核心价值观大讨论汇报材料(12.19)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“大讨论开展情况的汇报”。
中国古代哲学家老子，有一天去看望生病的老师常枞（一说商容）。老师问老子说：“我的舌头还在吗？”老子回答说：“是的。”“我的牙齿还在吗？”老子说：“已经没有了。”常枞问道：“你知道其中的道理吗？”老子说：“舌头以其柔软，所以能够存活；牙齿以其刚硬，反而早早的夭亡。”老师听后说：“好，天下事理尽在其中矣。”这个故事虽简单，但告诉了我们其中的道理----软性的东西更具有持久的生命力。对于一个组织而言，决定组织力量大小的精神元素相对于人、财、物等表现形式才是最重要的。在海关队伍建设中，用崇高的理想信念引领队伍发展，是思想政治工作一个永恒的课题。因此，我处高度重视队伍核心价值观的研讨、凝集，提炼出“忠于职责、以关为家、团结协作、共同进步”16个字作为监审室的核心价值观。
一、凝心聚力，集思广益，提炼核心价值观
我处研讨、提炼核心价值观，坚持做到“四个结合”。一是与党建工作紧密结合，加强党建，改选思想先进、率先垂范、高度负责的党员作为支部委员，为核心价值观讨论、提炼做好组织铺垫；二是与“创先争优”活动紧密结合，严格按照活动部署，细化核心价值观讨论方案，确保讨论、提炼出成果；三是与学习“先进典型”紧密结合，组织全体党员观看田顺利先进事迹短篇、撰写心得体会，研讨、提炼新时期边关精神；四是与学习、践行社会主义核心价值观紧密结合，以支部书记讲党课的形式多次组织政治理论学习，促进深刻理解科学发展观和社会主义核心价值观的内涵和要求，为提炼精神奠定理论基础。
二、监审室核心价值观的内涵
我处结合海关工作实际，紧密围绕责任意识、全局意识、团队意识、幸福指数四个方面，深化核心价值观的内涵。
忠于职责，即忠于海关、忠于党、忠于国家的最根本体现。第一，国以人兴、政以才治，国家公职人员的根本任务就是履行职责，就是要立足岗位、踏实工作，高标准、高质量完成本职工作。在海关改革和发展的新形势下，实现个人与海关的共同发展，做一个对社会有贡献的人，才会得到社会的充分认同。第二，忠于职责就是对海关事业的忠诚，我们只有对本职工作怀有强烈的责任感和使命感，秉承 “认真、负责、主动”的工作作风，才能在海关事业中实现“个人自我价值”的提升。
以关为家，“家”是每个人可以依靠的地方，古有霍去病“匈奴未去，何以为家”的忠心赤胆，而今对于现代海关人来说，海关就是我们保卫国家政治、经济安全的阵地。以关为家是一种大局意识，把海关利益与个人利益联系在一起，把海关命运与个人发展联系在一起。它一方面包含爱岗敬业、克己奉公、无私奉献的精神要求，另一方面饱含着监审室支部全体党员铭记自己是满洲里海关的一份子，与满洲里海关共荣辱的坚定决心。团结协作，是一切事业成功的基础。人心齐,泰山移，个人和集体只有依靠团结的力量，才能把个人的愿望和团队的目标结合起来，产生1+1>2的效果。
人生有大部分时间是在单位与同事们共同度过的。团结协作，就是同事之间、与领导之间形成和谐的信赖关系，那么同事间相处的气氛就会更融洽，有助于形成相互尊重、理解的工作氛围和友好宽松的工作环境，可以最大限度地发挥关员的能力和热情。对于监审室支部来讲，就是要不折不扣地贯彻党组的工作思路和要求，虚心向其他处室学习，与其他部门协作配合，多交流、多协调、多服务，互相帮助、共同提高；同时，内求团结向上，同事相处谦虚一点、微笑一点、宽容一点、主动一点，做到团结一致，同舟共济，努力完成总署和党组要求的各项任务。
共同进步，是一个人的根本幸福指数。列夫·托尔斯泰说，个人离开社会不可能得到幸福，正如植物离开土地而被扔到荒漠不可能生存一样。共同进步作为我处核心价值观的愿景，目标是在为促进团队进步而贡献力量的过程中，得到愉悦的自我认同感、成就感和幸福感。所以说，让我们悦纳自己、欣赏他人，团结协作、共同进步。
