劳动保障局纪检监察工作汇报由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“纪检监察工作汇报”。
2010年劳动保障局纪检监察工作汇报 根据会议要求，今天汇报两项内容。一是学习贯彻落实县纪委十一届七次全会精神情况。2月26日下午，我局专门召开局务会议，研究贯彻县纪委十一届七次全会精神意见。会上，首先由纪检员向大家传达了县委副书记、县长林峰同志在县纪委十一届七次全会的重要讲话和县委常委、县纪委书记刘迟同志的工作报告，并就贯彻落实“县纪委十一届七次全会”精神提出意见，提交会议研究。具体安排是：
1、在3月5日下午召开的全县劳动保障系统工作会议上由纪检员向全体干部职工传达“县纪委十一届七次全会”精神；
2、认真制订2010年劳动保障局党风廉政责任制工作意见；
3、切实抓好党员干部特别是下属单位负责人廉洁自律工作；
4、进一步加强机关效能和政风行风工作。会上与会领导一致同意这个工作安排。最后，王局长强调：一要强化责任落实。党风廉政责任制工作非常重要，大家要按《中共连江县委办公室关于印发〈连江县党政领导班子和领导干部执行党风廉政建设责任制工作制度（试行）〉的通知》的要求，各负其责，真正落实一岗双责；二要强化监督检查。要求局领导及下属单位负责人，不仅自己要认真执行党风廉政责任制各项规定，接受群众监督，同时，还要督促检查所分管的单位和科室执行党风廉政责任制落实情况，一级抓一级，层层抓落实；三要强化领导表率。中央刚刚颁布的《党员领导干部廉洁从政若干准则》文件，对我们党员领导干部廉洁自律作了明确规定，可操作性强，希望局领导和下属单位负责人要带头遵守，严格执行。只要领导以身作则，各项工作才能落实。二是2010年党风廉政建设和反腐败工作具体安排： 今年，我局党风廉政建设和反腐败工作总的指导思想是：认真学习贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，根据县纪委十一届七次全会的部署，坚持反腐倡廉方针，围绕县委工作中心、服务经济发展大局，严格按照《中共连江县委办公室关于印发〈连江县党政领导班子和领导干部执行党风廉政建设责任制工作制度（试行）〉的通知》文件的要求，认真执行党风廉政建设责任制，加强对干部职工的严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，以改革创新的精神抓好劳动保障各项工作的落实。
一、以学习宣传《廉政准则》为契机，抓好党员干部反腐倡廉教育 根据县纪委《关于开展学习宣传〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉活动的通知》（连纪[2010]2号）文件精神，我们结合劳动保障系统实际，制定了《连江县劳动和社会保障局关于开展学习宣传〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉的活动方案》，在整个学习宣传活动中，我们要做到“五个一”：一是召开一场学习《廉政准则》报告会，由局主要领导给全体党员干部谈学习《廉政准则》心得，时间安排3月下旬；二是参观一次县廉政教育基地，由局党总支组织全体党员干部到县革命纪念碑扫墓和参观县廉政教育基地，使全体党员干部在缅怀革命先烈的同时，接受廉政教育，时间安排在4月初；三是上一堂廉政主题教育党课，聘请县纪委领导或县委党校教师给我局全体党员干部讲课，时间安排在4月上旬；四是开展一次学习心得讨论会，由下属各党支部组织党员进行讨论，局领导也要参加分管单位的讨论会，时间安排在4月中旬；五是撰写一条廉政格言，要求每一位党员干部根据自己的岗位特点，撰写一条廉政格言，在4月15日之前交到局办公室，印制在工作桌牌背面，时刻警示鞭策自己；同时，结合学习十七大、十七届三中、四中全会精神和科学发展观教育活动回头看，开展理想、信念、宗旨教育，促使党员干部增强道德约束力，增强干部职工反腐倡廉和遵纪守法意识，自觉做 “三个代表”的实践者。
