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西湖乡农村党员干部现代远程教育工作情况汇报
农村党员干部现代远程教育是用信息化建设带动农业产业化建设和农村现代化建设的一条重要途径。一年来，在县委组织部远程办的统一安排部署和技术指导下，我乡按照上级要求，围绕“管、学、用”的工作方针，积极探索“干部经常受教育，群众长期得实惠”的长效机制，充分发挥农村党员干部现代远程教育系统的优势，不断增强党支部战斗堡垒作用和党员群众发家致富的本领，为我乡的基层组织建设和农村经济发展发挥了重要作用。现汇报如下：
一、基本情况
西湖乡距浮梁县城70多公里，与安徽省东至县木塔镇、祁门县新安乡毗邻，有“浮梁北大门”之称。地域面积141平方公里，总人口8903人，辖7个行政村，79个村民小组，共建有党支部13个，党员人数336名，其中农村党支部7个，农村党员名。全乡三年陆续建有远程教育接收站8个（2008年5个，2009年2个，2010年1个），管理人员8名，由乡村干部兼任。到目前为止，我乡现代远程教育系统使用的情况不是很理想，主要原因 自从2004年7月20日西部计划志愿者奔赴各镇支援建设远程教育工作以来，我区西部计划志愿者在红花岗区委、区政府等各级领导的关心和指导下，在农村党员干部远程教育工作和基层团组织工作中积极发挥作用，取得了喜人的成绩。特别是9月和10月，利用中央远教办检查验收我区远教工作的契机，志愿者们在区委、区政府和各镇党委、政府的领导下大胆探索，开拓创新，充分利用我们的技术优势为全区远教工作全面开展和落实做出了应有的贡献。在工作中，我们取得了成绩，锻炼了自己，也总结了一些经验教训。这次很高兴有机会代表红花岗区作远程教育工作汇报，我将从志愿者的角度出发，综合我区远程教育工作开展的经验、教训、创新和长远的打算汇报我区远程教育工作的相关情况，希望能为今后全省远程教育工作的开展提供一些值得借鉴的经验。同时，借此机会好好向大家学习，争取以后把工作开展的更好！
一、我区远程教育工作的基本情况
目前，我区已建成了区委党校B级站，9个镇级光纤接收站，22个村级接收点，33个村级地面卫星收视点，9个农村中学信息站，71个农村小学卫星接收播放点，巷口中学、礼仪中学和海龙中学还实现了“天地网合一”。全区农村党员干部受教育率达100%，农民党员受教育率达96%。10月14日和15日中央远教办检查验收我区远程教育试点工作，中央检查人员给予我区远教工作高度评价。中央远教办抽查了7个村级站点，给了7个100分，并且检查人员在检查完新蒲镇的三个站点后感慨的说：“来到遵义，发现你们的管理人员的技术水平真高！”
二、我区远程教育试点的初步实践
我区远程教育工作主要针对四个方面：“建”、“管”、“学”和“用”，这四个方面层层深入，扎扎实实推进了试点工作的开展。
1、“建”：硬件设施的建设
我区以整体推进硬件建设为前提，狠抓“三个到位”。一是组织到位。区委高度重视远程教育工程建设，成立了由区委书记任组长，分管副书记、常务副区长、组织部长任副组长，有关部门负责人为成员的远程教育工程领导小组，并成立区远教办公室，将领导小组办公室作为常设机构。各镇也成立了由党委书记任组长，镇长、分管副书记任副组长，相关工作人员任成员的领导小组，全面抓远程教育硬件设施建设工作。二是资金到位。将建设资金分别纳入区、镇财政盘子，确保资金按时足额到位。迄今为止，各级财政投入资金482万余元，完成了升级硬件设施的任务。三是督促到位。由区远教办牵头、有关部门配合组成了3个督查组，对全区、镇、村远教站点进行检查和督促，对存在的困难和问题，及时研究，及时解决，有效地促进了农村远程教育工作的开展。
2、“管”：站点的实际管理
