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工作汇报
____工作回顾
2010年，局监察室，在局党组的领导下，严格按照县纪委和市局纪检监察部的要求和部署，开展工作，履职尽责。圆满地完成了局党组交给的任务。现就一年来履行工作情况回报如下：
一、制定工作计划实施方案，报告行文22份：
1、肥东县国土资源局落实党风廉政建设责任制目标管理责任。
2、党风廉政建设责任制及惩防体系建设实施方案和意见，成立领导组文件；
3、党风廉政建设工作计划；
4、“廉政准则”知识测试题试卷；
5、党风廉政建设党课材料；
6、领导干部述廉述职大会日程安排；
7、党风廉政建设、效能建设、征求意见；
8、反腐倡廉制度执行年活动实施方案，成立领导组文件；
9、民主考评百名科长活动领导组文件，百名科长考评方法、考评对象名册、意见归纳目录；
10、工程建设领域专项治理情况汇报、统计报表、填写方法、项目排查登记。
11、信息报送通报；
12、廉政风险查找汇报材料，廉政风险检查做法与成效；
13、国家公务人员违规经办或投资入股非煤矿山开采企业行为自查报告；
14、党员领导干部遵守《廉政准则》情况回报；
15、十个严禁通知；
16、党风廉政建设责任追究实施细则；
17、工作制度汇编情况汇报；
18、落实厉行节约要求工作情况汇报；
19、纠风工作计划、实施方案和意见，成立局领导组文件；
20、三重一大工作制度情况汇报；
21、信访工作制度；
22、监察工作上半年工作总结，全年工作总结。
二、2010年初，为了把党风廉政建设任务落实到实处，督促各乡镇国土所、国土分局、局二级机构责任人来局和纪检组长周文宏同志签订“落实党风廉政建设责任制目标管理责任书”，同时根据县纪委的要求把2010年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解到各乡镇国土所、国土分局、局机关各有关科室。
三、春季我们购买了“中国共产党领导干部廉洁从政若干准则”，党员干部人手一册。组织机关党员干部参加准则
知识问答测试。试卷出题和评分的工作我们承担，请县直工委领导来我局上党风廉政建设和廉洁从政党课；配合县检察预防职能犯罪。反侵权渎职局的领导到乡镇国土所、分局宣讲法律知识，召开座谈会，贯彻宣传预防职务犯罪知识，特别是我局长临国土所，基层国土所和工作人员如何预防职务犯罪的调研报告受县检察院领导高度重视。我局在预防职务犯罪工作方面名列榜首。在全县县直机关预防职务犯罪工作会议上，我局在会上作交流发言，工作受到肯定认可。
四、参与了经营性土地和工业用地招拍挂工作。根据县纪委的统一要求，开展廉政风险排查回头看。2009年我们廉政风险点排查工作我们也做了大量工作，但是与上级要求和兄弟单位相比我们工作做得还不够严谨，主要表现是：查大不查小，查粗不查细。2010年，纪检组监察室的同志坐下来系统地认真学习文件，领会其精神实质，学习兄弟单位做法，特别是去年国土部电视电话会议后，争取领导重视，从各科室抽出一名同志负责这项工作和我室保持联系。
五、首先制定廉政风险点排查工作流程图。
1、成立组织，制定方案。
2、梳理权利运行，业务工作流程图；
3、根据每个人工作分工细化岗位职责；
4、根据岗位职责和其流程查找风险点；
5、上下结合、里外结合，自己查、同事帮、领导点、服务对象提等方法查找风险点。
6、填写重要职权流程目录；岗位职责表、岗位廉政风险点排查表、重要岗位廉政风险防控制度措施目录登记表。
7、风险点汇总选择。
8、报党组会审定风险点。
9、报上级部门核定。
