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2013年工会工作情况汇报
我们洗煤厂现有职工191人，工会会员191人，入会率达100%。其中女职工51人，副科级以上干部21人；在岗职工100人，待业91人。上半年我厂以洗煤生产为主。2013年7月，我厂因厂区地面变化、建筑物倾斜、裂缝等原因，暂时停止洗煤生产，大部分职工都放假，只留少量干部职工值班，看厂护院成为此阶段我厂的主要工作。进入10月，我厂按照上级部署，开始筹备向电厂发运煤炭的装卸工作，现已开始运行。回顾一年来的工作，我们在公司工会和厂党委的正确领导下，在全体专兼职工会干部的共同努力下，坚持‚围绕中心，服务员工、发挥特色‛这一工作主旋律，结合各个时期的工作重点，确定了‚以安全生产为中心，以班组建设为重点，以营造和谐氛围为目的，以解困济贫为职责‛这一主要工作思路，采取多种方式相继开展了一系列健康向上、喜闻乐见、群众满意的活动，迎得了领导认可和员工满意。为全厂能够完成各项工作任务、保持员工队伍稳定而发挥出工会组织的应用作用，现将主要工作情况总结如下：
一、开展形势任务教育，重拾信心、提振精神，带领职工立足岗位全力突破生存危局
年初，正当全厂干群奋力拼搏、勇闯难关之时，煤业发生了两起重大瓦斯事故，从而给公司带来重创，也使我们的工作情况发生了重大逆转。在全公司处于停产整顿期间，我们适时开展形势任务教育，鼓舞全员士气，积极响应公司的安排，采取一切可以实施的措施，加大入洗库存南翼原煤力度，全力以赴向电厂装运电煤，及时消化库存原煤，为通矿公司创造了经济效益，解决了资金短缺的燃眉之急。在消化库存原煤过程中，全厂职工发扬奉献精神，加班加点、不分昼夜及时抢修维护洗煤生产设备。积极挖掘运输潜力。他们通过延长装车时间，不间断装运原煤，利用夜间维修维护车辆。加快装车速度，有效保证了电煤的及时发运，为通矿公司创造经济效益做出了贡献。
从6月20日开始，全厂进入到放假阶段，放假职工每月只收入310元基本生活费，大家士气低落，人心不稳。针对这一现状，我们响应公司工会号召，大力开展‚重拾信心，提振精神系列活动‛。通过广泛学习公司下发的各类宣传讲话，让大家在困境中看到希望；认真组织‚企业有困难，我们怎么办‛大讨论，引导员工增强战胜困难的信心和勇气；在厂内多处悬挂励志条幅，更换喷绘牌板，宣传企业兴衰与每名员工的切身利益关系，宣传企业脱困后的美好前景，从而鼓舞人心，理顺情绪，化解矛盾，全年共召开各类员工大会达56次之多。通过开展以上活动，形势任务效果显著。在看厂护院期间，机电车间职工在值班巡查期间发现生产管理科库房大门有损坏后，主动进行维修，确保了厂内财产不受损失。在今年7月的汛期，值班人员自觉地用编织袋装满煤泥堆砌在煤泥场周围，牢牢筑起了一条防护带，以此阻挡被雨水冲刷的煤泥，避免煤泥流失，有效避免了企业财产受到损失。
二、注重安全培训，发挥群众安全优势，为厂区安全生产保驾护航
一是助推安全文化建设。年初，按照上级工会的安排部署，我们做了的统一部署，明确了全年工会工作的原则、指导方针和工作目标，突出了以安全为主导的工作规划。一年来，我们在厂党委的领导下，联合厂安全部门深入开展了 ‚安全整顿警示教育‛和‚矿工家属话安全‛活动，制定活动措施和进程表，使活动有效推进。并在5月参与制定了‚安全文化建设实施方案‛，总结提炼出具有我厂特色的安全文化理念、安全愿景、安全目标和职工安全行为规范，对有缺陷、有漏洞的安全管理制度进行了修改，完善了《三违罚款制度》、《安全隐患整改制度》、《安全教育培训制度》9个安全管理制度，使我厂的安全环境和安全氛围得到进一步优化。
二是开展安全思想教育。我们经常性的组织开展“班前警醒、班中提醒、班后反省”和‚六防‛教育等活动不间断安全思想教育。通过开展观看安全警示教育片、安全知识答卷等系列活动，使安全思想牢牢扎根在职工心中，安全教育也更加深入持久。进入六月份，还广泛开展了“安全生产月”活动，开展了防火演练活动1次，发动职工书写安全决心书356份，发放安全宣传单100张，签定家属联保责任书170份。将安全活动推向高潮。一年来，我们共制作了大型安全喷图宣传板6块80平方米，悬挂条幅8条48平方米、安全承诺台5个，张贴标语30余条，起到了良好的警示作用。三是积极开展群众安全活动。我们把‚全员反‘三违’、人人保安全‛活动与群众安全活动有机结合。在各车间开展了安全包保活动，与不安全人结成安全对子，以老带新，及时在身边提醒安全。并通过召开职工安全会议、开展职工代表上岗检查、安全培训、征集合理化建议，使厂区安全环境有了很大改善。认真组织开展‚金头盔在行动，红丝巾在飘动‛活动，组织‚金头盔‛上岗集中查隐患4次，发现问题16个，提合理化建议8条，组织‚红丝巾‛开展安全帮教活动，建立帮教对子10对。同时，为了更好地发挥群众安全优势，我们对群监员队伍进行了调整，并实行动态管理，优者留、劣者淘汰，充分发挥出了群监组织作用。