全区统一制定了一系列制度和规定，包括《远程教育管理制度》、《管理人员工作职责》、《远程教育学习制度》、《远程教育上网守则》和《远程教育反馈制度》等，并且各终端点制度上墙，各点负责人要严格遵守规章制度，保证远教工作管理有序。为更好的利用各站点，管理好各站点，我区坚持以人为本，强化“三支队伍”建设。一是抓好管理人员队伍建设。目前，我区已组织各站点管理人员参加市、区集中培训多次，各镇以志愿者为老师也组织多次“手把手”的技术培训，管理人员已经都能胜任目前的工作，并在中央远教办检查验收中受到好评。二是抓好信息员队伍建设。针对农村涉及面广，农民知识需求不一的特点，各村建立了信息员队伍，负责收集农民需求培训知识的信息，保证远教的培训有针对性。三是抓好辅导员队伍建设。针对广大党员和农民素质参差不齐，对远教网上知识理解不够的实际，我们建立了由包村领导、驻村干部和涉农
技术干部组成了265人的辅导员队伍，结合远程教育培训内容，进行现场讲解，增强了学习效果。
3、“学”：充分利用远教站点，组织农村党员干部和农民群众学习
为了达到“党员干部经常受教育，农民群众长期得实惠”的目的，全区上下高度重视用这个环节。按照《远程教育学习制度》的要求，各镇级站点每周一次，村级站点每月两次组织党员干部和农民群众学习党政、法律、农技、卫生等知识，并针对群众需求不定期组织学习。为保证教学质量，在“学”方面我们强化“三个贴近”。一是在教学内容上贴近农村需求。我们在充分利用“遵义干教网”收转中央远程教育节目的同时，各光纤点分别上网搜索、下载适合的视频资料供学习之用，并将好的节目刻录成光盘发放到卫星接收点，丰富卫星站点的学习资料。针对各镇、村的不同情况，区远教办购置800多套光盘资料发放到各站。目前，我区新蒲镇自制光盘70多盘，收录节目30多套，其他各站点也为丰富教学内容做了很多工作。二是教学方式上贴近农村现状。要求个站点学习数量和质量，但在方式和具体时间上由各远教站点针对本地的农村现状进行，农忙时候少学，农闲时候多学，针对村民不容易集中的特点，各站点开展光盘借阅等教学方式，方便农村党员干部和农民群众学习所需的知识。三是在教学组织上贴近农村实际。在完成基本培训任务的同时，结合农村党员干部和农民群众的需要，增加站点服务功能：把站点办成农民文化夜校、农村专业技术协会活动室、农业科技学校、农村计算机培训基地和农村精神文明建设活动室等，做到一站多用，充分发挥站点的综合服务功能。同时，做到典型引路、协会引导、企业组织、项目带动有机结合，充分调动了农村党员干部群众参与学习培训的积极性。
4、“用”：充分利用远教的平台，为农村党政、经济建设发挥作用
远程教育网开通以后，镇、村充分利用网上资源和多媒体制作技术，对党员干部和农民群众进行培训，学习内容更生动、直观、便于接受。经过学习，大大提高了党员素质，群众的思想观念也有了新的变化。同时我们利用互联网络这一技术平台初步构建了服务农村的新平台。新蒲镇依托远教网络，在全国农产品供求信息交易平台发布文武村
莲藕、苏椒、西红柿等蔬菜销售信息，引来了重庆盘溪市场的商客，与文武村签订了500亩苏椒和2万斤莲藕的销售合同，为农民拓展了销售市场。南关镇护城村自建网站，将21家本地企业的生产经营情况和供求资料发布到网站上，提高了企业知名度，企业生产经营业务得到进一步拓展。
三、我区远程教育工作的创新经验
1、充分重视远程教育工作，始终把它当作“一把手”工程来抓
在远程教育的“建”、“管”、“学”和“用”上，坚持党委领导，党政齐抓共管，充分发挥远程教育办公室的组织协调作用。
2、充分利用资源，探索“支部+远教+协会（公司）”的工作机制
为增强培训的针对性、实用性和实效性，我区建立了以远程教育为平台，以专业协会为载体，以农户为基础，以产业为依托，以富民为目的，以市场化运作的远程教育工作机制。一是结合纯农业镇实际，探索了“支部+远教+协会”的工作模式：即村支部负责组织农村党员干部到远教站点学习政策、法规等知识；协会负责组织科技示范户、协会会员、有兴趣的群众到远教站点学习农业技术等知识，协会同时负责现场农业技术辅导。这一工作模式开展以来，受到了农民的欢迎。深溪镇清江村，去年10月成立养殖协会，现有会员120户。养殖协会下设养猪协会和养鸡协会。养猪协会现有会员70户，协会利用远教平台每月召开一次会议，组织村民学习，聘请专家为农民讲解养殖技术。协会对会员每户收取10元会费，对商贩收购的商品猪每头收取2元服务费。到该村购买生猪的商贩，都与协会联系，由协会统一组织生猪销售。这样养猪的农户学到了技术，并且商品猪的销售也有了门路，同时远教的管理经费也有了着落。二是结合城区镇实际，探索出了“支部+远教+公司”的工作模式：即支部负责组织农村党员干部、企业负责人、议事代表到远教站点学习政策、法规等知识；公司利用远教站点组织员工的进行政策法规学习和岗位技术培训。企业负责远教站点的管理经费，这样站点的运行费用问题得到了解决也帮助企业培养了员工。
