六安市总工会机关效能建设工作情况汇报由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“总工会筹建工作汇报”。
六安市总工会机关效能建设工作情况汇报
市效能办检查组各位领导：
根据市效能建设工作领导组六效字„2010‟3号通知要求，我们认真对照《市直机关效能建设工作2010年度考评细则》，对今年以来我会机关效能建设工作进行自查。现将自查情况报告如下：
今年以来，市总工会机关效能建设工作在市总党组的坚强领导高度重视下，以党的十七届五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委市政府工作中心，突出工会职能，体现工会特色，坚持把机关效能建设与创建三型机关有机结合，与学习实践活动相结合，与工会工作有机结合，扎实开展效能建设活动，推进了机关效能建设，促进了工会各项工作。
一、加强领导，成立组织，明确职责
市总党组一直高度重视机关效能建设工作，为了确保机关效能建设有序进行并取得实效，成立了以党组书记、常务副主席为组长、党组成员、副主席，经审会主任为副组长，各部室负责人为成员的市总工会机关效能建设领导小组，下设办公室，由分管副主席兼任办公室主任，负责机关效能建设的组织领导，督促检查。并明确各部门具体工作职责：市总组宣部负责宣传工作，机关支部负责学习组织，市总办公室负责日常工作，形成了“领导有力、组织有序、分工明确、全员参与的工作机制”，为效能建设深入开展并取得成效提供了组织保障。
二、结合实际，制定方案，落实“四有” 效能建设是创建三型机关继续，为了确保效能建设取得实效，我们结合工会工作实际，按照创建目标不变、任务不变的效能建设工作总体要求，经认真研究提出：“三个结合”工作思路，即把效能建设活动与建立创建三型机关长效机制有机结合，与创先争优活动有机结合，与工会双走访行动有机结合，以创先争优活动推动效能建设，以效能建设体现创先争优活动成果。组织开展了以提高工作效能为目标，以创建先进党组织，争当优秀共产党员内容，以彰显工会特色的“双走访、促三保”行动为载体的一系列活动，制定了各项活动的实施方案，对活动的总体要求、活动内容和措施安排提出了明确的要求，并将工作任务分解落实到部门、责任到人，真正使我会效能建设工作做到了有组织、有安排、有落实、有针对性，确保效能建设工作的深入进行。
三、建章立制，规范管理，狠抓落实
效能建设的核心是效能，关键在建设、制度是保障。今年以来，我们一是结合学习实践活动整改阶段工作，坚持以建立长效机制为目标、建立健全以职责、履责、验责、问责为重点的制度体系，实现用制度管人管事，按照效能建设八项制度要求，先后修订完善了市总工会包括学习制度、会议制度、会务公开制度、党务公开制度、岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、责任追究制、督查督办制和限时办结制以及AB岗制、离岗告知制、内务管理、内部监督等在内的各项规章制度。二是结合双走访、促三保行动，组织全市千名工会干部深入企业，深入基层，走访干部，走访职工，为促进三保目标实现调查研究问计于民。通过“双走访”活动，机关干部职工服务大局的意识进一步增强，工作作风得到进一步转变，工作效率进一步提高，工作能力进一步提升，工作任务得到进一步落实。三是结合创先争优活动，建立了服务职工先进部室和共产党员先锋岗，开展了承诺活动，并明令上班期间严禁电脑炒股、聊天、打牌、玩游戏，工作日午间禁止饮酒，不准公车私用。新修订完善的规章制度已装订成册发至每个同志对照执行，进一步明确了每项工作的运行程序，办理时限，质量标准，把工作责任落实到人，做到人人有责任、事事有人管，环环抓落实。四是结合公务员考核，将机关人员效能建设情况纳入其中进行考核。市总效能办对机关工作人员工作效能情况进行定期考评，经常开展督查暗访，并将督查结果作为公务员考评重要内容，凡一年内考核不达标，暗访督查发现违规的，一律取消评先评优资格。通过一系列活动，增强了广大干部职工责任感、紧迫感，提高了办事效率，确保了工会各项工作协调有序高效运行。
