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江都市第三人民医院工会工作情况汇报
2011年，我院工会在上级工会和医院党支部的领导下，认真贯彻落实中国工会十五大精神，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，全面加强单位工会规范化建设，不断提高工会工作的整体水平，充分发挥工会组织在促发展保增长、构建和谐社会中的重要作用，坚持围绕单位的中心工作，服务大局，为单位的改革发展、为维护职工的合法权益、构建和谐环境，发挥重要作用。同时在推进精神文明建设、加强工会自身建设、加强团队的凝聚力、活跃职工生活等方面发挥了工会组织的应有作用。
一、加强思想建设，确立工会发展目标
以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七大和中国工会十五大精神，以开展深入实践科学发展观活动为契机，以服务经济发展、服务职工群众为根本，以建立健全协调劳动关系机制为重点，以提高依法履行基本职责的能力为关键，以增强工会活力为目标，建立健全了医院工会工作制度、组织制度、民主制度，广泛组织职工群众加入工会，激发了工会活力，我们按照组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、会员满意的要求，全面加强工会建设，为单位经济可持续发展作了重要贡献。
二、健全工会组织，规范基础建设
我院着重加强各工会委员会的协调与合作，充分调动工会骨干和工会积极分子的积极性，做好发展新会员工作，及时收缴工会会费。对于因工作关系不能履行工会委员职责的人员，经上级工会同意后进行及时补选。我院所有在职在编职工均为工会会员，职工入会率达100 %。我们建有会员名册、会员登记表，会员有会员证。
我院制定了完善的工作制度，各项活动有记录，及时收集整理各项工作文件资料，台帐齐全。我院工会委员会定期召开会议和各项专题会议，充分发挥委员作用，及时排查工会工作中存在的问题，明确分工，落实责任，及时解决问题。
三、建立畅通的民主渠道
我院工会在工作过程中重视发挥民主，鼓励职工参政议政，为医院的发展献计献策。调动职工的积极性，引导职工将自身发展与医院发展密切相连，激发职工的主人翁意识，增强责任感、使命感和危机感。激发职工的创造力，充分发挥其聪明才智，使其在医院发展中实现自我价值。
我院坚持院务公开。我们严格按照程序，公开制度规定的内容，充分保护职工的知情权、参与权和监督权，并做到院务公开活动有组织、有活动、有公开栏、有实质性内容。
我院坚持民主评议制度。我们每年对单位领导干部进行一次民主评议。坚持工会会员代表民主评议单位工会工作和评议工会主席制度。
四、积极维护职工合法权益，坚持以人为本。
我们通过开展创建劳动关系和谐单位活动，做到有组织、有计划、有检查，达到了职工认可，职企共赢的目的，做劳动关系更加和谐。我们密切联系群众，关心职工生活，听取职工的意见和要求，及时帮助职工解决实际困难。积极配合党政领导，办好得人心、暖人心、稳人心、聚人心的实事。继续开展“送温暖”活动，慰问伤病、困难职工，及时送去组织的温暖。
五、开展劳动竞赛，创造条件提高职工整体素质 建立学习型社会，提高全民素质，促进国民经济高速发展，这是党的十七大制定的大政方针。我院工会利用多种形式在职工中开展劳动竞赛和技术创新，今年上半年我们组织了全院青年护士进行岗位大练兵和输氧输液、无菌技术护理操作竞赛活动。
积极开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。我们花大力气建设了“职工书屋”，开展各种文体活动，丰富职工的业余生活，如今年春节后举行了“掼蛋”比赛活动。我们着重建设职工之家，充分利用篮球场、乒乓球室等活动设施，做到有活动、有管理制度。
我院还注重加强全体职工的普法教育。我们结合实际，认真组织职工学习《宪法》和国家基本法律制度，以及医疗卫生有关的一系列政策法规，定期邀请专家为医务人员授课，增强职工的法律知识和意识。
六、保障经费到位，严格经费审查
我单位将工会经费作为财务工作的重中之重。工会经审委员会按时拨解经费到位，上解足额，做到了单独设帐，规范核算、建立了经费预决算和经费审查监督制度，按规范收好、管好、用好工会经费，并自觉接受监督，坚持工会主席一支笔审批制度。我们建立有严格的经审工作制度，正常开展经审工作，每年向工会会员代表大会报告经过审计后的经费收支情况。
工会工作是一项重要而且复杂的作用，我们将继续转变工作作风，加强调查研究，贴近职工，及时解决职工的实际困难和问题。同时，还将进一步在组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益等方面有所作为，充分发挥单位工会推动发展、促进和谐的作用。
2011年4月10日
