南昌大学共青学院毕业生就业工作汇报由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“毕业生就业工作汇报”。
南昌大学共青学院共青学院
2010年毕业生就业工作汇报
2010年10月
2010年我院认真贯彻落实全国普通高等高等毕业生就业工作会议精神和我省有关促进毕业生就业方针政策，结合学校实际，以服务促就业，以管理促就业，以科学指导促就业，继续坚持“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的就业指导方针，采取积极有效的措施，为毕业生提供良好的就业服务。现将2010年毕业生就业阶段性工作总结如下；
基 本 情 况
我院2010年毕业生中有本科10个专业690人，专科26个专业1866人。毕业生总人数2557人，比2009年减少424人。截止6月23日统计，已实现本科生一次性就业率94.90%，专科生一次性就业率87.51%，全院本、专科就业率合计89.39%。回顾我们已做的工作，主要有以下几方面：
1、领导重视。学院把就业工作列为“一把手工程”，院系两级领导班子全力抓好就业工作。加强组织领导，完善组织机构，人员到位，明确责任。相关部门、各系责任人为完成学院毕业生就业工作的预期目标进行了努力的工作。
2、加强就业指导，深入地开展毕业生政治思想和就业观念的教育。我院除了日常开设的大学生职业生涯规划课程外，还邀请社会成功人士、我院优秀毕业生和社会上就业指导方面的专家来我院为毕业生进行创业教育、就业指导和就业形势分析，就业指导中心的老师深入各系给毕业生讲解就业程序、应注意的有关事项。通过这些活动使毕业生了解了当前的就业形势，调整了就业心态，引导毕业生树立“先就业、后择业、勇敢创业”的观念，同时也使他们对就业工作的有关程序和相关事项的办理有一个大致的了解。
3、采取“走出去、请进来”的措施，悉心培育院内就业市场。为了给毕业生提供更多的就业机会，学院在去年12月初派出6个系主任带队分成几个小组到上海市、浙江省、广东省等地了解当地的就业形势，进行市场调研，走访用人单位，回访毕业生，并和当地的人才市场联系，广泛联系引进用人单位来校招聘。我院为2010届毕业生邀请了126家用人单位来学院进行校园招聘，其中专场招聘会33场，并在2009年12月6日成功举办了我院2010届毕业生供需见面会，到场单位93家，提供就业岗位近4075个，达成就业意向1231人。我院还在今年元月8日举办了全国“双新人才计划”校园招聘会，到会企业12家。
4、加大激励措施，调动全院就业工作积极性。为调动全院各部门、各系就业工作积极性，为鼓励和帮助毕业
生自主择业，我院今年准备拿出20万元的经费，奖励就业先进单位和个人，奖励自主创业、自主择业的毕业生和对家庭经济困难、就业困难的毕业生进行帮助和补助。
5、加大对经济贫困、身体残疾、心理障碍等求职困难的毕业生的帮扶力度。学院毕业生就业指导中心及各系从实际出发，除进一步加强对困难毕业生的就业指导力度外，还制定了相应的帮扶解困措施，开展了一对
一、点对点的帮扶解困服务，帮助他们树立起信心，并向招聘单位重点推荐等。
6、响应国家号召，积极做好大学生预征入伍工作。学院通过各种形式做好大学生入伍的宣传和发动工作，把大学生入伍的重要意义、优惠政策以及时间安排等告知毕业生，学院并制定了相关措施，鼓励毕业生投身军营，报效祖国。毕业生积极响应参加报名，2010年毕业生中已有15人入志愿兵，5人入士官。另41人参加预征报名。
7、认真做好毕业生就业跟踪、就业率统计工作。我院毕业生最后一学期基本在外进行求职活动，存在着流动性大、联系方式变换等问题，这给就业率的统计工作带来了较大困难。学院要求各毕业班班主任通过设立电子邮箱、QQ或其它方式与毕业生建立可靠的联系，并依靠班干部与其他同学保持联系，掌握毕业生就业状况，催促已经签约的毕业生尽快的把协议书交回学院。就业指导中心对毕业生就业签约状况从5月份开始每周进行通报，并对毕业生签约材料的真实性进行了必要的审核，对不符合要求的给予退回。
8、就业成绩。2010年毕业生本科就业率94.90%，专科87.51%，本、专科合计就业率89.39%。考取研究生27人，考取“专升本”105人，入伍志愿兵15人，入伍士官5人。
当前就业形势虽然有所好转，但我院毕业生的就业工作不容松懈，而且我院就业工作本身也存在诸多不足，如需进一步加强就业队伍建设，就业渠道需进一步拓宽，毕业生跟踪制度待完善，毕业生实习、就业基地应大力开发，还有地理位置等客观因素。但是，不管困难有多大,我们一定会加倍努力，圆满完成南昌大学共青学院
2010年10月8日
2011年毕业生就业工作。
