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体育学院2010年“四项责任书”检查汇报提纲
第一部分 体育学院2010年各项工作的总体评价
一、领导班子团结，心往一处想，劲往一处使，有明确分工，各管一块，又互相配合，相互支持，工作实绩突出。
二、一年来，教学、科研、学生管理综合排名全校第二。
三、四项责任制齐抓共管，团结协作，一岗多责，共同完成。
四、学生工作取得的成效
第二部分 四个责任制的分项汇报
一、思想重视，认识到位，以强有力的组织领导推进创先争优活动的开展 贯彻和落实“三个代表”重要思想，落实科学发展观，深入开展创先争优活动，是2010年党建目标的重点。体育学院党委重点抓了三关：一是抓好学习关，通过组织全体党员认真学xxx省市和学校党委相关文件精神，达到领会精神、抓住实质、全面筹划的目的；二是抓方案关，在学习上级文件要求下，深入分析影响创先争优的不利因素，广泛真求意见，制定切实可行的实施方案；三是抓好活动关，创建先进党支部、争做优秀共产党员，关键在于扎实开展各项工作，在活动中提高党员干部的素质，发挥党员干部的先锋作用，做出让全体师生看得见、学得会的实际行动，为学院建设发展做出应有的贡献。
二、围绕学校中心工作，开展思想政治工作
2010年，体育学院党委紧紧围绕“融入玉溪、提升内涵、突出特色、力求质量、稳步发展”的发展思路和“构建应用本科、申创硕士单位、服务区域社会、创建综合大学”的发展目标，以学校提出的“二次创业”为动力，结合体育学院实际，坚持改革创新，突出体育办学特色，统筹推进党的建设等经常性工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动科学发展、构建和谐校园、强化现代管理、服务广大师生员工、加强基层组织的实践中建功立业。一年来，体育学院党委行政主要抓了“创先争优”活动，思想政治工作的总结和研讨，首届党代会的筹备，德育先进个人和德育标兵的选拔推荐，硕士点申报的材料准备工作，精品课和优质课的建设，课程教学方案设计和示范课教学，重视和抓好科研工作。
教学方面取得的成绩主要有：程斌老师主持的课题获云南省教学成果奖二等奖；聂锐新院长主持的《篮球》课程，评委教育厅精品课程；高东梅老师主持的篮球教研室获校级优秀教学团队称号；冯艳琼老师主持的《学校体育学》评为校级精品课；14门课程通过了校级优质课程验收；全校课程实施方案改革竞赛，两位党员教师参赛，两人均获一等奖；全校教学观摩课比赛，两位党员教师参赛，两人均获二等奖。科研成果喜人，余贞凯老师主持云南省社科基金项目一项，在研的教育厅课题6项，校级课题2项。
学生工作成效显著。（1）打架斗殴学生和人次明显减少。几年前，每学期夜间要到学校处理突发事件20多次，现在下降为2、3次；（2）学生受到学籍清查处理的逐年减少，几年前每学期至少20人，现在下降为3、4人。（3）学生毕业时能拿到毕业证、学位证、教师资格证的人数逐年增多，几年前每届有40多人拿不到毕业人，现在下降到4人拿不到毕业证；（4）考上硕士研究生的人数成倍增长，2001届考上1人，2002届无人考上，2003届考上2人，2004届考上2人，2005届考上6人，2006届考上9人；（5）代表学校参加省级以上的各种比赛，例如民族传统体育比赛、足球比赛、篮球比赛、网球比赛、健美操比赛、武术比赛、跆拳道比赛等，都取得非常优秀的成绩；（6）在教师聘用考试、特岗考试、村官考试、公务员考试等公开招考中，在同类专业中名列前茅。
三、落实党员、干部“扶贫助困”工作 党委非常重视“扶贫助困”工作，从学生的实际困难出发，号召全院教师关爱经济困难学生，为此，党委先后召开了班主任会，学生班长会，进行摸底排队，利用各种渠道解决一部分学生的实际困难。帮助贫困学生，在他们艰难的求学道路上伸一双援手；关注弱势群体，为他们的天空撒一片阳光，这是体育学院广大教职工党员的长期共识和实践宗旨。教职工党员与贫困学生“结对子”，经常与他们沟通思想，鼓励他们树立明确的发展目标，面对逆境自立自强，不懈努力；与此同时，切实帮助贫困学生解决生活、学习中遇到的困难，在勤工俭学、求职就业等方面为之创造条件。一年来，组织全体师生员工为云南特大干旱捐款11660元，为扶贫帮扶定点单位捐衣被139件套，教职工党员为受伤住院的学生捐款2400元，安排32名学生做好勤工俭学。
