金台区人才工作情况汇报定稿_镇人才工作情况汇报

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金台区人才工作情况汇报

区委常委、常务副区长王若鹏

(2012年5月30日)

近年来,区委、区政府紧紧围绕全区经济社会发展大局,牢固树立人才资源是第一资源的观念,深化人事制度改革,不断优化人才结构,狠抓人才的选拔、培养和使用,全区人才总量持续扩大、布局日趋合理、结构不断优化,为经济社会发展提供了有力的智力支持和坚强的人才保证。

一、加大投入,重视引才。区政府高度重视人才引进工作,通过公开招考、高薪聘请等多种方式,积极引进经济社会发展需要的各类高素质人才。一是公开选人。近年来,我区先后进行了3次教师公开招考,共有416名大学毕业生进入教师队伍,为金台教育注入了新的活力;先后公开招考科级干部两次,16名优秀基层人才脱颖而出,进入领导岗位;共引进医学研究生15人,吸引外地名医80人,壮大了医疗人才队伍。二是高薪聘人。成立了金台区农业科技专家大院,高薪聘请西北农林科技大学、兰州大学的10位知名教授作为我区的科技特派员,并在区上选拔了16名中级以上农业职称的专家,有效破解了发展设施蔬菜等方面的技术瓶颈。同时,不惜重金引进企业专业技术人才,宝鸡华兴科技新材料有限公司高薪聘请铸造领域国际著名专家邓宏运作为首席专家,聘请原国家铸铁连铸技术研究推广中心主任、高级工程师许扬担任总经理,有力促进了企业的跨越发展,也带动工业园区人才队伍建设迈上了新台阶。三是奖励赢人。区上专门设立人才开发专项资金,区财政每年拿出50万元用

1于引才引智工作,对引进的进入国家“千人计划”、省“百人计划”、市“2155计划”的人才,给予每人5万元、3万元、1万元人民币的奖补,既引进了人才,也赢得了人心。

二、强化培训,注重育才。一是实施全员提升工程。坚持把建设一支适应区域经济发展的人才队伍,作为一项重大战略任务,大力实施干部教育培训提升工程,先后分层次组织1.2万人的各级人才,参加了法律法规、经济管理、教育教学等各类培训。二是实施定向培训工程。根据区上发展实际,加强各行各业专业技术的培训力度,共举办农、林、水、牧、农机专业技术人员培训班36期,培训人数达3000人次;举办卫生系统专业技术人员培训班18期,培训人数达2600人次;组织教师进行了现代教育理论、计算机信息技术、教育教学技能等培训工作,3000多名教师参加了培训考核。三是实施交流学习工程。坚持“走出去、请进来”的人才观念,协调我区石油中学校长史继光同志挂职于上海某知名高中,推动我区教师在更大范围内对调交流,取长补短,学习先进教育教学理念,不断提升我区教育现代化水平。

三、创新机制,科学用才。坚持把调动各类人才积极性、创造性,服务于经济建设作为一条主线,不断探索人才使用管理新机制。一是工作一线锻炼人。注重从基层选拔人才,健全完善“百姓创家业、能人创企业、干部创事业”的全民创业机制,从农民、机关干部和民营企业一线职工中选拔优秀实用人才,并将这些优秀人才放在了项目建设、招商引资、现代农业发展等主战场,充分发挥人才智力作用。二是重大决策依靠人。坚持集思广益,博采众长,在重大决策时,能够认真听取和吸收各类人才的意见和建议,既发挥了人才的智囊作用,也确保了决策的科学性、前瞻性和实用性。三是

公平竞争激励人。区上实行事业单位绩效管理制,有效激发各类人才的积极性、创造性,形成了人人抓机遇、个个干实事、合力促发展的良好氛围。在中山医院人事改革过程中,坚持“竞争上岗,合理配置,优化结构”的原则,采取“双考”、“双推”、“双聘”的办法,鼓励技术干部竞争上岗,将医德医风好、业务技术高的18个尖子人员调剂到了金台医院,达到了能者上、平者让、庸者下的目的。

四、政策倾斜,服务人才。一是真重视。坚持把人才工作列入区政府重要议事日程,在区政府常务会上多次研究部署,做到人才工作与经济社会发展同安排、同部署、同落实。深入推进人才强区战略,编制了《金台区中长期人才发展规划(2010—2020年)》,出台了《关于进一步加强人才工作的意见》,全面落实人才培养、使用、管理的各项政策。二是重奖励。坚持以感情留人、以政策留人、以待遇留人、以环境留人的原则,健全完善以政府奖励为导向、用人单位为主体、社会力量参与的人才激励机制,区政府每年都拿出100多万元,对各类人才予以表彰奖励,有效激发了各级各类人才干事创业的积极性。东岭集团等企业采取付高薪、给住房、配轿车等方式,为聘请的高级工程师提供优厚生活待遇,为企业技术研发提供强有力的智力支撑。三是优服务。高度重视人才市场建设工作,充分发挥区人才交流中心的职能作用,不断优化人事公共服务,免费为各类人才和企业提供优秀高效的一条龙服务。针对大中专毕业生就业难,城乡劳动力富余、部分企业用工不足的实际,从2008年开始,连续5年举办“春风行动”暨大型就业招聘洽谈会,累计有500多家用工单位提供就业岗位1万多个,为各类人才搭建就业创业平台,助推全区经济社会率先发展。

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