职业病防治工作汇报提纲1由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“职业病防治工作汇报”。
山东井亭实业有限公司
关于迎接职业病防治工作专项执法检查的汇报提纲
尊敬的各位领导：
大家上午好！下面，我简要介绍一下井亭公司的职业病防治工作情况。
近年来，井亭公司在上级主管部门的领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，大兴求真务实之风，在职业病防治方面，始终坚持“预防为主，防治结合”的方针，坚持“管理、装备、培训”三并重原则，严格落实安全生产和职业卫生法律法规，制定并严格落实职业卫生相关制度，通过强化全员培训，提高员工素质，强化现场管理，加强防范意识，提高了山东井亭实业有限责任公司职业健康安全综合管理水平，使我公司的职业健康安全管理逐渐趋向规范。
一、矿井概况
井亭实业有限公司是原井亭煤矿的改制企业，1970年5月兴建，1976年12月投产，设计生产能力21万吨/年，核定年生产能力25万吨，井田面积10.9211平方公里。矿井设计可采煤层4层，分别为2、3、14、16层煤，其中2层煤已采完，16层煤还有部分煤柱，14层煤因储量较少，不宜开采，目前开采的煤层为第3层煤。
目前，公司主要生产水平为一水平（-105水平）和三水平（-365水平）。-105水平安排36轨道下山、-225轨道平巷；-365水平安排3509运输巷、35辅助下山二个迎头，3202和3502二个采煤工作面。
二、职业病防治工作落实情况
（一）提高认识，加强领导
根据《中华人民共和国职业病防治法》、《山东省职业病防治条例》、《煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）》、《山东省煤炭工业局关于加强全省煤矿职业健康工作的意见》等有关法律法规和《滕州市人民政府办公室关于扎实做好职业病防治工作的实施意见》（滕政办发［2010］28号）文件精神，井亭公司领导提高了对职业病防治工作的认识，并结合自身实际，对原有的井亭公司职业病防治领导小组进行了调整，充实了人员，补充了力量，加强了执行和督导的能力，进一步协调了各相关单位的工作关系，理顺了工作思路，为井亭公司2011年职业病防治工作提供了一个可靠的组织及领导机构。领导小组组长由公司董事长兼总经理王茂军同志担任、副组长由公司的各位副总经理担任，成员由安监处、卫生所、工资科、通防救护工区、机电科、工会、生产科、调度室、教培中心、海隆公司、财务科、供应科等相关单位的主要负责人组成。领导小组在公司安监处设立办公室，由公司副总经理兼安监处处长朱广才任办公室主任，安监处副处长刘尚民任副组长，安监处、卫生所、教培中心、工会和通防救护
工区的相关人员为成员，负责日常工作的处理和相关材料的汇总与整理。
（二）完善制度，制订措施
根据以往的职业病防治工作经验和各项制度的落实情况，重新修订了部分制度，制订和职业病防治目标责任制度和考核奖惩办法，进一步完善了职业病防治的各项工作制度与考核机制，为开展好我公司的职业病防治工作制定了很好的制度保障。根据今年的生产任务和职业病防治现状，重新制定了职业病防治工作目标和具体措施，并以红头文件的形式下发到各单位，为井亭公司2011年的职业病防治工作指定了方向，明确了目标。
（三）规范管理，依法申报
根据《中华人民共和国职业病防治法》和《煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）》等相关法律法规的规定，结合我公司的具体情况，于3月底重新对我公司存在的职业危害因素进行了梳理和监测，并依照程序向山东省煤矿安全监察局鲁南分局进行了职业危害的申报，为我公司的职业危害因素的管理和整治提供了依据。
（四）坚持职业危害监测、评价制度，监测评价工作开展正常