二、以提高窗口服务质量为目标，抓好机关效能和政风行风建设 今年，我们要坚持把群众满意不满意、高兴不高兴作为保民生工作的出发点和落脚点，强化服务意识，着力加强下属各服务窗口工作人员的作风建设。一要规范行政作为，方便群众办事。要严格按照去年制定的并报县政府备案的《连江县劳动保障局行政处罚裁量权标准》，依法行使权利、履行职责。要建立行政权力阳光运行平台，把行政审批的职能部门、管理权限、办理机构、办理依据、办理条件、提交资料、办理程序、办理时限、办理机构地址和电话等内容在网上向社会公开。对已开通了网上审批的工伤认定、医保中心和就业中心的要全部实行网上审批，真正实现 “阳光”操作。二要改进工作作风，提升服务质量。今年，我们要在完善医保、就业、社保、监察和仲裁五个窗口单位星级服务考评制度的基础上，向全系统所有窗口全面铺开。以此调动窗口服务人员的自觉性和积极性，实现服务评价由内部评价向外部评价的转移，来促进各窗口单位服务质量和服务效率的提升。三要强化效能督查，搞好政务公开。今年，要坚决纠正政令不畅、执行力低下，行政不作为、行政乱作为，工作拖拉、推诿扯皮等问题。继续开展“优质服务窗口”活动，加大明查暗访力度，增加督查次数，对检查中发现的问题严格按有关制度执行，该罚的要罚，该通报的通报，该效能告戒的效能告戒，把问题解决在自己内部。具体做法是：一是执行每月一督查制度；二是建立月通报制度，要求每月底对本月检查情况以简报形式在全系统进行通报，好的予以表扬，差的予以批评。对存在问题的同志按有关规定严肃处理；三是实行领导问责制，哪个单位发生问题追究哪个单位领导责任。被本局检查出问题的，除了当事人被效能告戒，还要通报单位领导；被县里检查出问题的，当事人按规定被处理外，单位领导也要被效能告戒；效能告戒两次的，单位领导引咎辞职；被市里检查出问题的，当事人被县效能办按规定处理外，下属单位领导报组织部予以免职，分管领导按县里规定处理。四要认真对待群众的来信来访，特别是“12345”投诉件，一定要做到事事有交代、件件有着落。同时，我们要继续按照《福州市政务公开工作若干意见》文件精神，做到每季度公布一次，对外公开内容适时更新，对内公开内容全面规范。
三、以反腐倡廉制度建设为重点，抓好党风廉政建设责任制工作 要把落实党风廉政建设责任制作为今年我局党建工作的中心来抓，做到与业务工作一起布署，一起检查,一起考核,一起落实。我们在3月5 日召开的2010年全县劳动保障工作会议上，局纪检员传达了“县纪委十一届七次全会”精神并对今年的党风廉政建设责任制工作作了部署。主要抓好四件事：一要根据县直党工委颁发的《党风廉政建设责任书》，结合我们劳动保障系统的实际，制定《连江县劳动和社会保障局2010年党风廉政建设和反腐败工作目标分解落实意见》加以认真贯彻落实。二要继续严格按照《中共连江县委办公室关于印发〈连江县党政领导班子和领导干部执行党风廉政建设责任制工作制度（试行）〉的通知》和《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》文件精神，认真执行“一岗双责”。根据局领导班子成员分工的不同，细化责任分解，严格责任考核和责任追究，真正形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导协助抓的工作格局，一级抓一级，层层抓落实，进一步加强党风廉政建设责任制工作。三要加强对社保基金、医疗报销、社保补贴、职介审批和农民工培训补贴发放的监管。四要重视反腐倡廉制度建设。今年，要在我局已有制度的基础上，建立健全有针对性、系统性、配套性和可操作性强的反腐倡廉制度，加强教育、监督、预防、惩治四个方面的制度建设，让制度管人、让机制约束人。同时，要在执行制度上下功夫，着力在党员干部中树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识，督促党员干部特别是局领导和下属负责人要带头遵守制度，提高制度的执行力。连江县劳动和社会保障局 二0一0年三月十二日 6
