镇工会调研报告（精选3篇）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“乡镇工会调研报告”。
第1篇：西固镇工会调研报告
西固镇工会工作情况调研
按照县总工会的要求,我们西固镇工会通过与工会干部、职工代表座谈交流、实地察看等多种形式，进行了深入细致的调查研究，摸清了基层工会工作的现状。
一、基本情况
我们西固镇共24个行政村、2个街道社区，在岗职工165名（其中政府机关职工65名，事业单位职工100名），辖区农民工2708名，共有职工2873名。截止目前，西固镇工会联合会共发展会员1812名，其中1个政府机关工会发展会员65名，2个街道社区联合工会发展会员79名，2个企业工会发展会员40名，24个村工会发展会员1628名。
二、工作开展情况
近年来，我镇工会按照“扩大覆盖面，增强凝聚力”的要求，高度重视组建工会和发展会员工作，使工会组织覆盖全镇各村及街道社区，工会会员大幅增长。一些基础性工作得到了展开：一是民主管理工作基本展开。建立了职代会制度，维护了职工的劳动经济权利。二是开展文体活动，丰富了职工文化生活。三是开展了困难职工帮扶活动，使广大会员感受到了工会组织的温暖。四是“双亮”工作有效开展，增强了基层工会的透明度和凝聚力。五是推行工资协商机制，维护了广大职工（农民工）的合法权力。
三、存在的主要问题
近年来，随着经济结构、产业结构的调整，改革的不断深化和非公组织的迅速发展，经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式等都发生了深刻变化，呈现出经济结构的多元化、劳动关系的复杂化、就业方式的多样化，给工会工作带来了前所未有的困难与挑战。虽然工会组织网络逐步得到覆盖，维护职工权益工作得到了加强，但也还存在自身建设参差不齐，工会工作者兼职现象普遍、专业素质普遍偏低、各项制度建立不够完善、整体工作缺乏规范性等问题。概括起来，主要有三点：
1、组织基础比较薄弱。乡镇工会组织的队伍虽然逐年壮大，但与《工会法》、《工会工作条例》的要求相比差距仍然较大。尤其是村级工会，虽然组织有了，但机制不健全，制度落实不到位，工会工作者没有工作经费，职工活动不能有效开展。
2、制度建设薄弱。职代会制度、政务公开制度、工资平等协商制度、签订集体合同制度等维权机制不建立和开展经常性工作制度不健全的情况还比较普遍。一些基层工会工作程序不清，职责不明，缺乏规范性和统一性。加之个体私营企业追求利益最大化，工资福利协商制度难以推行，更有甚的职工“三提五统”等基本待遇难以得到保障，对工会工作只是表面应付，基层工会也难以发挥应有的作用。在乡镇，工会工作者的保护机制缺乏，工会工作者维护职工合法权益有后顾之忧。
3、农民工维权工作难以开展。由于农民工大部分是外出务工的，且时间不固定，工期长短不一，因此农民工维权工作难以开展。
四、改进乡镇工会工作的意见和建议
乡镇工会是基层组织，是乡镇职工和广大农民工的直接领导者和服务者。加强和改进乡镇工会工作是今后工会工作的重中之重，乡镇工会组织要按照“组织起来、切实维权”的工会工作方针，以“扩大覆盖面，增强凝聚力”为着力点，以促进发展、维护职工权益为工作原则，独立自主地开展工作。密切联系职工群众，关心职工群众生产生活，热忱为职工群众办实事、做好事、解难事，努力把工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。
1、加强现有工会组织的规范化建设。主要是以开展“双亮”活动为契机，落实工会组织的人员、场所、工作制度、民主管理制度制度和议事协商制度等基础工作，协调解决工作经费，使基层工会组织达标升级。
2、做好新兴经济组织的工会建设。新兴经济组织主要是个体私营企业和个体工商企业，要以基层联合工会为主要形式组建工会组织，使工会工作实现全覆盖。
3、加大对基层工会工作人员的业务技能培训，提升工会工作人员的依法维权、高效服务的能力和水平。