三、提倡节约意识，开展增收节支活动，为企业降低生产成本
根据上级工会安排，我们积极行动起来，认真开展‚增收节支‛活动，在全厂广泛宣传，通过各种会议和条幅、牌板等形式，营造了良好的活动氛围。我们深植技术革新意识，对洗煤设备、生产环节进行了技术革新和工艺改造。洗煤车间将废弃旧滤布重新缝补循环利用，延长使用时间，大大降低了原材料费用；机电车间对中煤筛子、矸石筛子、精煤筛子等生产设备进行了十余项技术改造，不断加大入洗能力和降低了生产成本，提高了经济效益。一年来，通过开展双增双节、技术改造、修旧利废等活动，为我厂创造效益471000元。
四、坚持以人为本，强化民主管理机制，努力保障职工合法权益
一是坚持职工代表大会制度。我们在今年1月份召开了二届三次职工代表大会，职工代表听取了厂务报告和财务报告，提出了对安全、生产、经营、福利等方面建议和要求13条。
二是完善了民主管理、民主决策、民主监督等机制。为增加工作透明度，从厂部到车间都建立了生产经营指标、工资收入等公示牌板，并悬挂上墙，从而使职工对全厂生产形势和收入分配做到清楚明了，进一步增强了与企业同呼吸、共命运的主人翁意识。
三是为职工办好事、实事。一年来，我们采取一系列措施和办法保证为职工切实办好好事、实事。为女职工按规定标准发放劳动保护补贴；继续加强有毒有害岗位防护，并按照不同岗位和工种，发放了劳动保护用品；加强了班中餐的质量，并扩大就餐人员范围，使路途较远的职工中午就餐难的问题得到了解决；在“金秋助学”活动中，为考上大学的5名职工子女资助9000元，以资鼓励。
五、开展丰富活动，营造安定和谐氛围，职工队伍趋于稳定
一是积极参加集团公司各项活动。今年以来我们响应公司号召，克服厂区停产放假、职工外出打工、人员队伍不齐等诸多困难，采取灵活措施，积极组织人员参加公司组织的‚平安杯职工乒乓球比赛‛、‚职工技能大赛‛和‚群众监管安全知识竞赛‛等活动。做到了有号召就积极参与。二是开展走访慰问活动，为职工排忧解难。我们在重大节日进行了扶贫送温暖活动。通过到家中走访，及时了解掌握困难职工家庭生活情况，家里大事小情进行帮助解决。一年来共发放救济款30000元，救助率达100%。在我厂停产放假后，我们发动各车间工会干部挨家挨户走访，了解和掌握了放假职工的动态信息。为他们解决了很多实际困难，为45名还没有工作闲赋在家没有额外收入的职工谋求出路，找到了临时岗位，并给予了及时帮助，使广大职工切实感受到了企业的温暖，增强了对企业的信心。
三是开展丰富多彩的文化活动。一年来，我们不断加强工会组织的自身建设，努力创新活动方式方法，使工会组织更具吸引力、凝聚力和战斗力，不断发挥出了自身优势作用。为丰富职工的业余文化生活，稳定职工思想，我们寓教于乐，多次开展喜闻乐见的文体活动。在春节和元宵节期间开展了丰富多彩的文体活动，组织开展了飞标、扑克比赛，还组织了以安全、廉政方面为内容的猜灯谜等贴近职工寓教于乐的活动。使职工度过了愉快的节日，切实提高了凝聚力和战斗力，为完成各项工作任务提供了动力支持。
六、推进班组建设，以情感人、凝聚力量，职工工作热情持续高涨
我们始终把以‚四比六赛‛为主要内容的‚我的班组我的家‛班组建设活动作为工会工作的重要内容，继续坚持‚以人为本‛的思想，实施民主管理，在各班组中持续推进‚家‛文化管理新模式，在各班组的管理过程中，把严格的规章制度同人情化管理有机结合起来，大力弘扬‚家‛文化，树立‚家‛的理念，努力营造‚家‛的氛围，在各项管理过程中用感情和责任呵护每一个班组，以家文化陶冶每一名职工，以真情感动他们，以激励机制鼓舞他们。让他们切实感受到了岗就是家、家就是岗，真正做到了爱岗如家，在各自的岗位上扎实工作。今年1月正是数九寒冬，产品运输管理科装车班的职工利用业余时间，顶着刺骨的冷风连续几天在露天作业，处理了7000多吨的原煤冻块，为顺利入洗原煤贡献了自己的一份力量。
总之，一年来厂工会在集团公司工会的正确带领下，在厂党委的大力支持下，在全厂工会干部的共同努力下，使工会的各项工作收效显著。但仍有不到之处，我们将在今后的工作中加以改进，并按照公司工会的总体要求，进一步加强自身建设，创新工会工作方式方法，进而促进工会工作水平得到新提升。
洗煤厂工会
2014年2月18日