3、多渠道开发远程教育教学资源，充分利用光盘刻录技术
针对卫星站点资源有限、资料针对性差，农民集中培训比较困难等特点，我区探索出了利用光盘刻录技术充分开发教学资源的方法。利用光纤站点互联网络资源丰富的特点，我们登陆“中央远程教育网”、“贵阳市远程教育网”、“山东泰山网”、“湖南红星网”和“遵义干教网”等远程教育网站，下载大量党政、法规、农技、计生等视频资料，并刻录成VCD格式光盘，发放给需要相关资料的站点，解决了卫星站点资源匮乏的问题，并且各站点实行光盘租借制度，方便广大群众学习相关知识。
4、组织硬软件设备维护小组，从村到镇到区到电脑、网络公司一条龙服务
全区各站点张贴远程教育维修联系表。村级站点如有硬软件故障管理人员没有能力排除，可拨打电话要求镇级管理技术人员进行维护，如若解决不了，再依次找区管理技术人员、电脑和网络公司的技术人员进行维修。所有故障一经报告，必于3天内维修妥当。
5、充分利用远程教育网络优势，构建服务农村的新平台
我区新蒲镇依托远教网络，在全国农产品供求信息交易平台发布文武村莲藕、苏椒、西红柿等蔬菜销售信息，引来了重庆盘溪市场的商客，与文武村签订了500亩苏椒和2万斤莲藕的销售合同，为农民拓展了销售市场。南关镇护城村自建网站，将21家本地企业的生产经营情况和供求资料发布到网站上，提高了企业知名度，企业生产经营业务得到进一步拓展。这些创新做法取得了成绩告诉我们，远程教育的潜在的经济效益之巨大。以后我区将利用远教网络优势，组织人员创建自己的网站，利用互联网络把我区企业和农产品等推向全国市场。
6、全面落实信息反馈制度
下村干部和村民组长作为各村的信息员，及时反馈农村党员干部和广大农民群众的需求，并有针对性的安排课程。
四、存在的问题及相关建议
问题
（一）：对乡镇远程教育工作开展的具体情况及实际效果缺乏明确有效的监督考核奖惩体制，影响了工作人员积极性的发挥。
建议：尽快制定规范完整的远程教育工作考核奖惩体制，让远教工作“有法可依”。
问题
（二）：远教工作宣传力度仍显不够，部分村干部和一些村民不了解远程教育的重大意义，给远教工作的“学”和“用”带来的比较大的困难。
建议：从农村党员干部抓起，宣传、教育、开导他们，让农村党员干部从思想上转变对远程教育工作的错误认识，让他们从了解远教工作的重大意义到主动宣传之。问题
（三）：远程教育开支的经费问题没有完善的解决办法，制约的远教工作的深入开展。
建议：省委省政府制定长期开展远程教育工作的方案，确立经费的解决办法。问题
（四）：农村远教设备利用率低，造成资源的浪费。符合本地收看的远程教育点的课件总量和质量都无法满足群众的要求。
建议：加大宣传力度，继续重视远教工作的开展，充分认识远程教育的重大意义，从管理制度到课件开发，全省应出台相应管理办法。同时，加快本地中心网站的建设和开发。
各位领导，同志们！我区农村党员干部现代远程教育工作取得了一定的成绩，作为西部计划的志愿者，我能够目睹并参与到远程教育的发展中来，实在是受益菲浅。从来到贵州到现在，我们西部志愿者在远程教育工作的开展中做出了应有的贡献，同时我们也得到了难得的锻炼。看到成绩的同时，我们也看到了不足之处。今天，希望我的报告能够给大家提供一些值得借鉴的东西，同时，我也想认真聆听领导和同志们的教诲，希望今后把工作做的更好，能够不虚此行，不负重托，近我所能帮助我区把远程教育工作搞好，真正实现“党员干部经常受教育，农民群众长期得实惠”！（贵州省遵义市红花岗区新蒲镇农村党员干部现代远程教育工作志愿者