4、深入开展农民工技能培训。结合人才市场需要，丰富培训内容，使广大农民工掌握一定的劳动技能和创业致富能力，真正实现由农民工向职业化农民向产业工人的转变，最大限度的适应劳动力市场需要。
5、加大对困难职工家庭的救助扶持力度，让广大基层职工感受到党和组织的温暖。要把一线职工作为工会的主要工作对象，特别是要把低收入职工、生活困难职工作为维权的重点，积极开展困难职工
生活扶助、医疗救助、子女就学和职工互助互济等工作，地消除他们生产生活上的后顾之忧。
第2篇：安乐河镇工会工作调研报告
安乐河镇学校工会工作调研报告
学校工会工作是党政领导与广大教师之间沟通的重要桥梁，对于服务学校发展大局、推进民主管理、维护教师权益、调动工作热情、保障教育改革等均具有重要而现实的意义。为此，对学校一年多来学校的工会工作进行了全面而深入的调研，现将调研情况报告如下：
一、工会基本概况
我镇学校工会现有会员共有36名，其中男26人，女10人。高级教师职称人数1，中级、初级职称教工占82%，可以说学校教职员工总体素质是较高的。校中层以上领导职数6人，工会主席兼职。工会活动经费，主要来自系统工会下拨。
二、现将调研结果汇报如下：
调研专题一：以人为本，关心教职工生活
教师是学校发展的第一财富。关心教职工，生活是基础，是最基本的切入点。我校工会在学校领导的大力支持下，始终树立“民生为本”的关怀意识，把温暖首先送在教职工的生活细节上。
一是坚持“三必到三必问”制度。
即教职工婚丧大事必到必慰问，教职工生病住院必到必慰问，教职工难事麻烦事必到必慰问。
一年来，工会在学校领导的大力支持下，坚持亲自到教职工家里慰问活动。其中丧事到家慰问3次，婚事到家慰问4次，难事麻烦事到家慰问5次。必到必问率100％，教职工满意率100％。“三必到三比问”活动的持续经常化，增强了教职工的凝聚力，激发了干事成事的责任心和积极性，春风化雨，把温暖送到教职工的生活细节上，把温暖送到教职工心坎上。
二是积极组织教职工文化体育活动。
我校工会组织教职工先后举办 “唱红歌、跟党走”文艺节目；校内组织开展了篮球、乒乓球、羽毛球、象棋等体育活动。
调研专题二：以教为重，关心教师业务成长
业务成长，使广大教师人生幸福的最高指数反映。工会充分发挥“贴心人”的纽带作用，扎实细致的做好教师业务成长的参谋人，服务人。
第一、倡导教师加强政策法规学习，提高师德师风素养，做依法从教的明白人。我镇工会倡导广大教师开展“四法一纲要”学习活动，“四法”即《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《工会法》；“一纲要”是指《国家教育中长期发展纲要》；通过学习，大家普遍增强了从教的自豪感、主人翁意识，增强了依法从教、端正师风的责任心和使命感。
第二、校工会积极参与制度拟定，就升职、晋级、奖励、考核、评选等工作参与讨论，进言献策。
第三、校工会与学校图书室、电子阅览室协作，吸纳广大教师积极参与，精心筛选图书、为教育教学提供新鲜的富有时代感的资源。
调研专题三：发挥工会职能，参与民主建设
维护教职工利益，参与民主建设，促进学校发展，是新形势下学校工会的重要职能。这一方面我们主要做了以下工作：
一是督促学校行政落实好校务公开制度。
凡是涉及教职工权利与义务的事项，工会都有代表全过程参与；凡是学校有大批财务的招、投标，合同的签订等都有工会代表参与。
二是依法维护教职工合法权益。
我们充分尊重教师、学校管理的知情权、建议权、参与权，听民声，建民言，及时反映带有普遍性、代表性的意见和建议。关心离退休职工，及时联络
几点建议：
针对工会工作中存在的问题，我建议：
1、建立健全教代会制度，积极争取党政领导的支持，使工会可以更好地开展工作。
2、加强工会干部队伍建设，努力提高工会干部业务素质，今后将通过培训工会干部，从而提高工会干部自身业务素质，把学校工会组织建设成为“学习型组织”，使每一个工会干部成为“学习型工会干部”。