四、加强基层组织建设 1.领导班子团结协作。带领党员和群众积极主动做好管理、教学和科研工作，完成好学校部署的各项工作任务。体育学院党政领导班子成员有明确的分工，学生工作主要由书记、辅导员、班主任负责，行政、科研、发展工作主要由院长负责，教学工作主要由副院长负责。每学期，我们召开一次专题研究党建工作会议。
2.院务公开。坚持每个学期都将关系到教职工切身利益和教职工关心的热点问题实行公开，公开的内容有：财务收支公开、课时津贴公开，工会费收支公开、招生情况公开、涉及教职工利益的职称评定、评先选优、晋职晋级公开等等。做到让群众明白，让群众满意，让群众来监督。
3.正确引导党员履行义务、行使权利、参加组织生活。具体做法是要求党员按时缴交党费，接受党的教育和培训，认真做好思想汇报，积极参加各种组织活动，配合党委认真作好党员发展工作。如与积极分子谈话，开群众意见座谈会等等。通过履行义务，行使权利和参加组织生活的管理，我们统一了思想，增强了党的观念，也发挥了先锋模范作用。
4.严格了党员组织关系和档案管理，加强党纪教育。我们根据体育学院的实际情况和学校要求，做好学生党员材料的审查工作，并对其缺少或不合理的材料严格令其补充或修正，同时把他们的档案进行整理和管理。
5.开展批评和自我批评。通过党党委各成员之间的相互监督，自我的评价，我们要求党员在支部组织生活会议上认真负责地向党组织汇报自己的思想和工作，开展批评和自我批评，克服缺点，纠正错误，发扬优点，完善自我。
五、加强完善了党员发展工作 发展党员是不断壮大党的队伍，保持党的生机与活力，使党的事业兴旺发达，后继有人的重要保证，为此，在过去的半年中我们把工作重心放在了学生党员的发展工作上，做了大量的工作：
1.大力宣传党的知识和支部的工作情况，鼓励同学们向党组织靠拢。学生党支部在2010年5月和11月两次举行了党员发展对象的座谈会，聘请潘沐宝、史云发李文亮讲授党的性质、党员义务和对党的认识的党员基础知识。通过在申请入党的同学中间开展党章党课教育，帮助他们了解党的性质、党的纲领、党员的权利与义务等，进一步端正入党动机，逐步树立起正确的世界观、人生观、价值观，也加强了他们的自律意识。
2.规范党员发展的程序。根据《党章》有关接受预备党员和预备党员转正的要求，分别制定了支部对入党积极分子、预备党员的考察和管理制度和党员发展的规范程序：（1）参加业余党校培训，系统学习党的基础知识和基本理论，参加考试获得结业证；（2）向党组织递交入党申请书；（3）根据专业学习成绩、综合排名和各方面表现推优考察；（4）学校团委审查；（5）一名教师党员和一名学生党员考察两名入党积极分子；（6）支部大会讨论；（7）老党员谈话；（6）党委审批。经过一年的工作，我们学生党支部已发展了53名党员，有21名党员按时转正。
3.组织发展工作年初有计划，发展工作的每一个环节有详实的资料，年终有总结。认真做好党员信息库的建设和管理。
4.严格党费收缴管理使用，强化办公自动化使用。按时交纳党费，党费有专人管理，党费使用公开透明。强化办公自动化使用，公文的传阅，管理、教学、科研材料，基本实现办公自动化。
六、利用专业优势，服务地方社会
1.利用现有的场地器材，为地方体育运动的开展服务。2.与云溪体育运动学校联合办学，培养体育人才。
3.承办、协办各种运动会，积极支持地方体育运动的开展。4.为社会各种体育比赛活动做好裁判、教练工作。
七、工会工作成绩突出
