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民主生活会发言材料
根据市局的统一部署，结合区局的工作实际，为开好2011年度领导班子民主生活会，切实提高生活会质量，作了精心准备，采取了一系列积极有效的措施。作为主管政工、监察工作的副局长，在精心组织安排的同时，和局领导班子其他成员一起，认真学习有关文件精神，提高思想认识，深刻反思自查。在学习提高的基础上，全面查找剖析自身工作中存在的问题和不足，现将剖析情况总结
一、存在的问题
（一）学习不够深入和系统，理论联系实际还存在一定的差距。
作为一名多年从事政治工作的干部，虽然对政治理论学习的重要性有一定的认识和理解，也知道政治理论学习是提高领导干部全体素质的一条重要途径，但是近几年，我对深入系统的学习缺乏主动性和自觉性。一是在学习主动性上缺乏自觉，虽然对中心组安排的学习内容，能认真的去完成，但从时间上要想系统的深入的领会所学内容的精神实质，还必须利用更多的时间去学习和体会。实事求是的说：在基层局要抽出时间来学习，还是完全可以做到的，但思想上放松了对自己的要求，这个时间也就很难保证了。另外在学习中也不注意全面系统，只了解大概就认为可以了，不求精益求精的深入掌握所学内容的精神实质。二是理论
联系实际还不够。学习的主要目的就是要将学习的体会和成果转为服务基层干部群众，创新完成本职工作的能力。在这方面，自己做的还很不够。对所学的东西，学完了也就过去了，没有更多的考虑如何将所学的东西与自己的本职工作联系起来。虽然对理论联系实际的重要性在认识上是明确的，但是由于学习不够系统，理论根基不够扎实，学习的体会和成果也就不能很好的转化为干部群众服务的工作能力上。
分析在学习方面存在问题的原因，首先是思想上还不够重视，总认为自己工作20多年，以前积累的知识就够了，对新形式下的政治理论学习也就不求深入和系统了。其次就是在学习中倾注的精力还不够，主动性不强，不能静下心来排除其他干扰。比如有时看报纸、上网看新闻就很少学习政策、方针方面的东西，浏览娱乐方面的报道比较多。第三，在学习中缺乏与时俱进，还是沿用过去的一些学习方法，写心得体会，记录学习笔记等等，没有从适应新形式的发展，将学习效果转化为工作能力上下工夫。
（二）心系群众，真抓实干尚显不足，缺乏科学发展观的工作能力。
心系群众，服务人民保持党和人民群众的血肉联系是加强和改进党的作风建设的核心问题。在税务工作中真心实意的为纳税人服务，为基层的干部和干部职工群众服务是实践党的宗旨，构建和谐税务的内在要求。在近几年的各工作中，自己在联系群众，为干部群众解决问题虽然也做出了一定的努力，但是真正做到心
系群众还显得不足。局作为征收一线单位，深入基层从客观条件上讲非常方便，自己也能经常深入税务所，了解和掌握一些情况和干部群众在工作生活上遇到和的一些困难和问题，如能在自己职责能解决的问题，还是能想办法帮助解决了。从客观上讲这好象没有什么原则性的错误，但是离心系群众，全心全意为人民服务党的宗旨要求还相差很远，与此同时的反映了自己在真抓实干方面还存在着一些不足。虽然在工作中能够尽职尽责，努力去完成市局党委和局党组交给的工作任务，但与真抓实干、出色创新的完成工作的要求还有差距，在个别的工作中，有时按要求多，抓落实少，对一些安排的工作有时抓的不细、不实，过程依靠分管科室报结果，不注意实施环节的质量，不愿意深入工作实际，往往是坐在办公室按照市局的工作布置而安排工作，具体由分管科室拿出实施意见，下发，最后再由科室总结上报结果。不能亲自参与到工作的事实过程中，对实施的环节，有什么问题或者有哪些好的经验，自己心中无数，这是造成有时工作质量不高、没有创新效果的主要原因。
