市信访局推进学习型党组织建设工作进展汇报由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“推进学习型党组织建设”。
酒 泉 市 信 访 局
推进学习型党组织建设工作进展汇报
市信访局深入贯彻落实省、市委《关于推进学习型党组织建
设的意见》，以市委批准成立信访局党组为契机，以信访系统开
展的“能力建设年”活动为抓手，大兴读书学习之风，广泛开展
岗位练兵，全面提高干部能力素质，扎实推进学习型党组织建设。
一、扎实安排，稳步推进
市委《关于推进学习型党组织建设的实施意见》下发后，市
信访局先后两次召开会议安排部署工作。6月8日，信访局召开
局务会议，专题研究部署推进学习型党组织建设工作。会议学习
了市委推进党组织建设的实施意见后，讨论认为，市委批准成立
了信访局党组，信访局升格为市政府工作部门，对于信访部门来
讲，既是动力，也是压力。信访局将以此为契机，结合国家信访
局在信访系统开展的“能力建设年”活动，以建设学习型机机关
为抓手，全力抓好部门和队伍建设，全面提升信访部门领导干部的思想政治水平、知识理论水平、综合业务水平，积极有为地做
好全市信访工作。会议还研究成立了“市信访局推进学习型党组
织建设活动领导小组”，市政府副秘书长、信访局长韩振宇担任
组长，副局长庄丽萍、刘治国、办公室主任翟文艺为成员。6月
11日，信访局召开干部职工会议，进一步在全体干部职工中安
排部署了推进学习型党组织建设活动工作，提出了明确的学习目标和要求。
二、带头学习提高，领导干部切实发挥表率作用
市政府副秘书长、信访局长韩振宇同志多次强调，读书学习是领导干部坚定理想信念、提高政治素养、锻炼道德操守、提升思想境界、增强工作能力的重要途径。要把国家信访局在信访系统开展的“能力建设年”活动作为提高干部队伍素质、推动学习型党组织建设的重要抓手，摆上重要位臵，大兴读书学习之风，夯实能力建设的理论基础，深入开展岗位练兵，搭建能力建设的实践平台，把市委部署的推进学习型党组织建设活动的一系列要求落到实处，以更高的素质服务于市委、政府的中心工作，努力把信访局建设成为“工作一流、群众满意”的部门。
在推进学习型党组织建设活动中，信访局针对群众来访的时间规律，将每周五下午确定为政治理论学习集中学习时间，现已安排集中学习3场次。在集中学习中，局领导分别围绕经济形势、社会管理、政治理论、业务技能、廉政建设等方面的指示进行学习讲座，使干部职工形成思想共识，提高理论学习的质量。个人自学和业余学习中，局领导还先学一步、多学一些、学深一些，身体力行，以自己的一言一行、一招一式当好“领头雁”。干部职工以提高岗位履责能力为目标，真正把自己摆进去，主动读书、主动学习、积极撰写心得，努力提高工作能力，“讲学习、提
能力”的积极性空前高涨，全局上下形成了把学习当成一种精神追求、一种政治责任、一种增智途径和一种终身任务的浓厚氛围。
三、结合岗位实际，采取有效方式多渠道提高学习效果
一是明确学习重点。遵循“缺什么、补什么”和“学以致用、学用相长”的原则，突出五个方面的学习，即强化对中国特色社会主义理论体系、科学发展观、社会主义核心价值体系、岗位履责所必需的各种知识、典型经验等五个方面的知识深入学习。
二是改进学习方法。主要采取集中学和分散学、摘抄笔记和撰写心得的方法，强化学习提高。
三是注重学习效果。活动开展以来，全局党员干部完成学习笔记6万多字，撰写心得体会10余篇。市政府副秘书长、信访局长韩振宇撰写了《老弱病残信访人进京重复非正常上访处臵工作的困惑及对策》调研报告，副局长庄丽萍撰写了《建立“大调解格局的实践与思考”》调研报告，副局长刘治国撰写了《当前影响社会稳定的成因分析》调研报告。通过学习,全局广大干部职工履行岗位职责的实力有了新提升，开拓创新的意识有了新增强。
四是活动突出针对性。采取“走出去”的方式，到上级部门学习提高。6月20日至6月30日，市政府副秘书长、信访局长韩振宇，参加了国家信访局举办的“市级信访局长（联席办主任）培训班”并结业。6月8日至7月8日，市信访局副局长刘治国，参加了省委组织部举办的“市、县信访局长培训班”并结业。
五是岗位练兵突出实践能力。信访局来访接待科突出在一线直接接待上访群众的工作特点，开展规范接谈评比、优秀案例评比、优秀劝解化解评比三项业务竞赛活动，在实践中推动提高能力素质和岗位履职能力。
二〇一〇年七月十六日
