上半年市职业技能鉴定考评员工作汇报由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“技能鉴定考评员总结”。
2008年上半年市职业技能鉴定汽修组考评员工作汇报 济南市职业技能鉴定中心领导:
2008年上半年职业技能鉴定汽修组在市鉴定中心梁东主任、马炳玉部长等领导的指导下，为把职业技能鉴定工作做好这一中心任务，通过讨论和交流，大家就一些重要问题达成了共识，概括起来主要是以下几点:
1、健全试题的命题与使用制度
促进职业技能鉴定的公平、公正及科学性。继续开发和增加题库的工种量。当前需要注意的两个问题是:第一，要发挥题库的应有作用，对于开展题库内已有工种的鉴定，必须使用题库，确保鉴定质量;第二，要做好题库试题的更新，要根据专业(工种)培养目标的调整和教学:大纲及教材修订的实际，对有关工种试题内容进行更新，使技能鉴定工作更好地适应职业发展的要求。(存在问题:①在客观上过分依赖于同一行业的技术专家、学者的经验。②试题标准显得滞后、内容陈旧，考核内容过于狭窄，含金量低。③由于受到出题者的业务水平及对本行业了解的程度的制约，这种考试试题能否被大众所接受也是一个很大的问题。)现在社会发展非常迅速，几乎是每年都会发生一些大的变化，如果我们还用几年前的标准或几年内标准一直不变的话，就很难适应社会发展的需要。因此，我们在确定职业技能鉴定的标准时，要确定标准的使用期限。
2、做好考评员的选拔与机构管理工作
职业技能鉴定基本分为理论测试与实际操作两个层面。在实际操作的层面，考评员的道德水准和业务素质对职业技能鉴定的结果将会产生重大的影响。因此，选拔与管理考评员应把握好以下两方面的问题:
(1)对考评员的产生应有一定的层次和权威性，建议取得技师以上技能者;对考评员也应有一个周期性的考核和淘汰机制，以防止考评员的腐败变质。
(2)要注意考评人员与培训人员相分离，应做到教考分离，避免出现考评与培训人员一人管理的情况，从而提高职业技能鉴定的真实性。劳动部门应将我市鉴定机构中培训和鉴定合为一起的、统一管理的鉴定所、鉴定基地，强制要求分开成为独立的两套机构，即培训、鉴定两个部门，由专人管理，使其互相监督、互相制约、互相管理，要求管理人员专职负责并取得技师以上资格。
3、正确处理鉴定质量与数量的关系
质量是职业技能鉴定的生命线，如果鉴定工作质量没有保证，现在已经开创的良好局面就会被断送，更谈不上发展;数量是推进职业技能鉴定工作的重要基础，没有一定的数量，鉴定工作就不能引起社会的广泛关注和支持。因此，在推进职业技能鉴定工作的过程中必须要正确处理这两者关系，做到三个“坚持”:一是坚持把质量和社会效益放在第一位，绝不能单纯讲经济效益，更不能为了经济效益牺牲鉴定质量、牺牲证书的权威性，二是坚持量力而行，先从条件具备的职业工种做起;三是坚持在扩大职业技能鉴定规模的同时，不断强化职业技能鉴定质量管理。
4.加强鉴定工作的联系与相关环节的完善
重点要抓好四项工作:一是抓好就业准入制度(与就业服务、劳动监察机构、人事局合作)，使这一制度成为推进职业技能鉴定工作的重要武器;二是建立和完善培训、考核与使用相结合，并与待遇相联系的激励机制(与工资管理部门一起)，调动企、事业职工参加职业技能鉴定的积极性;三是推行“双证书”制度(与教育部门一起做好)工作。四是在考核评聘方式上，积极推行能力考核与业绩评定相结合的考评办法，进一步突破学历、资历、年龄和身份限制，增强高技能人才社会认可度。
网站上设置的职业资格证书查询功能现已更改，查询时需输入身份证号和技能证号及姓名后才可查到，感觉有些不便;建议能否输入姓名后，对身份证号和技能证号选其一查询方便些，只因技能证号一般不如身份证号好记。
另外，建议协会定期组织活动(会员证)等
总的来说，概括为“一、二、三、四”，即坚持一个宗旨(把职业技能鉴定工作做好)、注意两个问题(考评员的选拔与机构管理/题库及更新)、做到三个坚持(社会效益/量力而行/扩大规模)、抓好四项工作(就业准入/待遇激励/双证书/社会认可度)。大家认为，济南市职业技能鉴定中心形势分析有份量，技术支持有诚意，质量要求有新意，工作安排有措施，会议交流有经验，小组讨论有共识，中心接待有热情。通过会议，大家统一了认识，理清了思路，抓住了重点，交流了经验，为更好地开展鉴定工作做好了准备。
回顾过去，职业技能鉴定工作和职业资格证书制度取得了很大成绩，展望未来，职业技能鉴定工作和职业资格证书制度担负着促进社会经济发展、促进社会稳定与和谐发展的重任，任重而道远。我们有理由相信，职业技能鉴定是一项充满朝气的事业，前景广阔，大有可为。在市鉴定中心的领导和全体鉴定工作者的共同努力下，抓住机遇、开拓进取，我市职业技能鉴定工作一定能够在较短时间内再创新局面，再上新台阶，为促进就业和社会经济发展做出更大的贡献。
谢谢大家!
济南市职业技能鉴定汽修组
济南九职专赵俊山
2008.06.2
