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中共XXX公司(国有企业)总支部委员会 全面从严治党主体责任落实情况的汇报
为深入贯彻十九大会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神，落实集团关于全面从严治党主体责任的要求，XXX党总支持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，落实全面从严治党主体责任制，扎实推进“好班子、好队伍、好路子、好机制、好环境、好阵地”的“六好”企业基层党组织，进一步提升公司党建工作水平。现将全面从严治党主体责任落实情况汇报如下：
一、抓加强教育，推进“两学一做”常态化制度化
XXX总支部严格执行年度学习计划，通过支部学习会、自学、网上微课堂、扩大学习会等多种形式，组织党员学习党章党规、历次会议精神、习总书记系列重要精神，不断将廖俊波同志先进事迹的学习推向深入，并发动党员撰写学习笔记，提高党员政治理论水平。开展多种形式的警示教育活动，开展重新学习发生在群众身边违反中央八项规定精神典型案例活动和前往检察院反腐倡廉警示教育基地参观学习，提高党员干部廉洁自律的意识和反腐拒变的能力。注重将党内学习成果推广至全公司范围，将学习廖俊波先进事迹推广至中层以上干部，组织公司全体员工前往家风堂，接受社会主义核心价值观教育，扎实推进党风廉政建设，时刻将纪律挺在前面。
二、抓制度建设，严格执行党内制度规范
根据集团从严治党主体责任清单，严格抓好落实。执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，安排部署党内组织生活。根据“三会一课”次数要求，支委会每月不少于1次，党员大会每季度不少于1次，党小组学习会每月不少于1次，党课每年至少一次，切实学出成效。本年度党组织书记在所在支部讲党课2次，深入浅出为党员们解析《共产党员宣言》的内涵、重要意义，教授学习马克思主义经典著作的方法，以“新时代、新征程、新作为”为主题，与党员们分享交流十九大报告精神解读及个人学习体会。召开组织生活会，认真剖析查摆，开展批评与自我批评，切实发现和解决自身问题，加强和规范党内政治生活。认真落实集团关于子公司“三重一大”议事决策制度，每月固定向集团报告“三重一大”事件，严格执行集团廉政建设相关制度。
三、抓“一把手”，切实履行“一岗双责”职责
开展约谈提醒，使班子成员与各分管部门的中层以上干部进行廉政谈话，使支部书记与本支部委员进行廉政谈话，履行好“一岗双责”，抓好各自分管领域管党治党工作，与业务工作同部署、同要求。根据集团的部署要求，总支部书记向集团党委述职述责述廉并接受评议。
四、抓“查处”，强化落实“四种形态”
支持和配合集团纪委开展XXX同志经济问题审计的纪律审查工作，妥善处理信访案件，积极化解矛盾。落实中央八项规定精神，按照集团履职待遇的相关制度要求，完善并执行企业负责人关于出国、公车、接待等管理办法，使各项工作均有据可依，有制可循。落实中央八项规定精神，配合集团开展“1+X”专项督查，对照集团下发的整改通知书上的问题积极进行整改。
五、抓党建工作，做好“六好”企业基层党组织建设
严格落实“三会一课”学习制度，制定持续推进“两学一做”制度化常态化学习方案，根据集团的部署要求，开展“向廖俊波同志学习”、“做四个合格党员”、“坚定四个意识”为主题的专题研讨会。落实基层党组织书记向集团党委开展党建述职，落实集团党建工作责任制。完成将党建工作写进章程的任务，落实党建工作“五个有”。拟成立党群工作部，按照不低于同级机构平均编制数配备党务工作力量，落实党务工作人员同职级同待遇。按照不低于职工工资总额1%安排党建工作经费，并纳入企业预算。严格落实“三会一课”等党内组织生活制度，积极组织党员和党组织书记培训活动，年初XXX和XXX二位支部委员参加了集团党务工作者培训班，第二季度XXX书记参加基层党组织书记集中轮训活动，十一月我司与建行党委开展联学共建党性教育活动，同月XXX书记等3位同志参加了集团的“不忘初心，牢记使命”基层党组织书记培训班，发展对象XXX同志参加省委省直机关工委党校党员发展对象培训班，并通过考核取得结业证书。本年度发展党员工作计划完成，按期转正1名预备党员，培养和发展两名入党积极分子，吸引若干位优秀员工递交入党申请书，严格按照组织生活程序要求，进行党员发展培训工作。坚持党对国有企业领导不动摇，加强党的领导，公司党总支下设三个支部，一支部为后勤部门党员组成，二支部为业务部党员组成，三支部为离退休党员组成，党组织的领导覆盖了公司人员各个组成部分，换届及时，程序规范，材料完备，并根据党内相关程序着手推进增补总支委事宜，坚持完善“双向进入、交叉任职”领导体制。
