华阴市太华办中心小学标准化学校汇报材料_标准化学校汇报材料

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创建标准化学校汇报材料

太华办中心小学 二0一四年十月

太华办中心小学

创建标准化学校汇报材料

尊敬的各位领导:

大家好!欢迎来到华阴市太华办中心小学,首先我谨代表全校师生对各位的到来表示热烈的欢迎和诚挚的问候!

太华办中心小学地处华阴市区西侧,交通便利,环境优美。是由原太华路街道办事处五个行政村西关村、城南村、城西村、屈家村、河湾村五所小学合并而成。学校总占地面积10670平方米,总建筑面积5080平方米。现有教学班13个,学生756人,教职工39人,其中专任教师29名,小学高级教师4名,一级教师223名,二级教师2名,大专学历以上29人。

近年来,在上级领导的关心支持下,学校硬件设施逐步完善。09年至今,学校已建成校舍四栋,建筑面积2398平方米。其中综合楼一栋,建筑面积1592平方米,学生食堂、浴室、锅炉房、教工宿舍一栋,建筑面积652平方米,水冲式厕所一栋,建筑面积124平方米,门房一栋,建筑面积30平方米。加固改建校舍三栋,建筑面积2682平方米(包括男、女宿舍和教学楼)加上室外工程等,总投资510万元,全部为中央财政专项资金。随着学校硬件设施的逐步完善,我们加强了学校的绿化、美化工作,基本实现了校园内环境优雅,绿树成荫。校园文化独具特色,教学设施高标配置,现代化的图书室、阅览室、仪器室、实验室、体育室、素质教育测试室,健身房,一应俱全。由于我校良好的育人机制,人性化的民主管理,努力满足学生的健康成长和全面发展的需要,赢得了广泛的社会赞誉。2012年2月份我校正式成为华阴市区第一家公办寄宿制小学以后,为全市城乡广大外出务工家庭解决了子女上学的实际困难,也为许多外地打工子女提供了方便,报名入学者络绎不绝。获的学生家长的普遍赞誉,先后获得“渭南市无烟学校”、“渭南市绿色校园”、“渭南市文明校园”、“华阴市园林式单位”、“渭南市依法治校示范校”、“渭南市实验教学单位”、“渭南市师范学校”等光荣称号。在学校的日常管理上,我们主要做好以下几个方面的工作:

一、高度重视安全工作

贯彻“安全第一、预防为主”的安全工作方针,健全完善安全工作制度,抓好学校安全工作。学校安排专人负责,定期或不定期对学生进行安全知识教育,班主任老师利用每周班会课再加以着重强调,通过教育,学生对安全重要性有了深刻认识,增强了学生的安全意识和自我防护能力。为了保障学生饮水卫生,学校指定专门人员负责烧水,保证了学生用水的及时、卫生。学校制定了预防传染病、火灾、防震、楼梯踩踏等预案,并制定相关的演练方案。学校主动与学生家长一道抓好法制教育,定期聘请相关人员来我校对学生进行法制报告,不断增强学生的法制意识和法制观念,从小养成遵纪守法的良好习惯。依法执教,依法治校,建设和谐校园,确保学生人身和学校财产安全。

二、积极实施“校园形象”工程

积极实施“校园形象”工程,努力把学校办成学园、花园、乐园。我校在教学楼里和门口通道摆放了花卉,教学楼前的花坛修缮一新。今年学校种了20余种花木,校园的环境有了很大的改变,变得生机勃勃。绿化、净化、美化校园,营造了整洁、有序、文明、幽雅、团结、勤奋的育人环境和催人奋进的良好氛围,努力提高育人品味。

三、加强校本教研,不断促进师资队伍建设

1、我校对校本教研工作,逐渐形成了“以科研促教研,以科研带教研”的氛围,不断推动教学工作的发展。本学期,教导处进一步加强课题研究的组织、实施和管理工作,强化科研兴教的意识,加强常规性教研、提高性教研、专题性教研三级教研工作,不断开拓教育教学工作新局面。

2、实施“名师工程”,打造名师品牌。学校想方设法为教师的专业化成长创造条件,首先在教师队伍管理机制上进行了改革,鼓励广大教师勤奋学习,钻研业务,提高教育教学水平,促使一批优秀教师脱颖而出。

四、提高后勤服务质量

我校的后勤工作一直以为学校教育教学服务为宗旨,我们根据学校规划,本着实用、标准、现代的原则,发扬立足实际、勤俭节约,师生动手,艰苦创业的优良传统,花大力气进行校园建设。2012年2月作为我市市区第一所公办寄宿制学校正式投入使用。宽敞明亮的教室、干净整洁的餐厅、蛋奶室、公寓楼、浴室、锅炉房净化水设备,水、电、暖等一体化设施齐全,为广大师生创造了一个温馨舒适的工作、学习和生活环境。学校公寓共有床铺300余铺,餐厅可容纳300左右学生同时就餐,学校领导专人进行管理,保育老师24小时轮流值班,做到公寓、食堂管理无盲区,确保了学生食宿的安全工作万无一失。存在问题:

一、学生素质参差不齐,后进学生面宽量大

由于我校招生面向华阴市广大城乡,许多留守儿童和打工子女家庭教育缺失,学生普遍缺乏主动性和自觉性,学习基础较差,如何尽快的帮助提高他们各方面的素质,使他们成为德智体全面发展的一代新人,始终是摆在我们面前的严峻考验。

二、师资力量还需继续加强

我校29名专任教师中,男教师只有一名,性别比例严重失调,而由于老教师比例偏大,年龄结构极不合理,许多老教师年老多病,身体的精力却难以胜任一线教学任务。加之寄宿制需要配备大量的保育教师和后勤管理人员,所以师资捉襟见肘,而校医、体育、音乐、美术等专业教师更是空白,这些都给学校的教学管理、日常管理带来巨大的困难,这些已成为严重制约学校发展的主要瓶颈。

三、硬件设施尚需完善

1.按照“标准化学校”指标要求,我校现还缺少部室有电子

备课室、学生阅览室、体育活动室。(注:其中学生阅览室、体育活动室均无场地。)

2、个别部室面积达不到标准,计算机教室无语言功能体育器材室活动器械陈旧,无专职心理咨询教师,会议室缺少多媒体设备。

3、操场面积只有70米环形跑道,30米跑道,无排球场地。

4、教师无一人配备笔记本电脑,大约35台。

我们的工作还有很多不足和缺点,还望各位领导不吝指正!

在今后的工作中,我校决心尽自己最大的努力,投入最大的资金,查漏补缺,解放思想,努力实现我校的可持续发展。

太华办中心小学

2014年10月13日

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