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碧溪镇2011年党建工作情况汇报
碧溪镇位于泰和县西部，革命圣地井冈山脚下，与遂川、永新、井冈山三县（市）毗邻，被誉为泰和的“西大门”，是三县一市边缘结合部的人流、物流、资金流、信息流中心。全镇行政区域面积159平方公里，下辖18个村、1个社区，人口1.6万余人，24个党支部，其中设外驻深圳流动支部1个，党员450人。近年来，镇党委牢固树立科学发展观，坚持以“三平台一基地”为抓手，以能力建设为主线，突出“工业强镇、农业稳镇、商贸活镇、和谐兴镇”工作思路，让全镇经济社会日益呈现又好又快的发展态势。
一、碧溪镇党委党建工作主要做法：
（一）加强镇党委的自身建设，发挥党委的龙头作用。
碧溪镇严格按照建设“五个好”镇党委的目标要求，切实抓好镇党委的自身建设，提高驾驭农村工作的能力。主要是通过“四抓”，实 现“四个促进”：一是抓班子领导的学习，促进班子领导提高思想政治水平。根据中央提出的建立学习型社会的要求，碧溪镇建立和健全了镇党委中心组学习制度，认真组织班子领导成员学习“三个代表”重要思想、党的十七大、十七届五中全会精神和科学发展观等，进一步增强领导干部的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。二是抓思想、作风建设，促进班子领导适应新时期的需要。碧溪镇把思想作风建设当作头等大事来抓，要求领导干部深入基层进行调查研究，密切联系群众，积极为群众解决生产生活中遇到的热点、难点问题。领导干部每月下村时间不少于10天，每人每月必须为群众办2件以上好
事、实事，树立勤政为民的公仆意识，更好地服务于农村各项工作。三是抓民主集中制，促进班子领导真诚团结。碧溪镇严格按照党委的职责范围、议事规则和决策程序办事，对重大问题坚持集体研究、集体决策，集体决定后实行分工负责、落实责任。严格要求班子成员讲党性、讲大局、讲原则，认真执行党委的决议，正确处理好责任与权力的关系，自觉维护班子的团结。四是抓制度建设，促进了监督激励机制的健全和落实。碧溪镇先后建立和完善了《机关管理制度》、《党员领导干部党建工作联系点制度》等。同时，大力开展机关效能建设，转变机关工作作风，提高了办事效率，密切了党群、干群关系，方便了群众。
（二）加强农村党支部建设，发挥党支部在农村中的战斗堡垒作用。
一是主动靠前服务，增强村班了服务群众意识。今年以来，碧溪镇组织了村“两委”班子成员学习了党的十七大五中全会精神，把党中央关于切实为人民服务、为人民办实事的精神传达贯彻到村“两委”班子中去。通过学习，碧溪镇村“两委”干部服务群众意识明显增强。特别是碧溪镇党委肖和平书记到任后，注重抓好村“两委”班子的管理工作，在开展农村各项工作中，通过压担子、奖勤罚懒等方式，充分发挥村干部站前台、唱主角的作用，由“群众要我服务”变为“我要为群众服务”的观念已慰然成风。二是加强民主集中制建设，增强村班子的凝聚力和向心力。以规范权力运行为重点，认真督促落实村班子重大问题决策及汇报、议事规则及相关制度。加强村干部的民主集中制教育，重点对年度考核中问题集中的领导班子贯彻执行民主集
中制的情况进行了检查指导，有针对性地解决一些领导班子中存在的问题，进一步理顺了党支部与村委会的关系，规范了重大问题决策程序和村社各项工作制度，切实发挥了党支部的战斗堡垒作用。三是注重后备干部培养。按照“四化”方针和德才兼备的原则，深入实施百名后备干部储备工程。严格按照现任和后备1：3的比例，建立储备了190名的高素质后备干部队伍。在调查摸底、建档立卡的基础上，采取专人培养、办班培训等有效形式，加大后备干部培养工作力度。
（三）加强党员干部培训，增强带领群众致富奔小康的本领。到今年止，碧溪镇18个村支部都配臵了远程教育设备，开通了江西党建远程教育网络，使党的方针、政策和各种先进的科技和养知识直接到村、到户，使广大干部长期受培训，广大人民群众长期得实惠。碧溪镇还紧紧抓住“把农村优秀经纪人培养成为党员，把农村党员骨干培养成为经纪人”这根主线，把加强教育培训，提高党员干部的整体素质，贯穿于“双培双带”活动当中，对镇、村干部及村后备干部、入党积极分子分期分批进行培训。今年来全镇各村共举办各类培训班9期，参训人数1000多人次，其中镇干部150多人次，村干部 280多人次，入党积极分子、农村致富能人、农村实用人才500多人次
（四）加强党务工作，增强党员爱党、爱国热情。
按照党员发展工作“十六字”方针，做好发展党员工作，不断为党组织输送新鲜血液，加强对入党积极分子的培养和考察工作。碧溪镇党委还结合“双培双带”活动，从在生产工作第一线的致富能手、妇女和优秀务工青年中发展党员，努力提高新党员质量，不断改善党员队伍结构。切实加强入党积极分子队伍建设，不断向党组织输送新
鲜血液。
（五）、加大组织结构建设，不断加强流动党支部的管理。