规范建设党建工作阵地，设有专用党员活动室，布置规范，面积能够满足全体党员学习、会议等需要，电教设备、学习资料齐全。创建青年沙龙室，开设读书角，为青年员工的活动提供专门的场所。开展“向身边人学习”活动，召开员工大会聆听“学习对象”分享先进性，并授予“党员先锋岗”牌匾。根据国资委关于建设“六好”党建模范示范点的要求，积极推进“六好”企业基层党组织建设。深入开展“向廖俊波同志学习”的主题实践活动，以支部为单位进行学习廖俊波同志先进事迹，并将学习成果推广到中层以上干部，开始“线上微课堂”，组织全体党员充分讨论，交流心得体会，使学习不受时间地点限制。
六、党建工作成果丰硕，但仍存在许多不足
本年度，在集团党委的领导和指导下，我司党建工作成果丰硕，国有企业中党的领导作用凸显，党务工作程序更加规范。除了认真落实“三重一大”、民主评议党员、“三会一课”等制度，理顺党费收缴程序和党员发展规范，还根据省国资委关于“六好”党建模范示范点的要求，全力提升党建工作水平，规范党内工作程序，探索适应本企业实际的党建工作模式。践行“有志气，有拼劲，有坚持，讲大局，讲事业，讲团结，讲奉献”“三有四讲”的企业文化，发挥基层党组织凝聚人心的作用，积极参加省国资委和集团党委开展的“喜迎十九大”征文活动和卡拉OK比赛等系列活动，同时，在公司内部开展建设“喜迎十九大”“文化走廊”优秀摄影作品征集活动、“我对企业文化有感悟”征文比赛活动、七一建党节“龙江精神纪念馆”和“家风堂”参观学习活动、八一建军节观看《战狼》与慰问军转人员系列活动、“向身边人学习”、重温入党誓词、“名师带高徒”、“三亮三比三评”、与建行开展联学共建党性教育等活动，丰富员工生活，创设积极向上的氛围，深刻领会社会主义核心价值观，凸显党员先锋模范作用，积极探索开展主题党日活动方式方法，发挥基层党组织服务企业生产经营活动目标不偏离，使党建工作“有声有色、有张有弛、有情有义”。开设“网上微课堂”，将线上线下学习相结合，使党员学习时间和地点更加灵活。开设“书记早谈会”，建立完善领导干部联系基层的制度。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，并慰问离退休、在职军转人员和患病党员活动，妥善安置困难遗属。此外，我司党总支与中行党委、星光食品党支部签订党建共建协议，优势互补，全面推动双方党组织的联系、联动、联创，加入中行“公益中国”的平台，响应国家精准扶贫的要求，实现更高层次的合作。
坚持党建带群建，群团组织健全，青工委、工会、妇女组织在党总支的带动下，定期开展各式各样、丰富多彩的活动。组成摄影、健步走等兴趣小组，聘请专业指导老师入司指导，丰富职工的精神文化生活。开展“城市定向拓展活动”、“林语堂故居游”、元宵喜乐会、五四青年节座谈会、集体过生日、“净山公益”等活动，增强了企业的凝聚力和向心力。今年，我司工会代表员工与领导签订了《集体合同》和《工资专项协议》，通过市总工会的“职工之家”的验收，激发了员工工作积极性，推动企业和谐稳定，建设“上下一心，团结一心”温暖的大集体。
然而，我司基层党组织受主客观因素的影响，还存在着党建工作创新不足，人员、经费保障不够到位，党务工作者专业性程度不高，相关制度不够完善，外贸业务发展任务依然艰巨等问题。对此，我司拟从以下几点进行努力：
1.健全党建工作机制。根据省国资委和集团党委的部署要求，健全党建工作任务清单、责任清单，真正将党建工作责任落实到部门、到人员的机制，形成相应考核评价制度。根据公司党总支实际情况，完善相关制度，提高公司党建工作的规范性，加强相关制度保障。
2.充分发挥党组织引领作用，有效带动本企业共青团、工会、妇女工作、企业文化建设的积极开展，提高员工参与程度，发挥党组织的战斗堡垒作用，增强企业基层党组织的号召力和影响力。
在接下来的工作中，我们将进一步解放思想、转变观念，不断创新党建工作方法，全面落实从严治党责任要求，建设“凝聚力强、组织力强、战斗力强、有归属感”的“三强一感”的党支部，最终促进国有企业经营目标的实现和稳健发展。
