西眉中学工会规范化建设精品工会工作汇报材料1由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“工会规范化建设总结”。
西眉中学工会规范化建设精品工会
汇报材料
在上级工会和学校党支部的领导下，在学校行政的支持下，在全体教职工的共同努力下，我们高举邓小平理论的伟大旗帜，以“三个代表”、“科学发展观”重要思想为指导，紧紧围绕学校“改革、发展、稳定”的总要求和中心工作，服务大局；按照“规范化建设精品工会”的工作目标，坚持全心全意依靠教职工办学的方针，调动广大教职工对学校民主参与、民主管理和民主监督的积极性，发挥工会的桥梁和纽带作用；按《工会法》、《教育法》、《教师法》等法律法规为依据，与时俱进地做好学校工会工作，维护教职工的合法权益，团结广大教职工，为西眉中学2012年高考再创历史佳绩作出了工会应有的贡献。2012年高考文化考生参考人数388人，本科上线233人，上线率60%，位居全市第一名！重点本科上线31人，重点本科上线率13.7%，同比增长34.8%，名列全市第二名！应届理科高三•8班、文科艺体补习班本科上线率均达100%，上线率位居全市第一！高职参考150人，本科上线95人，上线率达63.3%，上线率居全市第一！艺体考生参考187人，上线147人，上线率达79%；其中美术上线率达90%，名列全市第一！美术考生王静以271分的专业总分居全市第二名、全省第三十名！
近年来，学校先后荣获了全国“模范职工之家”、“全国十一五教育科研先进集体”，省“校风示范校”、省级“依法治校示范校”、省“体育达标先进集体”、省“十八岁成人仪式教育试点学校”、省“交通安全示范校”、省“五四红旗团委”，遂宁市“教师队伍建设先进集体”、遂宁市“百所示范家长学校”、遂宁市“依法治校示范学校”、遂宁市“示范性普通高中”、安居区“高考质量特等奖”等九十余项国、省、市、区奖励并被命名为全国教育科学规划教育部规划课题重点子课题“实验基地”。
一、加强教职工队伍的思想建设，提高教队伍的政治素质。由于教育发展和改革的需要，安居区区委、区府对办学结构的调整，安居育才中学的创建，加之我校所处的特殊地理位置，使我校的教育教学工作环境和压力也相继增大，在这样的新形势下，加强教职工的思想政治工作具有重要的现实意义。我校工会从讲政治的高度，充分认识到做好思想政治工作是教职工坚定信念、团结奋斗的思想基础，是改革发展维护稳定大局的需要，是加强师资队伍和培养未来人才的需要，是在学校利益格局发生重大变化的形势下，动员教职工做好学校各项工作的重要保证。一年来，工会在校党支部的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”、“科学发展观”重要思想武装全体教职工头脑，坚持民主办学方向，全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育和新课改教学。工会切实把加强教职工的师德修养、建立新型师生关系、树立新的教育理念、克服有偿家教，严禁体罚和变相体罚，切实为学生减负等方面作为师德教育的重要内容。工会始终坚持开展教职工的自我教育活动，开展“展师德风采，树教育新风”，“树、创、献”等三育人活动，认真学习教育法律、法规，使广大教职工做到学法、懂法、守法、用法，多次组织教职工听取先进教师、劳动模范的先进事迹报告会。一年来，我们把加强教职工的思想建设真正落到实处，形成了一支高素质的教职工队伍。
