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李俊镇党委换届工作进展情况汇报
中共永宁县李俊镇委员会
（2011年7月19日）
近一个时期以来，按照区、市党委和县委关于乡镇党委换届工作的要求，镇党委切实加强领导，狠抓落实，精心组织做好换届前期各项基础性工作，稳步推进换届工作。
一、基本情况
李俊镇位于永宁县南端，西邻玉泉营农场，东靠黄河，南接青铜峡，北与望洪镇相邻，距永宁县城25公里，航测面积105平方公里，辖15个村民委员会，142个村民小组，1个街道居委会。现有8646余户，总人口35122人，其中回族4105人，农业人口32206人，占总人口的91.7%，2010年底人均纯收入达到5930元。全镇有17个基层党支部，其中：15个农村党支部，1个社区党支部，1个机关党支部；有党员1359名，妇女党员167名，占12.3%；少数民族党员130名，占9.6%。从年龄结构上看，35岁以下党员64名，占4.7%；36岁至59岁以下党员904名，占66.5%；60岁以上党员391名，占28.8%。从文化程度上看，大专以上党员
174名，占5.4%；高中以上党员258名，占19%；初中以下党员1027名，占75.6%。农村党员1274名，占93.7%；非农村党员85名，占6.3%；全镇外出流动党员131名。镇党委现有班子成员7名，党委书记1名，副书记2名（其中1名兼镇长），纪委书记1名，副镇长3名；班子成员40岁以下4名，41岁至45岁3名，平均年龄39.6岁，其中：大学本科4名，专科3名。
今年以来，镇党委结合实际，围绕县委十二届七次全委会议精神及全县“十二五”国民经济发展规划，确立了打造“区域性商贸物流中心镇”的奋斗目标，在党的建设、经济社会各项事业发展中创先进、争优秀。全镇上下干事创业的凝聚力进一步增强，设施农业、外供蔬菜、露地葡萄、有机水稻等优势产业特色更加明显。小城镇建设，实现了拆与建的突破性进展，农业综合开发、千亿斤粮食项目、新农村庄点改造等项目实施成效明显，全镇基础设施进一步得到改善，镇域范围社会和谐稳定。
二、乡镇党委换届工作进展情况
为了规范、有序地完成这次县乡党委换届工作，我镇进行了认真研究和部署，做到早筹备、早行动、早落实。
1、加强组织领导。成立了李俊镇党委换届工作筹备工作小组，党委书记任组长，分管组织工作的副书记为副组长，抽调组检、宣传、综治信访及各村村书记组成工作班子。县委常委、组织部长张全智以包乡镇领导身份先后两次对本镇换届工作给予指导，增强了全镇上下做好换届工作的信心。县上15个包村部门也主动到15个村，帮助镇村做好换届前的准备工作。另外，全镇15个村也相应成立了党代表选举工作领导小组和以村民监督委员会成员为骨干的换届监督组织，切实加强了对换届工作的组织领导。7月18日，县委动员会议之后，镇党委紧接着召开了镇村组三级干部和部分两代表一委员参加的换届动员会议，学习传达了全县动员大会和白建平书记的讲话精神，对着手做好本级党委、纪委换届工作进行了动员部署，在动员会后，还就《永宁县乡镇党委换届工作手册》得内容组织对镇村组三级干部进行了换届工作业务培训，确保换届工作规范有序。
2、强化舆论引导。镇党委把换届宣传工作做为最基础工作抓紧抓实。按照县委《关于进一步加强宣传教育严肃换届纪律保证换届风清气正的实施方案》的安排部署，组织全镇各基层党组织通过会议、简报、标语、公开栏、手机短信、电话告知等各种形式，深入宣传县委《关于乡镇党委换届工作的实施方案》，以及区市党委关于换届工作的相关政策法规、目的意义、方法步骤、工作任务等，确保党员和群众知晓率100%。镇党委先后两次会议召开党委扩大会议，专题组