四、精心组织，强力推进，力求实效
一年来，我们在组织开展机关效能建设中，坚持以效能建设为载体，为推动工会各项工作任务落实为目标，不搞形式，不走过场。精心组织，强力推进，务求实效。一是切实转变工作作风。结合双走访、促三保行动，组织机关干部深入基层、深入职工开展走访调研，机关全体干部带着问题开展走访、问计于民，带着政策走访，为企业排忧，带着真情走访，为职工解难。先后组织开展了“劳动模范生产生活状况专题走访调研”、“企业工会工作状况和发挥作用情况调研”、“职工思想状况调研”、“工会维权维稳工作调研”等专题调研活动。工会领导率先垂范，带头深入企业走访调研、了解情况、掌握动态、解决问题。6月18日，市委常委、市委组织部长、市总工会主席俞凤翔同志率市政府副秘书长和有关部门负责人深入到市重点工业企业威玛重型机械制造公司，就企业生产经营和工会工作情况进行走访调研，听取企业领导汇报，实地察看生产一线职工生产情况，并与企业领导、职工代表进行座谈讨论，共同探讨加快企业发展之策。据统计，全市有130位工会领导干部深入到1200多家企业，通过召开座谈会、走访慰问等形式，共走访了15000多名职工，基本了解掌握了基层工会工作状况和企业职工思想动态。通过走访调研，使机关干部工作作风得到改进，服务能力得到增强，工作效率得到提高，政策理论水平得到提升。今年，市总领导班子成员通过走访调研撰写的五篇调研报告，在全省工会理论调研评比中，三篇获一等奖、二篇获二等奖。市总工会获优秀组织奖。二是着力加强效能建设。结合创先争优活动，组织干部党员认真学习、深入动员，广泛宣传，扎实推进，先后组织开展了双走访、促三保主题实践活动；双向公开承诺活动，下发了市总工会公开承诺书、市总机关服务效能公开承诺书、党支部创先争优活动公开承诺书和党员承诺书；与霍山县单龙寺乡东风桥村党支部，结队开展城乡互动共建活动；在机关开展了创建服务发展效能建设先进部室，共产党员先锋岗等创争活动。通过开展一系列活动，进一步提高了机关干部职工工作积极性，激发了大家工作热情、激情，提升了相关服务能力，严肃了机关工作纪律，提高了工作效率。三是务求实效，重在全面推动工作。通过开展效能建设，不仅提升了机关干部职工服务大局、服务职工的能力，也促进了工会各项工作上了台阶。今年，我们全面完成了年初制定的各项工作任务，实现了争先进位目标。其中，职工互助保障、厂务公开、组织建设、发展会员、工人报刊发行、理论调研、经费上解等项工作在全省位次靠前。机关文明创建，招商引资，计划生育，促进再就业等项工作进入全市先进行列。工会送温暖、育才关怀、农民工维权、安康杯竞赛等工作得到市委市政府高度评价和社会各界认可。一年来，没有发生任何违纪违规现象，没有受到投诉、曝光，没有发现一次“三乱”行为和吃拿卡要现象。先后获得全国职工互助保障工作先进单位、省、市再就业工作先进单位，全省工会经审工作一等奖单位，全市工会财务工作一等奖单位、全省工会理论调研工作优秀单位、市第五届文明单位、市计划生育综合治理先进单位、市招商引资工作先进单位、全市效能建设工作合格单位等荣誉称号。
今年以来，我们按照市效能办要求，在机关效能建设方面做了一定的工作，取得了一定的成效，但与市委市政府效能建设需求，还有一定的差距，我们决心在新的一年里，继续加大效能建设工作力度，把效能建设工作做的更细、更实，努力创建效能建设先进单位。
六安市总工会 2011年1月25日
