效能建设汇报(.4.23监察局)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“效能建设开展情况汇报”。
机关效能建设汇报
在区效能建设领导小组办公室的精心指导下，我局认真贯彻落实区效能建设工作会议精神，紧紧围绕红寺堡区纪委、监察局关于行政效能建设工作的安排部署，制定了《红寺堡区劳动和社会保障局行政效能建设实施方案》，就我局效能建设工作开展情况进行了周密安排部署。今年以来，通过全局干部职工的积极参与和共同努力，行政效能建设得到了健康、有序的发展，完成了《实施方案》规定的各项目标任务，机关工作作风明显好转，工作效率明显提高。现将我局行政效能建设工作情况作简要汇报：
一、工作开展情况
（一）宣传动员，统一思想，深化认识。区效能建设工作会议结束后。我局于3月25日组织召开了行政效能建设工作动员大会，传达了区效能建设工作会议精神，组织全体干部职工认真学习领会了开展行政效能建设的重要性和必要性，以围绕转变机关工作作风，提高行政效率和质量为主要内容，要求大家认真扎实地开展行政效能建设工作，对开展行政效能监察工作的组织领导、人员落实、时间安排、目标任务等作了具体的安排部署，提高了全局干部职工对行政效能建设重要意义的认识，增强了使命感和责任感，以实际行动投入行政效能建设之中。
（二）成立领导小组、加强组织领导。为使行政效能建设工作不流于形式，不走过场，克服以往“一阵风”的弊端，确保效能建设工作落到实处。成立了以局长为组长、副局长为副组长、1
各科室负责人为成员的效能建设领导小组，切实加强对效能建设的领导。领导小组定期召开行政效能工作会议，研究部署行政效能建设工作，为行政效能建设的顺利开展提供了有力的组织保证。
（三）开展对外公示，接受社会监督。公示的内容主要是成立领导小组人员名单、举报电话等。广泛征求各乡镇、各单位和社会各界人士对我局行政效能建设的意见和建议，虚心接受社会监督。
（四）认真制定方案，抓好效能实施工作。实施方案明确了开展行政效能建设的指导思想、目的意义、工作内容、方法步骤、时间安排、工作要求和职责分工，我局严格按照方案要求组织实施，逐项分解落实，定期检查每个阶段的工作情况，围绕存在的问题开展自查自纠，切实抓好了五个方面的工作，一是完善重大决策机制和制度，健全决策规则、规范决策程序，建立了首问责任制。二是建立和完善决策失误责任追究制度，形成决策失误的纠错改正机制，推进科学决策、依法决策、民主决策。三是加强对行政执法行为的监督，完善行政执法程序，实行行政执法依据公开制度、执法过错追究制度和执法行为评议考核制度。四是学习《领导干部廉政准则》等相关规章制度，积极开展行政效能投诉的受理工作。五是贯彻执行党的路线、方针、政策、国家法律法规以及上级决定、命令、指示，严格依法行政的情况；落实区委、区政府重大工作任务和部署，特别是经济、社会发展目标任务的落实情况；单位的重要工作计划、目标任务的完成情况。六
是按照“八个坚持、八个反对”，转变工作作风，克服官僚主义、形式主义，制止弄虚作假、虚报浮夸、工作不实、效率低下及“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，为基层群众提供优质服务。七是效能制度的建设情况。即：单位实行岗位目标责任制、减少办事程序制、实行政务公开和服务承诺制、推行首问责任制、限时办结和立即办理制、持证上岗制、效能考评制、失职责任追究制等制度的情况。八是廉政建设情况。落实党风廉政建设责任制，纠正部门和行业不正之风，治理不廉洁行为，树立行业新风情况。行政效能建设步入了健康的轨道。
（五）建立岗位责任制，抓好制度建设工作。我局制定了《行政效能监察监督制度》、《机关行政效能监察考评制度》、《行政效能监察领导小组工作职责》，建立了政务公开栏、岗位职责一览表、信访值日接待、机关学习园地，建立了工作流程示意图，坚持做到依法行政，照章办事，规范办事程序，形成了行为规范，运行协调，公正透明，廉洁高效的行政管理体制。
二、取得的主要成效
