西苇镇惩防体系建设情况汇报由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“惩防体系建设情况汇报”。
西苇镇惩防体系建设情况汇报
西苇镇位于伊通满族自治县南部，距县城16公里，东与东
丰县那丹伯镇接壤、南和东辽县金州、足民乡相连，西接本县大
孤山镇。全镇幅员面积128平方公里，全镇共有八个行政村，人
口16047人，3872户，土地面积3665公顷。2010年农民人均收
入6280元。全镇共有党员462名，其中农民党员313名，党委
共下设15各党支部，52个党小组。
自2008年以来，我镇党委、纪委按照中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、省、市委《建
立健全惩治和预防腐败体系2008——2012年实施细则》的要求，在县纪委的领导下，我镇始终把惩治和预防腐败工作作为镇党
委、政府的基础工作抓实抓好，工作推进中紧紧围绕富民强镇目
标，结合，以加快新农村建设为重点，深入开展了全镇惩治和预
防腐败体系建设工作，促进了全镇社会稳定、经济和社会事业的发展。
按中央《实施纲要》和省、市、县建立健全惩治和预防腐败
体系的要求，研究制定了本镇实施方案，成立了镇惩防体系建设
领导组织，落实反腐败建设的主体责任和反腐倡廉的各项任务。
一、强化组织领导，确保责任落实。在推动惩防体系构建工
作中，将党政领导分工进行具体化，严格落实责任。成立了党政
主要领导任组长、由镇纪委牵头，分管领导参加，机关和各站、1办、所参与的惩治和预防腐败体系建设工作领导小组，设立办公室，安排工作人员，安排了单独办公室、配备齐全了电脑、打印机、传真电话、铁皮卷柜等办公设备。进一步落实领导责任制，强化领导干部“一岗双责”制度。
二、加强队伍建设，建立农村基层“四个一”工作网络。按县纪委和县委组织部的要求，2002年以来，镇纪委书记都由党委副书记担任，配备了专职纪委副书记并担任监察室主任，2007年村“两委”换届时，配备了一名纪检委员，在原来每村设立一名义务监督员的基础上，又在每屯聘请了一名资历较深、有正义感、威望较高的党风廉政建设义务监督员，实现了“”的纪检监察模式，目前这支队伍已发展到91人，镇纪委通过不同形式，对它们进行政策、法规培训，提高他们的整体素质。镇纪委经常与他们沟通情况，传递信息，对农民最关心、反映最强烈的问题，及时反馈信息，为党风廉政建设提供依据。
三、加强党风党纪教育，营造反腐倡廉的良好氛围
我镇把党风廉政宣传教育纳入党委宣传教育工作的总体部署，形成了党委统一领导，纪检、组织、宣传等共同配合的党风廉政宣传大格局。党委每年都根据各年度的工作特点，制定下发《建立完善反腐倡廉教育体系规划》，采取灵活多样的方式把党纪、政纪、法纪的“三纪”教育和作风建设纳入了镇村干部的培训计划进行廉政教育，达到了预期目的。
开展好创建廉政文化一系列活动，在农家书屋设置廉政文
化图书柜，在机关通过悬挂廉政勤政的格言警句，以温馨加警示的形式营造了廉政勤政氛围。
加强换届纪律教育，通过召开会议、个别谈话、板墙报宣传等形式宣传贯彻中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》和《严肃换届纪律警示教育案例选编》，印发了换届纪律须知卡，镇村、镇属党委干部人手一份，并对中央规定的“5个严禁”、“17个不准”、省委规定的“5个不用”进行了测试，各单位领导、站办所负责人与党委签订了《保纪责任书》、其他干部签订了《守纪责任书》，保证了镇党委、人大换届选举工作风清气正。
三、以强化监督为重点，抓制度建设。
预防和竭制腐败关键在源头，为确保惩治和预防腐败体系健全，我镇以制度建设为载体，针对权力运行的重点部位和关键环节，围绕解决群众身边的腐败问题，制订和出台了各项配套制度。一是继续实行党风廉政建设责任制，坚持谁主管负责制和属地管理的原则，实行一级抓一级，层层抓落实。进一步完善了信访稳定工作“一岗双责”，强化责任落实。
