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海阳公路局“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动调研报告
市局工会：
我局根据烟路工会【2012】4号文件精神，广泛开展了“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，到工地、生产一线和职工日常工作生活场所进行实地调研，通过开展活动，真正使工会“密切联系群众”的工作宗旨发挥到极致，使基层职工的劳动权益得到维护，使广大干群关系空前融洽，为促进公路发展奠定了坚实的基础。
一、活动特点及做法
㈠围绕工会建设和职工权益维护等多个主题开展活动，找准工作重点，贴合职工所需所想。
此次“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动将重点放在走访调研、慰问困难职工两个地方。具体开展五方面工作，一是送温暖，开展帮困救助活动；二是送培训，开展职工技能培训。三是送文化，开展多项文化教育活动；四是送关爱，了解职工所想解决职工困难；五是送健康，开展健康救助关怀行动。
1、送温暖，为困难家庭和学生提供帮助。自04年我局参与了共青团海阳市委开展的“春蕾行动”，每年我们都会组织慰问帮扶的困难学生，今年六一期间我们对帮扶的困难学生进行了慰问，在送去慰问金和学习用品的同时，还认真了解他们的困难并予以解决。6月中旬我们又到帮扶的两户
合去年健康示范创建工作，今年我们继续开展各项工作，一是在五楼健身室开设了“健康加油站”。在“健康加油站”中，大家可以定期了解自己血压和体重变化，更好地了解自己的身体状况。二是定期印发健康小知识，发放到职工手中，通过一些简单的小常识，使得大家更好的了解健康知识。三是定期组织健康讲座，聘请相关专家为大家答疑解惑。
6、为更好地加强我局民主建设，进一步凝聚全体干部职工的聪明才智，激发广大职工的主人翁责任感，促进公路机制改革和管理决策的科学化，不断推动公路事业健康发展，我局以“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为契机，自7月3日至7月15日，工会在全局干部职工中开展一次合理化建议征集活动，围绕公路建设、内部管理、人才管理和广大干部职工关注的热点、难点问题，广纳群言，为我局管理、公路发展建言献策。本次共征集合理化建议32条，其中改善后勤服务方面的建议13条，职工福利方面的建议6条，公路建设、人才培养方面5条，增加文体活动的建议6条，其他方面2条。
㈡开展“走基层、访职工”专题调研活动，为深入开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层” 活动奠定良好基础。
要想切实开展服务基层各项活动，离不开前期调查研究工作，局工会利用两个月的时间，开展了专项调研活动，以实地调研为主，了解普通一线职工的工作状态、生活需求、精神面貌和意见建议。调研具体由领导干部和工会干部带队
关政策及工资标准结合我局实际制定具体的岗位工资标准，按照工种区分工资待遇，做到以岗定薪，同时按照机关职工下乡、工地施工、机组生产期间建议制定补助标准，按月发放出勤补助，以此激励单位职工的工作热情。
㈡对于单位部分职工提出的工龄工资按照签订合同和缴纳保险的年限计算工龄的问题，建议由局政工科负责摸底统计职工的具体工作年限，并上报局领导班子研究解决。
㈢对基层单位，特别是工程处、公路站资金紧张的问题，建议基层单位还是要树立过紧日子的思想，从节支增效方面多下功夫。在资金允许的情况下，建议尽量将资金向基层单位倾斜。
㈣关于基层职工提出的休假问题，介于相关人员工作的特殊性，无法按照国家规定的法定假日安排休假，建议灵活安排，利用工期之间的间隔期安排休假，确保职工充分得到休息，为工作的开展奠定基础。
“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动是保障职工权益的有效途径，是单位永葆活力的力量源泉，局工会将在调研的基础上，集中精力，紧抓落实，注重深层次，突出高标准，真正将职工的利益放在突出位臵，真正将职工的应有权益维护到位。
海阳公路局工会 二〇一二年九月五日