对我公司正常生产存在的职业危害因素，我们采取日常监测与定期监测相结合的形式，对所有职业危害因素进行布点监测，及时上报监测结果，并在公司的职业病防治公告栏内进行公示。
正常情况下，每一季度更新一次监测结果，如果出现监测点有职业危害因素浓（强）度超标，将及时进行公示，提醒工作人员做好个人防护，以防损害个人健康。定期的监测与评价，我们根据枣庄矿业集团公司的统一安排与部署，主要是委托泰安疗养院来为我们做此项工作。今年的监测评价还没做，但我们的委托书已于上个月递交到了枣庄矿业集团公司卫生防疫站，再由他们与泰安疗养院的相关组织联系，适时开展监测评价。
（五）强化措施，综合防治
井亭公司是一个破产重组的老矿井，生产能力逐年衰退，生产成本居高不下，但领导对职业病防治工作的投入未见减少。强化相应措施，积极采取新技术、新工艺、新材料，减少职业病危害因素的产生，井下加强通风防尘措施，采取湿式作业，严格杜绝干打眼等不良工作方式，在运输环节，采取自动喷雾降尘等措施，有效降低了工作环境中的粉尘浓度，保障了职工的身体健康。同时，加强个人防护，为职工发放了符合国家卫生标准的劳动保护用品和职业病个人防护用品，包括护听器、防毒口罩、防尘口罩、面罩、手套（绝缘长筒）等，共发放1056件套，并根据更换周期及时为职工更新。提高了个人防护的能力与水平，为职工的身体健康又增加了一道防护墙。
（六）加强培训，认真履行告知义务
井亭公司每年为在职职工安排职业病防治知识培训，所有接触职业危害因素的职工都要轮训一遍，学时不少于6个学时，并
统一进行测试，将成绩记入个人考核档案。同时，在与职工签定劳动合同时，均将所接触的职业危害因素的种类、采取的防护措施、治理的效果、对人体的危害等内容告知本人，并载入到合同当中。履行了告知义务，从根本上尊重了职工的知情同意权。在公司院内，设立了公告栏，定期公布职业病防治相关的规章制度、操作规程、事故应急救援措施和作业场所职业病危害因素检测结果，并在作业场所设置了相应的职业病危害警示标识。
（七）建立完善职业健康监护档案，定期体检
公司为每个接害职工建立了职业健康监护档案，实现一人一档，规范管理。同时，定期为接害职工进行职业健康监护查体，此项工作委托枣庄矿业集团公司职业病防治所来完成。今年已向该单位递交和查体委托书，正等候其统筹安排查体时间，组织我单位职工进行新一轮的职业健康监护查体，并及时将查体情况记入个人健康监护档案。今年3月17日，根据集团公司的统一安排，我公司为30余名以往在历次查体当中被确定为疑似职业病的职工（包括部分退休职工）到集团公司进行了查体鉴定，目前的诊断鉴定结果还未送达本单位。目前我公司现存的现患职业病人还有10人，其中9人是尘肺。其医药费用均按照工伤保险的规定由集团公司统一管理，定期审核报销。
（八）职业病防治经费基本能够落实到位
虽然井亭公司的生产状况和资源状况较差，经济非常困难，但我们为了保障职工的身体健康，仍将职业病防治的相关费用按
照比例在煤炭生产成本中据实列支。此项开支包括职工的工伤保险相关费用、医疗费用、防护设施维护维修费用、个人防护用品采购费用、监测评价费用、应急救援演练及相关器械维护采购费用、职业健康监护查体费用等。
三、职业病防治工作存在问题
1、由于矿井资源枯竭，生产能力较低，吨煤生产成本居高不下，为整个职业安全健康工作的开展带来了很大的被动，仪器设备、防护设施等不能及时更新和维护，定期监测评价也做得不太及时。
2、因集团公司职业病防治所负责的查体范围较大，人数众多，服务周期较长，我公司的职业健康监护查体周期也相应延长，部分工种的职工不能按照规定的周期进行个人健康监护查体。
3、个别职工的个人防护意识还不是太强，发放的个人防护用品不能按照规定和要求配戴，为个人的健康与安全带来了隐患。
各位领导，以上是井亭公司职业病防治工作情况的简要汇报，不当之处，请各位领导批评指正。
山东井亭实业有限公司
二○一一年七月十八日
