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龙池镇总工会2010年度工作情况汇报
今年以来，龙池镇总工会在镇党委、政府的正确领导和市总工会的大力支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步巩固和扩大学习科学发展观成果，紧紧围绕市委中心工作，按照市总工会的工作部署，积极开展各项活动，使镇工会建设得到了快速、健康地发展，工会作用得到了充分地发挥，进一步提高了工会组织的创造力、凝聚力和战斗力。现将今年的工作汇报如下：
一、加强基层工会组织建设，进一步做好工会组建工作。一是加强工会规范化建设。我镇总工会于2007年12月2日依照法律程序正式组建，并经选举产生工会委员会、工会经费审查委员会和工会女职工委员会，成立劳动争议调解委员会共四个委员会。镇总工会工会委员会设专职主席1名，由副科级领导担任，副主席2名，委员2名。制定了学习制度、工作考核制度、工作目标责任制度、工作督查制度及工会工作例会制度等五项工会工作制度，镇总工会设有专门办公场所，配备电脑、档案橱等办公设施，并安排一名工作人员专门负责。二是加强企业工会组建工作。2010年，我镇新成立企业工会9家，截止目前，我镇共组建基层工会27家，限额以上企业工会组建率达到90%以上，职工入会率达90%以上。同时，对原有工会组织进行了进一步的理顺和规范，使我镇工会组织逐步走上了规范化管理的轨道。
二、落实职工民主管理权利，在推动基层民主政治建设中发挥作用。坚持全心全意依靠工人阶级，完善以职工代表大会为基本形式的企业单位民主管理制度，目前已有24家企业建立起职工代表大会制度。推进厂务公开、支持职工参与管理，维护职工的合法权益，进一步丰富了企业民主形式，拓宽了民主渠道，依法民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权，切实维护好广大职工的民主政治权利。
三、认真扎实地履行工会维护职工合法权益的基本职责。重点抓好平等协商、签订集体合同机制、协调劳动关系的机制、农民工维权机制、帮扶救助机制等四项机制建设，及时化解矛盾，消除隐患。积极协调企业参加社会保险，限额以上企业参保率达到90%，为党委、政府分忧，维护好全市安定、和谐的政治局面，为实现全市经济发展目标创造良好的外部环境。面对金融危机的严峻形势，在企业广泛开展“共同约定行动”，以保企业、保岗位、保工资、保稳定为总体目标，促进企业和职工劳资双方形成共识，集中智慧，共渡难关，积极促进经济平稳较快发展。
四、加强女职工组织建设，扎实推进工会女职工工作。一是认真组织实施“争当新型劳动者，共建和谐促发展”竞赛活动，组织广大女职工深入开展竞赛、合理化建议、技术创新、技术协作的活动，把女职工的积极性和创造性引导到促进企业发展和全市经济和社会各项事业发展上来。二是建立健全机制，强化源头参与和监督。各工会女职工组织积极参与集体合同的制订、修改和签订，积极反映女职工的意愿，把女职工劳动保护的有关条例及特殊的保护内容纳入到集体合同制度中并落实。三是发挥女职工干部的工作优势，坚持不懈地深入到广大女职工当中，了解她们的疾苦，倾听她们的呼声，向各级党政组织反映广大女职工的意见和建议，切实关心和帮扶困难女职工群体，千方百计地为广大女职工特别是单亲困难女职工、病残女职工排忧解难，维护他们的合法权益和特殊利益。四是坚持工会与女职工组织同步组建的原则，加快限额以上企业、私营企业女职工组织建设，保证女工干部的配备，落实女工干部的待遇。搞好女工干部的教育培训，积极参加上级组织的女工干部培训学习，努力提高女职工干部的整体素质。五是加强工会女职工工作的规范化建设。按照市总工会建设职工之家的考核标准，对女职工组织的任务、制度、档案资料逐一进行规范，结合实际对如何维护女职工合法权益，对如何实现女职工工作的突破和自身建设的加强等进行了调查研究，更好地指导女职工工作的开展。
五、加强自身建设，不断提高工会整体工作水平。一年来，我们在市总工会的正确领导下，认真落实年初两会和全市经济工作会议精神，紧密结合工会工作实际，有针对性地查摆在服务职工、服务企业、服务全镇工作大局方面存在的问题，进一步改进工作作风，不断加强业务知识的学习、道德修养的提高、工作作风的改进，使大家的思想水平有了一个大的提高，工作作风更加扎实，工作业绩更加突出，使龙池的工会工作有了一个新的转变和提高。
六、存在的问题。主要表现在：一是部分企业负责人对工会工作了解不深，认识不够；二是工会制度不健全，材料不齐全；三是工会会费不提取；四是职代会制度落实不到位等。针对上述问题，在今后的工作中将进一步加以解决和纠正。
总而言之，在下步的工作中，我们要紧紧围绕镇委、镇政府和市总工会的工作要求，立足现实，着眼长远，努力把龙池镇的工会工作推向一个新的阶段，为推动龙池经济持续、快速、健康发展做出新的贡献！
二0一0年十二月
