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到村任职工作汇报
（涧坝村第一书记鲍士京2010年9月16日）
转眼间到村任职已过半年，半年来酸甜苦辣样样有，在这期间，首先要感谢市选派办、区委组织部、乡党委、政府的深切关怀，这种关怀为我们增添了干好工作的信心。现将半年来的工作情况汇报如下：
一、通过调查研究，寻找工作思路
涧坝村辖18个自然村，全村总地亩3270亩，约560户、2760人，43名党员，编内村干部7人。该村负债多，基础差。运转靠转移支付，上交任务靠村干部凑。通过走访，发现村里的现状是：村民比村集体富，群众比党员富，干部比群众富。村里一无企业二无产业；党员基本上都是老弱病残，失去致富的带动作用，被群众甩在后边；而村干部基本上都是村里的能人，头脑活络，家庭条件较好。一开始带着当初来时的工作冲动，睡觉都在想怎么能把工作干好，不辜负领导的期望呢？也思索了几条工作思路，最后通过我的实地调查研究，最终被我自己否决了。有的工作可能不是光用钱就能解决的，有些事是大家动一动手就能解决的，却没人愿意干，就等着伸手向上面要，两眼望上；有一些事大家凑合惯了，熟视无睹，谁都不愿去管去问，更没人愿意牵头去做。要想改变必须让他们有所触动。后来到草莓基地去走访的多了，加上土地流转在基地 1
旁边的推开，再加上其他部门的点拨，我的工作思路才逐渐理清，必须选准突破口，打造新亮点。经与村干部磋商，明确了“以土地流转带动产业结构调整，以产业结构调整促进土地流转”的工作思路。
二、通过以身作则，带好干部队伍
半年来我和村干部们并肩战斗，零距离沟通，等距离相处，难事复杂事我们一起研究一起解决，积极主动帮他们跑各部门，跑项目争资金，让他们感知到我是这个集体中的一员，不是一个外来的旁观者。
不光带着他们干，我还做给他们看。炎炎夏日，为了王下郢农民新村的建设，我们一次次深入群众做耐心细致的说服工作，蠃得群众的理解和支持，并亲自带领村干部们挥汗如雨地丈量了46户村民的房屋并绘制了现状图，为项目的实施做好前期准备工作；为了涧坝地草莓产业园的规划，我走访种植大户，听取他们的意见；为了节省资金，我连天加夜，用3个日日夜夜完成了涧坝村农业产业园暨王下郢农民新村的规划设计；闲暇时间我就走村入户与村民们聊天谈心，关心他们的生产生活，这中间有老干部、老党员、种养大户、贫困人口、残疾人等，既与他们交了朋友，又掌握了第一手的信息和资料。在我的带动下，村干部们也经常入村窜户，作风较以前有了很大的改观。
三、通过项目谋划，赢得群众支持
群众工作好不好，就看项目跑多少。项目是村民得实惠的直接
载体，项目谋划好了，必然就能得到群众的理解和支持。
先做急事：在走访中圩里、小瓦村民组反映村组通往外面的道路至今仍是烂泥路，几任领导都想修一直没修通，急切盼望这一任能修通。横跨巷南巷北的一条沟渠把两个自然村的田地从中隔断，沟渠上的破桥由于年久失修已成危桥，一遇小雨即没入水中，严重影响村民们生产生活并危及村民生命安全。我们经过研究决定从这2件事入手里突破，积极向上争取项目资金，目前10万元的修路资金及5万元的修桥资金已经在市农委及市水利局的支持下有了着落，只待水稻收割后即可对接实施。这两项工作也是村两委工作为民办实事工程的一部分，也是村支两委对村民的郑重承诺的内容，必须先行做好。
