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五龙街道社区党组织换届汇报材料
按照龙沙区委《关于全区社区党组织换届选举工作的实施意见》的精神和要求，五龙街道党工委针对实际，因地制宜，对所辖七个社区党组织进行换届。换届工作始终坚持“两推一选”和梯次结构培养干部的原则，严格按照政治坚定，团结协作，群众公认的标准，选举产生新一届社区党组织领导班子，进一步夯实社区党组织基础，为构建和谐五龙提供有力的组织保障。
一、统一思想，形成共识，为换届选举工作提供组织保障。街道党工委十分重视社区社区换届工作，针对社区目前现状，先后召开街道党工委会议和党工委扩大会议，反复学习省、市、区有关换届文件精神，使班子成员统一思想，形成共识，以梯次结构培养社区干部为出发点和落脚点，全力以赴抓好社区换届工作。成立了以党工委书记为组长的社区换届领导小组；以街道纪检、民政部门为牵头的纪检组和考核组，组建并下派指导组和机关干部包片指导员，对整个换届进行全方位指导和监督；制定《五龙街道换届工作实施方案》和《五龙街道换届选举工作通知》以及近千份的学习材料。
二、加大宣传，营造氛围，为社区换届营造浓厚气氛。
1、形成意识。街道社区先后召开动员会推进会和党员代表议事会，认真学习省市区有关换届工作的文件精神，在社区群众和党员思想上形成换届意识，人人参与换届工作，真正按照要求和标准，推荐和选出自己信任的新一届班子人选。
2、大力宣传。利用社区所有的板墙报，广泛宣传社区换届工作，特别对换届中严格杜绝不正之风和一切歪风邪气，近2月来共出板墙报130块，自制条幅16条，引发宣传单近千份，设立广播宣传站点7处。
3、业务培训。举办社区干部、居委会干部和社区换届工作领导小组成员及党员代表培训班，反复学习社区换届工作相关文件及严肃社区换届工作纪律的有关文件精神，树立良好额换届风气，在社区干部、群众特别是相关涉及人员在头脑和思想上树立风情气正的换届意识，真正实现良好的换届氛围，同时组织换届领导小组成员，详细学习换届实施方案，使他们明晰责任，了解换届工作的每个过程、每个环节、每个程序，真正发挥他们的权利和作用。
三、严肃纪律，明晰职责，为换届工作提供纪律保障。为强化换届纪律，杜绝在换届工作中出现人情风等不良风气，街道先后出台了《五龙街道严肃换届工作实施方案》和认真学习中央关于换届工作的有关要求，设立了举报箱，公布举报电话和监督人员电话，规定每个程序，每个环节，定期公示，按时批报。同时做出相关承诺，街道与社区干部、居委会干部换届领导小组成员，签订承诺书100份。在近2个月的社区换届工作中，通过换届工作的5个环节的运行，确保了换届工作的顺利并取得圆满成功。选举结果：街道所辖7个社区，其中通达社区经党工委会议研究，党组织书记不参与此次换届。其余6个社区均进行了新一轮社区党组织换届工作。通过换届选举，其中4个社区的社区书记连选连任继续当选社区书记岗位，（新宫、胜利、新化、一厂）2个社区由原社区居委会主任岗位通过选举，当选为新一轮社区书记（红星、公园）。通达社区党组织书记虽然不参加此次换届，但副书记及其他班子成员也参加啦本次换届选举产生一名副书记、四名委员
