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2015年湛江垦区教育工作检查汇报材料
10年高考8年市先进 为建名牌高中而努力
湛江农垦实验中学
在湛江农垦局教育处的正确领导和兄弟学校的大力支持下，我校全体教职工团结拼搏，大胆创新，取得一个又一个的大丰收,2012年1月31日我校被广东省教育厅评为广东省一级学校。我校土地面积67612平方米，生均占地面积23.311平方米，建筑面积50158平方米。现有在校学生3119人，行政教学班54个，教职工203人，2014年高一招生1040人，补习生183人。2014年我校高考本科人数232人，占麻章区本科人数81.4%（麻章区本科上线285人），其中重点本科18人，占麻章区重点本科90%，大学总上线1030人，升学率近90%，重点本科完成了市教育局下达的重点本科目标450%，比2013年增加12人，本科上线人数完成了市教育局下达的本科目标107.4%，在湛江市高考质量总评价名列第三，促使我校10年高考第8次被评为湛江市普通高考先进单位。高考本科人数挺进湛江市麻章赤坎两区所有高中学校前三强（排在湛一中、湛师附中之后）。我校2014年还被评为麻章区综合治理先进单位，校团委被评为2015年湛江农垦先进团委。湛江市教育局领导这样评价我校：“农垦实验中学近几年快速发展，已成为麻章高中学校的一面旗帜。”
一、确立目标，分步实施。
每学期开学初，我校校长都在教职工大会提出新学期工作总结目
标与总要求。对教育目标、教学目标、管理目标、学生安全目标均有评细的规定，对每一项目标还提出具体的工作要求，之后，各科室主要负责人在会上表态并提出实施方案，学期末总结表彰。学校每月月初均对上月工作进行检查落实，评比打分，每天均有校领导、科领导、干事值班值日。
二、育人为本，德育为先。
“育为人本，德育为先”是我校德育工作目标。为加强德育工作，我校设立德育处、团委、宿舍管理委员会、保卫科等部门，齐抓共管，并且明确这几个部门的工作职责，促使学生先学会做人，再学会做事（学习文化知识）。
（一）以评选“双优班”为载体，促使全校形成良好的班风、学风和校风。一年来，教学秩序良好，无事故发生、无上访事件，无吸毒和参与邪教的违法事件，师生违法犯罪率为零。开展创建“平安校园”活动，“平安校园”工作深入细致，定时召开专题会议，定期或不定期举办突发事件安全疏散演练，坚持做好矛盾纠纷排查工作。每年高考前，为创建平安考场，要求学生签订《考生承诺书》，班主任签订《班主任保证书》。
（二）开展心理健康教育，解除学生心理困惑。首先组建心理健康教育队伍，我校有2名心理健康辅导老师，其中1名是华南师大心理学本科毕业，一学年来，班主任参加心理健康教育培训160人次，参加省级心理健康培训A证和B证培训6人。全学年给学生开展心理健康讲座34场3100多人次，参加心理咨询的学生100多人，解答
200多个心理问题，避免了因心理问题而可能带来的严重事件的发生。
（三）德育教育每月有专题，让学生感到德育内容丰富多彩，对己有益。比如：仪表教育，不留长发、不染发，不讲粗话、脏话；家长会议，我给爸爸妈妈的一封信；征文活动；毕业前我给师弟师妹留下什么形象；征集校园文化表述语等等，使学生感到德育教育具体而不宽泛，形象而不泛味，实用而不空洞。
（四）成立宿管会，促使学生生活起居更有秩序。本学年，学校成立宿管会，设主任、副主任，每个年级成立宿舍管理小组，由一名副级长，3名班主任，10名学生干部组成，完善住宿学生的管理制度，本学期补充完善了《宿舍管理员考核细则》《宿舍管理员的工作流程》《学生宿舍内务整理规范》《宿舍生违纪处分条例》《文明宿舍评比制度》《宿舍财产登记制度》《宿舍床位表》等。有了制度就进一步检查落实，每个年级每周二、四对学生宿舍进行检查评比，本学期评选了62个文明宿舍，34名检查宿舍的优秀学生干部。
三、教学监管，常抓不懈。
我校教学工作，校长做出宏观调控，理念指导、改革方向的引领，平常日常教学管理工作，主要由分管校领导、教导处、年级负责，教导处三名主任分别挂点到三个年级，每个年级设三名级长，一正两副，教学管理实行纵向管理。
（一）建设高水平的教师队伍
1、选好年级长，我校选年级长的标准是既有管理能力，又有较高的教学水平，不计较个人得失，不计较个人荣誉，时时走在教师的前面，年级长以校为家，选好年级长，是做好年级工作的重要基础。
2、选好重点班教师、班主任以及高三级教师队伍。我校通过架设平行班教学平台、教研活动平台、学科竞赛平台、骨干教师平台，挑选重点班教师、班主任以及高三级教师。特别是每学期初，我校根据前一学期末的考试成绩来确定新学期的任课教师的安排，这样形成既团结合作，又相互竞争的局面，而不是由领导个人意见安排任课教师。
