质监调研报告（精选3篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“质监局调研报告”。
第1篇：质监局群众工作调研报告
讷河市质量技术监督局关于开展 党的群众路线教育实践活动的调研报告
为了适应新形势下群众工作的特点和要求，进一步密切党群干群关系，巩固党的执政基础，根据市委《关于开展走群众路线听百姓心声主题调研活动的通知》，我局班子成员通过开展访谈，召开座谈会，发放调查问卷等方式，对在贯彻执行党的群众路线方面所进行的积极有效的探索和实践，以及下一步如何开展党的群众路线教育实践活动进行了深入调研，取得了一手基础调研材料，综合报告如下：
一、贯彻执行党的群众路线的一些经验做法
（一）积极开展“规范作风、亲民爱农”主题实践活动。我局从2006年开展“春雷行动”至今，以“住农家、访企业”为切入点，开展“五个强化、五项活动”。把创先争优活动作为推动各项工作的总抓手，结合实际，周密部署、扎实工作，有计划有节奏地推进。2010年突出推动科学发展、促进社会和谐，组织引导基层党组织和党员争科学发展之先、创社会和谐之优，为保持社会和谐稳定多作贡献；2011年突出服务人民群众，深入开展窗口单位为民服务创先争优；2012年突出加强基层组织，以“强组织、增活力，创先争优迎十八大”为主题，深入开展“基层组织建设年”活动。同时，坚持党内带党外、党员带群众，以基层党组织和党员创先争优带动基层单位和身边群众创先争优，使创先争优成为全社会的价值取向和共同行动。
（二）在干部的培养使用过程中加强群众工作意识。我局新上任的科级干部都要亲下基层。亲近群众，了解群众表达的意愿和诉求，搭建起帮助群众解决实际困难和问题的工作平台。
（三）开展党代表接访活动，密切党群关系。我局按照上级党委要求，把开展党代表接访活动作为落实以人为本、密切党群关系、解决民生难题、促进社会和谐的重要抓手。不断总结经验，致力建立完善长效机制，针对民生领域的问题切实为基层群众解难题、办实事。我们还建立领导干部公开接待群众来访日制度，把接访活动常态化、制度化、规范化，做到“件件抓落实，事事有回音”。
实践证明，坚持党的群众路线是我们践行党的宗旨、坚持执政为民的重要法宝。只有始终坚持把群众利益放在首位，真正做到发展为了人民，发展依靠人民，发展惠及人民，党在新时期的群众路线才能得到真正落实，党和人民群众的血肉联系才能得到巩固和发展。
二、当前落实党的群众路线面临的问题
（一）食品监管工作方面
近年来，随着人民生活水平的不断提高，食品安全已成为全社会关注的热点问题。通过调研走访，现阶段食品行业点多面广，基础较差，发展不平衡的现状摆在我们面前。发现的主要问题有：
1、食品安全法律法规还不完善，法律责任追究还不够严厉，食品生产经营者守信成本高，失信代价低。面对竞争日趋激烈的市场，由于非法高额利润的诱惑，一些企业诚信意识、法律意识、责任意识淡薄，见利忘义、惟利是图，制假售假，带来不容忽视的食品安全隐患。近年来出现的食品安全问题，无一不暴露出食品行业的诚信缺失和道德滑坡等问题。
2、公众食品安全法律意识不强。法制宣传不够深入，广大群众，特别是边远地区的群众，食品安全法律法规方面的知识相对不足，食品消费权益受到侵害时，自我保护能力不强；食品安全知识相对匮乏。普通群众文化水平相对偏低，缺少基本的食品安全常识，在消费时，看重的多是食品价格、数量等，对食品是否是正规企业生产，是否符合食品安全相关标准等，往往不重视或不知道如何识别；缺乏对食品安全的监督意识。
（二）特种设备监管方面 随着讷河经济的快速增长，特种设备呈现出增长快、分布广、变通频繁的特点。尽管特种设备监察工作经过多年努力，取了了不错的成绩，但仍然存在着社会环境不理想、科学技术壮装备不足等多方面的问题和差距。通过调研发现，其主要原因在于监督管理机制不够健全、科学技术不够发达、企业安全主体意识不够强烈及必要安全投入不能落实等。