通过全员参与、业务人员帮助、领导重视，目前我局廉政风险点经局党组审定为119个，领导岗位风险点36个，其他岗位83个风险点。（不含乡镇国土所和国土分局）。参与科室15个，领导班子8个。这项工作结束后，受到市局和县纪委认可。
六、积极开展廉政文化六进活动。根据上级要求廉政文化进机关，我们主动向主要领导汇报争取领导支持重视。特别我局领导非常重视党风廉政建设，只要我们汇报马上答复安排，今年10月安排纪检、监察、执法基层所人员到全国党风廉政建设先进单位江苏昆山市国土局学习取经，目前我局办公室一至五层都是悬挂了廉政警示标牌，警示内容新颖、含义深刻、标牌美观大方。
七、工程建设专项治理工作，我局是牵头单位之一，这项工作任务由我室承担。经查，我县政府投资用地337宗，办理用地手续86宗，来办理用地手续251宗。新增用地项
目都完善了手续，未办理用地手续时教育用地、水库除险加固项目用地、乡村道路用地。其次工作我们认真负责、数据翔实，报送材料及时。积极配合县监察局工治办工作。今年春节期间县纪委还给我室工作同志物质奖励。
八、2010年市纪委监察局的政明直通车业务也由我室承担，业务量逐年增加，任务非常繁重，虽然，2009年和2010年两年我们做到事事有着落，件件有回复，如长期下去我们难以承受人少事多。
九、2010年配合县纪委查办案件三件、协办案件一件。以上是我室所做的工作，虽取得一些成绩，但是离市局、县纪检监察组织和局党组的要求还有一定差距，有待在新的一年里改进和加强。
二、工作打算。
近几年我局纪检监察工作单位，专项和自办案件质量非常好，但是整体工作上不去。2009年—2010年的工作年终考评专项指标均得到上级的要求，都作为先进单位报送纪委常委会，纪委书记曹加山同志会前审查时取消资格。主要原因是：第一，2008年国土局职工郑发庭人间蒸发，活不见人死不见尸，登报寻人启事，第二，国土局职工张卫武下派任职期间发生强奸案，桃色花边新闻漫天飞，第三，国土局职工郑勇因为亲戚建房引起人命案，死者方披麻戴孝，端着遗像、打横幅、上街游行，封办公室大门不能上班，安徽市场
报、安徽卫视帮女郎节目曝光，死者方通过信访渠道、市长热线、政民直通车天天到纪委找曹书记解决问题。三件事件造成极坏的影响，单位形象也受到一定影响。今年年终我们从事纪检监察工作者，深感憋屈和无奈，考核因郑勇、张卫武和长临国土所被纪委立案，就扣去12分值。
新年伊始，新的一年要有新的打算。春节前夕，中纪委召开十七届五次会议，中国政府向全世界发布了反腐倡廉白皮书，加之又是十二五开局之年，今年的工作任务可想而之，为了适应完成上级交给的任务。
1、破旧立新。破除过去老作为、慢作为、不作为，或者乱作为的传统工作习惯和思路，立新作为、快作为，善治善为。
2、标准要高，既要符合国家法律法规标准，也要符合本单位的规章制度又要符合专业知识的标准。
3、工作要求要严，凡是市局和县纪委监察组织和局党组下达的任务和要求，按时按质按量完成，不打折扣。对局所属的单位要求严格督查落实到位。
4、状态要优。工作朝气饱满，认真学习理论知识和业务知识，提高两个素质。接待来访做到接待热情、答复准确、解决问题及时，注重文明用语，树立单位形象，留下美好印象。
5、改变被动为主动，加大宣传教育力度，尤其是检查
落实局各项制度的贯彻执行情况。特别是效能建设、纠风工作和预防职务犯罪方面的工作，真正做到防微杜渐，未雨绸缪，阻断违规违纪形成事实。把问题消灭在萌芽状态，使每个同志不掉队跟这走。
往年我们把纪检工作和监察工作混在一起做，今年纪检党风廉政工作以纪检为主，我们集中精力落实效能建设和纠风工作。
三、存在问题。
1、奉行好人主义，责任意识不强，执纪执法偏软偏宽。
2、监察工作方法单调，应付检查多，主动创新的少。
3、对基层检查督促的少，坐办公室时间多。
