农民工工作情况汇报11.15由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“农民工工作自查报告”。
梁河县2010年农民工工作情况汇报
为切实做好农民工工作，我县各成员单位加大农民工服务力度，优化劳力资源，依法维护农民工合法权益，推动了我县经济社会的和谐发展，现作如下工作汇报：
一、基本情况
全县辖6乡3镇，有62个村委会，4个社区，381个自然村，672个村民小组，2009年末共有人口161529人，其中农业人口123893人，占总人口的77%；农民人均耕地面积1.30亩。农民工总数15728人。
1、农村养老保险参保情况: 截至2010年9月参保1329人，参保金额304.7万元。其中征地农民119人，参保金额200.97万元，领保66人，发放金额10.06万元；死亡退保2人，退保金额2万元。
2、农民工889人；
3、农民工签订劳动合同813人。
4、办理农民工服务手册登记累计2152人，其中2010年办理877人；
5、劳务输出3233人。其中，省外1506人，省内1453人，县内274人。
5、组织培训情况：县劳动局农民工培训694完成任务数的107%；农业局“阳光工程”培训1100人，主要是培训农村相关技能技术；扶贫办劳动力转移培训108人。
6、2010年接待农民工来访投诉案件23起，其中接受投诉案件8起，结案7起，涉及农民工516人，金额475.6万元；未受理来访咨询案件15起，因不属劳动保障局受理范围。
7、贷免扶补落实情况：2010年劳动局共落实贷免扶补18户。
二、开展农民工工作情况
（一）加强劳动法律法规和防艾宣传，提高农民工维权和防艾意识。
为进一步做好我县农民工管理服务工作，我县结合工作实际开展宣传工作，按照州农民工办的安排部署，会同劳动监察大队日常巡查到各用工单位宣传劳动法律法规，并发放《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法实施条例》、《禁止使用童工规定》等宣传材料提高农民工维权意识。根据《德宏州防艾办 德宏州农民工办关于开展2010年农民工防治艾滋病宣传教育活动的通知》（德防艾办发[2010]7号）文件精神。4月29日，县防艾办、县劳动和社会保障局相关人员召开会议并以会议纪要形式明确工作任务，为做好农民工防艾工作有了机构保障。经过成员单位的共同努力，截至10月农民工艾滋病防治培训2520人。
（二）加强农民工服务工作，积极维护农民工合法权益
1、历年来，我局认真贯彻执行劳动法律法规和上级安排的各项工作，通过各项专项检查和日常巡视检查活动，积极深入厂矿企业等用工单位检查用工情况，为宣传执行劳动法律法规起到了积极作用。截至10月底，2010年接待农民工来访投诉案件23起，其中接受投诉案件8起，结案7起，涉及农民工516人，金额475.6万元（其中，今年元月份出现弄另水电站和葫芦口电站群体民工追讨工资事件，涉及民工430多人，涉及金额450多万元，在上级领导和相关部门的积极协调下于2月1日妥善解决，至今没有出现不良反映情况）。目前除弘扬实业集团还有拖欠民工工资外，没有发现其它企业拖欠民工工资情况。未受理来访咨询案件15起，因不属劳动保障局受理范围，我们对来访咨询的人员都指出寻求解决途径。
（三）加强技能培训，搭建农民工就业平台
农民工联席会议各成员单位结合本职能，依托县职中、农机学校、农广校培训基地加强农民工技能培训，对培训合格者颁发职业资格证书，大大提高本地农民工创业就业能力。根据《关于联合举办德宏州2010年民营企业招聘活动周的通知》德劳社电[2010]5号文件精神，2010年5月20日，由县劳动和社会保障局召集相关成员单位（其成员单位：县人事局、个体私营协会、工商联、工会、教育局、职中）召开了梁河县2010年民营企业招聘工作会议并成立领导小组和制定实施方案并发布公告。共有18户企业需用工 83个。5月24日启动仪式上共有300多人前来咨询，有36人报名应聘，其中报名外出务工4人。通过活动，使各成员对民营企业所需用工情况有基本了解，让民营企业和劳动者之间充分了解，为今后做好民营企业招聘工作，搭建就业服务平台提供了宝贵经验。
（四）摸清底数 做好家庭服务业调查工作
根据《关于组织开展全州家庭服务业发展情况专题调研的通知》德农工办[2010]2号精神，对我县家庭服务业进行了调查。我县社会经济发展滞后，传统家庭服务方式占主导地位，家政服务业处于发展雏形阶段，家政服务产业尚未形成。通过调查了解，为今后引导发展家庭服务做到心中有底。
（四）结合劳动执法年审工作，配合劳动监察督促用人单位与农民工签定劳动合同和缴纳社会工伤保险。
2009度参加执法年审147户，涉及劳动者3334人，发现部分用人单位与农民工不签定劳动合同缴纳社会工伤保险，农民工合法权益得不到保障。为此，农工办积极配合劳动监察大队作出整改意见书督促用人单位与农民工签定劳动合同缴纳社会工伤保险，为切实维护农民工合法权益打下了基础。
三、存在的问题和下步工作打算(一)存在的问题
一是农民工维权意识淡薄，不少农民工甚至拒绝与用人单位签订劳动合同，一旦发生用人单位拖欠、克扣工资行为时，因无相关证据，给查处工作带来很大阻力。二是用人单位用工不规范，不与职工签订劳动合同，用工不备案。建设市场还存在混乱现象，工程项目“转包、分包”现象严重，给农民工工资支付留下极大隐患。三是大部分用人单位，特别是中小企业和个体企业对农民工的职业健康不重视，缺乏有效的安全防护措施；四是工作经费不足，由于梁河县财政困难，虽然县委政府对农民工工作足够重视，但拿不出必要的工作经费开展农民工工作，制约了农民工工作的开展。五是维权任务繁重。农民工管理不规范和侵权现象比较普遍，拖欠或变相压低工资的问题尚未根本解决，现有执法监察力量不足。
(二)下步工作打算
1、稳定劳务转移输出规模，积极发展培训基地（学校）+企业的劳务输出模式，提高劳务输出组织化水平。
2、继续做好农民工服务工作、强化就业服务，让农民工就业有门路，求职有信息。
3、整合培训资源，开展大规模农民工技能培训。将农业、扶贫、劳动就业等资金进行整合，提高资金使用效能和培训质量。
4、继续抓好创业培训和“贷、免、扶、补”和小额担保贷款工作。针对有创业意愿的农民工组织开展创业培训，努力做好创业带动就业工作，拓宽就业渠道；对信贷信义好，有创业条件的农民工和劳动密集型企业给予信贷政策扶持。
5、认真开展农民工维权工作，加大拖欠农民工工资查处力度，对恶意拖欠农民工工资行为要严肃查处。特别是正在建设当中的腾陇、潞梁国家二级公路，流入我县境内的农民工增多，务必做好农民工管理服务工作，各成员单位要各司其职，相互配合，建立农民工工资保证金制度，确实维护农民工合法权益。
6、认真做好农民工务工信息咨询、职业介绍、证件办理等公共服务工作。
梁河县劳动和社会保障局农民工作办公室
二О一О年十一月十八日