（三）农资打假方面。依法开展对农资的生产、经营和使用的监督管理，查处违法案件是法律赋予质监部门职能之一。开展对农资打假工作，一方面是保护农民的利益，防止坑农害农事件的发生；另一方面，是保护农副产品消费者的利益，让人民群众吃上放心的食品。在调研中发现，目前我市有农资经营店近200家，涉及种子、化肥、饲料等经营项目。随着时间的推移，这一数字还将不断增大，形成店多面广的经营格局。恶性竞争加剧，经营者为谋取利润造成假冒伪劣农资产品充入市场，严重损害了农民利益。二是从业人员素质参差不齐。从业者对相关的法律法规不太了解，经济基础差，业务知识少，无法从源头上保证农业投入品的产品质量。三是监管、检测工作尚不完善。为提高食品的安全质量，保障人民身体健康，国家已出台了一系列法律法规，如《食品法》、《质量法》等，近年又出台了一系列无公害农产品标准。但有关的法律、法规和标准仍跟不上生产发展的需要，农产品的安全管理仍较薄弱。
（四）对弱势群众的扶持缺少长效机制。一些深入基层、为民服务的活动，还停留在资金扶贫和节日慰问的状态，缺乏长效机制，不能做到经常化、制度化，所采取的联系群众、服务群众的办法只是“意思意思”。
（五）个别党员干部群众观念差。一些党员干部“官本位”思想严重，以为自己“当官”就得高高在上，对办事群众采取刁难的态度，有的认为自己只需对上级负责即可，不愿意也不善于做群众工作。
（六）年轻干部对民情缺少了解。当前干部队伍的年龄结构、文化结构等都发生了较大变化，年轻干部的比例较大，与群众接触不多，缺乏沟通和理解，群众工作能力欠缺，经验不足。
三 如何开展党的群众路线实践活动的建议
1、改进领导方式和工作方法。要建立和完善的决策联动工作机制。凡涉及人民群众切身利益的重大政策的出台实施，都要通过机制，使决策得到充分酝酿，建立在科学论证、群众认同、社会支持、上下一心的基础之上。
2、保障人民群众的合法权益。要建立和完善以维护人民群众合法权益为重点的工作机制，凡与人民群众切身利益相关的权益，要坚持依法依规予以保障，通过简化权益保障的程序，减少权益保障的成本，保证人民意愿得到有效表达，合理意见得到切实采纳，合法权益得到有力保护。
3、解决关系人民群众切身利益的现实问题。要按照“群众利益无小事”的要求，把维护社会公平、解决群众实际问题作为执政为民的基础工作，通过建立和完善快捷有效的“情况反映—协调解决—事后反馈”的工作机制。
4、提高做群众工作的水平。要调集各科室的负责人，建设一支关注民意、体贴民情、善做群众工作的高素质的基层工作队伍，对基层群众反映的热点问题要积极解决。要强化质监队伍的群众意识，通过制定制度，把深入基层，深入群众，倾听群众呼声，把握群众诉求，解决群众困难，作为每一名质监人的规范要求。要把做群众工作的能力和实绩，作为考核提拔使用干部的重要依据。
5、纠正损害群众利益的各种不正之风。要走好群众路线，首先要做好全局干部职工的思想教育工作，转变工作作风，树立起为人民服务的观念。其次要建立方便、畅通的反映各种行业不正之风的投诉处理反馈平台，把“机关作风整治” 活动继续开展下去。
三、整改措施
一是切实转变质量监管执法理念，更好地服务群众。这是实现“转变”的重要前提。促使基层质监局职能到位，树立良好监管形象的重要机遇。当前，要引导质监局开展党的群众路线教育实践活动，开展质监局解放思想大讨论，进一步解放思想，树立正确的群众观，进一步更新发展观念，服务群众；更新质监局监管理念，创新监管机制，提高监管水平，坚决克服以质监局管理者自居的思想观念，改变我管你服的监管模式；更新质量执法理念，依法履行职责，明确对每个质量监管对象监管什么，如何监管，如何考核，如何问责；更新质量理念，坚持以人为本。通过理念的更新，实现建设高素质的队伍、运用高科技的手段、实现高效能的质量监管、达到高质量的服务的目标。
二是加强教育培训，不断提升质量监管执法能力。这是实现“转变”的根本保障。基层干部是质监执法的主体和依靠力量，做好新形势下的质监局监管工作执法工作，必须把提高能力作为重中之重来抓。要在质监局开展全员培训、全方位培训，使基层广大质监干部向会监管、会执法、会服务、不断提高质监局干部的业务素质和依法行政能力，真正成为政治上过硬、业务上过硬、作风上过硬的高素质监管执法队伍，以适应新形势下履行岗位职责的需要
三是加强队伍建设通过这次党的群众路线教育实践活动，讷河市质量技术监督局领导班子要在实践“为民务实清廉”方面发挥表率作用，在政治思想上带头理论学习、带头遵守党的政治纪律、带头讲诚信、懂规矩、守法纪，在工作作风上真心实意贴近群众、倾力办好民生实事。要自领导到党员、干部都要做到严明纪律、明确责任、强化自身，切实转变工作作风。坚决维护政令畅通，不断克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，不断加强班子的自身素质的提高，努力打造一支具有政治坚强、纪律严明、作风过硬的领导班子队伍，切实提高自身综合素质和领导水平
