图书馆党支部20012003年度工作情况汇报由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“看守所党支部工作报告”。
图书馆党支部2001---2003年度工作情况汇报
一、图书馆党支部基本情况
图书馆党支部为直属支部，由图书馆、中国学术研究所两个行政单位的党员组成。现有党员31名，其中图书馆有29名，中国学术研究所2名；分两个党小组；支委成员5人，设书记、副书记；入党积极分子10人。图书馆现有工作人员93人，中国学术研究所现有工作人员4名，两个单位共有97人，党员人数占两个单位人数的三分之一。
两年来，图书馆党支部根据校党委的布署安排，结合图书馆的实际积极开展工作。支部起到了战斗堡垒作用，党员起到了先锋模范作用；对行政而言，又起到了监督保证作用。但是，与各党总支、直属支部相比，尚有差距。借这次汇报工作之机，认真吸取各党总支、支部的先进经验，以推动我们支部今后的工作。
二、图书馆党支部两年来的工作情况
1、思想教育方面
图书馆党支部一贯重视对全体党员及全馆工作人员的思想教育工作。除根据学校党委的布署，坚持正常的对全体党员和全馆工作人员的思想教育外，还结合实际情况，开展多方面思想教育活动。每次大的活动安排，支委成员都要先学一步。两年来，主要的学习安排有：
2001年：
3月21日，请社科部孙宝珊教授作题为“人类是在怎样的国际形势下进入新世纪的”形势报告；
8月28日，请化学理工学院黄家柱研究员作题为“三个代表与现代意识”的学习江泽民“
七、一”讲话的辅导报告；9月12日，孙继亮同志在全体党员大会上作题为“江泽民‘
七、一’讲话与国际国内背景”的辅导报告，并传达学习了校党委的有关文件；
11月5日，张玉礼同志组织入党积极分子学习江泽民“
七、一”讲话和十五届六中全会文件，要求他们年底时写出学习心得及工作小结；
11月4日，组织全馆工作人员到龙口市南山集团这个有影响的民营企业参观学习，亲身感受改革开放以来给农村带来的巨大变化；
11月7日，组织全馆工作人员分四个大组学习《全民道德建设实施纲要》。
2002年：
3月20日，请孙宝珊教授作题为“我国为何要加入美国领导的国际反恐联盟”的形势报告；
4月6—7日，图书馆党支部组织全体党员赴聊城市孔繁森纪念馆参观学习；
8月27日，请化学理工学院黄家柱研究员作题为“如何构筑良好的人际关系”的讲座
“十六大”胜利闭幕后，支部根据校党委的要求，制定了“图书馆党支部学习贯彻‘十六大’精神计划安排”。首先，支委成员先后集中两次专题学习、讨论与交流；其次，组织全体党员及入党积极分子各学习一次，在入党积极分子学习会上，孙继亮、张福学同志分别谈了学习体会；再次，全馆工作人员分五个大组学习、讨论一次，五位支委成员分别各参加一大组的学习活动；学期末，每位党员及入党积极分子写一篇1500字左右的学习体会或答一份“十六大”会议精神测试题。平时工作中，支部注意抓思想教育工作，一直坚持多年来行之有效的作法：每学期召开一次支委成员参加的工作人员思想情况分析会；每学期召开一次支委成员参加的民主生活会；每年召开全体党员参加的民主生活会；每月的部主任例会，其中一个议题是汇报各部工作人员的思想状况；另外，支部还要求支委成员经常找工作人员谈心，了解情况，掌握动态，解决思想问题。
通过不同范围、不同层次的学习及其他方面的教育，提高了全体党员及全馆工作人员的政治觉悟，解决了思想认识问题，从而，更好地投入到为教学科研服务的工作中去。
2、组织建设方面
对入党积极分子的培养是支部工作的一个重要方面，两年来，支委多次开会研究，并采取了有效措施：一方面延续以前好的作法，由联系人定期找入党积极分子谈话，指不足，提要求，压担子，使其不断提高思想认识，在工作中赢得大家的尊重；另一方面，分管组织工作的支委靠上去，经常找联系人了解情况，然后，再找入党积极分子谈话，进行党性教育。再者，每学期召开一次入党积极分子会议，学习文件，上党课，布置任务，使他们健康成长。另外，有针对性地找一些业务骨干谈心，帮助这部分人提高对党的认识。两年来，又有一名入党积极分子被吸收到党内来，有四名入党积极分子被确定为发展对象；写入党申请书的人由原来的6人，增加到10人。
3、作风建设方面
根据党中央提出加强党的作风建设的要求，2002年度从抓制度建设入手，加强了党风建设，取得了实效。主要做了以下四点：一是实施了党支部密切联系群众的制度，书记、副书记与馆领导都有具体分工，确定联系部门，定时参加联系部门的会议、工作。即便于及时了解基层情况，掌握全馆动态，又密切了党群关系。二是实施了图书馆干部和干部家属的管理制度，做到了干部不干预家属所在部门对家属的管理，家属更不过问干部所负责的工作。为此，对夫妻双方都在图书馆工作的同志，召开了两次会议：一次是男同志的会议，一次是女同志的会议。三是坚持了支委成员每学期一次的民主生活会，支委成员之间开展批评与自我批评，消除误会，改正缺点，沟通感情，交流思想，增强团结，达到了相互促进、共同提高的目的；四是坚持了每学期的通报会制度，馆行政向支委成员通报工作情况，以听取支委成员的意见与建议，取得支委的支持。由于支委成员之间，行政与支委之间，行政领导之间互相帮助、关心、支持、理解，形成了和谐、信任、团结的局面，因而，带出了全馆爱岗、敬业、团结、奉献的良好馆风。
4、支委成员以身作则，搞好团结，真正起战斗堡垒作用
2001年，支部召开过三次民主生活会，每次会上，支委成员都充分准备，汇报近阶段工作，检查思想，听取意见，认真开展批评与自我批评。应该说，这对约束支委成员的行为、保持旺盛的斗志、做好工作是非常有益的。尤其是第三次民主生活会，按照党委组织部的要求，做了充分准备。会议前，请两位党小组长分别征求党内外群众对支部工作、行政工作，对支部书记、馆长的意见和建议，在此基础上，召开了支委扩大会，收到了较好的效果。
5、其它方面
图书馆党支部还十分重视工会、青年、妇女等工作，不仅支委成员对这三方面的工作有明确分工，而且，每年还拨给一定经费予以支持，购买文体器材，开展各种活动，活跃气氛，增进友谊，提高工作人员的综合素质。
三、存在的问题
1、因图书馆每周全天开放（到晚上10点），党员很难集中在一起学习，导致学习深度不够。
2、个别党员的先锋模范作用发挥一般。
图书馆党支部2003/4/29