（二）教学研究常态化。
我校设立教学研究室，专门负责教师培训、专业成长、校本研究、课题研究。教学研究做了以下几方面工作：（1）集体备课常态化，每一年级以备课组为单位，每周开展一次集体备课，每次集体备课有中心发言人，要填写中心发言稿、年级、教导处做好考勤监督工作。（2）学校公开课。每一学期每位教师都要上一节公开课。教研组、备课组要组织好本科组教师做好听课与议课、评课工作，教师公开课纳入教师年度考核。（3）举办教学论文比赛，到目前为止学校已举办了5届教学论文比赛。（4）开展论文写作交流会。（5）开展高效课堂教学观摩比赛，我校共举办了7届高效课堂教学比赛，赛后各教研组共同研讨、反思，提高教师的综合素养。
2、月考及月考分析。我校高一至高三每月都有月考，有月考必有月考分析。月考分析以上届作为参照物，分析有横向分析、纵向分析，有班内对比、平行班对比、有校际分析，有年级层面、班级层面、学生层面、备课组层面，而且每次分析在肯定成绩的同时，重点找问
题，提对策。月考平行班平均分相差4分以上的科目，要与科任老师谈话，让其找出解决问题的方法，一直不能改进的，只能换人，但换人要让任课教师心服口服。学期中与学期末，教导处及年级对各年级教师教学工作进行全面检查，并在全体学生当中对教师教学满意度进行测评。
3、每年召开一次高考总结及高考备考会议，时间为一天，由上一届年级长、班主任代表、备课组长介绍经验做法，下一届年级长提出自己的备考新想法，这样，使我校高考一些好的做法一届一届地传下去，每届高三开始之初，年级、备课组、班级都制定出详细的备考计划，并装订成册，做到长计划短安排。
4、我校教学工作，一直贯彻以班主任为核心而备考的理念。从指标分配，奖金发放到平时教学管理都以班主任为核心。一个班的教学，必须是班主任来协调，班主任不但要管理本班纪律，更要管好本班学生各科的学习情况，班主任要与学生沟通，与学生家长沟通，还要与科任教师沟通，能够团结带领本班的科任教师攻克教学难关，对本班“跛足”科目的学生要耐心指导，从心理上给学生减压，班主任早上7：00，晚上7：00必须到班检查学生到位情况，给学生做出榜样。
5、不断开展教学改革试验。
在埋头若干的同时，我校教师每学期都要出去走一走，看一看。近两三年，我校先后到了广州五中、广州市番禺象贤中学，茂名市各重点中学，重庆市第三十七中学，江门鹤山一中，广西北流中学以及
湛江市各大名校参观学习，邀请山东昌乐二中到我校指导教改。我校先后开展了“20+20”教改试验，目前还在推行小班教学，小班有2个，每班30人。探索学生自立学习，自立探究的教学方法，教师们普遍认可“教师精讲，学生多练”的教学方法。在美术教学方法也形成了一套成熟的教学方法。我校2014年美术本科达到五六十人。
6、教师教研成果显著。
教师不断深入教学改革，取得可喜的成绩，有6名省级骨干教师，20多名市级骨干教师，正副校长及2名教师都参加了湛江市名校长、名教师培训，有1个湛江市中小学名师工作室，教师每年在省市刊物发表论文有20多篇，有省市级课题10多个。
四、后勤体卫艺，协调发展。
学校严格执行八项规定，大大减少“三公开支”。后勤部门认真做好日常维修工作，保证水电正常供应。认真做好“创卫”工作，加强卫生保健和防病防治工作，定期或不定期开展“卫生与健康知识讲座，师生体检、预防保健、食品检查、卫生消毒、灭鼠灭蚊等活动，确保师生身体健康，定期或不定期进行安全工作检查，出现安全事故即追究有关人员责任。每年举办一届校运会，每年有10多人体育科通过高考本科术科分数线，最近有120名学生被抽调参加广东省第四届运动会闭幕式团体操演出。实行计生“一票否决”制度，责任落实到位，学校被评为“计生工作达标单位”。重视党务，校务公开工作。凡是学校重大决定，重大项目和关系到教职工切身利益事项都能及时公布，校园无安全事故发生，无上访事件，无吸毒和参与邪教等违法
事件，师生违法犯罪率为零。这些工作得到上级各部门和领导的高度评价，学校连年获得麻章区“麻章治安综合治理先进单位”称号。
我校2014年危改项目及2015年项目按计划进行，创建示范性学校也即将完成，投入170万元改善办学条件，其中70万元维修学生宿舍，5万元新建排污管，2万元修建西区围墙，6万元维修深水井，9万元购买学生桌椅，3万元购买电风扇，15万元维修更换教室多媒体平台设备，6万元购买教学及办公设备，40万元购买手提电脑及办公设备，1万元购买花草树木，11万元进行校园文化建设。以上所有项目均按照农垦局十项管理规定办理。
以上所述是我校一年多来的工作汇报。我校近期的奋斗目标是：牢牢巩固我校在湛江市麻章赤坎两地所有高中学校本科人数前三强的地位，把我校建成名牌高中学校。
2015.6.2