（一）机关工作作风明显提高。切实按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”办事，不定脱离实际的高指标，不提哗众取宠的空口号，不搞劳民伤财的花架子，坚持党的民主集中制原则，民主理财，民主决策，重大问题集体讨论决定，任何事情都精打细算，厉行节约，使有限的资金和设备发挥最大的效用。改变局限于“发发钱、拜拜年”的工作模式，营造输血式救济为造血救济的良好氛围。
（二）机关干部素质明显提高。我局不断增强干部队伍的“四个意识”，精心打造群众满意工程。增强超前意识，把握方向、把握动向、把握工作的纵横向位置，深入调查研究，提出的许多合理化建议得到了区委、政府和上级主管部门的采纳。增强事后意识，对每一项工作从不事后思量，而是实事求是地总结成绩，查找问题，提出了切实可行的改进措施。牢固树立“上为党政分忧，下为百姓解愁”的思想，顾全大局，遇难而上，在复杂、面广、难度大的情况下，不畏艰难，进村入户，帮助弱势群体和困难群众解除后顾之忧。增强奉献意识，不让急办的事情延误，不让传递的材料积压，不让批示的文件搁浅，不让不良的行为发生，不让交待的事情怠忘，不让来访群众冷落，不让民政干部形象败坏，该办的事情及时办，不拖；能办的事情主动办，不转；难办的事情想法办，不推，各项工作均在规定的时间内保质保量地完成。
（三）人民群众满意率明显提高。通过开展行政效能建设，我局改变了门难进、脸难看、话难听、事难办的“四难”现象，用敞开一扇大门、谦让一个座位、递上一杯茶水、露出一张笑脸、走打一声招呼、送出一声问候、接好一个电话、出门一声再见，表明一个态度、作出一个回答、常说一个请字、办好一件实事“十二个一”规范机关工作的行业作风。办公室窗明几净，整洁规范。机关干部文明用语，礼貌待人。在此基础上，我们邀请了部分农民工、企业职工代表、企业代表、城镇就业困难群众对我局的服
务态度、服务质量、工作作风和工作效率进行满意度测评，共发出测评表30张，收回30张，满意率达100%。
（四）工作实绩明显提高。一是加快农村富余劳动力转移就业步伐。结合我区农村富余劳动力外出务工的特点，春节之后，我局积极开展“春风行动”，宣传积极的创业就业政策，收集筛选就业岗位需求信息，举办劳务招聘洽谈会，组织农村富余劳动力转移就业。目前，我区2.97万人，实现劳务创收5156万元。二是大力培育劳务中介组织，不断提升劳务产业市场化程度。为进一步提升劳务产业市场化程度，大力培育劳务中介组织和劳务经纪人，我局联合工商、工会、司法等部门举办了劳务经纪人法律法规知识培训班，不断提升劳务中介组织和劳务经纪人组织转移富余劳动力和维护劳动者合法权益的能力。今年共培训劳务经纪人64人，完成目标任务的128%。三是加强技能培训，增强就业竞争能力。积极开展农民工职业技能培训，不断增强农民工就业竞争能力。今年共举办农民工职业技能培训班9期，培训543人，完成目标任务的54.3%。四是积极开展全民创业活动，大力实施创业带动就业战略。组织开展创业引导性培训6期327人，培养小老板8人，培育小企业8个，开发创业项目8个，带动就业85人。加大创业资金扶持力度，完善支持创业小额担保贷款管理，《关于进一步推进小额担保贷款工作的意见》（红政办发„2010‟70号），提供资金保障，扩大创业领域，鼓励全民创业。今年累计发放小额担保贷款287笔420万元，有力推动了我区全民创业工作的纵深开展。为了进一步推动全民创业工作，成立了
以政府区长为组长，政府常务副区长和分管区长为副组长的创建创业型城市工作领导小组，制定出台《关于创建创业型城市的实施方案》（红政办发„2010‟69号），为扎实做好创业型城市创建工作提供了有力的组织保障。
三、存在问题
我局的行政效能建设工作虽然取得了明显的成效，干部的思想素质、政治素质得到了提高，机关工作作风、工作效率有了质的转变，但距离区纪委和上级部门的要求还存在一定的差距，还存在一些不足。一是对行政效能的重要意义认识不深，发展不平衡；二是制定各项规章制度还不完善，执行不力。
四、下一步打算
在今后的工作中，我们一定要认真总结成绩，寻找问题，改正缺点，加强干部队伍建设，提高思想素质、政治素质和业务素质，进一步转变行政职能，改变管理方式，推进电子政务，以“适应形势”为主题，以“求真务实”为要求，以“群众满意”为标准，以“自身建设”为手段，结合我局职能，千方百计促进农村富余劳动力转移就业工作，深入开展全民创业活动，全心全意打造成也行城市，努力构建和谐劳动关系，切实维护好劳动者合法权益。