织学xxx区、市、县关于乡镇党委换届相关政策、文件精神，让班子每位成员都能够以平常心态面对个人进退流转问题，确保换届工作与当前各项工作两不误，两促进。围绕庆祝建党90周年，镇党委还组织全镇15个村分别组织党员及群众代表观摩本县本镇近年来经济社会发展和党的建设所取得的成绩。邀请先进基层党支部负责人，优秀党员到各村介绍经验，激发全镇党员立足本职创先进，履职尽责争优秀的积极性，确保换届思想不散，为换届创造良好环境。
3、开展调查摸底。换届选举是党员民主权利的最好体现。镇党委按照县委的安排，组织以村为单位开展了全镇党员的集中核查工作，通过排查党员个人档案信息资料，发动群众参与监督，做好每一位党员的身份确定，通过核查全镇共有党员1359名，其中流动党员131名，已通过电话通知返回党员109人，下剩22名党员也建立了信息联系，让每位外出党员能够做到对选举工作随时掌握。
4、解决突出问题。为确保换届顺利进行，党委认真梳理解决有可能影响换届的遗留问题。及时兑付了滨河大道土方款、设施园艺租地费、以及小城镇建设拆迁工作中的一些涉及群众的补偿款、原仁存乡煤矿11名职工遗留的养老保险问题协调工作有了新进展，协调工作得到煤矿职工的认可；缠绕自治区高院的王占海等个人信访问题得到彻底解决；根据
换届工作安排，各村提前排查解决群众关注的淌水难、排水难、出行难等问题。金塔、友爱、王团、魏团、宁化村党支部还以解决困难党员住房、改厕、改水、修路为重点，提高党员群众参政议政积极性，营造换届工作和谐环境。
5、起草工作报告。镇党委通过发放民意调查表、走访党员干部等方式，进一步摸清本镇发展现状、潜在优势、制约因素，充分了解党员群众所思所想。围绕“科学发展”这个主题，紧扣县委十二届七次全会及全县“十二五”规划目标、本着让代表记得住，群众听得懂，工作任务能落实的原则，认真谋划确定李俊镇未来五年经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态建设和党的建设。在做好各项基础调研工作后，组建得力工作班子，初步完成了镇党委、纪委工作报告的起草工作。下步着重向县委各部门和各村党支部党员群众征求意见，通过召开一些座谈会对“两个报告”进一步完善，使党代会报告符合李俊打造“区域性商贸物流中心镇”这个目标主题。
6、划分代表结构。目前，我镇党委换届工作实施方案已上报县委，推荐选举党代表工作安排已经制定，按基层党支部确立17个选举单位，本届党代会县委下达我镇党代表分配名额为193名（含妇女代表35名，占18%；少数民族代表18名，占9%），占党员总数14%；其中：党员干部代表112名，占党代表总数58%；各类技术人员和各条战线先进模范人物77名，占党代表总数40%；其他代表4名，占党代表总数2%。下步将严格按照“两推一选”的程序，选出党代表，继而选举产生新一届党委班子。
三、下一步重点工作
下一步，我镇党委换届将进入重要工作环节。我们将以高度的政治责任感和使命感，在县委的坚强领导下，扎实做好党委、纪委换届工作。
一是在重视上再强化，写好报告统一思想。做为党委书记、纪委书记首先要做到“三个亲自”即亲自主持、亲自参与、亲自修改党委工作报告，把更多精神放在报告的完善上，让党代会报告总结工作实事求是、谋划长远、科学可行，实现镇党代会报告与全县“十二五”规划的科学衔接。
二是在纪律上再严肃，选好代表开好会。把中纪委、中组部“五个严禁、十七个不准、五个一律”以及县委“四要四不准”工作要求贯彻落实到换届工作整个过程，真正选出党员群众公认的代表，选出一个让群众满意，能够团结一心、干事创业的领导班子。实现换届选举工作，增进共识，凝聚力量，促进发展的目标。