二、坚持教代会制度，发挥民主管理和民主监督作用。教代会制度是推进民主进程，保证教师参政议政的重要途径。坚持教代会制度本身对增强广大教职工的主人翁地位，激发他们的主人翁精神起到积极作用。学校的改革、发展、稳定与每一位教职工的利益息息相关，这一点决定了他们积极参与学校管理的必然性。同时学校党政领导倾听教职工的意见，尊重教职工的建议并予以积极采纳，这一点决定了教职工参与学校管理的积极性和持续性。一年来，在发挥教代会的作用方面，工会充分注意到这两方面因素相结合，使教代会开得热烈且富有生气。每次教代会上都收到教职工的提案和建议，每次的提案都得到上级领导和学校领导的高度重视，基本做到件件有答复，事事有交待。
实行校务公开是依法治校，勤政廉政，提高管理透明度的重要举措，在工会的积极推动下，我校校务公开在制度化，规范化轨道上稳步运行。工会利用舆论阵地向广大教职工进行广泛宣传，学校宣传窗设立校务公开栏，及时对全校师生公开校务。如教育收费、招生、学校基建、职称评定、名优教师评选等重点热点问题均于公开。校务公开的内容有针对性，公开范围广泛，公开程序规范等等，起到了监督作用，有效地保障了我校教育教学改革及团结稳定大局的发展，推动了依法治校意识、民主管理意识、公仆意识、服务意识、勤政廉政意识的增强。
实行一年一度民主评议学校领导干部，是实行民主监督的一个重要组成部分。学校工会坚持每年对学校领导的述职交全体代表进行讨论、评议、肯定领导的工作成绩，指出存在的一些有待改进的问题，并将评议结果及时反馈。通过评议使学校领导的工作更踏实，更深入基层、深入教师、深入学生，拉近了学校领导和师生之间的距离，使以人为本的人性化管理更切合实际。通过民主评议，使领导干部变压力为动力，积极进取，不断提高。这有利于学校政治建设。保证了教职工参与民主监督，民主管理权力。提高了教职工参政议政的能力，增强了领导干部的民主意识，使学校工作逐步走上决策民主化、管理民主化轨道。
三、围绕学校中心工作，加强师资队伍建设。围绕学校中心工作，拓展思路，扩大影响，是学校工会工作的一个重要立足点。我校工会在工作中坚持围绕教育教学中心任务开展工作，服务中心，充实中心，拓展中心，在加强师资队伍建设，推进素质教育和新课改中发挥积极的作用。工会利用召开教师座谈会等形式，广泛收集教职工对开展素质教育和新课改的意见和建议，并及时向学校党政反馈。工会积极配合学校做好质量的检测、评优和教育行风评议问卷调查等工作。推进素质教育和新课改的重点是加强教师队伍建设，工会在配合学校党政搞好师德教育，提高教师业务素质、文化素质和身心素质等方面发挥着特殊的作用。学校工会坚持以“一帮
一、结对子”活动为支点，通过多种形式全面推动教师素质的提高。一年来，我校由党政工团齐抓共管的“一帮
一、结对子”活动在规范化、制度化、特色化的轨道上稳步发展。到今年9月我校已结师徒对子多对，老教师教学经验及班主任工作方面对青年教师进行“一帮一”的业务知识和经验的传授，青年教师虚心学习提高自身的业务素质和工作能力，他们在老教师的传帮带中不断成熟，许多青年教师突颖而出，成为校级、区级、市级教坛新秀，这些正是“一帮
一、结对子”结出的硕果。
以“一帮
一、结对子”为载体，工会积极配合学校有关部门拓展素质教育新途径，开展“练内功，塑名师”活动。大量青年教师积极主动参加“三新一德”培训、考试，《知识产权》、《低碳经济》、《突发事件应对法》培训、考试，现代教学技术、基本功培训及考核。绝大多数青年教师拿到现代教育技术等级证书，绝大多数青年教师通过本科函授学习，拿到本科学历，越来越多的青年教师能独立完成课件的制作，撰写经验论文。
