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山西襄矿
晋平煤业有限公司 安全培训工作汇报材料
2011年6月
山西襄矿晋平煤业有限公司
安全培训工作汇报材料
安全培训是煤矿企业安全文化形成的最主要的途径，是提高煤矿从业人员安全素质最根本、最有效的方法，更是保障安全生产、职工身体健康与生命安全的根本所在。我矿在安全培训工作中，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格按照国家《生产经营单位安全生产培训规定》、《安全生产培训管理办法》等法律规定及办法，根据市、县安全技术培训中心要求，积极对公司管理者、特殊工种、一般从业人员等等，具体安全培训工作汇报如下：
一、安全培训的基本情况
1、A类安管人员培训情况：
我公司A类安管人员（七长）安全培训工作，截止目前为止，完成了各项初训、复训、考核等工作，全部持证上岗。
2、B类安管人员培训情况：
我公司B类安管人员安全培训工作，截止目前为止，完成个各项初训、复训、考核等工作，现有B类安管24人，持证上岗23人，1人新培训未取证。
3、班组长培训情况：
我公司班组长安全培训工作，截止目前为止，完成个各项初训、考核等工作，现有C类安管24人，全部新培训未取证。其中，采煤班组长6人，掘进班组长5人，机电班组长13人。
4、特殊工种培训情况
我公司特殊工种安全培训工作，截止目前为止，完成了各个特殊工种的初训、复训、考核等工作，现有特殊工种人员239人，持证上
岗212人。其中，安全检查工51人，瓦斯检查工53人（复训17人，新培训5人），井下爆破工20人（新培训2人），主提升司机9人，井下电钳工53人，安全监测监控工8人，采煤机操作工25人（新培训7人），探放水工12人，掘进机司机6人（新培训6人）。
5、安全培训情况
我公司根据市、县安全技术培训中心培训要求，结合我公司培训的实际情况，A类安管7人、B类安管24人、C类安管24人、特殊工作人员239人、其他现从业人员1306人，全部培训合格，持证上岗。
二、安管人员及特殊岗位人员学历达标情况
1、A类安管人员学历达标情况：
我公司A类安管人员（七长）学历达标情况，截止目前为止，全部达到煤炭相关专业大专以上学历。
2、B类安管人员学历达标情况：
我公司B类安管人员24人，截止目前为止，达到煤炭相关专业中专以上学历16人，在读8人。
3、班组长学历达标情况：
我公司班组长77人，截止目前为止，达到煤炭相关专业中专以上学历0人，在读77人。
4、特殊工种人员学历达标情况：
我公司特殊工种人员239人，截止目前为止，达到煤炭相关专业中专以上学历36人，在读203人。
三、我公司在安全培训工作中的具体做法
1、我公司为提高煤矿从业人员安全素质、管理水平及生产技能，特为安全培训工作配备培训教室、投影设备、培训资料等等，完善各项安全培训制度。
2、具体培训方案如下：
（1）、班前培训：培训中心每班各派一名技术人员对每一个队，每个班的班前会提前十五分钟进行培训学习，使职工真正掌握本职工作所需的安全生产知识和操作技能。
培训学习内容：《入井须知》、《职工行为规范》、《煤矿安全规程》、《岗标》、《质标》。
学习方式：针对各队所涉及内容分别列出培训提纲进行培训学习。培训中心对职工所学的内容每月由安全指挥中心统一出题，进行严格考试。
（2）、集中培训：是针对各队轮休人员进行培训，各队轮休人员每月1日至15日早上8:30-11:30在培训中心教室进行学习，下午15:00-16:00上课，16:30-18:00由安全指挥中心统一考试。真正的把全体员工“要我安全”的观念转变到“我要安全”的理念上来。
培训学习内容：职工安全宣传教育、事故案例分析讲解、光盘警示教育。
（3）、班组长培训：是针对每位上四点班的班组长于每月8日、18日、28日，上午8:00-11:30在培训中心教室学习，下午1:00-2:00由安全指挥中心统一考试。
培训学习内容：白国周班组建设管理法。
其主要内容概括为“六个三”：即三勤、三细、三到位、三不少、三必谈、三提高。
3、对公司每次组织的培训，都准备了相应的培训计划、培训资
料、签到表等等，培训完毕后的考核资料进行有序存档，对考核考核不合格的员工，进行脱产培训直至培训合格为止。
四、对安全培训存在的问题
1、培训专项费用提取不足，尽快按额提取，建立专户；
2、进一步完善规范培训教材，配备专业培训教师；
3、继续完善安全培训档案管理；
4、随着我公司日益发展壮大，需增加具备煤炭中专以上学历人才，专业提升工作仍需进一步提高；
5、进一步加强班前会培训力度，切实可行，符合实际的培训教材。
6、部分特种作业人员未达到要求。
五、在今后的安全教育培训应当完善的工作
1、积极与矿领导、培训教师协调，精心准备培训内容，让每位员工所学到的知识，理论和实践得到全面的掌握。对文化素质偏低的职工，通过沟通和协调，报考有关煤矿类的函授学校，从而提高职工的整体素质。通过三项（班前、集中、班组长）培训，提高职工岗位技能和安全意识，增强团队凝聚力
2、积极与公司协调，培训费用应当及时报销，让每位员工及时的参加各个岗位的培训，掌握最新的操作规程和技能等知识，为我公司的生产建设，打下坚实的基础，为煤矿安全生产、职工身体健康、职工生命安全得到更好的保障。
山西襄矿晋平煤业有限公司
二〇一一年六月二十一日
