铁日木乡上半年基层组织建设工作情况汇报由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“基层组织建设情况汇报”。
铁日木乡上半年基层组织建设工作情况汇报
2012年，铁日木乡党委根据县委关于基层组织建设工作的要求，紧紧围绕县委中心工作，以增强执政能力、保持先进性为主线，以转变作风服务群众和创先争优活动为载体，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路不动摇，深入贯彻落实科学发展观，以实现乡域经济社会跨越式发展和长治久安为奋斗目标，抓基层，打基础，使基层党组织和广大党员干部思想政治建设、能力素质、作风建设、党性修养等得到进一步提高，推动了各项工作平稳较快的发展。现将2012年铁日木上半年基层组织建设工作情况汇报如下：
一、基本乡情
铁日木乡位于县城西南部，距县城约30公里。总面积109.6平方公里，耕地面积16900亩。辖4个行政村，22个村民小组，常住户1294户，总人口5621人，乡党委辖1个党总支，8个党支部，共有党员304人，其中“四老”人员33名；1所中学，1所小学，1所幼儿园；23座清真寺，宗教人士23名。
二、基层组织建设工作开展情况
（一）加强领导，确保了基层组织建设工作责任制落到实处。严格落实基层组织建设工作责任制，党委召开了各支部专项述职汇报会，交流了工作方法，找到了工作存在的问题，理清了工作思路。一是加强了对基层组织建设工作的组织领导。建立健全了权责明晰、分工明确的基层组织建设工作责任制，形成了乡党委统一领导，各党支部齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的工作格局，基本做到了部署工作有思路、开展活动有载体、落实工作有举措。二是加强了对基
厨一卫，干部周转房纳入干部公租房建设项目，一起开工建设，这个项目是全县统一招标，在网上已经发标。目前，我乡已做好选址和场地平整工作。
（四）加强村级阵地和服务设施建设。
按照“国家补助为主、地方配套为辅”、“不向农民摊派一分一厘”的原则和新农村建设要求，主要对去年新修建的尤喀克铁日木村（3村）和托特库勒村（4村）村委会办公室进行绿化硬化以及配套设施的建设，对尤勒滚布格拉村（1村）和托万克铁日木村（2村）进行重建，目前，重建工作正在积极进行中。依托村级组织活动场所，积极组织开展党员教育、农民培训、村务公开和便民服务等工作。并将村级阵地的使用和管理与村干部轮流坐班结合起来，制定了活动场所使用制度，签订了责任书。
（五）加强干部教育管理和党员队伍建设
加强干部经常性教育管理工作，以乡党校为阵地，认真举办党员干部、入党积极分子培训班。今年共举办了村级干部培训班2期，“新型农民培训班”1期，入党积极分子培训班1期，培训党员200人次，培训村级干部40人次，培训入党积极分子28人次,全乡集中上党课3次。在七一前夕举行了新老党员入党宣誓和重温入党誓词仪式；同时，坚持“三会一课”制度，实行了党政班子成员每季度到所联系村支部上一次党课制度。在发展党员中严格按照“三推一定”的要求，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，把发展党员的重点放在多年没有发展党员的支部、没有女党员的支部以及农村经济能人、先进青年职工中，有效改善了党员队伍年龄和文化结构。今年共确定入党积极分子26名，预备党员15名，转正党员11
行。一是制定了《铁日木乡深入开展转变作风服务群众活动实施方案》，成立了领导小组及办公室，并层层召开动员大会，进行了安排部署。二是加大宣传力度，不断扩大活动覆盖面。通过领导干部上讲台、送课下乡等措施，开展惠民政策、致富信息、维护社会稳定、谈化宗教氛围等面对面宣传教育，采用横幅、宣传标语、宣传栏以及发放《新疆农民日报》、《新疆农民党员周报》等方式，不断向全乡干部群众宣传干部赴基层活动的主要内容、目的和主要意义。目前，编发干部赴基层转变作风服务群众活动宣传册2000余册、制作宣传标语305条、悬挂横幅25条。三是扎实开展入户走访。从全乡抽调10名机关站所干部与县直机关工作队一起深入4个村开展宣传教育、入户走访、实地调研等工作，目前已走访1297户，入户率达到100%。四是积极做好维护稳定工作，积极开展“三非”专项整治活动。实行责任制，乡党委与各工作队和各村鉴定维稳责任书，要求各工作队积极配合村干部和村警官做好各村的安全稳定工作；利用大清查有利时机，积极开展“三非”专项整治活动，加大“三非”整治活动宣传力度，组织全乡干部度全乡范围内实施“三非”大清查，共组织大清查4次，清查流动人口657人次，查获非法书籍1本；加强值班巡逻，加强乡政府、各村、学校、卫生院的值班力度，乡派出所每天24小时不定期进行巡逻，各村组织民兵白天进行巡逻，确保了全乡的安全稳定。五是积极推行妇女揭面纱“五步工作法”。建立戴面纱妇女和留大胡子人员台账，分析戴面纱和留大胡子原因，召开专门会议进行安排部署，深入学习妇女揭面纱“五步工作法”，采取“一对一”进行帮教，每进行家纺，切实从思想上进行引导和教育转化，并发挥家庭成员的作用。通过努
五、存在的问题和今后的打算
一是当前村干部的待遇较低，造成部分村干部的工作积极性不高。二是大部分大学生村官考上了村警，村级大学生村官紧缺，直接影响到基层组织工作正常开展。三是创新机制还不够多，工作亮点还不是很突出。
在今后的工作中，我们将不断总结基层组织工作中好的经验和做法，认真查找存在的问题和不足，以高度的政治责任心和使命感，以求真务实的工作作风，不断创新工作机制，进一步加大工作力度，加大督促指导力度，研究新情况、解决新问题，不断完善和推进我乡的基层组织建设工作迈上新的台阶。