二是强化农村党风廉政建设，加强“三个中心”一体化建设，全面推行“3＋1”制度。进一步健全“重大事项民主决策、村集体“三资”代理服务、勤廉双述”民主评议村干部制度，并认真监督执行。按县纪委文件精神，9月1日镇纪委召开各村支部书记、文书会议，传达县纪委文件，对本镇建立村务监督委员会工
作进行安排布置，在发动党员、群众推荐候选人的基础上，全镇由包村干部参与、村民代表选举产生了各村的村务监督委员会，经镇纪委审查批准，报县纪委备案。10月30日，镇纪委对村党组织书记、文书和各村监督委员会成员进行培训，党委主要领导到会讲话，镇纪委对村务监督委员会的监督职责等进行了培训、“三资”代理服务中心讲了村务监督委员会的具体工作业务，使新当选的村监委成员明确了工作职责、权利义务、监督内容、程序和方法。镇纪委为各村村务监督委员会统一制作了标牌、刻了公章、制作了图板，各村都安排了办公室、办公桌，村务监督各项工作进入了正常运转。
加强“三个中心”一体化建设，使“3＋1”模式制度化、规范化。2009年9月，在县纪委的大力支持下，镇里投资12万元，建设了“三个中心”服务大厅，建筑面积136平方米，购进微机、打印机、扫描仪、复印机、信息查询系统、监控设施及网络接入等办公设备，配齐、配强了大厅工作人员，计生办、民政办等相关站所进入大厅。在清产核资，摸清家底；公开家底，接受监督；建立台账的基础上，将集体资金、资产、资源纳入镇农村集体“三资”代理服务中心进行统一监管；村集体经济组织资金、资产和资源日常管理工作统一纳入村民代表大会议事内容，重大事项按“四议两公开、一监督”程序民主决策后，报镇代理服务中心备案，并履行有关手续；资产、资源的承包租赁和工程项目建设实行招投标制，小额资金使用实行联签会审制度，所有农村集体
“三资“管理严格依法办事，严禁暗箱制作。
“三个中心”一体化办公大厅运行近二年来，共受理各村林地发包合同38件，232公顷；经履行“四议两公开、一监督”决策程序使用大额资金14项，34.2万元。“三个中心”一站式办公开展以来，极大地方便了来镇办事的农民群众，以前在几个站所办事，现在在大厅一个地方就解决了，受到农民群众的欢迎。农民要了解村里的“三资”等情况，在大厅工作人员的指导下，通过信息查询平台便可一目了然。有力地促进了农村民主管理工作和基层党风廉政建设。特别是改变了过去村级财务管理不到位，资产、资源管理机制不健全等问题，不仅保证了农村集体资产和资源的安全、有效使用，也促进了农村经济发展和社会和谐稳定，维护了农民群众的合法利益，进一步密切党群、干群关系；有利于提高村级财务管理水平，促进农村经济社会又好又快发展；有利于强化村级事务监督，促进农村基层党风廉政建设。推行农村集体农村集体“三资”代理服务是农村民主管理、民主监督的深化和细化，是维护人民群众切身利益、促进社会和谐的迫切需要，是建设社会主义新农村的重要保障，是农村综合改革的客观要求。
四是制定出台村级考核办法，将党风廉政建设和各项工作任务与工资报酬挂钩，促使村干部牢固树立勤廉工作意识。
五是进一步完善机关管理制度。对原有的规章制度重新进行
了修订和完善，制定了更加严格适用的规章制度，明确了学习制度、考勤制度、接待制度、领导班子民主决策制度，同时对机关公用经费管理进行了再明确，有效限制了各种不合理支出情况的发生，以制度促规范。从而形成用制度规范从政行为和按制度办事，靠制度管人的长效机制。
近几年来，镇党委、纪委围绕构建惩治和预防腐败体系进行了积极探索，取得了初步成效，但也存在一些问题，主要有：一是思想认识不到位。特别是部分机关工作人员认为乡镇一级是责大权小，即无审批权，又无签字权，更无人员管理权，不存在廉政风险，惩防工作体系只要有制度就行；部分一些党员干部认为惩防工作主要是防止领导腐败，自己无职无权，与自己关系不大，参与的积极性、主动性不高。有待于在今后的工作中认真加以改进。要按照“廉政风险要找准、整改措施要管用、规章制度要完善、权力运行要规范，防范机制要健全”的目标，以更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作，深入推进惩治和预防腐败工作，确保取得实实在在的成效。
