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龙池初中四项工作情况汇报
本学期开学以来，我校按照市教育局和镇教管办的安排部署，扎实有效的开展了作风建设年活动、转变教育发展方式办好人民满意教育主题实践活动、高规格、精细化搞好绿化美化工作、春季开学教育收费情况等四项工作，取得了较显著的成效，教师素质进一步提升，解决了一些制约学校发展的深层次的问题，学校教育教学工作得到了长足的发展。社会满意度调查，满意度为98.36%，名列全市前茅。按照市教育局标准要求，将我校四项工作的开展情况汇报如下：
一、加强作风建设，提升教师素质
根据市教育局开展“作风建设年”活动安排部署，我校从3月下旬开始起深入扎实开展“作风建设年”活动。学校精心安排，周密部署，加强领导，强化措施，作风建设活动与业务工作紧密结合，不断创新学习方法，认真开展以作风建设为主题的学习活动。
（一）加强领导，周密部署
1、学校成立 “作风建设年”活动领导小组，下设办公室，具体负责活动的组织实施和督查考核。切实加强检查调度，及时掌握进展情况，督导各项工作落实，确保“作风建设年”活动取得实效。
2、制订方案，健全制度。召开全体教师会议，学习传达上级党委关于开展“作风建设年”活动的实施意见精神，结合学校实际，讨论制订了本校开展“作风建设年”活动《实施方案》及工作计划，制定了《作风建设活动检查制度》等制度。
（二）广泛宣传，营造氛围
1、层层召开会议，深入宣传发动，明确了作风建设活动的目的意义、步骤方法、具体要求。
2、强化宣传，创造氛围，为了突出教育活动主题，增强学习效果，学校领导小组办公室要向镇活动办公室及时报送活动信息，汇报活动开展情况。充分发挥教育办博客的宣传作用，及时登载作风建设年活动取得的成效，营造浓厚的舆论氛围。
（三）创新方法，深入学习
学校完善了周五下午集中学习制度，通过举办讲座、经验交流和演讲比赛等多种形式开展政治业务学习；开展教育法律法规学习月活动，梳理教育有关法律法规及各地加快教育发展的经验做法，编写学习篇目，作为干部职工学习的主要内容，提高依法治教、规范管理的能力和水平；通过交流心得体会、举办研讨会、组织考试等形式，确保学习实效。
（四）做出廉政承诺，提高自律能力
我校坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的原则，全面落实党风廉政建设责任制，完善领导干部廉洁自律预警机制，提高廉洁自律能力，全面推行干部全员岗位廉政承诺活动。活动人员签订了作风建设目标意向书，并在宣传栏张贴；组织广大教育干部对照《廉政准则》的要求，结合单位、岗位和工作实际，公开做出个性化廉政承诺，主动接受监督。严格遵守财经纪律，完善公款招接待、公务用车等管理制度。在近一个半月的学习活动中，我校严格按照《实施方案》和工作计划，认真组织党员和教师开展学习、专题讨论、主题党性实践活动。通过活动提高了广大党员自觉学政治、钻业务的积极性；激发了领导干部、教职工争创一流工作业绩的精神；增强了领导干部与教职工密切联系的意识，有力推动了学校各项工作。
二、转变教育发展方式 提高教育发展水平
根据昌邑市教育局《在全市教育系统深入开展转变教育发展方式努力办好人民满意教育主题实践活动的实施方案》的精神要求，我校把组织开展好主题实践活动作为当今和今后一个时期的重要任务，按照统一要求认真组织实施，确保活动取得实效。
（一）活动的主要内容和要求
1、建立全员参与制度。这此主题实践活动，我校全员参与，深刻认识开展这项活动的重要意义，人人了解转变教育发展方式“转什么”、“如何转”。根据新情况、新要求对全体教师进行了全员培训，校长结合学校实际，对如何提升教师的职业道德和专业水平做了重要阐述。初步建立教育问责制度，按照“谁有问题谁整改”的原则，责任到人，确保人人参与。
2、建立有效的问题排查和整改机制。我校在活动中坚持基于解决问题的原则，对照“安全优先、育人为本、促进公平、强化服务”的要求，全面建立起问题排查机制、整改目标责任制。我校每月组织一次问题排查，对发现的问题逐一建立台帐，实行解决问题销号制度。学校建立了群众投诉举报、立项查处机制，设立了举报电话（7882063），发挥督学作用，形成解决问题快速反应机制。在排查问题、解决问题过程中，我们要敢于亮出问题、公开承诺，让学生家长参议监督。