体育学院的工会小组积极配合学校工会开展各项活动，在学校组织的职工运动会中，体育学院承担教练、训练任务，篮球和田径的许多主力队员也是从体育学院中抽调的，参加全市篮球和田径运动会取得优秀成绩。在学校举行的教职工田径运动会上，我院的工会会员每年都能取得非常优秀的成绩。
党风廉政建设目标
一、加强学习，提高认识，强化党风廉政建设意识
一年来，体育学院党委行政认真学习了科学发展观以及党的十七届四中全会和十七届中央纪委第五届全会精神，认真学习了《党员干部廉洁从政若干准则》、《廉政准则》等廉政规定，观看了电影《村官普发兴》和《可爱的中国》，按照学校纪委要求写体会文章，到昆明警示教育基地接受了警示教育。在廉政教育方面，我们重点抓好两个教育。一是宗旨教育。用党的全心全意为人民的宗旨教育师生员工，帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观，树立正确的权力观，引导党员干部把党和人民赋予的权利用在关心师生疾苦，关心事业发展，替师生着想，为师生办事上，而不是用在以权谋私、贪图享受上。二是警示教育。及时组织党员干部收看中央、省、市通过报纸、电视、内部刊物或电教片公布的有关案例，组织党员干部到云南警示教育基地接受警示教育。
认真贯彻落实高校党风廉政建设的指导思想、方针、基本要求、领导体制和工作机制要求，部署和开展本单位党风廉政建设工作。将党风廉政建设与班子中心工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。做到每学期召开一次党委会议，学习贯彻关于加强党风廉政建设的文件精神，分析研究体育学院党风廉政建设的情况，解决体育学院党风廉政建设存在的突出问题。
认真组织党员、干部学习党风廉政建设的理论、法规，进行党性党风党纪和廉政教育。中层干部理论学习中心组每学期进行一次党风廉政专题学习。党员组织生活和教职工政治理论学习，每学期安排一次党风廉政教育，要求党员干部廉洁管理，要求教师廉洁从教，要求学生廉洁从学。
在具体工作中，严格用《2010年度玉溪师范学院党风廉政建设责任书》中的有关规定来指导工作和约束行为，使党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用得以较好发挥。同时，按时上报党风廉政建设自查报告和相关材料。
二、根据《党员干部廉洁从政若干准则》和《廉政准则》的要求，制定措施、加强管理，确保廉洁从政
1.加强制度建设。把管理重点放在领导干部权力的监督上，进一步规范领导干部的从政行为，强化对领导干部权力运用的约束，从根本上铲除滋生腐败的土壤。每年的低值易耗品根据《玉溪师范学院体育学院器材采购管理办法》和学校规定进行采购，采取邀标采购法，按照“同质比价，同价比优，同优比服务”的标准和“管办分离，相互制衡”的原则，采购时采购组成员全部参加，签字认可，采购结果向全院教职工公示。
2.加大管理力度。继续严格执行“收支两条线”的各项规定，在完善规范、强化管理、严肃制度上下工夫，杜绝了“小金库”现象的发生，使财务管理制度得到严格落实。体育学院的场馆收费，上缴学校计财处统一管理，支付场地管理人员工资后的剩余部分，全部在学校计财处。增加行政工作的透明度，规范了行 4
政行为，杜绝了暗箱操作和不正之风现象的发生，体育学院全体教师的岗位津贴、定包奖、评优评先结果，全都在公示栏内公示，确保了公平、公正、公开原则的落实。在场地收费方面，正向学校申请，争取尽快刷卡收费。
3.坚持用好的作风选人，选作风好的人。严格遵守组织人事纪律，严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和有关制度办事，积极创新领导干部选拔任用和管理体制，拓宽选人渠道，建立有利于优秀人才脱颖而出的竞争机制。今年引进的两个教师，完全按照学校引进人才的规定和程序，坚持公开、公平、公正的原则引进。
由于重点抓了以上几个方面的工作，体育学院系统党风廉政建设总体上讲是好的，到目前为止，还没有收到反映领导干部和其他工作人员违纪违规问题的举报信。