第2篇：质监局的工作调研报告
根据上级文件精神，我局组织各业务科室和分局负责人认真加以思考，提出了自己的建议，由分管局长汇总后，经局党组研究，结合我县、我局实际，提出以下建议：
一，以人为本，着力提高县级局的凝聚力和战斗力
1、抓班子建设，选好配强技术机构带头人。大胆起用业务素质强、思想品德好、有干劲、有管理和组织能力的年轻干部任技术机构主要领导，带动事业快速发展。
2、抓队伍建设。加大人员培训和培养，严格把好入口关，每年招聘高素质、高学历、能作为的人才1-2名，充实、提高队伍整体素质和能力。
3、抓观念创新。采用“走出去、请进来”的办法，分期分批到外地学习先进经验，邀请知名专家教授来单位授课，教育广大干部职工转变思想观念，增强危机意识和机遇意识，形成想发展、谋发展的氛围，有效地推动县级局发展。
二、建设高素质的质监执法队伍，全面搞好质监工作
1、加强岗位培训、教育，鼓励自学。要定期进行政治思想、廉政建设的学习，有计划地开展相关法律、法规和质监业务的培训学习。要鼓励执法人员自学、钻研质监业务新知识、研究执法新情况、新问题，开拓创新。要鼓励执法人员通过自考、成人高考、函授等方式不断学习，不断提升自己的知识水平和学历层次。要注意重点培训稽查业务技能、案源发现能力，同时开展好观念培训、意识培训、时事政策培训。要培训执法人员运用现代办公务件的能力。
2、建立行政执法激励竞争机制，坚持行政执法奖惩制度。对严格执法、执法水平较高、案件办理能力强的要予以奖励，对不适应执法工作的执法人员应坚决调离执法岗位。通过激励、竞争，促使执法人员争先学习执法业务，不断提高执法水平。
3、加强执法监督、严格执行过错责任追究制。通过执法监督促使执法人员严格依法办事，以外力促进执法人员提高自身素质。
4、加强交流及时总结推广行政执法工作中成功的经验，纠正出现的偏差，探索新时期质监执法工作的新方法。交流要扩大范围、采取多种形式，进行系统内交流、系统外交流、本地交流、外地交流、报刊文章交流、经验交流会交流、培训交流等等。
二、明确监管分局的合法地位，增加区域监管人员的编制人数
1、区域监管找准了与政府工作的结合点，政府负责人甚至将监管区作为自己的职能部门使用，形成了与当地政府你中有我、我中有你的良好互动局面，监管区的同志成为政府发展经济的参谋和助手。
2、区域监管促进了质量技术监督各项基础工作的全面开展。区域监管后，我们与企业的联系加强了、关系密切了、工作深入了，通过建立健全质量档案，严格巡查等措施，我们的工作人员对企业的了解加深了，知识增多了，服务能力提高了，通过区域监管，关口前移，重心大移，真正实现了对企业从抽样式，向全覆盖的转变，提高了服务经济工作的有效性。
鉴于以上两点，希望上级能明确监管分局的合法地位、建议每个监管分局设置工作人员6人。
三、加大技术机构的投入的同时避免重复建设
1、在设备投入上，要拓展视野，进一步解放思想，加强技术机构建设，千方百计提高检验能力；在资源整合上，充分发挥我们的职能优势、区位优势、实验室检测面积优势，与社会上的检验（定）机构联合或兼并，县级局应建立量大面广专门的技术机构，县级局之间技术机构建设不要重复投入；同时建议上级局局的检测检定项目资金投入，应尽量向基层县级局倾斜，增强基层局技术机构检测能力，增强发展后劲。
2、同类检测机构市县两级的重复建设，不同类检测机构的设备设施的重复配置，不仅浪费了大量的财力物力，而且造成了攀比，争饭吃等现象，起不到资源共享的作用。由此，我们建议检验、检测权力适当下放。
第3篇：质监局调研汇报
质监局调研汇报材料
近年来，在省局、市局党组的正确领导和各业务科室的大力支持下，襄城县质监局有了突飞猛进的发展。我局现有在职人员62人，其中公务员24人，事业编制人员38人，仅大专及以上学历37人，占全局人数的60%。2010年被评为“河南省依法行政示范单位”，连续六年被许昌市质监局评为“党风廉政建设优秀单位”、“目标管理优秀单位”，2010年我局在服务地方经济社会发展相关指标考评中排名第七，2010年第一季度位居第二，目前，我局已被襄城县推荐为“许昌市优化经济发展环境先进单位”。
