发展提升年汇报总结 正由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“技能提升总结汇报”。
吉水县妇联“发展提升年”活动年终总结
按照县委县政府关于发展提升年的实施方案和有关文件精神，县妇联本着精心组织、周密安排、加强领导、明确责任、狠抓落实、跟进考核的原则，确保活动有序开展，并取得阶段性成效。现就县妇联今年以来开展“发展提升年”活动以来的工作作简要总结。
一、传达会议精神，充分认识“发展提升年”活动的重要意义。
在全县开展“发展提升年”活动是县委县政府作出的重要战略部署，是进一步加快我县经济社会建设，实现集聚发展、赶超发展、跨越发展的重要举措。3月13日，县妇联领导班子充分认识到开展这一活动的重要性，组织召开全体工作人员动员大会，认真学习了县委县政府有关发展提升年的讲话和文件精神。安排了全县妇联系统开展“发展提升年”活动的筹划、分工工作。会议要求机关各部室、各乡镇妇联主席及每位工作人员要把握好各个阶段各个环节的工作要求，满腔热情地投入到活动中来，为县委、县政府工作大局服务，为妇女儿童服务。
二、加强领导，健全机制，制定切实可行的实施方案。
（一）成立领导小组。根据县委县政府要求，县妇联成立了“发展提升年”工作领导小组,由黄淑英主席为组长，罗小红副主席为副组长，各部室负责人、各乡镇妇联主席、县直单位妇委会主任为成员。办事机构设在妇联办公室.这一组织的成立以县妇联文件的形式下发到各乡镇妇联及县直单位妇委会，形成了一把手负总
责，分管领导负责抓好分管部室的提升工作，一级抓一级，层层抓落实的良好局面。
（二）制定工作方案。动员会后，县妇联制定了“发展提升年”活动实施方案，按照县委县政府要求，结合本单位实际和2011年工作重点，确定了本单位的提升目标，制定了具体措施。该方案提升目标切合实际、责任明确、时间具体，能够充分调动广大干部职工的积极性和紧迫感。
三、提升目标开展情况及成效
1．为提高领导班子及成员的决策水平、决策能力，我会制定了干部学习制度，并认真落实，要求干部们在平时的学习中，注重学习广度和深度，包括政治理论、法律法规等，不断拓宽干部知识面，特别是在深刻学习领悟科学发展观的内涵和实质上下功夫，学会运用科学发展观指导工作，不断提高领导干部理论水平和决策能力。
2．为提高妇联干部队伍素质，进行了多种形式和内容的培训工作。一是加强内部职工培训。10月12日下午，吉水县妇联在文山宾馆三楼会议室举办全县村级以上妇女干部培训班。各乡镇妇联主席、县直各单位妇联主席（妇委会主任）、部分村（居）级妇代会主任150余人参加了此次培训。培训历时3天，培训内容翔实，课程安排合理。如：为贯彻落实全市第三次党代会精神，邀请了吉安市讲师团肖鹉讲师进行《市党代会精神宣讲》；为让妇联干部掌握新出台的《婚姻法》解释，更好地运用法律武器维护妇女权益，邀请了县司法局法律专家周晓专副局长作《2011新婚姻法内容解析》；为传授农村实用的农业
技术，邀请了县果蔬局农艺专家刘毛生进行《芦笋栽培技术》的现场指导。此次培训为提高全县基层妇联干部的政治理论水平，增强妇联干部实际工作能力，促进妇联各项工作创新发展，帮助和引导广大农村妇女学习新知识、掌握新技能，增强科技致富本领，更好地发挥妇女在新农村建设中的半边天作用发挥了积极作用。二是积极参加省、市举办的培训。1名同志参加了省妇联“12338“热线接听员培训班；1名同志参加了省妇联信息统计员培训班；6名女科级干部参加了全市科级干部培训班。
4．为了改进机关作风，与党务工作相结合，认真开展了改进机关作风专项活动，制定了办公室值班安排、“三心三一”信访规定，进一步严格劳动纪律，切实解决上下班迟到早退、上班上网聊天、玩游戏、炒股、串岗闲聊等不良现象，使机关工作作风明显好转，服务意识明显增强，办事效率明显提高。
5．严格落实厉行节约有关要求，努力降低行政运营成本。严格控制公务接待、公务车辆运行费用，认真落实节能减排有关规定，结合单位实际，加强资源的管理，能源经费缩减了10%，积极响应了建设资源节约型、环境友好型社会的政策，形成了良好的节能氛围。
通过这一年来工作的开展，我会取得了发展提升年活动的初步成效，同时也清醒认识到工作中的一些不足，今后我们将在工作中加以克服改进，以更加求真务实的作风，建立发展提升的长效机制，不断提高妇联服务妇女儿童的能力和水平，把妇联打造成广大妇女群众的坚强阵地和温暖之家。