碧溪镇深圳长岭流动党支部现有党员8名，集住地务工家属及青年达150余人。该党支部在李斌书记的带领下，以“出租车”为纽带，紧扣“双输出双引回”为载体，积极开展“爱我家乡、树我形象、兴我碧溪”的主题活动，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用，博得了务工党员和青年的高度赞扬，呈现出一片勃勃生机。一是内强素质，外树形象。“创业难，在外创业更难”。该支部在李斌书记带领下，深知这一哲理，建立了一系列党员管理制度，让党旗在外异放光彩。
1、制定了流动党员联系制度。要求党支部书记和支委每人联系1至3名党员，充实队伍，确保支部的凝聚力、战斗力和号召力，使党员觉得在外不离心，进一步坚定了信心。
2、制定了流动党员目标管理制度。量化细化了党员的目标任务。
3、建立了流动党员登记制。要求党员办理流动党员活动证，持证上岗。
4、开展专访慰问制。对困难党员进行帮扶、走访，让党员倍感组织的温暖。
5、定期向党委汇报工作制。要求支部每季通过电话或书信向党委汇报一次工作。
6、制定了“1+5”培养机制。要求一个党员引导5名优秀青年写申请向党组织靠拢，定期进行培养考察。通过建立系列管理制度，明确了支委分工，亮化了党员职责，使支部工作开展得井然有序。同时也得到了深圳罗湖长岭社区的领导的关爱，每年赢得几千元活动经费。二是排扰解难，凝聚人心。“亲不亲，故乡人”。自成立流动党支部以来，该支部赢得了务工党员、青年的高度称赞，被他们称为“深圳也有我们山牯佬的家！”
1、有极难险要事找支部。2007年4月，碧溪镇在外务工人员李新华在上
班途中，不幸发生车祸，被过往车辆压坏了一条腿，他首先想到的就是流动党支部，并即时打电话与支部书记李斌取得联系。李斌得知情况后，就与支委曾世桂、游志明立马驱车前往事发地点，找交警处理善后事，且将李新华送往医院进行看护。事后，李新华感激地说：“我若是没有支部的关爱，我的事也不能得到圆满解决，伤愈也没有如此神速”。
2、思想上进找支部。现在的政策好，相当一部分的年青人都在外务工。深圳长岭也不例外，在该支部的帮扶下，也引来了100多名家乡创业人士挤进“的哥”行列。其中相当一部分是优秀青年，他们有了经济上的富实后，也想在思想上有进步，但却不知如何按程序向组织靠拢，于是首先想到的是支部。针对此现状，该支部便履行职责，担负起为党委培养、考察优秀青年加入党组织义务，不断充实队伍，吸收新鲜血液。目前，在该支部培养的积极分子已达20多人。
3、知晓计生政策找支部。面对“的哥”行列众多的是“家庭式”队伍，回家机会偏少，计生政策掌握得不是很多，尤其是在办证、生殖保健方向带来诸多不便。因此，育龄妇女们也想到的是支部。支部针对现状便于2007年4月份成立了计生协会，协助政府贯彻落实国家的计生政策和法律法规，向育龄妇女提供生殖健康信息和服务，提高知情选择避孕方法的能力，提供办理流动人口证、准生证等服务。这使支部不仅成为了流动党员的“家”，还成为了在外务工人员的家。近两年来，流动党支部共为育龄妇女提供计生服务达300多人次，提供代办证件等便民服务180多人次。三是心系家乡，献计献策。常言道：“一人富不算富，大家富才是真正富”。只有把家乡经济建设好了，才能不辜负党组织的培养和重托。流动党支部地处沿海经济发达地区，占据招
商引资的有利地势，在支部书记李斌的精心策划下，始终不忘家乡经济建设，积极倡导务工人员要主动为家乡发展献计献策。2006年，李斌同志根据家乡竹资源丰富的特点，跟深圳康尔竹木制品有限公司老总冷先生洽谈，引冷先生来碧溪考察。于是2006年12月成功地将冷先生引进碧溪投资200万元，兴办了通达竹木制品厂。2007年，该企业上交税收达38万余元，已成为碧溪财政收入的重要来源。
走近深圳长岭，便能感受到“家”的温暖。在李斌书记的带领下，正擎起一面红旗高高飘扬，呈现出它的独特魅力。
二、存在问题及今后做法：
2011年碧溪镇在党建工作方面虽然取得了一定的成绩，但距离县委要求和碧溪镇年初制定的计划目标还有一定的差距：
1.发展新党员方面，由于机关事业单位发展党员潜力小，农村群众对入党追求信念不高，发展党员仍有一定的难度；
2.支部书记年龄比较大，大多都是接近退休的老干部。工作活力相对差些。
3.有些支部如老干部的党员比较分散，导致支部生活不够正常，4.有些支部未能够按时、按照标准足额收取党费。
碧溪镇党委将在县委、县政府的正确领导下，团结带领全镇干部群众，认真实践“三个代表”重要思想，贯彻落实党的十七大精神和科学发展观的要求，继续解放思想，抢抓机遇，着力转变经济发展方式，优化产业布局及结构，大力推进工业化城镇化两个主战场建设。同时碧溪镇将继续加强发展党员工作、党费收缴指导、督促工作，继续加大对各支部指导、督促力度，采取有力措施，严格按县委要求做
好各项工作，确保各项任务完满完成，继续促进各项事业发展，更加注重改善民生，扎实推进社会主义新农村建设，推动经济社会又好又快发展和社会全面进步。
中共碧溪镇委员会
2011年10月11日
