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山西煤炭运销集团兰煜煤业有限公司
整体情况汇报
一、矿井概况
兰煜煤业位于高平市河西镇巩村村南，设计生产能力120万吨/年，井田面积9.6841平方公里，批准开采3、9、15号煤层，地质储量为9496万吨，预计可采储量为3211万吨，首采9号煤，开拓方式为斜井开拓，采煤方式为走向长壁采煤法，采煤方法为综采，通风方式为中央并列式，矿井主运输采用带式输送机运输方式，大巷辅助运输采用蓄电池机车牵引1.0吨矿车。
二、资源整合进展情况
兰煜煤业是由山西高平万锦、银生、司家川、向阳煤业有限公司及山西高平小仙、江龙、乔坤煤业有限公司（三矿为“十关闭”）七座矿井资源整合重组而成。
1、实物资产评估。2010年底，包内四矿的实物资产评估值正式确定，其中：万锦煤业2069.46万元，银生煤业6156.7万元，司家川煤业5244.56万元，向阳煤业4910.36万元。
2、协议签订方面。（1）实物资产转让协议。
万锦煤业：是市公司下属兰煜集运公司投资矿井，目前尚未签订实物资产转让协议，也未支付补偿款，但不影响进度。
银生煤业：同意在兰煜煤业中不占有股份，于2010年11月7日签订了《实物资产转让协议》。
向阳煤业：于2010年8月13日签订了《实物资产转让协议》。司家川煤业：暂未签订实物资产转让协议，资产也未实质性移交。
（2）封口协议。包内四矿均未签订。
3、资金补偿方面。
主要分为实物资产购买款、资源价款补偿款、溢价部分、后期费用四大块。具体如下：
（1）万锦矿：实物资产评估值2069.46万元，资源价款补偿款8377.05万元，建设期间费用约6400万元，溢价部分3357.98万元，均未支付。
（2）银生矿：实物资产评估值6156.7万元，资源价款补偿款1440.83万元，溢价部分4050.29万元，后期费用568.496万元，合计12216.32万元。已支付了实物资产转让款4925.36万元，支付资源价款其余未付。
（3）向阳矿：实物资产评估值4910.36万元，资源价款补偿款2460.15万元，后期费用182.5212万元，溢价部分4884.46万元，合计12437.49万元。已支付了资产转让款3928.288万元，支付资源价款其余未付。
（4）司家川矿：实物资产评估值5244.56万元，补充协议资源价款补偿款3034.35万元，溢价部分5581.2445万元，后期费用尚未提供明细，合计13860.15万元。支付购矿款,支付资源价款。
（5）三座“十关闭”矿：退还了资源价款共计3668.5万元，其中：小仙矿1430.55万元，江龙矿1233.1万元，乔坤矿1004.85万元。
4、关闭矿井。
司家川、向阳两矿于2010年8月15日关闭，银生煤业于2010年11月13日关闭，经高平市关闭煤矿领导小组验收，符合关闭“六条标准”，关闭合格。
三、基本建设进度情况
兰煜煤业于2009年11月30日领取了《采矿许可证》，于2010年4月1日办理了《矿长资格证》、《矿长安全资格证》。
目前，《地质报告》、《初步设计》和《安全专篇》三大篇均已经省厅批复，主斜井、主副井及风井三个井筒的施工招标也已报至省、市公司，等待批复。预计四月底五月初开工建设。
电力方面，计划10kv增容供电方案已经省电力公司批复，10KV变电站已经高平市、晋城市电力部门验收，目前已验收合格。
人员方面，按照高平煤管局要求，需要完成“四个百分之百”（即：劳动合同签订率、劳动合同备案率、全员培训率、交纳工伤保险率）。目前，全员培训已结束，劳动合同签订之前还需要进行体检，预计4月15日前完成，之后签定劳动合同并进行备案，最后交纳工伤保险。其他建设项目具体情况见附表。
四、机构人员、薪酬、福利发放情况
1、组织机构。兰煜煤业组织机构有矿委、工会及11个科室，科室分别为基建科、安全科、一通三防科、机电设备科、调度室、办公室、财务科、企管人事科、供应科、司务科、保卫科。
2、人员情况。兰煜煤业现有工作人员共计93人，其中：董事长1名，市公司任命及派遣人员12人，兰煜集运公司派遣至原万锦煤业人员5人，原万锦招聘人员75人。全体人员中，大中专以上学历52人，煤矿相关专业人员31人；从事煤矿工作时间5年以下17人，5年至20年5人，20年以上5人。
3、劳动关系。兰煜煤业劳动关系主要分为三种： 一是经市公司授权和任命的董事长和“六长”、部分中层管理人员及新毕业大学生，“六长”中史常青矿长、周团结安全副矿长、张宏飞机电副矿长、刘光增生产副矿长和新毕业的三名大学生的手续已转至市公司，“六长”中董维山总工、李大桂通风助理和经招聘会议分配的耿文友机电科长、李培明安全科长、李沁标安全副科长三个科级管理人员共计六人劳动关系未转；
二是原兰煜集运派遣及聘任人员，其中三人为市公司编制内人员，两人为原兰煜集运合同制人员（合同尚未到期），该5人的劳动关系、保险等都还在兰煜集运公司；
三是原万锦煤业聘用人员，共计73人，其中的41人在2009年5月与原万锦煤业签订了为期一年的劳动合同，并缴纳半年的农民工医疗和工伤保险，剩余人员自进入原万锦煤业公司后，至今为止均未签订劳动合同。
五、存在问题 资源整合方面问题。
溢价部分、后期费用是主要问题。这些问题在《实物资产转让协议书》中已约定给予支付，现已超时，我公司多次在市公司召开的资源整合例会上提出，请求市公司给予政策，都未有结果，被整合矿矿主意见很大，一度拒绝签字、盖章，封口协议也不同意签订，现都在谈判之中。
万锦煤业建设期间外欠款项问题。万锦煤业在进行30万吨矿井建设期间，尚有部分建设单位的应付款项未付，主要包括质押金、材料款、设备款、工程款等，共计62.23万元。
二○一一年九月六日
