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淮北矿业朱庄煤矿职业病防治工程和技术建设汇报材料
2013年9月
朱庄煤矿是安徽省第一座现代化矿井，隶属淮北矿业股份公司，1958年建矿，1961年建成投产，设计生产能力75万吨，经多次技改扩能，2006年核定生产能力220万吨/年，现有在岗职工3300多人。矿井开采方式为立井多水平联合分区式，分三个水平开采，一、二水平采掘活动已结束，现采掘活动主要集中在三水平，采煤工艺主要为综采。投产迄今，累计出煤近8000万吨。自2000年以来，十一次蝉联行业级安全高效矿井，并先后荣获行业特级安全质量标准化矿井、全煤双十佳煤矿、全国文明煤矿、全煤企业文化示范矿、国家级安全质量标准化矿井、安徽省先进集体、安徽省优秀基层党组织及淮北矿业安全生产六周年“钻石奖”等荣誉。涌现出了党的十七大代表、全国劳模方国胜，“全国技术能手”、“国务院特殊津贴”享受者王忠才等一批先进人物，被集团公司领导誉为淮北矿业的文化大矿、人才大矿、管理大矿、效益大矿。
多年来，朱庄矿始终坚持安全发展、绿色发展理念，按照“预防为主、防治结合、分类管理、综合治理”的职业病防治方针，积极从预防、管理、环境、装备、技术等方面，加强职业病防治工程和技术建设，有效防治和消除职业病危害，保护劳动者身心
健康，取得了显著成效。主要做法如下：
一、注重源头预防，严格落实职业病防治工程和技术措施 一是建立完善综合防尘制度和防尘设施。制定了《朱庄煤矿粉尘冲刷制度》、《综合防尘齐抓共管责任制及综合防尘属地管理规定》等制度，矿井防尘供水管路全部实现网络化，所有钻孔供水管路全部闭合，通风巷道均设置了防尘供水管路，主供水及工作面供水管路管径满足要求。主要运输巷道、采区巷道、掘进巷道、各转载点、卸载点和装载点等处均设置了风流净化和喷雾装置，掘进巷道和运输机巷每隔50m设置一个三通阀门，主要进风巷道安装了红外线自动集控喷雾，做到了系统可靠，责任明确。同时对所有入井的矿车都进行冲尘处理，坚持大巷定期冲刷制度，减少了大巷的浮尘。
二是完善综掘粉尘治理技术。建成了综掘防尘“三高、两隔、一监控”治理模式（高压喷雾系统、高压注水系统、高效化学除尘；人与粉尘隔离、高低浓粉尘空间隔离；粉尘浓度监测超标自动洒水）。在综掘工作面安装新型高压水射流风机，提高综掘工作面除尘效率和效果。其它采掘工作面应用煤壁深孔静压注水、浅孔高压注水、风流净化、湿式打眼、放炮喷雾、净化水幕等防尘技术，降低粉尘浓度。
三是加强重点地段防尘管理。将容易积尘的运输机两侧、转载点作为洒水降尘的重点，按照《煤矿安全规程》规定安装防尘设施，并严格执行开机喷雾等防尘管理制度。去年以来对所有的皮带机和链板机机头外加封闭防尘罩，对转载点实施全封闭管理，较好地控制了转载点粉尘飞扬。在综掘工作面、采煤工作面使用了机组内外喷雾和外置高压风水喷雾。所有采掘工作面距迎头100米范围内安装了不少于3道全断面防尘纱网，降低了粉尘浓度。
四是加强综合防尘灭尘监督检查。每月由通风副总组织通风区、安监处、安全生产信息中心、技术科和被检查单位的相关人员对采、掘、机、运等单位的的综合防尘质量标准化情况进行检查。检查等级与采掘工程质量检查等级直接挂钩，实行一票否决制，即综合防尘工作未达标的采掘工作面，工程质量等级降低一级。同时对综合防尘工作先进单位进行嘉奖。
五是噪声治理。对高强度噪声环境场所，控制噪声不超过80分贝。如中央风井噪声，使用内腹共振腔专利，出风口使用阻抗复合式消声塔，门使用吸声和隔声降低噪声，厂界噪声白天控制在60分贝，晚上控制在50分贝以下。