上述存在问题的原因，一是作为一名党员领导干部，还不能严格要求自己，高标准的去实践党全心全意为人民服务的宗旨。从自己角度考虑的比较少，没有把自己的工作标准放在解决基层中，干部群众困难方面，只想到了如何向上级部门交差，让领导满意。二是在思想上还没有和干部职工真正联系在一起。三是工作作风不深入，浮在面上，工作要求标准不高，大局观点不强，工作中形式上的东西追求的多，抓实际内容要求的少。
（三）大胆管理缺乏足够的魄力，艰苦奋斗的作风还有待于进一步加强。
做为一名分管干部管理和纪检监察的局领导干部，如何管理好干部，除了教育引导外，大胆管理和严格要求也是一种非常重要的工作方法。而自己在平时的干部管理中，对干部的一些不遵守纪律的现象，或者是出现差错的时候，不能按照局里的规章制度去严格处理，而不是得过且过。平时在会上提要求时，指出现象多，而真正发现问题时处理的又很少。比如有的干部上班迟到早退，遵守会场纪律差，自己看见了也只是轻描淡写的说一说，不做出任何的处理，这实际上就是对错误现象的一种放纵。另外在保持艰苦奋斗方面，也有一定的差距，局由于一些客观因素，福利待遇比不上西安城区局，这在自己的思想中就产生了一些不平衡，总觉得都在一个地税系统，收入有差距，思想上就想不通，没有把工作的好坏来进行对比，过分强调收入的对比，也没有和条件差的县局相比，这是一种思想上的误区。
分析上述问题的原因，是“老好人”的思想在误导着自己在管理工作中的方式方法，害怕得罪人，不能很好的履行自己的工作职责，对于不良现象和一些违纪行为，如不能及时的指出和严格处理，这不仅不是爱护干部，更是助张了不良现象的派生，也不利于良好风气的树立，这也是自己工作的一种失职。
二、整改措施及努力方向
通过学习查找我自己在思想和工作作风中存在的问题，确实引起了自己的震动。自己也有决心在今后的工作中不断地加以改进。一是加强理论学习，革新自我。从思想上引起高度重视，坚持与时俱进，发展自已，革新自我，真正认识到政治理论学习是武装头脑、坚定信念、净化灵魂、提高思想政治觉悟的以指导自己言行的武器。坚持刻苦钻研的精神，深学苦读的恒心韧劲，掌握先进的知识文化，抓住时代特点、特色。首先学好理论，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装自己的头脑，用科学发展观去指导工作，使自己树立正确的积极的人生观、价值观，学会用辩证的、历史的方法看问题，学会用科学的观点分析问题和解决问题。其次，要学好税收业务促进工作更好地开展。除有知识、懂业务、胜任本职工作外，还要树立正确的观念，培养自己的政治鉴别力和政治敏感性。紧紧围绕全局税收工作中心，把握正确的政治方向，提高自控能力，提高政治水平，学会看形势，学会把握时局，学会从政治上观察和处理问题。二是分清主次，树立大局意识，统筹安排工作。在遇到问题的时候，牢固树立大局意识,坚持上下互动,协调一致,取长补短,把密切联系群众的传统和作风贯穿于税收工作的各个环节。狠抓当务之重,分清主次,区别轻重缓急,集中抓好影响全局、关系根本的重点工作。在观察问题、处理工作时，不只埋头于具体事务，与分局大局联系起来，站在大局的高度思考、谋划、运筹和行动，做好各项工作。三是以群众观点、群众路线、群众立场主题教育为指导，心系基层、服务群众。工作中要求真务实，树立强烈的责任心，认真履行自己的工作职责，要善于扑下身子去深入到工作实际中，深入到基层第一线和干部职工中，尽心尽力的帮助他们解决问题和困难，对于不在自己职责内的事情，要有大局观点，多沟通、多协调，以干部群众满意为标准。要将学习实践科学发展观的理论成果转化为服务基层干部群众的能力，真正做到心系基层、心系群众，真心实意的为基层干部职工服务。四是树立信心，大胆管理。要坚持用制度管理干部，克服怕得罪人，而放松管理的现象，在积极引导干部正确向上的同时，要敢于管理，敢于批评和处理不良现象和行为。五是始终保持谦虚谨慎态度和不骄不躁的作风，工作上多讲贡献，少想待遇，始终保持清醒的头脑和昂扬向上的锐气，把党和人民交给自己的工作做好，不辜负上级领导和全局干部对自己的殷切希望。
