盈江支行文明单位创建活动开展情况(汇报材料新)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“文明单位创建活动简报”。
[2011.10] 成都分行党校培训汇报材料
以创建文明单位为载体 不断推动基层央行全面发展
人行盈江县支行 舒叶
（2011年 月2日）
各位同学：
很高兴有这个机会和大家一起来聊一聊文明单位创建的工作。下面我从四个方面谈一下盈江支行开展的情况。
多年来，盈江支行始终秉承切实履行基层央行职责这一理念，始终坚持“转观念、抓规范、提素质、促发展、出成效”这一主题，以创建文明单位统揽全行各项工作，在保持创建成果、完善创建机制、丰富创建内容上下功夫，持之以恒地抓好文明单位创建工作。支行先后荣获总行级和分行级“职工模范之家”、总行级“五四红旗团支部”，2009年荣获分行级“文明单位” “先进集体”称号，2010年获云南省“文明单位”称号，2001年-2010年中有8个年度被中支考核为“目标管理先进单位”，多次获州级“社会治安综合治理先进单位”、“党风廉政建设先进单位”称号。5年连续被评为基层工会工作“先进单位”，在盈江3.10地震灾害中，支行表现突出，获州委、州政府“盈江3.10抗震救灾先进集体”称号。今年申报总行级“文明单位”，现已在公式中。
一、盈江支行基本情况
盈江是一个美丽富饶的边疆民族经济欠发达县，国境线长达218公里，在这里生活着25个少数民族，各民族在这里和平共 1
处，团结和谐，为边疆和平稳定发挥着积极的重要作用。由于社会化进程的不断加快，人民生活得到极大的改善，民族团结繁荣，但由于各种因素，也给边疆少数民族带来了许多不良的生活习惯，边疆“黄、赌、毒”现象比较突出，在人行盈江县支行附近就有居住着比较繁杂的缅甸、巴基斯坦等其他国家的外籍人员，同时相隔不远的村子吸毒人员比较多，是典型的毒品村。这给支行的综治工作带来了极大的压力，加强文明单位创建工作刻不容缓。
目前支行在职职工27人，平均年龄36周岁，有研究生1人、大学专科学历以上员工25人，占全部员工的96%，党员16人，预备党员1人。由于边疆民族特点，结合支行实际，2005年开始，支行以工会活动为载体，不断丰富职工业余文化生活，活动富有成效，得到了上级行的认可，被总行评为“模范职工之家”。在此基础上，支行党组认真分析研究，决定推动支行文明单位创建工程，其目的：一是通过创建让支行员工知礼守法，让员工“珍爱家庭、珍爱工作、珍惜生命、远离黄、赌、毒”；二是通过创建让员工综合素质得到明显提升，让员工通过参加文明单位创建，逐步提升其政治思想素质、业务素质，达到综合素质的全面提升；三是通过创建让支行管理更加富有成效。
二、支行开展创建工作情况
㈠以抓好领导班子建设为根本，提高凝聚力和向心力 强化整体素质，创建学习型党组。支行党组严格执行中心组学习制度，每年开好民主生活会。严格执行“三会一课”制度，落实党风廉政建设责任制。班子成员每年到基层调研，了解情况，2
解决问题，近三年来，班子成员撰写10多篇调研，分别被《人民银行基层工作经验交流》（内刊）、《时代金融》、《德宏金融调研》等刊物和地方政府采用。
关注职工思想动态，强调“两手型”班子。党组成员经常深入股室了解干部职工工作情况及思想动态。定期开展合理化建议，近三年来，共收集职工合理化建议及意见60余条。行党组专题研究收集到的意见、建议，对存在的问题拿出切实可行的整改措施，并在职工大会上进行反馈，能解决的坚决解决，不能解决的进行说明。因思想政治工作成绩突出，支行有幸在2010年成都分行举办的“两区一基”思政工作报道活动中，做了经验交流发言。
完善创建机制，创建工作纳入重要议事日程。支行成立文明单位创建领导小组，制定了三年创建规划和年度创建方案、分解创建任务，将创建工作纳入全年工作计划、纳入支行工作重要议事日程，每年召开创建启动会和党组专题讨论会。
密切联系群众，构建民主型班子。支行党组坚持贯彻民主集中制，在费用开支、大额采购、基建工程、人事调整、推优评先等职工最关心的热点问题，按重大事项议事规则进行民主决策，不搞“一言堂”，建立行长接待日。运用职工大会制度，实行政务公开，推行阳光政策，在上级行的关心帮助下，努力改善职工工作条件和生活环境。新建综合楼，修缮住宿楼，设立荣誉室、活动室、健身房，搭建停车房，美化行容行貌，开办职工食堂，关心退休职工、下岗家属，解决职工后顾之忧。
㈡着力抓好职工队伍建设，增强整体执行力
以正确“三观”教育人。支行每年制定干部教育培训计划，坚持每周二、四政治业务、法律法规学习。深入扎实的开展“创先争优”、“感恩思进”和“读好一本书、写好一篇心得”活动，观看《远山的红叶》、《沉重的代价》和《高墙悲歌》等警示教育片，学习郑垧靖、杨善洲同志等先进事迹，实地参观戒毒所、劳教所、爱国人士刀安仁故居，增强干部职工爱国守法、拒腐防变的思想。