后谋大事：我去村不久，几位村干部带我到各地转了转，说这个要搞，那个也要搞，这边要修个桥，那边要修个路，没有一个整体的想法。我就跟村干部们讲，不要找我这边修一个桥，那边挖一个渠的，这样的事组织群众出个工就行了，要想大事，谋划涉及我村民生发展的大事，市里搞大建设，我们搞大谋划，我们这一届做不好，下一届可以接着做，只要规划好，谋划好的事就努力去争取，做不好也不后悔，不去做无法向群众交待那才后悔。经过充分的调研和协商，我们决定把王下郢、曹圩2个空心村庄整治和七八百亩草莓基地内的基础设施完善项目以及流转的300亩土地统一打包向上争取项目，把这块地方打造成产业结构调整的示范地、现代农业的集散地。
再干实事：谋划好的项目就要积极去实施。目前在我们大力推动下，300亩的流转土地已测量完毕，项目区内一纵五横的主干路网也已初见雏形，在不久的将来，就会有一个集休闲、观光、种植于一体的现代化的农业示范园出现在涧坝村这片土地上。没谋划的工作也要认真实施，包括区里乡里安排的工作。当前水源涵养林已全面完工，只待上级验收合格后及时把补偿款发放到农户手中。我们还克服重重困难完成了全乡重点工程尹祠小学的征地测量及补偿安臵工作，5月4日学校围墙已经开工。现在正在运措组建涧坝精品草莓种植专业合作社，以期在新品种的育种及大规模推广上求得突破，实现差异化发展。发挥好选派资金的酵母作用。近年来，随着城乡建设的不断推进，市场对绿化苗木的需求越来越大，尤其是精品常规绿化景观苗甚至出现供不应求的局面。结合村里实际，我们在充分调研的基础上把选派项目资金投放到涧坝村精品苗木种植基地上。从村里五包户村民手中租用3亩土地，用来进行小规模示范，种植市场上需求量较大且容易成活和管理的苗木八月桂、高杆女贞、紫薇、广玉兰等品种，通过合理株行距布臵，加强水肥和田间管理等措施，培育精品苗木，不求大而全，只求小而精，面向淮南及周边绿化市场，达到收益的最大化。同时又可通过示范，带动周边村民进行产业结构调整，解决荒地、岗地及边角地的利用问题，既可增加村集体和农民收入，又达到绿化乡村美化家园的效果。
通过实实在在的干事，群众真真切切感受到了干部作风的变
化，对村里工作支持的多了，阻碍的少了；关心的多了，漠视的少了。
四、通过创先争优，夯实党建基础
抓住这次全党上下开展创先争优活动的难得机遇，按照活动“五个一”的要求，建立完善了值班制度、党员议事会制度、党务村务公开制度等各项规章制度，在感情软感化的基础上进行制度的硬约束。
一是把老党员的作用发挥好。七一前夕争取选送单位的支持，慰问了28名贫困老党员，每人200元现金和1桶色拉油，让他感受到组织的关怀和温暖。抓好无职党员设岗定责工作，让他们老有所用，老有所为，结合党员承诺活动，引导他们既结合实际，又量力而行进行承诺，发挥他们的表率带头作用。支委李多友就自筹资金，带领群众修通村民组的道路，发挥了支委的模范带头作用。
二是把新党员发展好。严格按照标准务色人选，真正把发展能力强、乐于奉献而又公道正派的人员培养成积极分子，发展成党员，从而起到选准一个人，带动一大片的作用。目前已发展3名预备党员、4名入党积极分子。
三是把流动党员关心好。流动党员基本上都有一技之长，在外打工，接触面广，视野开阔。我与他们及时联系沟通，真正地关心他们，吸引他们成为回乡干事业的骨干，引进外来人才的桥梁。
作为安徽省第四批选派干部，我是在沈浩精神的感召下毅然报名到农村任职的。从内心上说，包括我在内的每一位选派干部都想
干得更好，都在不懈地努力工作，但由于种种原因，和他相比，我感到我的付出还微不足道，取得的成绩还不值一提，我一定要以沈浩同志为榜样，以更高的热情，更加务实的工作态度，踏踏实实做人，勤勤恳恳做事，扎扎实实做好今后的各项工作，以更好的工作报答组织的关怀和信任，报答群众的理解和期盼。