三、职责明确、规范管理、加强党内监督 1.党政一把手负全面领导责任
按照“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的要求落实领导班子和领导干部抓反腐倡廉建设的责任，做到各负其责，齐抓共管，形成合力。构建权责明晰、逐级负责、层层落实的反腐倡廉建设责任体系。体育学院的党风廉政建设由党政一把手负全面领导责任，党政一把手做到“一岗双责”，对反腐倡廉重大问题亲自过问亲自抓。党政班子成员对自己所分管的工作范围内的党风廉政建设负直接领导责任。坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管谁负责的原则，明确责任主体、责任范围和责任内容，一级抓一级，层层抓落实。2.将党风廉政建设纳入考核
坚持把党风廉政建设作为党的建设重要内容，与领导班子考核、干部考核相结合，与教学科研工作一并部署，一并落实，一并总结，一并考核。3.集体领导、科学决策
按照“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用，必须经集体讨论做出决定”的制度要求，在出台重要决策、制定发展规划等大事上，坚持集体研究，反复征求班子成员每一个人的意见和建议。坚持每周召开一次院务会，及时通报、交流各自所分管工作的情况，把需要决策、需要解决的问题拿到班子会上来认真研究，统一思想后分头去执行，达不成一致意见的，大家在班子内可以争论，但只要班子决定了，就要坚决执行。加强了决策的科学化、民主化，有效地避免了“一言堂”和个人说了算的现象发生。
四、落实院务公开、加强民主监督 1.热点问题实行公开，增加工作透明度。
坚持每个学期都将关系到教职工切身利益和教职工关心的热点问题实行公开，公开的内容有：财务收支公开、课时津贴公开，工会费收支公开、招生情况
公开，涉及教职工利益的职称评定、评先选优、晋职晋级公开等等。做到让群众明白，让群众满意，让群众来监督。
2.提倡奉献精神，树立正确的权力观、利益观、群众观。
在工作中注意紧紧依靠广大教职员工，认真倾听群众意见，履行党的宗旨，加强班子成员的形象建设，不搞特殊化。规定班子成员加班不拿加班费，每周课时4节封顶，坚持深入到教学第一线，一竿子插到底的工作作风，班子成员坚持听课制度，及时发现和解决教学中存在的问题。对学生社团给予具体帮助和指导，学生组织的各种比赛，都有领导、班主任和老师的支持和指导，给同学们以支持和鼓励。对学生所反映的各种问题，高度重视，认真加以解决，保证了教学、生活各项工作的平稳进行。
3.开好党员民主生活会，增进团结。
党委高度重视每年一次的民主生活会，会前认真准备，相互之间征求意见。会上敢于把问题摆到桌面上来，敢于说真话，勇于开展批评与自我批评。以民主生活会为纽带，班子成员做到了坦诚相待，大家心往一块想，劲往一处使，形成了一个民主、团结、实干、有凝聚力的战斗集体。
社会治安综合治理
一、领导重视，健全机构，完善综治责任制度
综治工作是维护社会、政治稳定，创建和谐社会的重要工作，我院把综治工作列入重要的议事日程，始终作为全局的大事来抓。
我们把综治工作作为“一把手工程”，坚持“谁主管、谁负责”的原则，强化领导机制，严格落实综合治理领导责任制。健全综治领导机构，综治工作领导小组由刘林、聂锐新、杨志龙、陈蓉、徐云、刘志刚等同志组成，把体育学院的综治工作放在首位，经常讲综治工作，讲安全工作，真正做到了事事讲安全，稳定压倒一切，把安全工作时刻挂在心上，每一项工作都亲自过问。全年专题研究部门安全工作4次，召开全院师生员工安全教育大会2次，每次均有记录。并且年初有计划，半年有小结，年终有总结和自查报告。
为保证综治责任制的全面落实，规范综治责任制度考核工作，我院建立健全了综治工作责任制和责任追究制度，将综治工作列入年底考核内容，与业务工作一同作为年度目标任务，一起部署，一起检查，一起考核。对造成重大事故和不稳定因素的，严肃追究有关责任人的责任，实行“一票否决”。
