全省组织部门信息员培训班参训情况汇报由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“信息员培训班新的体会”。
2012年全省组织部门信息员培训班参训情况汇报
省委组织部于6月1日在宜春市委党校举办了全省组织部门信息员培训班。按照省组尽可能安排新进信息员参训的要求，我市派出蔡翠生同志到会参训，现将参训情况简要汇报如下：
一、会议基本情况
会议核心内容为中组部办公厅督查处副调研员董高林报告和现场点评。省委组织部办公室主任徐忠主持了会议，全省各市、各县（市）区等组工信息工作人员近160余人参加，培训时间为一上午，会议安排紧凑、会议内容丰富，与会同志认真听记、会风严谨，受到了中组及省组同志的高度评价。
二、会议主要内容
（一）董高林同志报告及点评。第一部分为报告，他的报告分为三大块，第一块介绍了中组部督查处四种主要刊物《组工信息》、《业务通讯》、《领导参阅》、《组织工作要情》的编撰要求、报送对象及近年来发展呈现的特点。分析了近年组工信息报送普遍存在的五对矛盾，即数与质、喜与忧、点与面、条与块、内与外的矛盾。针对江西的情况他指出：江西省是信息大省和信息强省，就今年5月份为止，全国上报信息3万余条，江西报送就达到3千条，占单篇单条编辑21其，其中江西占1/9，中组部认为，信息采用水涨船高，可能会出现信息质量比其他内地省份更高，却不能采用的现象。他特别强调组织工作的中心就是信息的重心、领导关注点就是信息的聚焦点。希望信息工作人员把注意力转向组织工作的重心，转向经济社会发展的大方向，第二块介绍了组工信息资源库，指出了信息报送时地域填写、信息标题、正文格式，报送节奏等方面的要求。第三块主要从依据“反向测评”的思路，指出了信息撰写中的十大弊端（照方抓药、迟漏瞒报、抄袭剽窃、勾兑杂侩、文件返销、海绵吸水、高大全选、文风八股、万剑齐发、剑走偏锋），提出了改正的措施和方法。
第二部分是各市组工信息现场点评。分别点评了全省11个市的20余篇信息。既有毫不吝啬的褒扬，也有一针见血的批评，也有言语亲和的商榷。在点评南昌市《实现组织工作新闻发布常态化》时，董高林认为重心应放在常态化，但从小标题上看，常态化支撑点不够充实，材料挖得不够深；对《南昌市借力基层组织建设年推动百个党建示范点》点评时认为，打造党建示范点是常规动作，只是扣了个基层组织建设年的帽子，打造党建示范点与基层组织建设年之间的联系没能回答清楚，解决问题的办法也不够硬实。对《九江市实施“三大工程”分类分重点抓好87名新进村两委班子大学生村官培养教育》，其认为“领头雁工程”、“操盘手工程”、“生力军工程”，工程说大了，不太恰当。操盘手较为生僻，生力军工程拼凑的痕迹明显；对《景德镇市探索实施党建工作模式抓实基层党组织建设》，肯定了其主标题加副标题的写法，并认为“软件硬化、硬件量化、晋位升级”的主标题有创新，但三个短语之间的无必然的内在逻辑联系，特别是第三部分“晋位升级”内容，有高大全的倾向，什么都往上靠。对《江西萍乡市建立健全党内关怀帮扶长效机制赢得党员称赞》，认为有一定基础，还可以完善，建议砍去第三部分，删除常规的慰问走访等结合文章。对新余市信息其认为如果自己写，切口会更小；对《鹰潭市四个标准化建设全面提升党建工作科学化水平》其指出要把四个内容内在联系说清楚，特别是最后一个集镇标准化建设，明显并非指向党建工作。对《赣州市基层组织建设“年”味浓，指出内容中“十个一批”与干部下基层“六个一”似有内容交叉，分类定级与下基层的关系没能说透。另一篇反映呼声的文章其建议以省委组织部的名义向中组部请示报告，而不是用信息方式来反映。对宜春市信息，其认为“钢铁冶炼法”，太过花哨，还是平实一点好。对点评上饶关于市非公企业党建文化信息时，其认为有新意，但企业党建文化仍说得很不够。对《吉安市创新方法公开竞争选拔44名县级领导干部》，其评价认为信息最大的特点是集成式创新，每一年都有反应，工作做得扎实，但作为信息已经过时，其建议把其中一块“公选效益最大化”作为最大亮点，进行深挖，倒可能成就一篇好信息。
（二）省委组织部办公室主任徐忠在会议后总结并提出要求：一是希望各参训人员回去后将会议精神传达好、领会好；二是希望各地切实采取“案例分析、现场讲学、互动交流”等方法加强组工信息员能力提升工作。三是传达了2012年全省组织部门信息工作考核办法。县一级按总分从高到低排列，取前35名为先进，增设进步奖，优秀信息员取40名，按得分高低排列。
三、个人体会
一是具有很强的指导性。培训授课老师是中组部《组工信息》的主要编撰人员之一，具有很强的专业性和权威性，其个人的经验之谈，为今后撰写信息提供了参照和依据。二是激发了信息撰写热情。在参训中，结识了同为信息撰写工作的同行，交流碰撞中发现了他们许多优点，“三人行必有我师”，许多信息员都有值得学习借鉴的地方。三是感觉到信息必须要有承接性。因为建立信息资源库以后，全国各地的组织工作，都会在“信息地图”上呈现，只有注意组织工作的渐进性和连续性，才能避免自相矛盾或不搭架等问题，以免出现工作纰漏。
四、科室建议
结合会议精神和新出台的全省组织部门信息工作考核办法，我科认为，2012年信息工作要做到“一保双提升”，一保即坚持对重大会议贯彻、重大活动的迅速反应，保持在中组部《组工信息》综合采用率。双提升，一是以信息考核办法为导向，提升信息员采写能力，二是立足政治地位优势，围绕组织系统基层组织建设年和本市振兴苏区发展工作、“一个突出、四个加快”科学发展路径，挖掘组织工作的富矿，力争在中组组工信息上单条，提升大稿要稿的命中率，提升我市组织工作的影响力。
信息调研科
2012年6月2日