我局检测中心是集抽样、检测、检验于一体的技术机构，承担首着我县产品的监督检验、委托检验、计量器具的检定和维修工作。目前，检测中心现有编制人员38人，检定检验设备固定资产由XX年的10万左右递增到现在的45万元，实验室占地450平方米，可检测以食品、建材、能源等三大项为主的45个产品464个参数，能开展天平砝码、衡器、压力表、血压计、电能表、水表、温湿场、加油机、b超等9个项目的检定，出具的检验报告、检定证书，科学、公正、权威。
我局检测中心自成立以来，不断吸取和借鉴先进的科学经验和先进的管理模式，不断提高检验检定人员的业务素质和检定水平，在实际工作中积累了丰富的经验，为提高我县产品质量，保证计量器具的准确度，维护消费者的合法权益，推动襄城经济的发展做出了积极的贡献。
在科学技术日益发达的今天，我们也越来越清晰的感觉到了“科技兴检”的重要性。检验设备落后与企业的迅猛发展脱节越来越大，如果我们不阔步发展，就如逆水行舟，不进则退。就目前我局检测中心的现状来讲，存在如下问题、(一）检验检测设备落后，不能满足日益精确的检测需要
近几年我县企业如雨后春笋，发展很快，而我们的检测设备比较落后，而我们现有的部分设备的精确度甚至没有企业的高，因此，我们所服务的领域仅仅在一些基础、基本的检测，许多领域无法涉及。就计量来说，我们所开展的计量器具检测项目基本上都是对生产、生活中使用的最基本的衡器及量具的检测，检测精度和技术含量不高。就质检而言，虽然这几年我们在不断发展，但一些精细的分析我们做不了，设备精度达不到。随着企业研发产品检测要求的提高，客观需要我们质检机构提供更好地技术服务，这就造成了一对供需之间的矛盾，而这一矛盾有日渐突出之势。
（二）专业的检测人员少，对大型设备的操作不够熟练。
目前我局缺乏专业的检测人员，对新引进的大型设备操作不熟练。虽然经常外出参加相关培训，但培训时操作的设备与我局现有的设备不一致，导致学习的针对性和时效性均达不到预期的效果。检验人员少，如目前我局食品检验缺2人，计量检定缺2人，检验报告无法正常签发。
究其原因，主要有以下几个方面:（一）固有思想观念的影响。我技术机构的起步较晚，底子薄。技术机构大的发展只不过是在最近几年。究其思想根源，主要是一些原有陈旧思想的影响，缺乏思路的创新，满足已有状况，不求上进、不思进取。岂不知市场经济是在不断发展的，从这个意义上讲以不变应万变，只能使技术机构越做越小。
（二）“主动需求”思想不超期。检测市场业务仍停留在“被动需求”，“主动需求”意识不强。市场竞争将会越来越激烈。下一步随着改革的深入和全民质量意识的提高，“主动需求”类业务量的增加，一个真正意义上的“检测市场”才能有效生成。到时市场必然会形成更加激烈的竞争局面。这就要求技术机构必须进一步加强技术服务意识，用“公正、优质、高效”的服务来打造品牌和赢得顾客。同
时，也将会促使服务内涵的扩大，使检测服务扩大到技术服务，即能解决检测中发现的问题；从创收服务扩大到社会服务，即能为社会开出检测和质量方面的“诊断处方”；从机构内服务扩大到机构外服务，即服务到现场，方便企事业单位，以满足现代社会向技术机构提出的更新更高的要求。
技术机构要发展，就要不断拓宽业务范围，提高产品的检验能力和产品检验的覆盖率，提高计量器具的检定率。保质保量完成产品的监督检查计划，及时准确完成企业的委托检验工作。主动帮助企业更新和采用新的技术标准，帮助企业建立和完善质量管理体系，提高企业产品质量，推动企业快速、健康发展。
（一）切实转变技术机构的发展思路，确保思想到位。摆正技术机构自身的位置，技术机构本身就是利用自身技术优势为企业为群众服务的团体。我们工作的基石就是为企业服务，为业务科室更好地履行法律赋予的职能提供依据。
（二）必须以地方经济为依托，找准适合技术机构自身发展的切入点，寻求为当地企业群众服务的立足点。有什么样的企业我们上什么样的检测项目，找准结合点这是关键。我们一定要贴紧地方经济发展的特点来确定检测服务项目，才能使其最大限度地发挥作用。我局下一步计划新上以下设备、计量方面、计划新上小型检衡车一辆，需26万元。心电图需9.6万元，检测车一部需4.2万元，共计39.8万元；
质检方面主要是筹建建筑工程材料检测站，重点开展水泥、电线、pvc管、塑钢门窗的检验，需投资53万元；『1』『2』
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