二、层层落实综合治理和安全工作责任制
将社会治安综合治理的范围和工作任务分解给班级和教研室，紧密结合工作实际和工作重点，把维护社会稳定的责任落实到班级和宿舍。与教研室、班级和学生楼层签订责任书。积极开展创建综治活动，实行社会治安综合治理一票否决制，签订切实可行的社会治安综合治理责任书。班级出现学生违纪和安全责任事
故的不能参加先进班级评比。做好安全资料的上报工作，按时上报半年小结、全年总结和自查报告。按时填报综治月报表，认真检查消防安全隐患，及时消除隐患。规范综治和安全工作的各种档、资料，健全各种工作台账。
三、落实综合治理工作措施，保证体育学院的安全稳定
增强工作人员依法办事意识；做好安全保卫和保密工作。建立健全各项规章制度，完善各种防范措施。把学生宿舍的安全保卫工作作为重中之重的工作来抓，着重抓好各项安全工作制度的落实，定期检查办公室、实验室、学生宿舍的治安状况。正确处理好改革、发展、稳定的关系，高度重视矛盾纠纷排查调处工作，从源头上防止矛盾纠纷的产生，努力把矛盾纠纷化解在内部、消除在萌芽、解决在基层，切实防止矛盾纠纷的激化。
四、加强社会治安综合治理工作的宣传教育 一年来结合体育学院实际，积极完成学院学法、用法规范及年度创安工作计划规定的任务，由领导小组组长负责落实。一年来组织体育学院教职工、学生、家属和子女学习相关法律知识2次，组织教职员工参加普法考试，加大普法教育和综合宣传力度，强化综治观念，师生员工的教育面达95%以上。宣传工作坚持集中宣传与日常宣传相结合，做到主题鲜明，内容丰富，形式新颖，突出特色，注重实效。提高干部职工的法制观念和综治意识。体育学院充分发挥红塔山派出所曾警官的作用，请曾警官为体育学院学生作安全教育报告一次。教职工、学生、家属和子女全年无违法犯罪记录。教职工无违反党纪、政纪行为。
五、加强安全教育和防范工作，杜绝和减少安全事故 认真宣传《教育法》、《教师法》以及社会治安的有关法律、法规。广大教职工遵纪守法，形成了良好的院风、教风和工作作风。体育学院领导廉洁自律、民主管理、依法治教，受到广大师生好评。体育学院还积极组织教职工参加健康有益的业余文化生活。利用会议和上课时间经常对学生进行安全教育，表彰好人好事，批评不安全人和事。一年来召开全院教职员工安全专题会议2次，召开全院学生安全专题会议2次。本学年及时处理学生间的矛盾纠纷1次，及时调解和疏导学生之间的矛盾和纠纷2次，调处率达100％，成功率达100％，保证3个毕业班140名学生安全离校。
六、组建各种体育社团，将学生的精力吸引到健康的社团活动中，没时间和精力惹事闹事。
体育学院结合专业课，先后成立了跆拳道社团、篮球社团、足球社团、网球社团、健美操社团、武术社团、台球社团、乒乓球社团、排球社团、羽毛球社团、散打社团、啦啦操社团、瑜伽社团、定向越野社团等十几个社团，要求学生每人至少参加一个社团，所有社团都在老师指导下开展工作。社团活动严格考勤，讲究质量。每个社团出专业能力训练外，还有裁判考核，需要大量的时间和精力。丰富多彩的社团活动，充实学生的精神文化生活，用有益活动去占领课外和校外阵地。引导学生摆脱低级趣味，追求真、善、美，使学生情绪高涨，奋进向上，聪明才智得到发挥，集体荣誉感升华，涌现和造就了一批又一批德智体全面发展的学生。
七、创建平安校园
为进一步加强学校管理，创建和谐平安校园，切实保障体育学院全面、和谐、可持续发展，我院以创建“平安校园”活动为载体，夯实工作基础，加强日常监管，全面落实维护校园安全各项工作措施，为优化育人环境、保障教学秩序打下了坚实的基础。
八、抓好消防安全工作
我院高度重视消防安全工作，多管齐下，狠抓落实。抓好宣传教育，形成全员抓好消防的浓厚氛围。通过传达学习上级文件精神、观看消防宣传片、发放消防安全手册、张贴消防画报等形式，强化师生的消防意识和自救能力。一年来没有出现任何消防安全事故。
四项责任制自评分：
综治治理：99分
党建目标：97分
党风廉政：98分
体育学院党委 2010年12月9日