2012年淮北卫生防疫站分别于3月份和8月份对我矿对职业病危害因素进行检测，检测合格率达到80%以上。
二、加强劳动保护管理，劳保用品发放及时，费用投入到位 根据规定及时发放劳动防护用品，2012年以来，矿在劳动保护用品、健康体检方面共投入近400万元，确保了职业危害防治工作正常运行。
一是按照淮北矿业相关文件要求，于2012年下半年制定了
《朱庄煤矿劳保用品管理规定》，及时增加了防尘口罩、滤棉等防护用品的发放，努力减少尘肺病的发病率。
二是对在高噪场所作业的职工，发放耳塞、耳罩，严格佩戴要求，保护职工听力。另外，对特殊岗位（工种）及特殊作业环境，需要领用超过规定标准的临时劳保用品，除按规定标准发放劳保防护用品外，还通过增发或临时批条进行补发，2012年以来共计14.6万元。
三是对在高温环境及场所作业安装空调、大功率风扇等降温设备，为职工配备防热面罩、隔热服、防护眼镜等个人防护用品，同时为高温作业劳动者发放保健降暑饮料。
四是严格劳动用品佩戴监督检查，跟班带班人员及安监员共同把关，未佩戴劳保用品或佩戴不齐全的不准作业。同时，工会、安监等部门定期开展劳动保护用品配戴使用监督检查，发现未按规定佩戴、使用劳保用品的，不得上岗作业，并按规定进行相应的处罚。
三、坚持以人为本，做好职业健康检查，落实相关待遇 一是成立了以矿主要领导为组长的职业危害防治工作领导小组，设立职业危害防治办公室，安监处长兼任主任。建立完善了《朱庄煤矿职业危害防治责任制度》、《朱庄矿职业病危害应急救援预案》等21项管理制度。
二是对新进职工、在岗接尘人员及离岗人员均按要求进行职业健康检查。2012年检查1429人，其中在岗检查1162人、岗
前检查107人、退休及离岗人员检查160人；今年根据集团公司职防院工作安排，我矿将于10月份进行职业健康体检，计划检查1805人。同时为做好疾病预防，矿在资金紧张的情况下，积极与朱庄中心医院联系，6月18日-8月9日对全矿在岗职工进行健康体检，体检人数2937人。
三是按姓氏顺序建立了职工健康监护档案，对全矿职工职业健康体检表和胸片按顺序进行整理归档。
四是认真落实职业病患者相关待遇。为缓解和保护尘肺患者的肺功能，维护其劳动能力，延缓尘肺病变升级的时间，2012年，组织9名符合条件的尘肺人员到淮北职业病防治院进行肺灌洗，较好地缓解了尘肺病人的病情。今年计划安排15名符合条件的人员进行肺灌洗。
对鉴定为Ⅰ期尘肺患者，根据《工伤保险条例》有关规定，给予一次性补偿及医疗期等相关待遇。
四、加强宣传引导，提高劳动者职业病防治意识
一是利用广播电视、网络等各种媒体，对职工进行《安全生产法》、《职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》及《用人单位职业健康监护监督管理办法》等法律、法规和职业危害知识宣传普及，使职工懂标准、懂安全，知道危害，会控制危害，增强职工的职业病防护意识。
二是按规定与所有新进职工依法签订劳动合同，并进行岗前培训，履行职业危害告知义务。对全员进行了职业病防治知识培
训，并建立职工健康教育培训档案。
三是根据《工作场所职业病危害警示标识》要求，在可能引起职业危害的工作场所设置了警示标识牌。
尽管在职业危害防治方面做了一些工作，但是我们也清醒地认识到，我们职业危害防治工作的经验尚且不足，仍需我们认真地学习总结和不懈努力，以使我矿在职业危害防治工作上取得更大成绩。
