛宣讲活动，受教育师生达一千多人。9月份开展了‚与党同呼吸共命运，心连心‛老干部征文活动，共收集作品16篇，报市老干部局10篇，获奖4篇。以‚学党史、颂党恩、跟党走‛为主题，在离退休干部、在校学生中共征集征文20余篇，两名老干部、6名学生受到市上表彰奖励。二是精心组织，认真开展建党90周年纪念活动。‚五一‛期间，县关工委与有关单位联合在县体育馆举办了庆祝建党90周年〃‚五四‛运动92周年、庆祝六一儿童节暨‚童心向党‛两场文艺晚会。先后在各小学中评选出小公民思想道德先进班级2个，小公民道德之星10名，受到了市委的表彰奖励。6月下旬，县老干部局组织离退休干部20余名进行了庆祝建党90周年党史知识答题活动。通过自学和查阅大量历史资料，使答题试卷合格率达到100％。三是抓文明单位创建工作。今年以来，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，结合精神文明建设工作要点以及我局实际，深入开展精神文明创建活动，形成全面动员，人人参与的良好风气。今年，向市财政局争取无偿资金两万元，美化、硬化、亮化了单位院落，定做文明用语宣传牌14个，营造了良好的创建氛围，有力地推进了我局文明建设的协调发展，提升了干部职工队伍的文明素质和机关的文明形象。社会治安、综合治理工作按照年初责任书的要求，圆满完成了各项工作任务，年内单位无毒、无赌、无违法乱纪案件发生。计划生育各项报表按时报送，环孕检对象按期落实措施，年内单位内部无重大安全隐患。
四、抓保障，促落实，全面落实老干部生活待遇。一是按规定据实报销离休干部的医药费。2010年共收回药费票据2018张，金额312909.58元；经严格审查并赴医院核对，不合理药费票据124张，金额3584.58元；合理药费票据1894张，金额309325元。截止3月底，全部汇入个人账户，使2010年度离休干部医药费得到全部落实。二是按时发放离休干部离休费、护理费和遗属的生活费。近年来，在解决离退休干部的交通费、护理费及无固定收入遗属生活补助费等都能特事特办，尽最大努力不折不扣地执行，按时发放，不欠分文，离休干部及遗属非常满意。今年落实离休干部因瘫痪生活不能自理护理费12人，护理费标准分别提高到600元、800元，使享受该护理费的离休干部达到37人。10月份，根据省、市文件精神，离休干部护理费由原来200、400元普遍提高400、600元，并提高离休干部生活补贴标准和扩大发放范围，按参加工作时间一到三个月不等，发放范围扩大到所有离休干部。三是广泛开展走访慰问活动，帮扶困难老干部。今年，我们利用建党90周年、建国62周年等重大节日，对所有离休干部和遗属进行了普遍走访慰问，对体弱多病离休干部上门慰问最多的达5次，最少的两次，两次赴陕西、本市4县区走访慰问老干部。年初开始，凡是生病住院子女长期不在身边、家庭生活困难的老干部及老干部遗属坚持长年到医院或家中进行重点帮扶，对8名困难离休干部、10名困难遗属进行了重点帮扶，每人帮扶1000元生活困难补助费。四是立足实地，为老干部办实事办好事。5月中旬，与档案局联合，举办了‚家庭档案知识讲座‛，向老干部介绍了建立家庭档案的意义和好处，发放‚家庭档案培训材料‛，讲解如何收集、整理家庭档案，特别是离休干部将自己战争年代的光辉经历档案复印件留给子孙后代。有50多位离退休老干部参加了活动，激发起老干部建立家庭档案的浓厚兴趣。8月份，根据老干部的实际情况和需求，以及往年老干部在体检中反馈的意见，对居住在华池的33名离休干部进行了血常规、心电图、内科、外科、肝功、血脂等11个项目的检查。通过体检，使老干部更好地了解到自己的健康状况。五是认真做好离退休干部丧事办理工作。今年，全县共有6名离休干部去世，我们坚持做到病重领导看望，去世后，举行遗体告别仪式，及时落实老干部各项待遇，遗属生活得到照顾。
五、抓作风，促服务，提高老干部工作者自身素质。今年以来，老干部局以提高老干部工作服务水平为目标，教育工作人员要树立‚尊老、敬老、爱老‛意识，把全心全意为离退休干部服务作为做好老干部工作的出发点和落脚点。一是做好局机关内部规章制度修订工作。今年，重新制定了《离退休干部服务管理办法》、《看望离退休干部制度》、《学习制度》、《考勤制度》等各项规章制度，为工作人员树立了标尺；二是坚持把创先争优与实际效果结合起来。以深入学习实践科学发展观、创先争优等活动为契机，进一步转变部门工作作风，强化服务意识，提高服务水平，并加强对中央和省市县关于老干部工作政策的理解，切实提高全体干部职工的思想政治素质，业务能力和服务意识。6月份，局机关围绕‚老干部工作如何科学发展，老干部工作如何促进全县经济科学发展‛两大主题，组织党员干部讲体会、谈认识；大家的发言既有理论阐述、又有实践总结，既总结过去、又谋划未来，体现了党员干部认真学习的态度和勤于思考的精神。三是创新方法，做好老干部信访工作。按照‚特事特办‚的原则，认真查处老干部来信来访，争取在关键时间内满足离退休干部的需求，在工作中具体做到：送一张笑脸，让一把椅子，道一声祝福，送一杯热茶，给一个答复，用实际行动温暖老干部的心。今年共接待老干部来信来访13起，查处13起，成功调处13期，满意率达到100%。年内没有发生老干部进县上市上访事件。
总之，一年来，我们虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，但与县委、县政府的要求相比尚有一定差距，主要存在以下问题：
一是在关心下一代工作中普遍存在不重视的问题。二是老干部活动阵地建设不适应老干部活动娱乐的需要。目前，老干部局新建的办公及场所面积狭小，不能满足老干部文化娱乐需要。
三是工作经费不配套。目前，省、市要求建老年大学、老年活动中心，而我县目前还没有立项。
以上这些问题都需我们在今后工作中不断努力，逐步解决。