开展形式多样的“创争”活动，以岗位练兵造就人。支行采取岗位练兵、业务竞赛、以会代训等多种方式，培养一专多能的人才。经过多年的岗位练兵，支行员工素质提高较大。支行有2人分别荣获总行级“青年岗位能手”和“知识型职工标兵”称号，1人荣获分行级“优秀团员”称号，三年来，有20余人次获得县级、州级以上表彰。先后有1人走上了“一把手”岗位，2人走上了副科职务，3人走上了中层岗位，包括才入行一年半的年轻人。
以真情实感凝聚人。支行坚持以情感人，坚决做到“四谈”、“四问”、“三访”。四谈即对职工发生差错事故、有思想情绪、工作调整、问题处理必谈；四问即重大节日对离退休老干部、复转军人、职工家属、儿童必慰问；三访即遇职工生病、办丧事、家庭有困难时必访，从而凝聚了人心，全行员工都积极参与到文明创建中来。
㈢以创建文明单位活动为载体，认真履行央行职责。落实好稳健的货币政策，发挥人民银行窗口指导作用。定期召开金融分析座谈会和金融联席会，县委书记、县长亲自参加联 4
系席会，由分管副县长主持会议，政协、人大、财政局、发改局、法院等相关部门负责人参会。今年，支行紧紧围绕县委政府提出的“建设美丽新盈江”的战略目标，积极引导金融机构抓好有效信贷投入，积极支持地方灾后恢复重建资金需求。
抓服务，强调研，切实维护辖区金融稳定。加强对地方性法人金融机构经营现状、风险隐患等情况进行监测收集整理分析，督促其加大信贷资金支持“三农”经济发展力度。紧紧围绕经济金融的热点、难点问题积极开展调查研究。为地方政府建言献策，得到政府的大力支持。通过系列管理工作的跟进落实，全县金融运行稳健，存贷款逐年增长，不良贷款逐年下降。今年在盈江辖区设立28个惠农支付点，惠及5万农民的金融服务，把国家“惠农”政策实实在在地落实到农户身上。
结合地方产业特色，推动盈江珠宝产业和银行卡产业的发展。为改善珠宝市场银行卡受理环境，支行深入研究，积极向上级行和有关部门反映实际情况，盈江县获得珠宝批发类商户试行银行卡刷卡优惠费率政策，享受2%--200元的手续费标准。解决了长期以来珠宝交易采用现金交易存在风险的问题。
抗震救灾，确实发挥职能作用，维护金融稳定。盈江“3.10”地震期间，支行一是紧急开通汇兑绿色通道，确保救灾资金及时到位；二是统筹协调，全力做好灾区现金供应；三是高度重视辖内金融机构运行，切实加强抗震指导。并将金融机构震后第一手信息及时收集整理，积极向地方政府汇报反映，为党委、政府决策提供依据；四是在人行盈江县支行的强力指导下，各金融机构在最短时间，纷纷采取网点间合并办公、帐篷银行等方式服务。5
发挥出金融在特殊时期的应有作用，对灾区社会稳定做出了不可忽视的贡献，较好的履行了人民银行的服务职能；五是配合政府，搞好地方重建家园工作，支行承担了两个社区共46户的恢复重建。由于支行在此次地震中的出色表现，昆明中支指定支行参与了全省举办的“两重”系统应急演练。
㈣以文明单位创建活动为出发点，实现“三推动”。一是推动支行管理的科学化、规范化。支行围绕“权、钱、人”三个重要环节，按月开展岗位自查，总结工作，查找风险隐患，使问题及时得以解决；支行花了近两年的时间，率先在全州利用科技手段建立了岗位标准化流程，规范了业务操作，推动支行管理的科学化、规范化，得到上级行的肯定；建立了极具实用性的“廉政网站”；结合支行业务发展和内部管理需要，建立制度落实管理长效机制，使制度落到实处；受昆中支委托，承担了《两重应急演练指引》的编写工作。受州中支委托，承担起德宏州人民银行系统制度库网站建设工作，现已投入使用，成为样板工程。
二是推动支行优质高效服务。支行推行首问责任制，相关股室悬挂工作流程，张贴服务承诺、党员公开承诺书；推行“文明行员规范”，坚持文明、礼貌、热情办事的好习惯；坚持依法从政、廉洁从政，杜绝吃、拿、卡、要等现象；推行《公民道德实施纲要》，使单位和家庭出现团结友爱、乐于助人的良好风气。在对外进行账户、人民币收付结算业务、反洗钱、国库经收处业务、金融统计执法等检查时，严格按相关要求和规定进行，对查出违规问题需要进行处罚时，交由支行行政处罚委员会商议裁 6
定，并严格按相关程序进行，整个操作公开、透明。支行向社会各界聘请了10名行风监督员，开展评议活动。多年来，支行行风评议满意率均到达100%。
三是推动职工身心健康。因特殊的地理环境，盈江黄赌毒问题突出，为引领全行职工走身心健康之路，让职工远离黄、赌、毒等丑恶现象，支行成立了自行车、登山、乒乓球等多个兴趣小组，每年举办运动会、文艺晚会、组织“献爱心.送温暖”、户外踏青、郊游、与友好单位联谊等活动。以职工之家、青年文明号、青年岗位能手、女职工三项创建等活动为有效载体，推动文明单位创建向纵深发展。扎实的创建工作，“模范职工之家”通过成都分行复核认定，涌现出一批“巾帼文明岗”、“巾帼建功标兵”、“女职工文明示范岗”、“青年岗位能手”、“知识型员工”。
文明单位创建工作是一项长期的系统工程，我们虽然取得了一些成绩，但离上级行和兄弟行的要求还有差距。希望大家多提宝贵意见和建议。谢谢大家。
