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市编办2013年度综合检查考核情况报告
2014年1月10日，第九考核组一行11人在市编办开展2013年度综合考评工作。具体情况如下：
一、考核整体情况
1、考核方法。主要采取发布考核预告、召开见面会、被考核单位党委（党组）主要领导述职、民主测评、目标考核、个别座谈、查看资料、实地查看等手段。
2、考核内容。主要包括：市编办2013年度职能目标及组织、党风廉政、宣传、综治维稳、信访等工作。
二、集中考核项目考评情况
1、职能目标。市编办的主要职能是负责全市行政管理体制与机构改革、机关事业单位职能配置、机构设置、人员编制、领导职数和事业单位登记管理等工作。根据《关于2013年度市直党群部门综合考评职能工作目标的通知》（河综考办文[2013]2号），分值80分。考核组对编办的职能目标进行了全面考核。考核得分78分，因未见“政务公开达到省编办优秀等级”批复文件扣2分。
2、组织工作。对照《关于印发2013年全市组织工作目标考核内容的通知》（河组字[2013]49号），主要分为组织工作、干部工作、综合测评等三大类10小项，分值100分。考核组对编
面考核。考核得分为94分，其中，因无固定宣讲员，扣2分；网络微博平台推动力度不大，扣3分；未参与全市各项文化宣传工作，扣1分。
三、对改进和完善综合考核评价方式方法的意见和建议 市编办认为这种综合考核形式好，即节省了时间、提高了工作效率，又减轻了迎检基层负担。
附：
1、考核民主测评结果汇总表
2、综合考评目标考核评分表
第九考核组 组 长：杨苏云 副组长：邢秀芹
成 员：郝旭东 张香玉 郝建涛
申华丽 程 炜 叶 丽 李延清 查迪昕 李连军 夏孔明 许 锋 张春娟 杨永强
2014年1月20日