三、深挖内潜，纠正偏差，践行核心价值观 核心价值观作为团队应遵循的行为准则，我处认真对照，深入查摆和剖析思想、学习、工作、作风等方面存在的不足。一是学风不扎实，满足于浅尝辄止。运用所学知识解决实际问题的能力不强；二是大局意识和全局意识距离关党组的要求还有一定差距，表现为眼界狭窄、思维局限、站位不高，仅从现有工作角度考虑问题，习惯于就事论事；三是开拓创新意识不强，习惯于单纯执行。工作方法和工作思路相对滞后；四是中心工作有待进一步提升。对反腐败的长期性和艰巨性估计不足，对关区两大风险的掌控度不够，职能作用有待于进一步发挥；五是机关作风仍然存在。个别关员工作拖沓，办文办事效率不高，一定程度上影响和制约整体工作推进。
针对查摆出的主要问题，制定整改思路，明确努力方向，将践行核心价值观落到实处。
（一）强化“四种意识”，提升监督服务水平。一是强化大局意识，找准定位、振奋精神。树立大局意识要求我们要主动学习领会中央和总署的重大战略思想和决策部署，做到关心了解大局，善于把握大局，找准海关与国家中心工作的结合点、切入点，坚持把海关工作放在国家发展的大局中去思考，去推进；坚持把监督工作放在保障海关执法促进口岸繁荣、地方经济有序发展中去谋划；坚持促进纪检监察和督察内审工作为保障海关总署和关党组重大决策部署顺利实施而开展。探索建立每个月的国际、国内和满洲里市的形势、重要政策、精神学习分析制度，明确自身所处的方位，及时提出、调整工作思路，以适应不断变化的形势的需要。
二是强化创新意识，找准风险、大胆工作。增强创新意识首先就要树立“不进则退”、“小进也是退”的观念，克服墨守陈规、不思进取的思想，就是要从过去的旧有模式和思维中解脱出来。这就需要我们要进一步解放思想，主动思维、超前思维，大胆地对工作中不合时宜的制度流程进行清理，大刀阔斧开展工作，通过整合信息资源、科技资源、人力资源等，从根本上提高监督管理的整体效能。探索建立每个季度的“创新研讨会”，鼓励大家为海关的工作出谋划策，出好主意，出新思路，树立每名关员都是海关主人翁的意识，谋求监督方式、方法、手段、制度的创新。
三是强化责任意识。责任是一种义务，是一种使命，是推动发展的原动力，责任缺失是当前少数关员工作懈怠的主要原因。强化责任意识，前提是要明确责任、细化责任，使各级领导干部和全体关员时刻牢记“有权必有责，有责要有为，有为才有位”的要求，切实树立起“履责应该、尽责光荣、失责可耻”的思想，减少责任缺位带来的不利影响。同时，严格落实责任追究制度，切实提高队伍的执行力。探索建立每名关员的工作登记表制度，明确应完成的任务，应承担的责任。四是强化主动学习、自觉学习的意识。切实提高班子对学习重要性、紧迫性的认识，在学习党的理论、业务知识的同时，坚持理论联系实际，坚持从实践中学习，不断提高队伍的工作能力。
（二）转变“两个作风”，加强队伍自身建设。转变纪律作风和工作作风，牢记准军事化纪律部队的要求，切实提高队伍的执行力，做到雷厉风行、令行禁止、听从指挥，在“快、严、细、实”上下功夫。“快”，就是第一时间贯彻落实党组的决策部署，今天的工作绝不拖到明天；“严”，就是高标准、严要求，努力实现“五好党支部、五带头共产党员”的目标；“细”，就是要在细节上下功夫，细节体现能力；“实”，就是坚持重实际、说实话、务实事、求实效，大力发扬脚踏实地、埋头苦干的作风，努力把各项工作任务落到实处，抓出成效。
在海关职能日益转变，关员面对津补贴改革的转折期，核心价值观大讨论研讨、解决了海关人精神层面的问题。一个民族拥有了崇高的价值追求，就拥有了走向振兴的航标；一支准军事化纪律部队明确了崇高的价值追求，就拥有了奋勇前行的精神支柱。让我们用科学的核心价值观引领思想和行为，借助大监管体系建设的东风，以更大的热情再创海关事业新的辉煌。
