北山农工商调研报告（优秀）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“优秀扶贫攻坚调研报告”。
关于农垦“谁来种地“问题的调研报告 为了深入贯彻辽宁省农垦局《关于切实做好农垦重大问题调研有关工作通知》精神，我公司领导高度重视，通过听取汇报、实地察看、组织座谈、统计分析、集中研讨和外出考察等形式，全面了解了现状，认真总结了经验，深刻查找了问题，提出了对策和建议。现将调研的综合情况报告如下：
一、公司现状:
锦州北山农工商总公司位于锦州北郊，公司前身为国营农场，属农垦大二型企业，公司占地面积２７，０００亩，其中耕地９６１５亩，果树５３亩，蔬菜１６５亩，大田作物８８５０亩，现有企业２０个，其中农业分场５家，农产品加工企业２家，职工３３万人，其中农工为２４５８„„.在数千年的农业社会中，土地是农民的命根。拥有自己的田地，是无数农民一辈子的梦想。改革开放后，农村实行家庭联产承包责任制，农民家家户户获得了土地经营使用权，生产积极性空前高涨特别是近几年来，国家取消了农业税，而且加大了对农业的补贴力度，各级政府也非常重视农业，二、存在问题：
（一）、劳动力不够。公司生产种类多。经营项目多。人才需求量大。相应的种地人员减少。„„
（二）、种粮效益低，不合算。尽管有国家补贴，但因为粮食价格较低，且成本不断上涨，种粮效益确实不高。村民们算了一笔账，每亩种子30元；化肥120元；农药和除草剂140元；机械犁田100元；收割100元；除去辛苦的人工不算，每亩成本共约490元。每亩产量约500公斤，按照130元/50公斤的市场价，每亩收入1300元。减去成本可得利润810元，再加上种粮补贴120元/亩，每亩共得收益930元。如果种两季，总共可得1700多元。这就是种一亩田辛苦一年所得的收益。而年青人在外打工一年最低也能挣一万多元，种两亩田还不如在外打工两个月，村民们自然失去了种粮的积极性。
（三）、水利条件限制。据了解，目前的水利设施都还是上世纪六七十年代修建的。由于年久失修，很多山塘水库不能蓄水，一遇天干旱情，灌溉即现困难。对于这些供水不足的稻田，村民们干脆撂荒，只选择在水利设施相对较好的地带种植水稻。
三、工作建议：
如何解决这个问题呢？显然，要提高农民的种粮积极性，必须提高农民种粮的收益。跟所有的产业一样，只有种粮的效益提高了，农民在经济利益的趋使下，种粮积极性才会得以提高。那么，在现实情况中，种粮的效益能得到大幅提高吗？我们运用经济学的基本理论来分析一下。
供求规律是经济学的基本规律。当某种商品供不应求的时候价格就会上涨，利润相应上升；当供过于求的时候价格就会下跌，利润相应下降，粮食作为一种商品也不例外。但是，在正常情况下，粮食永远是供大于求的，因为粮食是用来活命的，且其生产需要一定的时间，如果粮食产出供不应求的话，就会饿死人，所以，粮食的供应永远都
不能低于需求。既然供大于求，其价格就不会上涨，种粮的利润就不可能上升。特别是农业大丰收的情况下，粮食的消费量也不会有大的变化，因而粮价会下跌，反而造成农民收益减少。这就是经济学中有名的“丰收悖论”。
既然如此，种粮的效益永远不能提高，这就是农民永远不能靠种粮来致富的原因。那么，农民放弃耕田选择外出打工也就理所当然了。如果依照政府的强制性措施，不允许农民抛荒，强迫其放弃获得更高收入的机会，固守在耕地上，那么农民的利益实际上是受损的。他们辛勤地劳动并非为了自己，而是在为国家的粮食安全做贡献。
关于“农垦新型城镇化建设中完善社会保障体系建
设”问题的调研报告
为了深入贯彻辽宁省农垦局《关于切实做好农垦重大问题调研有关工作通知》精神，我公司领导高度重视，通过听取汇报、实地察看、组织座谈、统计分析、集中研讨和外出考察等形式，全面了解了我公司城镇化建设现状，认真总结了经验，深刻查找了问题，提出了对策和建议。现将调研的综合情况报告如下：
一、社会保障体系建设的现状
我公司现有职工806人。参加职工基本养老保险412人。职工基本医疗保险413人。参加新型农村合作医疗177人，离退休人员1860人。低保11人，未参加养老保险394人，未参加医疗保险393人，有部分农工已享受养老保险待遇。但是还有一部分职工没能参加养老保险。
二、社会保障体系建设的主要问题
（一）规划性不足
社会保障体系建设缺乏控制性详规指导，同时受管理体制的影响，乡镇建设缺乏规划人员的监控和指导，规划实施难以落实，规划性不足。部分居民对城乡规划了解不够，支持力度不大。
（二）受益面不广
对周边乡村的辐射带动力明显不足。有一部分职工不能够及时参加保险。
三、社会保障体系建设的几点建议
（一）强化社保机制，管理科学合理
建立健全社会保障体系的机制。全面了解情况。做大做强社会保障体系建设实力。按照“因地制宜、合理布局、发挥优势、创造特色”原则，大力发展现代社会保障体系建设，积极帮助困难职工解决子女就学问题和社会保障、权益保护方面的困难和问题
（二）制定优惠政策，惠民每个职工
大部分未参加保险的职工不是因为工作情况。身体情况就是困难情况不能及时参加社会保险。给职工的生活带来困难。希望能给予这部分困难职工给予减免社会保险及随时可以参加保险的政策