通过“练内功，塑名师”活动，我校一批初具知名度的教师迅速成长起来，黄烈彩被评为“全国青少年普法教育优秀辅导员”，陈川被评为“省级优秀教师”，李军辉、袁富强、袁春泽等20余名教师被区委、区府、区教育局评为“先进教育工作者”、“优秀班主任”、“优秀教师”；在全区课堂展评中，吕燕、刘铸、晏远双、陈宗仁获得一等奖，夏旭东、杨兵、杨富裕、卢元波、况运鹏获得二等奖；全区2012年中小学多媒体软件大赛中，向作皇、姚兴华、谢红友获得一等奖，钟艳、姚兵、卢元波、夏旭东获得二等奖，杨富余、赵云芳获得三等奖。成岗老师主研省级科研课题《农村薄弱学校教师队伍超常规发展的使用策略》获四川省第四届普教科研教育教学成果三等奖、教育部“全国十一五教育科研优秀成果”贰等奖。
四、以“送温暖，献爱心”工程为着力点，充分发挥工会的维护职能。
“维权”是工会的职能，关心教职工生活是落实全心全意依靠教职工办学方针的需要。工会作为教职工利益的代表者和维护者，要始终做好“第一知情人”、“第一报告人”和“第一帮助人”才能较好地承担起“第一责任人”的职责。
学校工会通过各种形式倾听教职工的意愿，反映教职工的呼声，了解教职工的家庭情况，了解教职工的疾苦，工会把了解的情况，把带有普遍性和代表性的问题及时向学校党政反映并积极参与学校有关教职工具体利益的决策，把教工的意愿和要求体现在党政的有关决定中，认真履行维护和参与职能。
工会以扶贫帮困为立足点，将“送温暖献爱心”工程落到实处。一年来，工会对教职工婚嫁、生育、生病住院等特殊情况尽快了解，并将情况及时向党政汇报，党政工及时代表学校上门或上医院去慰问，使教职工体会学校大家庭的温暖。
工会热情关心离退休教职工的生活，保障他们的合法权益。每年至少组织离退休教师一次回校座谈活动，工会还主动配合行政，认真落实好离退休教师的福利待遇和政治待遇，在重大节日，学校党政工一起带着慰问品或慰问金专门上门慰问。学校工会组织了扶贫帮困献爱心活动，共计为贫困生捐款 多元，慰问住院教职工 人次，慰问金 元，金秋助学捐款 元，资助学生 人次，89人次教师参加了义务献血活动。
总之，工会努力实施“送温暖、献爱心”工程，协助行政维护好教职工的合法权益，为教职工说话、办实事，为贫困户解难，从而保证了我校各项工作的顺利进行，推动了学校在稳定中发展。
五、积极开展各项文体活动，丰富教职工的业余生活。一年来，工会本着丰富教职工文化生活，健全体魄的目的，组织了形式多样有益教职工身心健康的文体活动。工会组织了全校教师的春季田径运动会，冬季和篮球运动会，参加了遂宁市职工篮球运动会，每年都组织了全校女职工参加“三八”妇女节的庆祝活动。通过这些活动，陶冶了情操，调节了身心，增强了教职工的凝聚力，活跃了校园文化生活，为营造同心同德、积极进取、文明健康的校园生活和工作环境作出了应有的努力。
六、加强工会自身建设，增强了工会活力。
教育改革的深入发展，给工会工作提出了更高的要求。我校工会始终把“组织上坚强有力，思想上坚定可靠，作风上踏实可信”作为加强工会自身建设的标准，经常组织工会会员和委员会成员学习新《工会法》和工会“十五大”精神及“三个代表”、“科学发展观”重要思想，密切联系教职工，把教职工的呼声作为第一信号，把教职工的需要作为工作的第一目标，把教职工的根本利益作为第一责任，把教职工的满意作为第一标准，真正树立全心全意依靠广大教职工办学的思想。工会在党支部的领导下，积极争取行政支持，独立自主地开展工作，加强工会的组织建设、思想建设和作风建设，强化为教职工服务意识，了解教职工的疾苦，关心教职工的福利，反映教职工的合理化建议，使工会组织真正成为联系教职工和学校领导的桥梁和纽带。工会组织健全，有女工委员会，经审委员会，并按时收缴工会费。在全体工会会员的共同努力下，在上级工会的大力支持下，我校于2008年4月成功创建“全国模范职工之家”。