调查研究，是为了积累经验，查找问题，不断完善。通过调研，我们更加坚信了学校工会工作的思路，明确了重点，总结了经验，认识到了不足。我们学校的工会工作组织得力，内容具体，扎实有效；但还存在着参与度不深、满意率不高、载体不新等不足，我们将大胆创新，完善工作，为把我校工会工作推向新高度而努力奋斗！
安乐河镇中心小学工会
2014年4月8日
第3篇：工会调研报告
工会工作调研报告
2009年市血防工会工作在上级工会组织和血防办党委的领导下，认真贯彻落实中央十七届全会精神，坚持围绕血防中心工作，服务大局，以人为本地做好各项本职工作，为血防事业的改革发展、维护本系统职工的合法权益、构建和谐医疗环境，发挥了工会组织的作用。同时，积极推进精神文明建设、加强工会自身建设、加强团队的凝聚力、活跃职工文化生活，经过一年的实践和努力，各项工作基本达到预期目标，取得了一定成绩，现将血防医院工会工作调研情况汇报如下:
一、围绕中心工作，服从大局
2009年是以“群众满意医院”建设活动为载体的医院管理年活动和“医德医风示范医院”创建活动年。市血防医院职工上下一心，团结一致，在医院总支、院委会的领导下，以昂扬的斗志，高度的团队凝聚力和忘我的工作精神，积极投入到创建活动中去。通过开展保持共产党员先进性教育活动，学习“八荣八耻”,促进各项工作，全心全意为人民服务的宗旨观念进一步增强，工作作风进一步改进，科学发展观和政绩观进一步树立和落实。医院工会委员都能廉洁自律，都在自己的岗位上做好本职工作的同时，仍然不忘自己是工会干部，履行工会干部的职责和义务，如探望病人、帮困救助、开展文体活动、维护职工合法权益等工会的各项工作。
二、积极开展劳动竞赛和技术创新、提高职工的整体素质 建立学习型社会，提高全民素质，促进国民经济高速发展，这是党的十七大制定的大政方针。工会履行其教育职能，利用多种形式在职工中开展劳动竞赛和技术创新，“5.12”国际护士节之际举行全院护士岗位大练兵和输氧输液、无菌技术护理操作竞赛活动，对获得前三名的选手颁发了奖金和证书。组织医疗业务人员和行后人员下乡支援各乡镇血防站开展查治病工作累计４０８个工作日，大家能克服困难，不怕辛苦，涌现出来了很多优秀工作者，工会给予了慰问和表彰，通过这些活动增强了单位创新能力和市场竞争能力，也为单位创造了经济效益和社会效益，为医院的经济建设做出了积极贡献。
三、加强工会工作领导，推动医院职工之家的建设 为适应新的形势要求，根据上级工会对职工之家工作常抓不懈的指标精神，医院工会组织坚持党的政策，做好深入细致的职工政治思想工作，独立自主地开展工作，去年医院对六楼进行整体装修，购买了乒乓球桌，购置了音响设备，电脑、图影等多功能设备，努力改善职工之家的环境条件，让职工运动有场所，学习有地方，顺利通过了上级主管部门验收，赢得了好评。
四、进一步做好帮困，送温暖工作
医院工会一如既往地关心困难职工和离退休人员的工作生活，致力于为广大职工排忧解难，医院有领导分工负责，每当职工住院治疗，工会必会组织慰问，同时切实履行好帮扶困难职工，建立了困难职工档案。春节期间医院领导分别走访看望困难职工，慰问了离休老干部张彪、雷洪才、熊远阔等同志。对离退休职工每人发放２８０元的健康体检表，对全院的干部职工及直系亲属的健康体检医院负担，重阳节为所有的老职工购买了一套内衣，并送到家里，让他们每年有个好身体，使他们感悟到工会组织的温暖。
五、坚持工会特点，开展丰富多彩的文化活动
为丰富职工的业余生活，加强医院精神文明建设，工会组织开展了各种文体活动，如象棋比赛、乒乓球比赛，组织了职工参加市里的各种文艺活动及卫生系统“5.12”国际护士节“比赛活动。给退休职工改造活动场所，订购老年杂志，让他们积极参与社区文艺等活动，使他们老有所乐，生活丰富多彩。
促进职工工会全面发展是新时期赋予工会的重要工作，在今后的工作中，市血防办工会将更加努力进取，不断完善和强化工会职能和规章制度、活动方式、工作方法，进一步开展丰富多彩的职工活动、进一步规范职工之家，认真完成上级工会布置的任务，以乐观地进取的姿态，更加积极主动投入各项活动，为仙桃经济建设的发展作出更大的贡献！
市血防办工会委员会 二○一○年六月二十九日