3、建立有效的的保障机制。我校建立长效机制，把主题实践活动的各项要求落到实处。学期初对任课教师的进行了满意度测评和师德考评。同时建立起每学期不少于一次的家访考核制度和校长向全体学生家长工作报告制度。结合创先争优活动，建立起办人民满意教育公开承诺制度。
4、建立配套的奖惩制度。为推动活动深入开展，对在任课教师的满意度测评和师德考评中取得优异成绩的老师，在评先树优时给予重点倾斜。
（二）活动步骤
第一阶段： 3月底以前，学校制定活动方案，建立工作制度，成立活动领导小组和工作机构，同时完成了2010—2011学年上学期的师德考评和对学生家长的办学满意度调查。3月5日前汇总考评、调查结果，并分别报镇教育办、市教育局备案。
第二阶段：4月到6月，市教育局领导班子成员到学校举行专题报告会；学校组织两次专题教育培训，校长完成两次讲课。每月分类排查存在的问题，制定整改措施，并将整改措施逐一作出承诺。
第三阶段：7月到9月，建章立制，总结经验，推广典型。学校结合前段开展情况，针对解决问题积累的措施、经验，加强制度建设。
从师德考评和对学生家长的办学满意度调查来看，办学满意度达98.36%，列全市前茅。我校还通过举行座谈会、报告会、现场会、现场点评等形式，总结推广先进经验，表彰一批先进典型。如我校青年教师翟燕妮，爱岗敬业，勇于探索，教学成绩名列前茅，课堂教学得到市教育局领导的认可。
三、绿化美化校园，创建优美的育人环境
新学期以来，我校十分重视校园环境建设，本着实用、经济、美观和因地制宜的原则。先后投入大量精力、物力及财力从事学校绿化工作，初步建成了环境清新、布局合理、层次分明的校园景观。
（一）校园绿化美化建设
在校园绿化美化中，充分利用原有条件，以植物造景为主，突出个性化特点的特色。尽可能做到花草树木高低搭配、错落有序的立体绿化格局。
今年我校在楼前两花坛内种植小黄杨400棵，并把大门内路两旁空地用小松柏绿化，补栽白玉兰、百日红20余棵。同时加强原有绿地的维护养护，使今年校园绿化覆盖率达50％。
（二）校园文化建设
我校购置校风看牌20个和教学楼正厅看牌一组；做好教学楼内原有的名人画像、格言警句等悬挂物的维护。组织学生开展“爱我校园”活动，为花坛、草木创作标语，达到花木寄语的目的；为花草树木找园丁，达到保护草木的目的。组织学生开展“做文明学生活动”。通过演讲、日常规范测试来提高学生素质，并进一步丰富校园文化活动。
（三）校园环境建设
1、学校维修家属院，计划投入资金30000元。
2、学校对厕所、家属院后墙及平房进行粉刷。、3、对校园内的标语、看牌重新油漆一遍，对教学楼后平房的门窗油漆一遍。
四、规范教育收费，杜绝乱收费
我校认真学习贯彻《山东省2010年治理教育乱收费规范教育收费工作的实施意见》，切实把治理教育乱收费的各项政策措施落实到位。
（一）严格按照上级有关精神做好学校收费工作。
我校全面贯彻山东省农村义务教育学校收费精神，除向学生收取作业本费，不向学生收取一分钱。所有代收服务性收费，均依据上级有关 文件的收费标准，在学生和家长完全自愿的基础上代为收取，绝不强收超收乱收。
（二）认真落实学校收费公示制度
学校严格执行教育收费公示制度。在学期之初，对各种应收和代收费用向学生和家长张榜公示，主动接受学生、家长和社会的监督，增强学校收费的透明度。同时学校还制作了一费制收费项目和标准，制成永久性公示牌，接受社会各界监督。学校成立财务监管小组，组员既有行政干部，又有普通教师。学校所有重大开支有教代会审议通过。学期末，将财务管理和使用情况向全体教职工通报公布。
（三）切实加强教职工思想教育力度 我校平日注重加强对教职工的思想教育。学校开会每次三令五申，坚决不允许任何教职工以任何理由向学生乱收费，学校和教师不得以任何形式、任何名义要求学生统一订购教辅资料、课外读物、报刊杂志等。一经发现，将根据上级有关文件、有关法规因素处理，绝不姑息。
新学期以来，我校在规范教育收费方面，得到社会各界的认可，学生及家长对我们该方面的工作也表示满意。
回顾过去，我们取得了一些成绩，但也看到了不足，我们的工作与当前飞速发展的教育形势还有一定的距离，与兄弟单位相比也有一定的差距。我们将不断提高认识，采取有效措施，开拓进取，以进一步做好四项工作为契机，开创我校的教育教学工作的新局面。
